勞動(dòng)合同解除交接協(xié)議甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人/授權(quán)委托代理人：____________________注冊地址：________________________________實(shí)際經(jīng)營地址：____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________姓名：__________________________________身份證號碼：____________________________經(jīng)常居住地：____________________________聯(lián)系電話：______________________________甲乙雙方于______年____月____日簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方任職甲方____________________崗位，負(fù)責(zé)________________專項(xiàng)工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，已于______年____月____日依法解除前述勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系自該日起正式終止。為明確勞動(dòng)合同解除后的工作交接責(zé)任、規(guī)范交接流程、保障甲方工作銜接順暢及資產(chǎn)信息安全，維護(hù)雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用、權(quán)責(zé)對等的原則，特訂立本協(xié)議，作為雙方辦理本次工作交接事宜的唯一合法依據(jù)，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。一、交接原則與雙方權(quán)責(zé)1.1交接原則：乙方應(yīng)按“全面、真實(shí)、完整、可追溯”的要求，一次性完成全部交接事宜，確保移交的工作、資料、物品及權(quán)限無遺漏、無篡改；甲方應(yīng)指定專人對接，提供必要工作支持，及時(shí)核對交接內(nèi)容，不得無故推諉、拖延確認(rèn)，保障交接工作高效推進(jìn)。1.2甲方權(quán)責(zé)：負(fù)責(zé)指定專屬交接對接人，明確交接標(biāo)準(zhǔn)及要求；對乙方移交的內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)核對、驗(yàn)收，出具明確核對意見；妥善保管已交接的資料及物品，對接手工作承擔(dān)后續(xù)推進(jìn)責(zé)任；因甲方對接人疏忽、拖延導(dǎo)致交接遺漏或損失的，責(zé)任由甲方自行承擔(dān)。1.3乙方權(quán)責(zé)：對移交內(nèi)容的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性承擔(dān)全部責(zé)任；按約定時(shí)限及標(biāo)準(zhǔn)完成交接，主動(dòng)說明工作關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及注意事項(xiàng)；配合甲方完成資料核驗(yàn)、賬戶注銷及設(shè)備調(diào)試等工作；不得私自留存、復(fù)制、篡改甲方任何資料，不得隱瞞交接內(nèi)容。二、交接范圍及具體要求2.1工作事項(xiàng)交接：乙方需向甲方交接在職期間負(fù)責(zé)的全部工作，涵蓋已完成、進(jìn)行中及待啟動(dòng)三類事項(xiàng)，具體要求如下：（1）已完成工作：提交完整的工作成果文件、驗(yàn)收報(bào)告、歸檔憑證，詳細(xì)說明工作完成流程、成果指標(biāo)及后續(xù)維護(hù)要點(diǎn)，確保甲方可清晰追溯工作全貌；（2）進(jìn)行中工作：移交工作進(jìn)展臺(tái)賬、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃表、資源配置清單、業(yè)務(wù)對接人聯(lián)系方式，逐一列明未完成事項(xiàng)的推進(jìn)難點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)隱患及應(yīng)對方案，必要時(shí)提供現(xiàn)場指導(dǎo)，確保接手人可無縫承接；（3）待啟動(dòng)工作：提交工作可行性報(bào)告、前期調(diào)研資料、審批流程文件及啟動(dòng)所需條件說明，明確工作預(yù)期目標(biāo)及銜接要求。2.2資料文件交接：乙方需返還甲方所有紙質(zhì)及電子資料，按甲方檔案管理規(guī)范整理移交，具體要求如下：（1）紙質(zhì)資料：包括但不限于合同協(xié)議、客戶檔案、項(xiàng)目圖紙、財(cái)務(wù)憑證、會(huì)議紀(jì)要、審批文件、工作筆記、規(guī)章制度等，需按類別裝訂成冊，標(biāo)注資料名稱、份數(shù)、形成日期及用途，確保頁碼清晰、便于查閱；（2）電子資料：包括但不限于存儲(chǔ)于辦公電腦、U盤、移動(dòng)硬盤、企業(yè)云盤的文檔、表格、圖紙、視頻、音頻等，通過甲方指定的安全渠道移交，移交后立即刪除個(gè)人設(shè)備（手機(jī)、電腦、平板等）中存儲(chǔ)的全部甲方資料，并簽署《電子資料刪除確認(rèn)書》，確保無備份留存。2.3物品資產(chǎn)交接：乙方需返還甲方配備的全部辦公物品及資產(chǎn)，確保物品完好可正常使用，具體要求如下：（1）辦公設(shè)備：電腦、打印機(jī)、掃描儀、投影儀、相機(jī)等，交接時(shí)需核對設(shè)備型號、序列號，開機(jī)調(diào)試確認(rèn)運(yùn)行狀態(tài)，同步移交設(shè)備說明書、保修憑證；（2）辦公物品：工牌、門禁卡、辦公室及倉庫鑰匙、文具、計(jì)算器、專業(yè)工具等，逐一核對數(shù)量及完好程度，損壞或遺失的需按甲方資產(chǎn)管理制度承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）其他資產(chǎn)：甲方配備的工作服、通訊設(shè)備、辦公車輛及相關(guān)證件、鑰匙等，按甲方資產(chǎn)登記臺(tái)賬辦理返還手續(xù)，確保資產(chǎn)登記與實(shí)物一致。2.4賬戶權(quán)限交接：乙方需注銷或移交在職期間使用的全部甲方系統(tǒng)及辦公賬號，確保賬號權(quán)限完全回收，具體要求如下：（1）系統(tǒng)賬戶：包括辦公OA、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)等賬號，移交后配合甲方立即修改密碼，或按甲方要求完成賬號注銷，確保賬戶信息安全；（2）辦公賬號：包括企業(yè)微信、工作郵箱、辦公電話等賬號，清空個(gè)人隱私內(nèi)容后移交賬號及密碼，不得私自留存登錄權(quán)限，不得通過原賬號收發(fā)工作信息。三、交接流程及時(shí)間約定3.1交接對接人：甲方指定______（姓名）為專屬交接對接人，職務(wù)為______，聯(lián)系電話為______；乙方需全程與該對接人辦理交接事宜，未經(jīng)甲方書面同意，不得變更對接對象，對接人變更需甲方出具正式書面通知。3.2交接時(shí)間：乙方應(yīng)于______年____月____日前啟動(dòng)交接工作，于______年____月____日前完成全部交接并提交完整交接材料；因特殊情況需延期的，乙方應(yīng)提前3日向甲方提交書面延期申請，說明延期理由及預(yù)計(jì)完成時(shí)間，經(jīng)甲方書面同意后方可延期，延期期限最長不超過7日，逾期未完成的視為乙方違約。3.3交接確認(rèn)流程：（1）初步核驗(yàn)：乙方按本協(xié)議約定整理交接內(nèi)容，提交對接人逐項(xiàng)核驗(yàn)，對接人對交接內(nèi)容有異議的，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)書面提出，乙方需在3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充完善并重新提交核驗(yàn)；（2）最終確認(rèn)：交接內(nèi)容全部核驗(yàn)無誤后，雙方共同簽署《勞動(dòng)合同解除工作交接確認(rèn)單》，明確交接完成時(shí)間、交接內(nèi)容及無異議聲明，該確認(rèn)單簽署之日即視為交接工作全部完成。四、配套事宜約定4.1款項(xiàng)結(jié)算：甲方在乙方完成全部交接并簽署《交接確認(rèn)單》后，按雙方《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》約定，足額支付全部結(jié)算款項(xiàng)（含工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?；因乙方未按時(shí)完成交接導(dǎo)致款項(xiàng)延期支付的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)逾期支付違約金。4.2離職證明出具：甲方在乙方完成交接工作后3個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具符合法律規(guī)定的《離職證明》，證明內(nèi)容客觀真實(shí)，載明勞動(dòng)合同期限、解除日期、工作崗位及工作年限，無任何不利于乙方就業(yè)的不實(shí)表述或限制性條款。4.3后續(xù)協(xié)助：乙方在交接完成后15日內(nèi)，若甲方發(fā)現(xiàn)交接遺漏、工作銜接存在疑問，要求乙方提供補(bǔ)充說明或現(xiàn)場協(xié)助的，乙方應(yīng)予以積極配合，甲方承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的合理交通、誤工費(fèi)用。五、違約責(zé)任5.1乙方違約：若乙方未按約定時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)完成交接，或隱瞞、遺漏交接內(nèi)容，或私自留存、復(fù)制甲方資料，甲方有權(quán)暫緩支付全部結(jié)算款項(xiàng)，直至乙方完成合格交接；因此給甲方造成工作延誤、資產(chǎn)損失、信息泄露等實(shí)際損失的，乙方需全額賠償，甲方有權(quán)從結(jié)算款項(xiàng)中直接抵扣損失金額，不足部分有權(quán)另行追償。5.2甲方違約：若甲方無故拒絕接收交接內(nèi)容、拖延核驗(yàn)確認(rèn)，或未按約定出具離職證明、支付結(jié)算款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按雙方約定結(jié)算款項(xiàng)的______‰向乙方支付違約金；給乙方造成實(shí)際損失的，需全額賠償乙方損失（含誤工、交通等費(fèi)用）。六、其他條款6.1協(xié)議效力：本協(xié)議為甲乙雙方處理勞動(dòng)合同解除后交接事宜的專項(xiàng)協(xié)議，與雙方《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》具有同等法律效力，內(nèi)容不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)；本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2爭議解決：因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向甲方住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向甲方住所地人民法院提起訴訟。6.3送達(dá)條款：本協(xié)議載明的雙方聯(lián)系地址、聯(lián)系電話為法律文書送達(dá)地址及聯(lián)系方式，任何一方變更的，應(yīng)提前3日書面通知對方，否則按原地址、原方式送達(dá)的法律文書視為有效送達(dá)，由此產(chǎn)生的法律后果由未通知方自行承擔(dān)。6.4協(xié)議生效與留存：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（甲方蓋章、乙方簽字并按手?。┲掌鹕?，兩份協(xié)議內(nèi)容一致、具有同等法律效力，原件由雙方各自留存?zhèn)洳椤＃ㄒ韵聼o正文）甲方（蓋章）：_____________________