勞動關(guān)系終止協(xié)議甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________注冊地址：________________________________實際經(jīng)營地址：____________________________法定代表人：______________________________授權(quán)代表人（如有）：______________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動者）：__________________________姓名：____________________________________身份證號碼：______________________________現(xiàn)居住地址：______________________________聯(lián)系電話：________________________________甲乙雙方于______年____月____日依法建立勞動關(guān)系，乙方入職后擔(dān)任____________________崗位，工作地點為____________________，雙方已簽訂《勞動合同》（合同編號：__________），合同類型為______（□固定期限/□無固定期限/□以完成一定工作任務(wù)為期限）。其中，固定期限勞動合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，約定工作任務(wù)為____________________，任務(wù)完成標(biāo)志為____________________?，F(xiàn)因法定終止情形出現(xiàn)，雙方經(jīng)平等自愿、充分協(xié)商，就勞動關(guān)系終止及后續(xù)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，雙方均確認無欺詐、脅迫、重大誤解等情形，自愿嚴格恪守。一、勞動關(guān)系終止情形及日期1.甲乙雙方一致確認，本次勞動關(guān)系因下列第____項法定情形終止，該情形符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：（1）固定期限勞動合同期滿，雙方未就續(xù)訂勞動合同達成一致意見；（2）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，約定工作任務(wù)已全部完成；（3）乙方達到法定退休年齡，依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（4）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或甲方?jīng)Q定提前解散；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他勞動關(guān)系終止情形：____________________。2.雙方約定，勞動關(guān)系正式終止日期為______年____月____日，乙方最后工作日為______年____月____日。自終止日期起，雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的全部權(quán)利義務(wù)關(guān)系依法終結(jié)，乙方不再屬于甲方在職人員，甲方不再對乙方行使勞動用工管理權(quán)，雙方互不承擔(dān)勞動關(guān)系終止后的任何用工相關(guān)義務(wù)。二、勞動報酬及相關(guān)費用結(jié)算1.勞動報酬結(jié)清：甲方應(yīng)于乙方辦結(jié)全部工作交接手續(xù)后____個工作日內(nèi)，一次性向乙方結(jié)清截至最后工作日的全部勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、加班費、崗位津貼、交通補貼、餐補及其他依法應(yīng)發(fā)費用，共計人民幣______元（大寫：____________________元整）。2.結(jié)算確認：雙方一致認可，上述款項為乙方在職期間全部勞動報酬的最終結(jié)算金額，甲方無任何拖欠、克扣、差額支付等情形，乙方對該結(jié)算結(jié)果無異議，自愿放棄就勞動報酬事宜另行向甲方主張仲裁、訴訟、投訴等任何權(quán)利。3.社保及公積金處理：甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金至______年____月，自______年____月起正式停止繳納。乙方應(yīng)于______年____月____日前配合甲方辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期未配合導(dǎo)致的社保斷繳、待遇受損、轉(zhuǎn)移延遲等一切后果及損失，均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無涉。4.未休假期處理：乙方在職期間應(yīng)享受的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，已通過□全部休完/□甲方按《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》支付未休假期工資補償方式妥善處理完畢。若選擇補償，補償金額為人民幣______元（大寫：____________________元整），該款項并入本條第一款約定的勞動報酬一并支付，乙方無其他補充訴求。三、經(jīng)濟補償（如有）1.補償判定：基于本次勞動關(guān)系終止情形，□甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償（符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條除外情形）；□甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣______元（大寫：____________________元整），該金額計算標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，雙方無任何爭議。2.計算明細：乙方離職前12個月平均應(yīng)發(fā)工資為人民幣______元，在甲方工作年限為______年______個月，經(jīng)濟補償金計算方式為______×______（工作年限滿六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月按半個月工資計算）。若乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍，按當(dāng)?shù)厝豆べY標(biāo)準(zhǔn)計算，補償年限最高不超過12年。3.支付方式：經(jīng)濟補償金與本條第一款約定的勞動報酬、未休假期補償（如有）一并支付至乙方指定銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶行：____________________，賬號：____________________，戶名：____________________。乙方確認收款后，應(yīng)向甲方出具書面收款確認書（電子確認書與書面確認書具有同等法律效力）。4.款項性質(zhì)：該經(jīng)濟補償金為甲方因本次勞動關(guān)系終止應(yīng)支付的全部補償款項，包含法定補償、福利補貼等所有相關(guān)費用，乙方無其他額外補償、賠償、補助等任何訴求。四、工作交接事項1.交接期限：乙方應(yīng)于最后工作日（______年____月____日）前，嚴格按照甲方工作交接流程及指定對接人的要求，完成全部工作交接事宜，確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、無遺漏，不影響甲方正常業(yè)務(wù)開展。2.交接內(nèi)容：（1）交還甲方所有辦公用品、辦公設(shè)備（含電腦、手機、U盤、打印機、辦公桌椅等）及附屬配件，確保設(shè)備功能正常、無損壞、無遺失；（2）移交全部工作相關(guān)文件資料，包括紙質(zhì)文檔、電子文檔、合同文本、客戶信息、項目臺賬、技術(shù)資料、保密文件等，并簽署詳細移交清單；（3）注銷或移交工作賬號、系統(tǒng)權(quán)限、辦公鑰匙、門禁卡、工牌等所有用工相關(guān)憑證；（4）結(jié)清個人與甲方的借款、備用金、墊付費用等各類往來款項，出具書面結(jié)清證明；（5）向?qū)尤嗽敿毟嬷ぷ鬟M展、未完成事項、注意要點及關(guān)鍵聯(lián)系人信息；（6）其他需交接事項：____________________。3.對接及確認：甲方指定______（姓名：________________，職務(wù)：________________）作為工作交接對接人，負責(zé)核對交接內(nèi)容、簽署移交清單。乙方完成全部交接后，雙方共同簽署《工作交接確認單》，該確認單簽署之日即為乙方交接義務(wù)履行完畢之日。4.責(zé)任承擔(dān)：若乙方未按約定完成工作交接，甲方有權(quán)順延支付本協(xié)議約定的全部款項，直至乙方辦結(jié)全部交接手續(xù)；因乙方未妥善交接導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失、業(yè)務(wù)延誤、商譽受損等，甲方有權(quán)從應(yīng)支付款項中抵扣相應(yīng)損失，不足部分有權(quán)向乙方全額追償。五、保密及后合同義務(wù)1.保密義務(wù)：乙方離職后，對在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理制度、未公開項目等核心保密信息，仍需承擔(dān)嚴格的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用，保密期限自勞動關(guān)系終止之日起至該信息依法公開或甲方書面解除保密義務(wù)之日止。2.競業(yè)限制：□雙方無競業(yè)限制約定，乙方離職后可自由擇業(yè)，甲方無需向乙方支付競業(yè)限制補償金；□雙方約定競業(yè)限制，具體內(nèi)容如下：競業(yè)限制期限為______個月，自勞動關(guān)系終止之日起計算；限制范圍為甲方經(jīng)營的同類業(yè)務(wù)及與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)；甲方每月向乙方支付競業(yè)限制補償金人民幣______元，于每月____日前支付至乙方指定賬戶；乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________元整），并賠償甲方全部實際損失（包括但不限于律師費、訴訟費、經(jīng)營損失等）。3.其他義務(wù)：乙方承諾，離職后不得利用甲方資源、客戶信息從事與甲方同類或競爭業(yè)務(wù)，不得作出詆毀甲方商譽、損害甲方形象、干擾甲方正常經(jīng)營秩序的任何行為。六、雙方權(quán)利義務(wù)終結(jié)確認1.甲乙雙方確認，截至本協(xié)議簽訂之日，已全面履行勞動關(guān)系項下的全部權(quán)利義務(wù)，除本協(xié)議明確約定的款項及義務(wù)外，甲方無其他應(yīng)向乙方支付的費用，乙方無其他應(yīng)向甲方主張的勞動權(quán)利。2.爭議豁免：本協(xié)議簽訂后，雙方就勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止相關(guān)的工資、經(jīng)濟補償、社保、福利、工作交接、保密等所有事宜均已妥善結(jié)清，無任何未決爭議、糾紛或潛在訴求。乙方自愿放棄就雙方勞動關(guān)系建立、履行及終止事宜向甲方申請勞動仲裁、提起訴訟、投訴舉報等任何權(quán)利，不再向甲方主張任何額外費用、賠償或補償。3.手續(xù)辦理：甲方應(yīng)在勞動關(guān)系終止后15日內(nèi)，為乙方出具《終止勞動關(guān)系證明書》，并協(xié)助乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)配合提供必要材料，因乙方原因?qū)е率掷m(xù)辦理延誤的，相關(guān)責(zé)任及損失由乙方自行承擔(dān)?！督K止勞動關(guān)系證明書》應(yīng)載明勞動合同期限、終止日期、工作崗位、工作年限、終止情形等法定必備內(nèi)容，不得存在虛假記載。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按本協(xié)議約定的時間、金額支付款項，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的0.3%向乙方支付違約金；逾期超過15日的，乙方有權(quán)要求甲方一次性結(jié)清全部款項及違約金，并追究甲方相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)、競業(yè)限制約定或工作交接要求，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________元整），并賠償甲方全部實際損失；若乙方違反爭議豁免約定，向甲方主張權(quán)利或投訴舉報，應(yīng)退還甲方已支付的全部款項，并承擔(dān)上述違約金。3.通用約定：任何一方違反本協(xié)議其他約定，應(yīng)賠償對方因此造成的全部直接損失，若損失無法量化，按人民幣______元作為補償。八、其他約定1.協(xié)議效力：本協(xié)議自甲乙雙方簽字（甲方蓋章、乙方簽字按手?。┲掌鹕?，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，原件與復(fù)印件效力一致，可作為雙方權(quán)利義務(wù)終結(jié)的最終依據(jù)。2.協(xié)議優(yōu)先：本協(xié)議為雙方就本次勞動關(guān)系終止事宜達成的最終協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面約定、諒解、意向。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；若本協(xié)議條款與法律法規(guī)強制性規(guī)定沖突，該條款無效，但不影響其他條款的效力。3.知悉確認：雙方確認，本協(xié)議簽訂前，甲方已向乙方充分告知相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議全部條款含義，乙方已仔細閱讀、充分理解并自愿簽署本協(xié)議，