勞動合同終止意向協(xié)議書甲方（用人單位）：單位名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________注冊地址：________________________實際經營地址：________________________法定代表人：________________________授權委托人：________________________（如有，附授權委托書原件，復印件加蓋公章）聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________身份證號碼：________________________經常居住地：________________________聯(lián)系電話：________________________緊急聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于：1.甲乙雙方于______年____月____日依法簽訂《勞動合同》（以下簡稱“主合同”），合同編號：________，合同類型及期限為：□固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止；□無固定期限，自______年____月____日起；□以完成一定工作任務為期限，自______年____月____日起至________________工作任務完成時終止；2.乙方入職后任職于________________________崗位（職務），依據主合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度履行崗位職責；3.經甲乙雙方平等自愿、友好協(xié)商，就主合同終止事宜達成初步意向，為明確意向達成后的權利義務、前置工作安排，規(guī)避潛在爭議，特簽訂本勞動合同終止意向協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”），作為后續(xù)簽訂正式終止協(xié)議及辦理相關手續(xù)的依據。雙方鄭重確認：本協(xié)議系甲乙雙方真實意思表示，甲方已就本協(xié)議全部條款、法律依據、后續(xù)流程及相關法律后果向乙方充分告知與明確說明；乙方已仔細閱讀本協(xié)議全文，清晰理解各條款的含義、約束效力及可能產生的法律后果，自愿簽署本協(xié)議，不存在任何脅迫、欺詐、重大誤解、顯失公平等導致協(xié)議無效或可撤銷的法定情形。一、終止意向核心約定1.1終止意向：甲乙雙方一致同意，自愿終止雙方于______年____月____日簽訂的《勞動合同》，雙方之間的勞動關系后續(xù)將按本協(xié)議約定及法定程序依法解除。1.2擬終止日期：雙方初步確定，主合同擬于______年____月____日正式終止（以下簡稱“擬終止日”）；該日期可根據后續(xù)工作交接進度、相關手續(xù)辦理情況進行微調，最終終止日期以雙方簽訂的《勞動合同終止協(xié)議書》及法定終止證明文件載明的日期為準。1.3終止前提：本協(xié)議約定的意向生效及后續(xù)正式終止手續(xù)辦理，以乙方按約定完成工作交接、甲方按約定結清前置款項（如有）、雙方無其他未解決爭議為前提。1.4意向約束力：本協(xié)議生效后，雙方均應按本協(xié)議約定履行前置義務，積極配合辦理后續(xù)正式終止手續(xù)；除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定情形外，任何一方不得單方撤回終止意向，不得擅自變更本協(xié)議核心條款。二、前置工作安排2.1工作交接前置約定：自本協(xié)議生效之日起，乙方應開始梳理本職工作相關資料、資產及未完結事項，啟動工作交接準備工作；擬終止日前______日內，乙方應完成全部工作交接事宜，具體按以下約定執(zhí)行：（1）交接范圍：包括但不限于乙方在職期間經手的業(yè)務資料、客戶信息、項目文件、財務憑證、甲方配發(fā)的辦公設備（電腦、打印機、手機等）、辦公物品（工牌、鑰匙、印章等）及其他與工作相關的資料、資產、權限等；（2）交接責任人：甲方指定________________（姓名，職務：________）作為交接工作專屬接收人，負責對接交接事宜、核對交接內容；乙方應主動配合接收人工作，及時提供相關資料、說明工作情況，不得推諉、拖延、隱瞞。（3）交接確認：乙方完成交接后，應提交《勞動合同終止交接預備清單》（詳見附件1），接收人應在3個工作日內完成核對；核對無異議的，雙方簽署交接預備確認單，作為后續(xù)正式交接驗收的基礎；如有異議，乙方應在2個工作日內補充完善。2.2在職期間義務：本協(xié)議生效后至主合同正式終止前，乙方仍應履行作為甲方員工的各項義務，遵守甲方的規(guī)章制度，正常提供勞動至擬終止日（雙方另有約定提前離崗的除外）；甲方仍應按主合同約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險及住房公積金至主合同正式終止日。2.3資料與信息提供：雙方應在本協(xié)議生效后______日內，相互配合提供辦理后續(xù)正式終止手續(xù)所需的相關資料（包括但不限于乙方身份證明復印件、工資結算確認單、社保公積金轉移相關材料等），確保后續(xù)手續(xù)順利辦理。三、款項結算意向約定3.1勞動報酬結算：雙方初步約定，甲方應在主合同正式終止后______個工作日內，結清乙方截至正式終止日的全部勞動報酬（含基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等）；具體金額以雙方最終核對確認的工資結算單為準。3.2經濟補償意向：根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定及雙方協(xié)商，初步約定：□甲方無需向乙方支付經濟補償（原因：________________________）；□甲方應向乙方支付經濟補償，初步核算金額為人民幣________元（大寫：________________________元整），最終金額以雙方根據乙方工作年限、終止前12個月平均工資等法定標準核對確認的金額為準。3.3其他款項：雙方初步約定，甲方應向乙方支付________________（未休年假補償、專項獎勵等，無則填寫“無”）人民幣________元（大寫：________________________元整），該款項與勞動報酬、經濟補償（如有）一并支付；乙方在職期間符合甲方報銷制度的未報銷款項，乙方應在擬終止日前______日內提交完整報銷材料，甲方審核通過后納入結算范圍。3.4款項支付：上述所有款項，甲方擬通過銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶（戶名：________________________，開戶行：________________________，賬號：________________________）；乙方確認賬戶信息真實有效，若賬戶信息變更，應提前3日書面通知甲方。四、社保公積金及證明文件約定4.1社保公積金處理：甲方應按法定標準及主合同約定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金至主合同正式終止日；主合同正式終止后15日內，甲方將按相關規(guī)定為乙方辦理社保、公積金停繳及轉移手續(xù)，乙方應配合提供相關材料。4.2證明文件出具：主合同正式終止且雙方完成全部交接、款項結算后3個工作日內，甲方將為乙方出具符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的《終止勞動合同證明》，該證明內容客觀真實、明確勞動合同存續(xù)期限、乙方崗位及終止原因，無任何影響乙方后續(xù)就業(yè)、社保轉移等合法權益的不當表述。五、保密與配合義務5.1保密義務：本協(xié)議生效后，無論主合同是否最終終止，乙方均應對在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、核心技術信息、客戶資源、未公開財務信息及本協(xié)議約定的結算金額、終止意向等未公開信息承擔嚴格的保密責任；未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露、傳播上述信息，不得利用上述信息為本人或第三方謀取利益。5.2后續(xù)配合義務：本協(xié)議生效后，雙方均應積極配合辦理后續(xù)正式終止手續(xù)（包括但不限于簽訂《勞動合同終止協(xié)議書》、辦理工作交接驗收、核對款項金額、辦理社保轉移等）；主合同正式終止后，因辦理相關手續(xù)或解決遺留問題需要對方配合的，另一方應在接到通知后______日內予以配合，不得推諉、拖延。5.3禁止行為：本協(xié)議生效后至主合同正式終止前，乙方不得從事任何損害甲方商業(yè)信譽、品牌形象或合法權益的行為，不得擅自離職、曠工，不得泄露甲方核心信息；甲方不得無故克扣乙方勞動報酬、刁難乙方辦理相關手續(xù)。六、意向變更與解除6.1意向變更：本協(xié)議生效后，如需變更擬終止日期、款項結算初步金額等核心條款，雙方應另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2意向解除：出現以下情形之一的，本協(xié)議約定的終止意向可解除，雙方恢復履行原勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致，書面同意解除本協(xié)議終止意向的；（2）因不可抗力（如政策調整、自然災害等）導致主合同無法終止或繼續(xù)履行更有利于雙方權益的；（3）一方存在嚴重違約行為，導致本協(xié)議無法履行，另一方書面通知違約方解除本協(xié)議且違約方未在通知期限內糾正的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以解除本協(xié)議意向的情形。6.3解除后果：本協(xié)議意向解除后，雙方應就后續(xù)事宜另行協(xié)商處理；因一方違約導致意向解除的，違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的實際損失。七、違約責任7.1甲方違約：（1）未按本協(xié)議約定向乙方支付在職期間勞動報酬、未按約定繳納社保公積金的，每逾期一日，應按應付未付金額的______‰向乙方支付違約金；（2）單方撤回終止意向、無故拒絕配合辦理后續(xù)正式終止手續(xù)或刁難乙方的，應向乙方支付違約金人民幣________元（大寫：________________________元整），并賠償乙方因此造成的實際損失；（3）違反本協(xié)議保密義務，泄露乙方個人隱私信息的，應向乙方支付違約金人民幣________元（大寫：________________________元整），并賠償乙方因此造成的全部損失。7.2乙方違約：（1）未按本協(xié)議約定履行工作交接義務、未配合提供相關資料或擅自離職、曠工的，每逾期一日，應向甲方支付違約金人民幣________元（大寫：________________________元整）；造成甲方資料缺失、資產損毀、業(yè)務損失的，應另行全額賠償；（2）單方撤回終止意向、違反本協(xié)議禁止行為或泄露甲方核心信息的，應向甲方支付違約金人民幣________元（大寫：________________________元整），并賠償甲方因此造成的全部損失（包括但不限于業(yè)務損失、品牌損失、律師費、訴訟費等）；（3）未按本協(xié)議約定配合辦理后續(xù)正式終止手續(xù)的，應向甲方支付違約金人民幣________元（大寫：________________________元整），造成甲方損失的另行賠償。八、協(xié)議效力與爭議解決8.1協(xié)議效力：本協(xié)議自雙方簽字（乙方按手?。?、甲方蓋章之日起生效；本協(xié)議僅為雙方終止勞動合同的意向約定，后續(xù)雙方應根據本協(xié)議約定簽訂《勞動合同終止協(xié)議書》，正式明確終止后的所有權利義務；本協(xié)議條款與后續(xù)《勞動合同終止協(xié)議書》不一致的，以《勞動合同終止協(xié)議書》為準；本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。8.2爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3生效與留存：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；雙方均應妥善保管本協(xié)議原件及附件，以備核查、履行相關手續(xù)使用。8.4特別確認：乙方確認已仔細閱讀本協(xié)議全部條款及附件，甲方已就本協(xié)議核心條款（終止意向、前置義務、違約責任等）充分說明，乙方清晰理解并自愿接受全部條款約束，無任何異議。（以下無正文）甲方（蓋章）：