廣電主題教育自查自糾存在問題及整改措施一、存在問題（一）理論學(xué)習(xí)方面1.學(xué)習(xí)深度不足：在主題教育理論學(xué)習(xí)過程中，對(duì)廣電相關(guān)政策法規(guī)和重要指示精神的學(xué)習(xí)多停留在表面。例如，對(duì)于一些新出臺(tái)的廣播電視管理?xiàng)l例，僅滿足于了解條文內(nèi)容，未深入探究其制定背景、實(shí)施意義以及對(duì)實(shí)際工作的具體指導(dǎo)作用。在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要論述時(shí)，缺乏系統(tǒng)性鉆研，沒有將理論與廣電行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)、新挑戰(zhàn)緊密結(jié)合，導(dǎo)致在面對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)問題時(shí)，不能靈活運(yùn)用理論知識(shí)進(jìn)行分析和解決。2.學(xué)習(xí)形式單一：主要以集中學(xué)習(xí)和個(gè)人閱讀文件資料為主，學(xué)習(xí)形式缺乏創(chuàng)新性和多樣性。集中學(xué)習(xí)時(shí)多為領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、宣讀文件，互動(dòng)交流環(huán)節(jié)較少，員工參與度不高，學(xué)習(xí)效果大打折扣。個(gè)人學(xué)習(xí)缺乏有效的監(jiān)督和引導(dǎo)，部分員工存在敷衍了事的情況，未能真正將學(xué)習(xí)內(nèi)容內(nèi)化于心。線上學(xué)習(xí)資源利用不充分，沒有充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)便捷、高效的優(yōu)勢(shì)開展多樣化學(xué)習(xí)活動(dòng)。3.學(xué)用結(jié)合不緊密：學(xué)習(xí)成果未能有效轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成效。在實(shí)際工作中，不能及時(shí)運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題。例如，在策劃廣播電視節(jié)目時(shí)，沒有充分將社會(huì)主義核心價(jià)值觀等理論學(xué)習(xí)內(nèi)容融入其中，導(dǎo)致部分節(jié)目缺乏思想深度和文化內(nèi)涵，不能滿足觀眾日益增長的精神文化需求。同時(shí)，在應(yīng)對(duì)新媒體沖擊、推動(dòng)廣電媒體融合發(fā)展等工作中，沒有運(yùn)用所學(xué)的創(chuàng)新理念和先進(jìn)技術(shù)，工作進(jìn)展緩慢。（二）思想政治方面1.政治敏銳性不夠：對(duì)廣播電視行業(yè)的意識(shí)形態(tài)工作重要性認(rèn)識(shí)不足，政治敏銳性和鑒別力有待提高。在節(jié)目審查過程中，有時(shí)對(duì)一些存在潛在意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容未能及時(shí)察覺和處理。例如，個(gè)別節(jié)目在傳播過程中出現(xiàn)了一些與主流價(jià)值觀不符的言論和畫面，但相關(guān)審查人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止，反映出政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的淡薄。2.大局意識(shí)不強(qiáng)：部分員工在工作中缺乏大局觀念，只關(guān)注自身業(yè)務(wù)工作，忽視了廣電事業(yè)整體發(fā)展的需要。在部門之間的協(xié)作中，存在各自為政的現(xiàn)象，缺乏溝通和協(xié)調(diào)，導(dǎo)致工作效率低下。例如，在重大宣傳活動(dòng)中，節(jié)目制作部門、播出部門和技術(shù)保障部門之間缺乏有效的配合，出現(xiàn)了節(jié)目播出不順暢、技術(shù)故障等問題，影響了宣傳效果。3.理想信念有所淡化：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和各種思潮的沖擊，部分員工的理想信念有所動(dòng)搖，缺乏對(duì)廣電事業(yè)的使命感和責(zé)任感。一些員工過于注重個(gè)人利益，對(duì)工作的熱情和積極性不高，工作中敷衍塞責(zé)、得過且過。在面對(duì)工作壓力和困難時(shí)，容易產(chǎn)生消極情緒，缺乏克服困難的勇氣和決心。（三）工作作風(fēng)方面1.工作執(zhí)行力不強(qiáng)：在工作中存在重部署、輕落實(shí)的現(xiàn)象，對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)，不能及時(shí)、有效地執(zhí)行。一些工作在安排下去后，缺乏跟蹤和督促，導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢，甚至出現(xiàn)延誤。例如，在推進(jìn)廣播電視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，由于相關(guān)部門執(zhí)行力不強(qiáng)，項(xiàng)目進(jìn)度嚴(yán)重滯后，影響了整體工作的推進(jìn)。2.服務(wù)意識(shí)淡?。翰糠謫T工在與受眾和客戶溝通交流時(shí)，缺乏熱情和耐心，服務(wù)態(tài)度不好。在處理觀眾和客戶的投訴和建議時(shí)，不能及時(shí)回應(yīng)和解決問題，導(dǎo)致觀眾和客戶滿意度不高。例如，觀眾反映某檔節(jié)目存在質(zhì)量問題，相關(guān)工作人員未能及時(shí)與觀眾溝通，也沒有對(duì)節(jié)目進(jìn)行整改，引起了觀眾的不滿。3.工作創(chuàng)新不足：在廣電行業(yè)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，部分員工習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式和思維模式，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。在節(jié)目策劃、內(nèi)容制作、傳播渠道等方面，缺乏新的思路和方法，導(dǎo)致節(jié)目形式和內(nèi)容陳舊，缺乏吸引力和競爭力。例如，一些廣播電視節(jié)目仍然采用傳統(tǒng)的制作模式，沒有充分利用新媒體技術(shù)和平臺(tái)進(jìn)行創(chuàng)新，難以滿足觀眾多樣化的需求。（四）廉潔自律方面1.廉潔教育不夠深入：對(duì)員工的廉潔自律教育形式單一，內(nèi)容缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。廉潔教育多以集中學(xué)習(xí)文件、觀看警示教育片為主，缺乏互動(dòng)性和感染力，員工參與積極性不高。教育內(nèi)容沒有緊密結(jié)合廣電行業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際工作，不能讓員工深刻認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性和緊迫性。2.監(jiān)督機(jī)制不完善：內(nèi)部監(jiān)督制度不健全，監(jiān)督力度不夠。對(duì)一些關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督存在漏洞，容易滋生腐敗現(xiàn)象。例如，在廣告投放、設(shè)備采購等工作中，缺乏有效的監(jiān)督和制約機(jī)制，存在暗箱操作的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，對(duì)員工的日常行為監(jiān)督不到位，對(duì)一些違反廉潔紀(jì)律的行為未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。3.自我約束意識(shí)不強(qiáng)：部分員工廉潔自律意識(shí)淡薄，自我約束能力較差。在工作中，存在接受客戶禮品、宴請(qǐng)等違規(guī)行為，甚至利用職務(wù)之便謀取私利。例如，個(gè)別廣告銷售人員為了個(gè)人業(yè)績，違規(guī)降低廣告投放價(jià)格，損害了單位的利益。二、整改措施（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)1.深化學(xué)習(xí)內(nèi)容：制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于宣傳思想工作和廣播電視事業(yè)發(fā)展的重要論述。加強(qiáng)對(duì)廣電相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行解讀和輔導(dǎo)，確保員工準(zhǔn)確把握政策精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)，拓寬學(xué)習(xí)視野，提高員工的綜合素質(zhì)。2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式：豐富學(xué)習(xí)形式，采用集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、線上學(xué)習(xí)、實(shí)地調(diào)研、交流研討等多種方式相結(jié)合。開展線上線下相結(jié)合的學(xué)習(xí)活動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開設(shè)學(xué)習(xí)專欄，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。組織實(shí)地調(diào)研活動(dòng)，讓員工深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。定期組織交流研討活動(dòng)，鼓勵(lì)員工分享學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，促進(jìn)思想碰撞和知識(shí)共享。3.強(qiáng)化學(xué)用結(jié)合：建立學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，引導(dǎo)員工將所學(xué)理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。在工作中遇到問題時(shí)，及時(shí)組織員工進(jìn)行分析和研討，運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)尋找解決問題的方法和途徑。定期開展學(xué)習(xí)成果交流活動(dòng)，展示員工運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的案例和經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)員工不斷提高學(xué)用結(jié)合的能力。（二）強(qiáng)化思想政治建設(shè)1.提高政治敏銳性：加強(qiáng)員工的政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，增強(qiáng)政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。定期開展意識(shí)形態(tài)工作專題培訓(xùn)，提高員工對(duì)廣播電視行業(yè)意識(shí)形態(tài)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。建立健全節(jié)目審查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)節(jié)目內(nèi)容的審核把關(guān)，確保節(jié)目符合主流價(jià)值觀和意識(shí)形態(tài)要求。2.增強(qiáng)大局意識(shí)：加強(qiáng)員工的大局觀念教育，引導(dǎo)員工樹立全局意識(shí)，從廣電事業(yè)整體發(fā)展的角度出發(fā)思考和處理問題。建立健全部門協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，打破部門壁壘，形成工作合力。在重大宣傳活動(dòng)和項(xiàng)目推進(jìn)中，明確各部門的職責(zé)和任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作順利開展。3.堅(jiān)定理想信念：加強(qiáng)員工的理想信念教育，通過開展主題黨日活動(dòng)、紅色文化教育等方式，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)對(duì)廣電事業(yè)的使命感和責(zé)任感。建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)突出、為廣電事業(yè)做出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的工作熱情和積極性。（三）改進(jìn)工作作風(fēng)1.提高工作執(zhí)行力：建立健全工作落實(shí)機(jī)制，明確工作任務(wù)、責(zé)任人和完成時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)工作進(jìn)度的跟蹤和督促。對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，對(duì)執(zhí)行不力的部門和個(gè)人進(jìn)行問責(zé)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平，確保工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。2.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)：加強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)教育，引導(dǎo)員工樹立以受眾和客戶為中心的服務(wù)理念。建立健全客戶反饋機(jī)制，及時(shí)收集和處理觀眾和客戶的意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)員工的服務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工與受眾和客戶溝通交流的能力，為觀眾和客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.鼓勵(lì)工作創(chuàng)新：建立健全創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工在節(jié)目策劃、內(nèi)容制作、傳播渠道等方面進(jìn)行創(chuàng)新。設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在創(chuàng)新工作中取得突出成績的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和理念，為工作創(chuàng)新提供支持和保障。定期組織創(chuàng)新交流活動(dòng)，分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和成果，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造力。（四）加強(qiáng)廉潔自律1.深化廉潔教育：創(chuàng)新廉潔教育形式和內(nèi)容，采用案例分析、情景模擬、廉政文化建設(shè)等多種方式開展廉潔教育活動(dòng)。結(jié)合廣電行業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際工作，編寫具有針對(duì)性的廉潔教育教材，提高廉潔教育的實(shí)效性。定期組織員工參觀廉政教育基地，開展警示教育活動(dòng)，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性和違法違紀(jì)的危害性。2.完善監(jiān)督機(jī)制：建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)的監(jiān)督人員，加強(qiáng)對(duì)廣告投放、設(shè)備采購、項(xiàng)目建設(shè)等工作的監(jiān)督檢查。建立健全廉