解除勞動(dòng)合同后續(xù)事宜協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人/授權(quán)委托代理人：____________________注冊(cè)地址：________________________________實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址：____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________姓名：__________________________________身份證號(hào)碼：____________________________經(jīng)常居住地：____________________________聯(lián)系電話：______________________________甲乙雙方于______年____月____日簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方任職甲方____________________崗位，雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，已于______年____月____日解除前述勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系自該日起正式終止。為妥善處理勞動(dòng)合同解除后的各項(xiàng)后續(xù)事宜，明確雙方權(quán)利義務(wù)，防范潛在法律糾紛，保障雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，再次充分協(xié)商，訂立本協(xié)議書(shū)，作為雙方處理后續(xù)事宜的唯一依據(jù)，雙方均應(yīng)嚴(yán)格恪守。一、款項(xiàng)結(jié)算與支付1.1雙方確認(rèn)，甲方就本次勞動(dòng)合同解除及乙方在職期間相關(guān)權(quán)益，一次性向乙方支付全部款項(xiàng)，包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休帶薪年休假工資、加班工資差額、專(zhuān)項(xiàng)福利補(bǔ)貼、未發(fā)放獎(jiǎng)金等，共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：____________________元整）。1.2上述款項(xiàng)性質(zhì)明確：其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，未休帶薪年休假工資按《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》折算，加班工資差額經(jīng)雙方核對(duì)考勤記錄及工資臺(tái)賬確認(rèn)無(wú)誤。該款項(xiàng)為_(kāi)_____（稅前/稅后）金額，若需繳納個(gè)人所得稅，由______（甲方/乙方）依法承擔(dān)。1.3支付方式：甲方于乙方完成本協(xié)議約定全部工作交接手續(xù)當(dāng)日，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶（開(kāi)戶行：__________；賬號(hào)：__________；戶名：__________）。甲方支付完畢后應(yīng)提供付款憑證，乙方確認(rèn)收款后，雙方就勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除后的所有款項(xiàng)結(jié)算事宜徹底結(jié)清，無(wú)任何未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。1.4乙方承諾，收到上述款項(xiàng)后，自愿放棄就工資、補(bǔ)償、福利、獎(jiǎng)金等任何與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的款項(xiàng)事宜，向甲方主張仲裁、訴訟、投訴舉報(bào)等一切權(quán)利。二、工作交接與物品資料返還2.1乙方應(yīng)于______年____月____日前，按照甲方規(guī)章制度及雙方確認(rèn)的交接清單，向甲方指定交接人（姓名：__________；職務(wù)：__________）完成全部工作交接及物品、資料返還，確保工作銜接順暢、資產(chǎn)完整無(wú)缺。2.2交接具體內(nèi)容包括：（1）工作交接：提交在職期間全部未完結(jié)工作的進(jìn)展報(bào)告、后續(xù)推進(jìn)方案、業(yè)務(wù)對(duì)接人信息及核心數(shù)據(jù)資料，確保接手人能夠順利承接工作；（2）資料返還：返還甲方所有的紙質(zhì)文件、電子文檔、合同副本、客戶資料、技術(shù)圖紙、操作手冊(cè)等涉密及非涉密資料，刪除個(gè)人設(shè)備中存儲(chǔ)的全部甲方資料，并簽署《資料返還確認(rèn)單》；（3）物品返還：返還甲方配備的辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)、U盤(pán)等）、辦公工具、工牌、門(mén)禁卡、鑰匙及其他公司財(cái)物，確保物品完好可正常使用，如有損壞需按甲方規(guī)章制度或市場(chǎng)價(jià)值承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3交接完成后，雙方共同簽署《工作交接確認(rèn)單》，該確認(rèn)單簽署之日即視為乙方已全面履行交接義務(wù)。若乙方未按約定時(shí)限或標(biāo)準(zhǔn)完成交接，甲方有權(quán)暫緩支付本協(xié)議第一條約定的款項(xiàng)，直至乙方完成合格交接；因此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)全額追償。三、社保、公積金及檔案處理3.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至______年____月，自______年____月起停止繳納。雙方確認(rèn)，截至停止繳納之日，甲方已足額繳納相關(guān)費(fèi)用，無(wú)欠繳、漏繳、少繳情形。3.2甲方應(yīng)在雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后15日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)予以積極配合，提供必要的證明材料。因乙方原因?qū)е罗D(zhuǎn)移手續(xù)延誤的，相關(guān)責(zé)任及損失由乙方自行承擔(dān)。3.3甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后3日內(nèi)，為乙方出具符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的《離職證明》，證明內(nèi)容應(yīng)載明勞動(dòng)合同期限、解除日期、工作崗位、工作年限等核心信息，真實(shí)準(zhǔn)確，無(wú)任何不利于乙方就業(yè)的不實(shí)表述。四、保密與競(jìng)業(yè)限制約定4.1保密義務(wù)：乙方離職后，對(duì)在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶核心信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度及本協(xié)議內(nèi)容、協(xié)商解除事宜，承擔(dān)持續(xù)保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)_____年，自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起計(jì)算。乙方不得向任何第三方泄露、披露、傳播上述信息，不得擅自使用該信息為本人或第三方謀取利益。4.2競(jìng)業(yè)限制：□雙方約定啟動(dòng)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方離職后______個(gè)月內(nèi)（最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月），不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)且存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，或自行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。甲方每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)_____元，支付方式按雙方另行簽署的《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》執(zhí)行；□雙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制約定，乙方離職后可自由擇業(yè)，甲方不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，乙方亦無(wú)需承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。4.3乙方承諾，離職后不得實(shí)施任何有損甲方名譽(yù)、利益的行為，不得惡意詆毀甲方形象、散布不利于甲方的言論。五、離職后相互協(xié)助義務(wù)5.1甲方義務(wù)：除本協(xié)議約定的離職證明出具、社保檔案轉(zhuǎn)移義務(wù)外，乙方入職新單位需甲方提供背景調(diào)查、工作證明等材料時(shí)，甲方應(yīng)在核實(shí)信息真實(shí)的前提下予以配合，提供客觀公正的證明文件。5.2乙方義務(wù)：離職后______年內(nèi)，若甲方因業(yè)務(wù)審計(jì)、合規(guī)核查、訴訟仲裁等合理需求，要求乙方提供與在職期間工作相關(guān)的證明材料、配合作證或協(xié)助處理遺留事宜，乙方應(yīng)予以積極配合。甲方需承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的合理費(fèi)用（包括差旅費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等），費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定后及時(shí)支付。六、違約責(zé)任6.1甲方違約：若甲方未按本協(xié)議約定按時(shí)足額支付款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的______‰向乙方支付違約金；逾期超過(guò)______日的，乙方有權(quán)追究甲方全部法律責(zé)任，產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等維權(quán)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若甲方未按約定出具離職證明、辦理社保檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，給乙方造成損失的，應(yīng)全額賠償乙方實(shí)際損失。6.2乙方違約：若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)（如有）或交接義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：____________________元整），同時(shí)賠償甲方因此造成的全部損失（包括直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失、維權(quán)費(fèi)用等）；違約金不足以彌補(bǔ)損失的，乙方需補(bǔ)足差額，甲方有權(quán)從尚未支付的款項(xiàng)中直接抵扣（如有）。七、其他條款7.1本協(xié)議為甲乙雙方處理勞動(dòng)合同解除后續(xù)事宜的完整約定，取代此前所有口頭及書(shū)面約定、諒解與承諾，雙方均應(yīng)按本協(xié)議履行。7.2因履行本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向甲方住所地人民法院提起訴訟。7.3本協(xié)議載明的甲乙雙方聯(lián)系地址為法律文書(shū)送達(dá)地址，任何一方變更地址，應(yīng)提前3日書(shū)面通知對(duì)方，否則按原地址送達(dá)的法律文書(shū)視為有效送達(dá)。7.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（甲方蓋章、乙方簽字并按手?。┲掌鹕?，兩份協(xié)議具有同等法律效力，原件由雙方各自留存?zhèn)洳?。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：_____________________