企業(yè)勞動合同解除協(xié)議甲方（企業(yè)/用人單位）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________注冊地址：________________________________實際經營地址：____________________________法定代表人：______________________________授權代表人（如有）：______________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動者）：__________________________姓名：____________________________________身份證號碼：______________________________戶籍地址/現(xiàn)居住地址：______________________聯(lián)系電話：________________________________甲乙雙方于______年____月____日依法簽訂《勞動合同》（合同編號：__________），約定乙方擔任______崗位（部門：______），工作地點為______，勞動合同期限為______（□固定期限：自____年__月__日至____年__月__日/□無固定期限/□以完成______工作任務為期限，任務完成標志為______）。雙方已依約履行勞動合同項下權利義務，現(xiàn)經甲乙雙方平等自愿、充分協(xié)商，就解除本勞動合同事宜達成如下協(xié)議，以資共同信守。一、勞動合同解除事宜1.解除情形：雙方確認，本次勞動合同基于下列第____項情形解除，符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方因經營布局調整、崗位撤銷、業(yè)務收縮等合法經營需要，依法提出解除；（3）乙方因個人原因主動向甲方提出解除，且已按規(guī)定履行告知義務；（4）乙方存在______情形，甲方依法解除；（5）其他合法解除情形：____________________。2.解除時間：雙方約定，本勞動合同于______年____月____日正式解除，乙方最后工作日為______年____月____日。自解除之日起，甲乙雙方勞動關系依法終止，乙方不再享有甲方員工身份所對應的各項權利，甲方不再對乙方承擔用工管理義務。3.程序合規(guī)確認：甲方已就本次解除事宜（如需）履行書面告知、征求工會意見等法定程序，乙方確認知曉并認可本次解除的合法性、合規(guī)性，無任何異議。二、款項結算與支付1.勞動報酬結算：甲方于乙方辦結全部離職交接手續(xù)后____個工作日內，一次性結清乙方截至最后工作日的全部勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效工資、加班工資、崗位津貼、提成、獎金等所有應發(fā)款項，合計人民幣______元（大寫：____________________元整）。2.支付方式：上述款項通過銀行轉賬支付至乙方指定賬戶，賬戶信息：開戶行____________________，賬號____________________，戶名____________________。甲方憑銀行轉賬憑證作為款項結清依據(jù)，乙方確認收款后無需另行出具收據(jù)。3.經濟補償：□本次解除情形符合《勞動合同法》第四十六條除外規(guī)定，甲方無需支付經濟補償，乙方無異議；□甲方按《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，支付乙方經濟補償金人民幣______元（大寫：____________________元整），計算標準為乙方離職前12個月平均應發(fā)工資______元×工作年限______年______個月（滿六個月按一年計算，不滿六個月按半個月計算），該款項與上述勞動報酬一并支付，乙方對金額及計算方式無異議。4.未休假期處理：乙方在職期間依法享有的法定帶薪年假及其他假期，已通過□甲方安排補休完畢/□甲方支付未休假期工資補償（金額：______元，大寫：____________________元整）方式處理完畢，雙方就假期事宜無遺留爭議。三、離職交接與企業(yè)管理要求1.工作交接：乙方應于最后工作日內，嚴格按照甲方《離職交接管理辦法》及指定流程，完成工作交接，包括但不限于移交工作資料、電子文檔、系統(tǒng)賬號及密碼、客戶資源、項目進度說明、未辦結事項清單等。甲方指定______（姓名/職務）作為交接對接人，負責交接驗收，交接完畢后雙方簽署《離職交接確認單》。2.財物返還：乙方應于最后工作日內，返還甲方發(fā)放的全部財物，包括工牌、工作證、門禁卡、辦公設備、辦公用品、涉密文件、企業(yè)資質復印件等。若存在財物遺失、損毀情形，甲方有權按企業(yè)規(guī)章制度及財物實際價值扣除賠償費用，從應支付乙方的款項中抵扣。3.社保及公積金處理：甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金至______年____月，自______年____月起停止繳納。乙方應配合甲方于______年____月____日前辦理完畢社保、公積金轉移手續(xù)，甲方提供必要協(xié)助；因乙方原因逾期未辦理導致的一切后果由乙方自行承擔，與甲方無關。四、雙方權責與承諾1.爭議了結：甲方按本協(xié)議約定結清全部款項后，雙方就本勞動合同的簽訂、履行、解除及用工相關事宜全部了結，無任何未決爭議、糾紛或潛在訴求。乙方承諾，自愿放棄就雙方勞動關系相關事宜向甲方申請勞動仲裁、提起訴訟、投訴舉報等全部權利，不再向甲方主張任何額外費用、賠償或補償。2.保密義務：乙方承諾，離職后對在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術信息、經營策略、客戶資料、管理制度、未公開項目等核心涉密信息，承擔終身保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用，該義務不因勞動關系終止而失效。3.競業(yè)限制（可選）：□雙方無競業(yè)限制約定，乙方離職后可自由擇業(yè)；□雙方約定競業(yè)限制，期限為______個月（自勞動合同解除之日起計算），限制范圍為甲方經營的同類業(yè)務及與甲方存在競爭關系的企業(yè)，甲方每月向乙方支付競業(yè)限制補償金______元，于每月____日前支付至乙方指定賬戶；乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金______元（大寫：____________________元整），并賠償甲方因此造成的全部經濟損失。4.合規(guī)承諾：乙方承諾，離職后不得從事?lián)p害甲方聲譽、商業(yè)利益的行為，不得利用甲方資源、客戶信息開展同類競爭業(yè)務，不得教唆甲方在職員工離職，不得散布對甲方不利的言論。5.手續(xù)辦理：甲方應于勞動合同解除后15日內，為乙方出具《解除勞動合同證明書》，證明書內容真實、合法、完整，符合法律法規(guī)規(guī)定，并依法協(xié)助乙方辦理檔案轉移手續(xù)，乙方予以配合。五、其他約定1.協(xié)議效力：本協(xié)議自甲乙雙方簽字（甲方蓋章、乙方簽字并按手?。┲掌鹕В皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，作為雙方權利義務終結的最終依據(jù)。2.協(xié)議優(yōu)先：本協(xié)議為雙方就本次勞動合同解除事宜的最終約定，取代此前雙方就該事宜達成的所有口頭及書面溝通、約定、諒解，未盡事宜無補充約定。3.責任追究：因一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，違約方應全額賠償守約方的實際損失，包括但不限于律師費、訴訟費、保全費、差旅費及其他直接經濟損失。4.附則：本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（以下無正文）甲