中醫(yī)科202X年度工作總結(jié)202X年，中醫(yī)科在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“傳承精華、守正創(chuàng)新”為發(fā)展理念，圍繞醫(yī)療質(zhì)量提升、學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)、科研教學(xué)突破、團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)展等核心任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，在中醫(yī)特色服務(wù)拓展、中西醫(yī)協(xié)同診療、人才梯隊(duì)培育等方面取得階段性成效。現(xiàn)將年度工作情況總結(jié)如下：一、醫(yī)療服務(wù)：深耕特色診療，提升服務(wù)質(zhì)效（一）診療工作扎實(shí)推進(jìn)全年完成門(mén)診診療服務(wù)超X千人次，住院患者X百余人次，中醫(yī)非藥物療法（針灸、推拿、拔罐、督脈灸等）服務(wù)量較去年增長(zhǎng)XX%。針對(duì)脾胃病、頸肩腰腿痛、失眠等優(yōu)勢(shì)病種，優(yōu)化“辨證施膳+中醫(yī)外治+情志調(diào)攝”綜合診療方案，臨床有效率達(dá)XX%。（二）中西醫(yī)協(xié)同成效顯著聯(lián)合內(nèi)科、外科開(kāi)展疑難病例會(huì)診十余次，參與圍手術(shù)期中醫(yī)調(diào)理、腫瘤放化療減毒增效等多學(xué)科協(xié)作，為十余例患者制定中西醫(yī)結(jié)合診療方案，平均住院日縮短X天，患者滿意度達(dá)98%以上。（三）特色服務(wù)品牌凸顯推行“中醫(yī)日間病房”模式，實(shí)現(xiàn)針灸、穴位貼敷等項(xiàng)目“一站式”服務(wù)；開(kāi)設(shè)“冬病夏治”“膏方養(yǎng)生”特色門(mén)診，服務(wù)患者X百余人次，形成區(qū)域內(nèi)中醫(yī)藥特色服務(wù)品牌。二、學(xué)科建設(shè)：聚焦專(zhuān)科發(fā)展，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新（一）專(zhuān)科專(zhuān)病建設(shè)提質(zhì)脾胃病專(zhuān)科完成市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科中期評(píng)估，新增“中醫(yī)慢病管理”門(mén)診，針對(duì)高血壓、糖尿病等慢性病開(kāi)展中醫(yī)體質(zhì)調(diào)理；頸肩腰腿痛專(zhuān)科引入“小針刀+熱敏灸”聯(lián)合療法，年服務(wù)患者超X千人次。（二）新技術(shù)新業(yè)務(wù)突破開(kāi)展“浮針療法”“臍療聯(lián)合中藥灌腸”等X項(xiàng)新技術(shù)，其中“熱敏灸治療產(chǎn)后身痛”獲院級(jí)新技術(shù)立項(xiàng)；完成中醫(yī)適宜技術(shù)推廣X項(xiàng)，覆蓋基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)X家，助力基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升。（三）學(xué)術(shù)交流縱深拓展舉辦省級(jí)中醫(yī)藥繼教項(xiàng)目“中醫(yī)脾胃病診療新進(jìn)展”培訓(xùn)班，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家授課；與X家兄弟醫(yī)院中醫(yī)科建立醫(yī)聯(lián)體合作，開(kāi)展遠(yuǎn)程會(huì)診、病例討論十余次，共享優(yōu)質(zhì)中醫(yī)藥資源。三、科研教學(xué)：堅(jiān)持守正創(chuàng)新，夯實(shí)人才根基（一）科研成果穩(wěn)步產(chǎn)出申報(bào)省級(jí)科研課題X項(xiàng)，結(jié)題市級(jí)課題X項(xiàng)；發(fā)表核心期刊論文X篇（其中SCI收錄X篇），參編中醫(yī)藥專(zhuān)著X部，參與制定行業(yè)指南X項(xiàng)，科研影響力持續(xù)提升。（二）教學(xué)帶教成效顯著承擔(dān)院校級(jí)中醫(yī)實(shí)習(xí)帶教任務(wù)，帶教實(shí)習(xí)生X人；開(kāi)展住培醫(yī)師中醫(yī)技能培訓(xùn)X場(chǎng)次，考核通過(guò)率100%；選派X名醫(yī)師赴上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，X名醫(yī)師取得中醫(yī)類(lèi)別高級(jí)職稱(chēng)。（三）學(xué)術(shù)傳承持續(xù)深化推進(jìn)“名老中醫(yī)工作室”建設(shè)，整理名老中醫(yī)臨床經(jīng)驗(yàn)X則，形成特色方劑X首；開(kāi)展師帶徒活動(dòng)，X名青年醫(yī)師拜師學(xué)藝，傳承中醫(yī)辨證思維與臨床經(jīng)驗(yàn)。四、科室管理：優(yōu)化制度建設(shè)，凝聚團(tuán)隊(duì)合力（一）質(zhì)量管理精益求精完善中醫(yī)病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范，開(kāi)展“中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種質(zhì)量控制”專(zhuān)項(xiàng)督查，甲級(jí)病歷率達(dá)99%；落實(shí)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，組織中醫(yī)經(jīng)典、技能操作考核X次，合格率100%。（二）人才梯隊(duì)梯度培育制定“青年醫(yī)師成長(zhǎng)計(jì)劃”，通過(guò)“病例匯報(bào)+跟師學(xué)習(xí)+科研輔導(dǎo)”多維培養(yǎng)，X名醫(yī)師入選院級(jí)“青年骨干人才庫(kù)”；引進(jìn)中醫(yī)博士X名，充實(shí)學(xué)科人才儲(chǔ)備。（三）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與文化建設(shè)開(kāi)展“中醫(yī)文化進(jìn)病房”活動(dòng)，通過(guò)中醫(yī)科普講座、藥膳體驗(yàn)等形式，增強(qiáng)患者健康素養(yǎng)；全年收到患者錦旗、感謝信十余件，無(wú)醫(yī)療投訴及糾紛，團(tuán)隊(duì)凝聚力與職業(yè)認(rèn)同感顯著提升。五、問(wèn)題與不足1.人才結(jié)構(gòu)待優(yōu)化：高級(jí)職稱(chēng)醫(yī)師占比偏低，中青年骨干的科研能力、學(xué)術(shù)影響力有待提升。2.科研轉(zhuǎn)化力度弱：部分科研成果未有效轉(zhuǎn)化為臨床技術(shù)，中西醫(yī)結(jié)合研究的深度和廣度需拓展。3.服務(wù)能力存短板：中醫(yī)特色診療設(shè)備配置不足，部分新技術(shù)開(kāi)展受限于硬件條件；基層醫(yī)聯(lián)體的技術(shù)輻射效應(yīng)未充分發(fā)揮。六、202X年工作計(jì)劃（一）學(xué)科建設(shè)：打造專(zhuān)科品牌申報(bào)省級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科，深化“脾胃病+頸肩腰腿痛”雙專(zhuān)科建設(shè)；新增“中醫(yī)治未病”中心，拓展慢病管理、產(chǎn)后康復(fù)等服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大中醫(yī)藥服務(wù)覆蓋面。（二）人才培養(yǎng)：強(qiáng)化梯隊(duì)建設(shè)引進(jìn)中醫(yī)高層次人才X名，選派X名醫(yī)師赴國(guó)內(nèi)頂尖中醫(yī)院進(jìn)修；舉辦“青年醫(yī)師科研沙龍”，邀請(qǐng)科研專(zhuān)家指導(dǎo)課題設(shè)計(jì)，提升科研創(chuàng)新能力。（三）科研轉(zhuǎn)化：推進(jìn)成果落地聯(lián)合高校申報(bào)國(guó)家級(jí)科研課題，推進(jìn)“中藥復(fù)方抗肝纖維化”等項(xiàng)目研究；建立“科研-臨床”轉(zhuǎn)化平臺(tái)，推廣X項(xiàng)中醫(yī)新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)科研與臨床互促發(fā)展。（四）服務(wù)優(yōu)化：拓展服務(wù)半徑升級(jí)中醫(yī)診療設(shè)備，引入“智能舌診儀”“脈象儀”等，提升辨證精準(zhǔn)度；深化醫(yī)聯(lián)體合作，開(kāi)展“中醫(yī)專(zhuān)家下基層”活動(dòng)，培訓(xùn)基層醫(yī)師X人次，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)中醫(yī)藥資源下沉。2