2025年政工職稱考試試題與答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題）1.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義是（）。A.堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義B.實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興C.以人民為中心的發(fā)展思想D.全面深化改革答案：A2.黨的二十大報(bào)告指出，意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性體現(xiàn)在（）。A.關(guān)乎國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全B.關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家政治安全C.關(guān)乎社會(huì)文化繁榮D.關(guān)乎科技創(chuàng)新能力答案：B3.新時(shí)代思想政治工作的根本任務(wù)是（）。A.推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升B.培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人C.完成上級(jí)部署的考核指標(biāo)D.維護(hù)社會(huì)表面穩(wěn)定答案：B4.思想政治工作“生命線”作用的本質(zhì)是（）。A.為中心工作提供思想保證和精神動(dòng)力B.替代行政手段管理職工C.單純開展理論宣講D.強(qiáng)調(diào)形式上的活動(dòng)開展答案：A5.國(guó)有企業(yè)政工部門在混合所有制改革中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注（）。A.職工股權(quán)分配方案B.職工思想動(dòng)態(tài)和利益訴求C.企業(yè)資產(chǎn)審計(jì)結(jié)果D.管理層權(quán)力調(diào)整答案：B6.社區(qū)思想政治工作的核心方法是（）。A.定期召開全體居民大會(huì)B.深入了解居民實(shí)際需求C.統(tǒng)一發(fā)放理論學(xué)習(xí)資料D.依賴社區(qū)干部行政命令答案：B7.青年職工思想政治工作的關(guān)鍵切入點(diǎn)是（）。A.強(qiáng)制參加紅色教育基地參觀B.結(jié)合其職業(yè)發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)使用習(xí)慣C.要求背誦理論條文D.批評(píng)其“個(gè)性化”行為答案：B8.習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“把思想政治工作做到群眾心坎上”，其核心要求是（）。A.增加活動(dòng)頻次B.精準(zhǔn)把握群眾思想脈搏和利益訴求C.擴(kuò)大宣傳覆蓋面D.提高理論宣講的專業(yè)性答案：B9.思想政治工作中“解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合”的哲學(xué)依據(jù)是（）。A.物質(zhì)決定意識(shí)B.矛盾的同一性C.實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來源D.量變引起質(zhì)變答案：A10.新時(shí)代政工干部需重點(diǎn)提升的能力不包括（）。A.網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)能力B.運(yùn)用新媒體開展工作能力C.行政強(qiáng)制手段使用能力D.調(diào)查研究能力答案：C11.基層黨組織落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的第一責(zé)任人是（）。A.組織委員B.宣傳委員C.黨支部書記D.紀(jì)檢委員答案：C12.高校思想政治工作的根本任務(wù)是（）。A.提高學(xué)生考試成績(jī)B.培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人C.擴(kuò)大學(xué)校社會(huì)影響力D.完成科研指標(biāo)答案：B13.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系是（）。A.企業(yè)文化是思想政治工作的載體B.二者相互獨(dú)立C.思想政治工作從屬于企業(yè)文化D.企業(yè)文化替代思想政治工作答案：A14.面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上錯(cuò)誤思潮，政工干部應(yīng)采取的正確態(tài)度是（）。A.回避討論，等待上級(jí)指示B.主動(dòng)發(fā)聲，用事實(shí)和理論批駁C.附和部分觀點(diǎn)以獲取認(rèn)同D.刪除相關(guān)信息即可答案：B15.農(nóng)村思想政治工作的重點(diǎn)對(duì)象是（）。A.外出務(wù)工人員B.留守老人、婦女和兒童C.村“兩委”干部D.全體村民答案：D（注：需覆蓋全體，但需針對(duì)不同群體分類施策）16.思想政治工作“因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢(shì)而新”的提出者是（）。A.毛澤東B.鄧小平C.江澤民D.習(xí)近平答案：D17.新時(shí)代加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵是（）。A.增加人員編制B.提升政治能力和專業(yè)素養(yǎng)C.提高經(jīng)濟(jì)待遇D.簡(jiǎn)化工作流程答案：B18.國(guó)有企業(yè)“黨建入章”的核心目的是（）。A.明確黨組織在公司治理中的法定地位B.增加黨組織會(huì)議次數(shù)C.替代董事會(huì)決策D.強(qiáng)化黨組織對(duì)經(jīng)營(yíng)的直接干預(yù)答案：A19.社區(qū)矛盾調(diào)解中，思想政治工作的作用是（）。A.代替法律判決B.疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)理解、推動(dòng)協(xié)商C.強(qiáng)制要求一方妥協(xié)D.轉(zhuǎn)移矛盾焦點(diǎn)答案：B20.評(píng)價(jià)思想政治工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)是（）。A.上級(jí)檢查評(píng)分B.群眾滿意度和實(shí)際問題解決情況C.活動(dòng)照片和簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量D.理論考試通過率答案：B二、簡(jiǎn)答題（每題6分，共5題）1.簡(jiǎn)述新時(shí)代思想政治工作的“兩個(gè)結(jié)合”內(nèi)涵。答案：新時(shí)代思想政治工作需堅(jiān)持“兩個(gè)結(jié)合”：一是與新時(shí)代社會(huì)主要矛盾變化相結(jié)合，聚焦人民對(duì)美好生活的需要，解決群眾急難愁盼問題；二是與信息技術(shù)發(fā)展和傳播規(guī)律相結(jié)合，運(yùn)用新媒體、大數(shù)據(jù)等手段，創(chuàng)新工作方式方法，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。2.如何理解“思想政治工作是做人的工作”？答案：思想政治工作的對(duì)象是具體的人，需關(guān)注個(gè)體思想動(dòng)態(tài)、情感需求和利益訴求。要堅(jiān)持以人為本，尊重人的主體地位，通過溝通交流、心理疏導(dǎo)、解決實(shí)際困難，引導(dǎo)群眾樹立正確的價(jià)值觀，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)同和行動(dòng)統(tǒng)一。3.國(guó)有企業(yè)在深化改革中，政工部門應(yīng)如何防范化解職工思想風(fēng)險(xiǎn)？答案：①建立常態(tài)化思想動(dòng)態(tài)調(diào)研機(jī)制，通過訪談、問卷等方式精準(zhǔn)掌握職工對(duì)改革的認(rèn)知和擔(dān)憂；②加強(qiáng)政策宣傳解讀，用通俗語言講清改革目的、方向和職工利益保障措施；③針對(duì)分流職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)和再就業(yè)指導(dǎo)，解決實(shí)際困難；④發(fā)揮黨員干部示范作用，帶頭支持改革，帶動(dòng)職工理解認(rèn)同；⑤對(duì)負(fù)面情緒及時(shí)疏導(dǎo)，防止矛盾激化。4.基層社區(qū)如何開展“接地氣”的思想政治工作？答案：①融入日常：結(jié)合社區(qū)便民服務(wù)、鄰里互助等活動(dòng)，在解決垃圾清理、養(yǎng)老就醫(yī)等具體問題中傳遞正能量；②利用本土資源：挖掘社區(qū)先進(jìn)人物、傳統(tǒng)習(xí)俗中的道德元素，開展“社區(qū)好人”評(píng)選、家風(fēng)故事會(huì)等活動(dòng)；③搭建互動(dòng)平臺(tái)：通過社區(qū)微信群、議事會(huì)等渠道，讓居民參與社區(qū)事務(wù)討論，增強(qiáng)主人翁意識(shí)；④關(guān)注特殊群體：針對(duì)獨(dú)居老人、失業(yè)青年等，提供心理關(guān)懷和實(shí)際幫助，體現(xiàn)人文溫度。5.新時(shí)代政工干部為什么要提升“網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)”？答案：①網(wǎng)絡(luò)已成為思想輿論主陣地，青年群體主要通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息；②網(wǎng)絡(luò)輿情傳播快、影響大，需及時(shí)識(shí)別錯(cuò)誤信息并引導(dǎo)；③網(wǎng)絡(luò)語言和傳播規(guī)律與傳統(tǒng)媒體不同，需掌握新媒體運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等技能；④利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展線上學(xué)習(xí)、互動(dòng)交流，能擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)時(shí)效性。三、論述題（每題15分，共2題）1.結(jié)合實(shí)際，論述如何用“六個(gè)必須堅(jiān)持”指導(dǎo)新時(shí)代思想政治工作實(shí)踐。答案：“六個(gè)必須堅(jiān)持”是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，對(duì)思想政治工作具有根本指導(dǎo)意義：（1）必須堅(jiān)持人民至上：思想政治工作要以滿足群眾需求為出發(fā)點(diǎn)，深入基層了解群眾所思所盼，解決教育、醫(yī)療、就業(yè)等實(shí)際問題，讓工作成果惠及群眾，增強(qiáng)獲得感。例如，企業(yè)政工部門針對(duì)職工反映的通勤不便問題，協(xié)調(diào)開通班車，同時(shí)宣傳企業(yè)發(fā)展與職工利益的一致性，實(shí)現(xiàn)思想引領(lǐng)與民生改善同步。（2）必須堅(jiān)持自信自立：要堅(jiān)定馬克思主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，在多元思潮沖擊下保持政治定力。面對(duì)歷史虛無主義等錯(cuò)誤言論，用黨史、新中國(guó)史的真實(shí)案例批駁，增強(qiáng)群眾對(duì)黨的理論和制度的認(rèn)同。（3）必須堅(jiān)持守正創(chuàng)新：守正即堅(jiān)守黨的領(lǐng)導(dǎo)、以人民為中心等根本原則；創(chuàng)新即適應(yīng)時(shí)代變化，運(yùn)用短視頻、直播等新載體開展理論宣講。如社區(qū)開設(shè)“紅色直播間”，邀請(qǐng)老黨員講述革命故事，吸引年輕群體參與。（4）必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向：聚焦工作中的難點(diǎn)痛點(diǎn)，如青年職工職業(yè)倦怠、農(nóng)村空心化導(dǎo)致的思想渙散等，針對(duì)性制定解決方案。企業(yè)可通過“導(dǎo)師制”幫助新員工成長(zhǎng)，農(nóng)村可通過“鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)”計(jì)劃凝聚人心。（5）必須堅(jiān)持系統(tǒng)觀念：統(tǒng)籌好思想教育與制度約束、線上與線下、個(gè)體與群體的關(guān)系。例如，高校既要通過課堂主渠道開展思政教育，又要通過社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐強(qiáng)化知行合一，形成全方位育人格局。（6）必須堅(jiān)持胸懷天下：在全球化背景下，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識(shí)中國(guó)與世界的關(guān)系，講好中國(guó)故事。企業(yè)開展國(guó)際合作時(shí)，政工部門需加強(qiáng)員工文化自信教育，在對(duì)外交流中展現(xiàn)中國(guó)企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。2.某制造企業(yè)因技術(shù)升級(jí)淘汰落后產(chǎn)能，需分流30%一線職工，部分職工出現(xiàn)抵觸情緒，甚至在廠區(qū)聚集抗議。作為企業(yè)政工部長(zhǎng)，你將如何開展工作？答案：面對(duì)這一危機(jī)，需采取“疏、導(dǎo)、幫、穩(wěn)”四字策略，系統(tǒng)化解矛盾：（1）快速響應(yīng)，“疏”通情緒：第一時(shí)間深入車間與職工面對(duì)面溝通，傾聽訴求（如補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、再就業(yè)擔(dān)憂等），不回避問題，表達(dá)理解，穩(wěn)定現(xiàn)場(chǎng)秩序。同時(shí)，通過內(nèi)部微信群發(fā)布《致職工的一封信》，說明技術(shù)升級(jí)是企業(yè)生存必需，避免謠言擴(kuò)散。（2）政策解讀，“導(dǎo)”正認(rèn)知：聯(lián)合人力資源部門召開職工大會(huì)，用數(shù)據(jù)對(duì)比說明企業(yè)面臨的市場(chǎng)壓力（如同類企業(yè)因技術(shù)落后倒閉案例），詳細(xì)講解國(guó)家《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定》及企業(yè)制定的“N+2”補(bǔ)償方案（高于法定標(biāo)準(zhǔn)），明確分流不是“拋棄”，而是“轉(zhuǎn)崗重生”。（3）精準(zhǔn)幫扶，“幫”助轉(zhuǎn)型：①開展職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)市場(chǎng)需求開設(shè)數(shù)控操作、物流管理等課程，邀請(qǐng)企業(yè)合作方現(xiàn)場(chǎng)招聘；②提供就業(yè)信息對(duì)接：與本地工業(yè)園區(qū)、人力資源市場(chǎng)建立聯(lián)系，推送崗位信息；③關(guān)注困難職工：對(duì)家庭負(fù)擔(dān)重、年齡偏大的職工，協(xié)調(diào)公益崗位或靈活就業(yè)機(jī)會(huì)，解決后顧之憂。（4）長(zhǎng)效穩(wěn)心，“穩(wěn)”定隊(duì)伍：①建立分流職工跟蹤臺(tái)賬，定期回訪了解就業(yè)情況，提供持續(xù)支持；②對(duì)留崗職工開展“技術(shù)升級(jí)與個(gè)人發(fā)展”主題教育，通過技能競(jìng)賽、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等激發(fā)積極性；③發(fā)揮黨組織作用：黨員干部結(jié)對(duì)幫扶分流職工，帶頭參與培訓(xùn)，樹立榜樣。通過以上措施，既能緩解職工短期焦慮，又能引導(dǎo)其看到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展機(jī)會(huì)，最終實(shí)現(xiàn)“分流不離心、轉(zhuǎn)型不掉隊(duì)”的目標(biāo)。四、案例分析題（20分）【案例背景】某社區(qū)因老舊小區(qū)改造引發(fā)矛盾：部分居民認(rèn)為施工噪音影響生活，阻撓施工；一樓住戶因綠化帶改為停車位不滿，聯(lián)合投訴；個(gè)別業(yè)主在業(yè)主群發(fā)布“改造是為了開發(fā)商謀利”的不實(shí)信息，引發(fā)群體討論。社區(qū)黨支部書記兼政工干部老王需協(xié)調(diào)解決。問題：如果你是老王，將如何運(yùn)用思想政治工作方法化解矛盾？答案：作為社區(qū)政工干部，需堅(jiān)持“情、理、法、治”結(jié)合，分階段推進(jìn)工作：第一階段：傾聽訴求，情感共鳴（3分）①組建工作小組，分別走訪阻撓施工的居民、一樓住戶和活躍業(yè)主，攜帶記錄本和慰問品（如便民服務(wù)卡），耐心傾聽抱怨，記錄具體訴求（如施工時(shí)間調(diào)整、停車位分配方案等），回應(yīng)“我理解您早上被噪音吵醒的難受”“綠化減少確實(shí)影響居住環(huán)境”，建立信任。第二階段：澄清事實(shí)，法理結(jié)合（6分）①召開業(yè)主代表座談會(huì)，邀請(qǐng)街道城建科、施工方負(fù)責(zé)人參會(huì)，展示改造方案（依據(jù)《老舊小區(qū)改造技術(shù)指南》）、資金來源（財(cái)政撥款+居民自籌），用圖紙說明停車位規(guī)劃是為解決“停車難”民生問題，綠化帶調(diào)整經(jīng)第三方評(píng)估符合消防要求；②針對(duì)不實(shí)信息，出示政府批文和資金流向公示表，明確“開發(fā)商謀利”是誤解，對(duì)造謠業(yè)主單獨(dú)溝通，提醒其“網(wǎng)絡(luò)發(fā)言需負(fù)責(zé)”。第三階段：協(xié)商調(diào)整，解決問題（6分）①與施工方協(xié)商調(diào)整作業(yè)時(shí)間（如避開早7點(diǎn)前、午間休息），設(shè)置隔音圍擋，減少噪音；②優(yōu)化停車位分配方案：優(yōu)先滿足一樓住戶需求，剩余車位按“先到先得+業(yè)主積分”