石膏制品生產(chǎn)工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：石膏制品生產(chǎn)工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保XX單位石膏制品生產(chǎn)工在春節(jié)假期期間離崗期間的安全，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)將假期離崗相關(guān)事宜告知如下。本告知書針對春節(jié)期間離崗的XX單位石膏制品生產(chǎn)工，旨在提醒大家做好離崗前的安全檢查，確保生產(chǎn)設(shè)備安全，防止意外事故發(fā)生。

二、離崗前置安全檢查要求

請各位石膏制品生產(chǎn)工在離崗前務(wù)必進(jìn)行以下安全檢查：

1.個(gè)人工作區(qū)域：確保工作臺面、地面無遺留工具、材料，清理好生產(chǎn)廢料。

2.用電設(shè)備：關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，拔掉所有插頭，避免電器長時(shí)間待機(jī)造成安全隱患。

3.個(gè)人物品柜：鎖好個(gè)人物品柜，確保個(gè)人貴重物品安全。

4.易燃易爆物品：清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，確保其遠(yuǎn)離火源和高溫區(qū)域。

5.生產(chǎn)設(shè)備：檢查生產(chǎn)設(shè)備是否處于安全狀態(tài)，關(guān)閉所有開關(guān)，確保設(shè)備安全。

請大家務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行以上檢查，確保離崗期間的安全。

三、工作交接要求

1.未完成工作：離崗前，請將所有未完成的工作詳細(xì)記錄，包括工作進(jìn)度、待解決問題等，確保接班人員能夠快速了解工作狀態(tài)。

2.重要文件資料：將所有重要文件資料整理歸類，交接給指定接班人員，確保工作連續(xù)性。

3.工作聯(lián)系人：提供離崗期間的工作聯(lián)系人信息，包括電話、郵箱等，以便接班人員或相關(guān)人員能及時(shí)聯(lián)系到離崗員工。

4.交接程序：交接過程需有書面記錄，包括交接時(shí)間、交接內(nèi)容、雙方簽字確認(rèn)等，確保交接的準(zhǔn)確性和完整性。

5.交接人員：指定一名熟悉工作流程的員工作為接班人員，確保工作能夠順利銜接。

請各位員工在離崗前嚴(yán)格按照上述要求進(jìn)行工作交接，避免因工作交接不暢導(dǎo)致的工作中斷或失誤。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

1.辦公設(shè)備：離崗前，請確保所有辦公設(shè)備如電腦、打印機(jī)、電話等處于關(guān)閉狀態(tài)，并拔掉電源插頭，防止設(shè)備長時(shí)間運(yùn)行造成損壞或安全隱患。

2.重要物品：妥善保管所有重要物品，如圖紙、樣品、文件等，不得隨意丟棄或帶離工作場所。

3.私人物品：請將個(gè)人私人物品與單位物品分開存放，不得將單位物品誤帶出工作場所。

4.私自帶走禁止：嚴(yán)禁私自帶走任何單位物品，包括辦公用品、生產(chǎn)材料等，如有需要，請按照單位規(guī)定辦理借用手續(xù)。

5.清理工作區(qū)：在離崗前，請清理個(gè)人工作區(qū)域，確保工作環(huán)境整潔，不留任何可能影響他人工作的物品。

請各位員工在離崗前嚴(yán)格遵守以上要求，共同維護(hù)單位的財(cái)產(chǎn)安全和辦公秩序。

五、離崗期間通訊要求

1.通訊暢通：離崗期間，請保持通訊工具（如手機(jī)、郵箱等）的暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時(shí)與您取得聯(lián)系。

2.緊急聯(lián)系：如遇單位有緊急事務(wù)需要處理，您需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)響應(yīng)并配合完成相關(guān)工作。

3.通訊方式變更：若您的通訊方式發(fā)生變更（如更換手機(jī)號碼、郵箱等），請務(wù)必在離崗前通知單位相關(guān)部門，以便及時(shí)更新聯(lián)系信息。

4.信息保密：在離崗期間，請注意保護(hù)個(gè)人及單位的信息安全，不泄露任何工作秘密或敏感信息。

5.定期報(bào)告：如無特殊情況，請?jiān)陔x崗期間定期向單位報(bào)告?zhèn)€人行蹤和工作狀態(tài)，確保單位對您的狀況有清晰了解。

請各位員工在離崗前仔細(xì)閱讀并遵守以上通訊要求，確保單位與個(gè)人之間的溝通順暢，共同維護(hù)單位的正常運(yùn)作。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

1.法律法規(guī)遵守：離崗期間，員工需自覺遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)，維護(hù)個(gè)人及單位的良好形象。

2.單位規(guī)定遵守：員工離崗期間仍需遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括保密規(guī)定、安全操作規(guī)程等。

3.個(gè)人行為責(zé)任：離崗期間的個(gè)人行為，如因違反法律法規(guī)或單位規(guī)定導(dǎo)致的事故或損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.單位權(quán)益保護(hù)：員工應(yīng)保護(hù)單位合法權(quán)益，不得以任何形式損害單位利益。

5.應(yīng)急響應(yīng)：如遇緊急情況，員工應(yīng)積極配合單位采取的應(yīng)急措施，共同應(yīng)對突發(fā)事件。

請各位員工充分認(rèn)識到離崗期間的安全責(zé)任，自覺履行相關(guān)義務(wù)，共同維護(hù)單位和個(gè)人的合法權(quán)益。

七、返崗要求

1.按時(shí)返崗：假期結(jié)束后，員工需按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返崗，不得無故遲到或缺勤。

2.提前請假：如因特殊原因無法按時(shí)返崗，員工需提前向單位請假，并說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延期返崗。

3.工作對接：返崗后，需及時(shí)與假期期間的工作交接人進(jìn)行對接，詳細(xì)了解工作進(jìn)展和待辦事項(xiàng)。

4.工作了解：確保對假期期間的工作狀態(tài)有全面了解，以便迅速恢復(fù)工作狀態(tài)，確保工作連續(xù)性。

5.及時(shí)溝通：如返崗后遇到任何問題，應(yīng)及時(shí)與上級或相關(guān)部門溝通，尋求解決方案。

請各位員工認(rèn)真遵守返崗要求，確保假期結(jié)束后工作能夠順利交接和開展。

八、特殊情況處理告知

1.緊急情況報(bào)告：離崗期間，若遇到與單位相關(guān)的緊急情況，如生產(chǎn)事故、設(shè)備故障等，員工需立即通過電話、短信或其他通訊方式及時(shí)向單位報(bào)告。

2.配合處理：在緊急情況下，員工應(yīng)積極配合單位的處理措施，提供必要的信息和協(xié)助，共同應(yīng)對突發(fā)事件。

3.臨時(shí)負(fù)責(zé)人：如遇單位負(fù)責(zé)人無法立即響應(yīng)，員工應(yīng)與臨時(shí)指定的負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并遵循其指示行動(dòng)。

4.信息保密：在處理緊急情況時(shí)，員工需注意保護(hù)單位信息，不得泄露任何敏感或機(jī)密信息。

5.后續(xù)跟進(jìn)：緊急情況處理后，員工需及時(shí)向單位匯報(bào)處理結(jié)果，并參與后續(xù)的總結(jié)和改進(jìn)工作。

請各位員工在離崗期間保持警惕，遇到緊急情況時(shí)能夠迅速反應(yīng)，確保單位利益不受損害。

九、確認(rèn)方式

員工需仔細(xì)閱讀本告知書，并確認(rèn)知曉其中的內(nèi)容。為確保通知的有效性，請以下方式之一進(jìn)行確認(rèn)：

1.簽字確認(rèn)：請?jiān)诟嬷獣┪埠炞郑⒆⒚鞔_認(rèn)日期。

2.線上確認(rèn)：如提供線上確認(rèn)途徑，請按照指示完成線上確認(rèn)流程。

確認(rèn)完成后，請將告知書或確認(rèn)