勞動關(guān)系解除確認(rèn)協(xié)議甲方（用人單位）：單位全稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________注冊地址：________________________實(shí)際經(jīng)營地址：________________________法定代表人：________________________授權(quán)委托代理人（如有）：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________身份證號碼：________________________常住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________緊急聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于：甲乙雙方于______年____月____日依法建立勞動關(guān)系，乙方入職甲方后擔(dān)任________________________崗位（職務(wù)），雙方簽訂了書面《勞動合同》（合同編號：________________________），合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（無固定期限勞動合同填寫“無固定期限”）?，F(xiàn)因法定或約定情形出現(xiàn)，雙方就勞動關(guān)系解除相關(guān)事宜，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著公平公正、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成本協(xié)議，以資共同信守，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議項(xiàng)下的全部義務(wù)。第一條勞動關(guān)系解除核心事項(xiàng)確認(rèn)1.1解除事由確認(rèn)：經(jīng)雙方一致確認(rèn)，本次勞動關(guān)系解除符合下述第______項(xiàng)情形，不存在任何違法違規(guī)及違約行為，雙方對此無任何爭議：（1）甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除勞動關(guān)系；（2）乙方因個人原因向甲方提出書面辭職申請，甲方已依法予以批準(zhǔn)；（3）甲方因________________________（如經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整、崗位撤銷、企業(yè)轉(zhuǎn)型等）原因，依法與乙方協(xié)商解除勞動關(guān)系；（4）乙方存在________________________（如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職營私舞弊給甲方造成重大損失、不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任等）法定情形，甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方勞動合同約定解除勞動關(guān)系；（5）其他法定解除情形：________________________（詳細(xì)列明具體情形、法律依據(jù)及相關(guān)事實(shí)，需附相關(guān)證明材料的注明“詳見附件”）。1.2解除日期確認(rèn)：甲乙雙方共同確認(rèn)，雙方之間的勞動關(guān)系自______年____月____日起正式解除，該日期為乙方在甲方的最后工作日期，乙方自該日起不再享有甲方員工的任何權(quán)利，亦無需履行甲方員工的任何勞動義務(wù)（本協(xié)議另有明確約定的除外）。1.3勞動關(guān)系存續(xù)期間確認(rèn)：雙方確認(rèn)，勞動關(guān)系存續(xù)期間（______年____月____日至______年____月____日），甲方已依法履行用工主體責(zé)任，包括但不限于足額支付勞動報(bào)酬、依法繳納社會保險及住房公積金、提供勞動保護(hù)及勞動條件等；乙方已按《勞動合同》約定及甲方工作要求，履行完畢本職工作義務(wù)，雙方無任何用工合規(guī)性及勞動履職爭議。第二條工作交接與財(cái)物返還確認(rèn)2.1交接責(zé)任與時限：乙方承諾，已于______年____月____日前，按照甲方《工作交接管理辦法》及甲方指定接收人（姓名：________________________，職務(wù)：________________________）的要求，完成全部工作事項(xiàng)、工作資料及甲方財(cái)物的交接與返還，確保工作銜接順暢、資料完整無誤、財(cái)物完好無損。2.2交接與返還內(nèi)容確認(rèn)：乙方確認(rèn)，已按要求完成下述全部內(nèi)容的交接與返還，無任何隱瞞、遺漏、損毀或侵占情形：（1）工作資料交接：在職期間經(jīng)手的全部合同協(xié)議、項(xiàng)目方案、客戶檔案、技術(shù)圖紙、數(shù)據(jù)報(bào)表、財(cái)務(wù)憑證、紙質(zhì)文件、電子文檔（含U盤、移動硬盤、光盤等存儲載體）、工作筆記及其他全部與工作相關(guān)的資料，均已完整移交甲方指定接收人，雙方簽署了《工作資料交接清單》（作為本協(xié)議附件一）；（2）單位財(cái)物返還：甲方為乙方配備的辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、手機(jī)、掃描儀等）、辦公用具（文具、文件夾、保險柜等）、身份標(biāo)識（工牌、門禁卡、工作證等）、鑰匙（辦公室、倉庫、車輛等）、車輛、工具、勞保用品及其他屬于甲方所有的財(cái)物，均已完好返還甲方，無遺失、損毀、改裝等情形，甲方出具了《財(cái)物返還確認(rèn)單》（作為本協(xié)議附件二）；（3）其他事項(xiàng)交接：甲方分配給乙方使用的辦公郵箱、業(yè)務(wù)系統(tǒng)賬號、工號、企業(yè)微信/釘釘賬號等全部內(nèi)部賬號，均已完成注銷或移交，相關(guān)權(quán)限已由甲方全部收回；在職期間未了結(jié)的工作事項(xiàng)，已全部向甲方指定接收人移交完畢，明確了后續(xù)推進(jìn)方案及對接要求，無任何遺留工作問題。2.3交接爭議確認(rèn)：雙方確認(rèn)，截至本協(xié)議簽署之日，工作交接及財(cái)物返還工作已全部完成，甲方已出具《工作交接最終確認(rèn)書》（作為本協(xié)議附件三），雙方就工作交接、財(cái)物返還的內(nèi)容、質(zhì)量及完整性無任何爭議，乙方不再對已交接的資料及返還的財(cái)物享有任何權(quán)利。第三條款項(xiàng)結(jié)算與支付確認(rèn)3.1結(jié)算款項(xiàng)確認(rèn)：經(jīng)雙方精準(zhǔn)核算，截至勞動關(guān)系解除之日，甲方應(yīng)向乙方支付的全部款項(xiàng)共計(jì)人民幣______元（大寫：________________________元整）。該款項(xiàng)已涵蓋乙方在職期間的全部勞動報(bào)酬（基本工資、績效工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、提成等）、未休年休假工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（若有）、法定福利待遇、社會保險及住房公積金補(bǔ)繳款項(xiàng)（若有）及其他依法應(yīng)支付的全部費(fèi)用，無任何未結(jié)算、未列明的款項(xiàng)，雙方對款項(xiàng)構(gòu)成、核算標(biāo)準(zhǔn)及金額無任何異議。3.2支付方式確認(rèn)：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將上述全部款項(xiàng)足額支付至乙方以下指定銀行賬戶，乙方確認(rèn)該賬戶信息真實(shí)、有效、唯一，一經(jīng)確認(rèn)不得擅自變更，甲方完成轉(zhuǎn)賬后即視為款項(xiàng)已足額支付，乙方收款后應(yīng)在3個工作日內(nèi)書面告知甲方（可通過郵件、微信等雙方認(rèn)可的方式）。開戶銀行：________________________賬戶名稱：________________________銀行賬號：________________________3.3支付時限確認(rèn)：甲方承諾，于乙方完成全部工作交接并簽署《工作交接最終確認(rèn)書》后的______個工作日內(nèi)，完成上述款項(xiàng)的足額支付；若遇法定節(jié)假日、休息日或銀行系統(tǒng)故障等不可抗力因素，支付日期順延至首個可支付工作日，甲方無需承擔(dān)逾期支付責(zé)任，但應(yīng)提前3個工作日書面告知乙方。3.4款項(xiàng)結(jié)算爭議放棄確認(rèn)：乙方確認(rèn)，自收到甲方支付的上述全部款項(xiàng)之日起，甲乙雙方就勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系解除后的所有款項(xiàng)結(jié)算事宜已徹底結(jié)清。乙方自愿放棄就勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、加班費(fèi)、未休年休假工資、福利待遇等相關(guān)事項(xiàng)向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向人民法院提起訴訟、向政府相關(guān)部門信訪、投訴、舉報(bào)等，不再以任何形式、任何理由向甲方追索任何款項(xiàng)，亦不得要求甲方追加支付任何費(fèi)用或承擔(dān)任何額外責(zé)任。第四條雙方后續(xù)權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）在乙方完成全部工作交接且甲方支付全部結(jié)算款項(xiàng)后______個工作日內(nèi)，為乙方出具《解除勞動合同證明書》，該證明書符合國家法定格式及當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案要求，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映雙方勞動關(guān)系建立及解除的相關(guān)情況，無任何虛假信息；（2）依法為乙方辦理勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險、住房公積金停繳手續(xù)，并在乙方提供必要材料（如身份證復(fù)印件、新單位接收函、社保/公積金轉(zhuǎn)移申請表等）后______個工作日內(nèi)，積極配合乙方辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移相關(guān)事宜，不得無故拖延、拒絕或設(shè)置任何障礙；（3）對乙方在職期間的個人信息（包括但不限于身份證號碼、住址、聯(lián)系方式、薪酬信息、考勤記錄等）、工作表現(xiàn)及涉及乙方隱私的相關(guān)信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露（法律法規(guī)另有規(guī)定、有權(quán)機(jī)關(guān)依法調(diào)取、經(jīng)乙方書面同意或?yàn)檗k理離職相關(guān)手續(xù)必需的除外）；（4）不得捏造、散布虛假信息詆毀乙方的名譽(yù)、聲譽(yù)，不得作出任何損害乙方合法權(quán)益的行為；若乙方新入職單位或相關(guān)機(jī)構(gòu)就乙方在職期間的工作情況進(jìn)行背景調(diào)查，甲方應(yīng)依據(jù)客觀事實(shí)如實(shí)出具證明材料，不得故意隱瞞或提供虛假信息。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）對在職期間掌握、接觸的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶名單、銷售策略、經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)談判方案、核心業(yè)務(wù)信息、合作方信息等）、技術(shù)秘密（包括但不限于技術(shù)配方、工藝流程、研發(fā)成果、技術(shù)文檔、專利申請信息、軟件源代碼等）及其他未公開信息，承擔(dān)永久保密義務(wù)；未經(jīng)甲方書面同意，無論在職期間還是離職后，均不得向任何第三方泄露、傳播、復(fù)制、使用或允許他人使用，不得利用上述信息從事任何損害甲方合法權(quán)益的活動（包括但不限于自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)、向甲方競爭對手提供相關(guān)信息等）；（2）不得捏造、散布虛假信息詆毀甲方的名譽(yù)、聲譽(yù)、產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量，不得惡意中傷甲方法定代表人、管理人員及其他員工，不得組織、參與任何針對甲方的違法違規(guī)投訴、信訪、詆毀、騷擾或報(bào)復(fù)活動；（3）離職后，不得冒用甲方名義從事任何商業(yè)或非商業(yè)活動，不得擅自使用甲方的商標(biāo)、商號、企業(yè)標(biāo)識、域名、LOGO等知識產(chǎn)權(quán)，不得利用甲方的名義對外簽訂合同、承諾債務(wù)或從事其他可能使第三方誤解其與甲方存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的行為，不得損害甲方的品牌形象及市場聲譽(yù)；（4）若第三方就乙方在職期間的工作行為（包括但不限于工作失誤、違規(guī)操作、職務(wù)侵權(quán)、違反法律法規(guī)及雙方約定等）向甲方主張權(quán)利（包括但不限于索賠、訴訟、仲裁、投訴等），乙方應(yīng)在收到甲方通知后______個工作日內(nèi)積極配合甲方處理相關(guān)事宜，如實(shí)提供相關(guān)情況、證據(jù)材料及必要的協(xié)助，并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失（包括但不限于賠償金、違約金、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)、鑒定費(fèi)、商譽(yù)損失、罰款等）；（5）按照甲方要求，配合甲方辦理勞動關(guān)系解除相關(guān)的備案手續(xù)、社保及公積金轉(zhuǎn)移所需的相關(guān)事宜，及時提供必要的證明材料，不得無故拖延或拒絕配合。第五條違約責(zé)任5.1若甲方未按本協(xié)議約定按時、足額支付結(jié)算款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______‰向乙方支付違約金；逾期超過______日的，乙方有權(quán)要求甲方一次性支付全部款項(xiàng)及違約金，并有權(quán)追究甲方的違約責(zé)任，包括但不限于向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。5.2若甲方未按本協(xié)議約定為乙方出具《解除勞動合同證明書》或配合辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，給乙方造成實(shí)際損失（包括但不限于無法正常入職新單位、社保/公積金斷繳損失、經(jīng)濟(jì)損失等）的，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的全部實(shí)際損失，并向乙方書面道歉。5.3若乙方違反本協(xié)議第二條約定，未按要求完成工作交接或存在隱瞞、遺漏、損毀、侵占甲方資料及財(cái)物等行為，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：________________________元整），并賠償甲方因此造成的全部經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于重新招聘人員費(fèi)用、工作停滯損失、資料重建費(fèi)用、財(cái)物重置費(fèi)用、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等）；甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的結(jié)算款項(xiàng)中直接抵扣上述違約金及損失賠償款，不足部分有權(quán)向乙方追償。5.4若乙方違反本協(xié)議第四條第4.2款第（1）、（2）、（3）、（4）項(xiàng)約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失或其他不良影響的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：________________________元整），并賠償甲方因此造成的全部損失（包括但不限于商業(yè)秘密泄露損失、客戶流失損失、銷售收入減少損失、商譽(yù)修復(fù)費(fèi)用、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等）；甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的全部責(zé)任。第六條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款，不得擅自中止或終止本協(xié)議的履行。第七條其他約定7.1本協(xié)議是甲乙雙方就勞動關(guān)系解除事宜的最終確認(rèn)及約定文件，取代雙方此前就相關(guān)事宜達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議、諒解、承諾、通知、函件等所有文件，雙方均不得再依據(jù)此前的任何約定或表述向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利。7.2甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議內(nèi)容系雙方真實(shí)意思表示，雙方已仔細(xì)閱讀本協(xié)議全部條款，充分理解各條款的含義、法律效力及相應(yīng)的法律后果，不存在任何欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平等可撤銷或無效的情形，自愿接受本協(xié)議全部條款的約束。7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。7.4本協(xié)議附件（《工作資料交接清單》《財(cái)物返還確認(rèn)單》《工作交接最終確認(rèn)書》及其他相關(guān)證明材料）為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。7.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲方蓋章、乙方簽字（并按手?。┲掌鹕?，兩份文件具有同等法律效力，原件留存?zhèn)洳?。（以下無正文）甲方（用人單位）（蓋章）：__