[寧波]浙江寧波北侖區(qū)面向就業(yè)困難人員招聘公益性崗位筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某社區(qū)開展環(huán)境保護宣傳活動，需要將120份宣傳資料平均分配給若干個宣傳小組。如果每個小組分得的資料數量為質數，且小組數量也必須為質數，那么共有多少種不同的分配方案？A.2種B.3種C.4種D.5種2、在一次技能培訓中，有8名學員需要分成若干個學習小組進行討論，要求每個小組至少2人，且各組人數互不相同。問最多可以分成幾個小組？A.3個B.4個C.5個D.6個3、某社區(qū)服務中心計劃組織一次居民滿意度調查，需要從500戶居民中抽取樣本。若采用系統(tǒng)抽樣方法，每隔25戶抽取一戶作為樣本，則該抽樣方法屬于：A.簡單隨機抽樣B.分層抽樣C.等距抽樣D.整群抽樣4、在社區(qū)文化活動中，有120人參加文藝演出，其中會唱歌的有80人，會跳舞的有70人，既會唱歌又會跳舞的有50人。那么只會唱歌不會跳舞的人數是：A.20人B.30人C.40人D.50人5、下列關于我國就業(yè)政策的表述，正確的是：

選項A：就業(yè)困難人員只能通過公益性崗位實現就業(yè)

選項B：政府應當為所有失業(yè)人員提供無條件的經濟救助

選項C：就業(yè)促進政策堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針

選項D：公益性崗位是解決就業(yè)問題的唯一途徑6、在社會工作中，針對特殊困難群體開展服務時，應當遵循的基本原則是：

選項A：統(tǒng)一標準，一視同仁

選項B：因人而異，分類施策

選項C：優(yōu)先照顧，特殊待遇

選項D：政府包辦，全面負責7、某社區(qū)開展志愿服務活動，需要將120名志愿者分配到3個服務點。已知甲服務點的人數比乙服務點多20人，丙服務點的人數是乙服務點的2倍。問乙服務點應分配多少名志愿者？A.20人B.25人C.30人D.35人8、一個長方形花壇的長比寬多4米，如果長增加2米，寬減少1米，則面積比原來增加3平方米。原來花壇的寬是多少米？A.3米B.4米C.5米D.6米9、某社區(qū)服務中心需要對轄區(qū)內老年人進行健康狀況調研，以下哪種調研方式最為合適？A.網絡問卷調查B.電話訪問調查C.入戶面對面訪談D.郵寄問卷調查10、在為特殊群體提供服務時，工作人員應當優(yōu)先考慮的原則是：A.效率優(yōu)先原則B.個性化服務原則C.標準化服務原則D.成本控制原則11、某社區(qū)開展環(huán)保宣傳活動，需要將參與人員分成若干小組，每組人數相等。如果每組4人，則多出3人；如果每組5人，則多出2人；如果每組6人，則多出1人。參與活動的最少人數是多少？A.61人B.59人C.57人D.63人12、在一次知識競賽中，答對一題得5分，答錯一題扣2分，不答題不得分也不扣分。某選手共答題30道，最后得分90分，且答對的題目數量是答錯題目數量的3倍。該選手未答的題目有多少道？A.8道B.6道C.4道D.2道13、某社區(qū)開展便民服務活動，需要統(tǒng)籌安排多項工作。現有A、B、C三項任務需要完成，已知A任務必須在B任務之前完成，C任務可以在任意時間完成，但必須在A任務完成后才能開始。請問以下哪個工作順序是正確的？A.C-A-BB.B-A-CC.A-B-CD.B-C-A14、在一次社區(qū)調研中發(fā)現，會使用智能手機的居民占70%，會使用平板電腦的居民占50%，既會使用智能手機又會使用平板電腦的居民占30%。請問既不會使用智能手機也不會使用平板電腦的居民占比是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%15、某社區(qū)服務中心計劃組織一次居民滿意度調查，需要從500戶居民中抽取樣本進行問卷調查。若采用系統(tǒng)抽樣方法，每隔20戶抽取1戶作為樣本，則總共需要抽取多少戶樣本？A.20戶B.25戶C.30戶D.50戶16、在一次社區(qū)文化活動中，有80名居民參加，其中參加書法班的有45人，參加繪畫班的有50人，兩個班都參加的有25人。請問有多少人只參加了一個班的學習？A.40人B.45人C.50人D.55人17、某社區(qū)開展文化宣傳活動，需要在5個不同的社區(qū)活動中心舉辦講座，每個活動中心只能舉辦一次講座?，F有8位專家可提供講座服務，要求每個活動中心都有一位專家進行講座，且每位專家最多只能在一個活動中心進行講座。問有多少種不同的安排方式？A.6720B.8400C.12096D.4032018、一項工程由甲、乙、丙三人合作完成需要12天。如果甲單獨完成需要30天，乙單獨完成需要20天，問丙單獨完成這項工程需要多少天？A.45天B.50天C.60天D.75天19、某社區(qū)開展文化宣傳活動，需要將120本圖書分給4個小組，要求每個小組分得的圖書數量互不相同，且都是10的倍數。問有多少種不同的分配方案？A.6種B.8種C.10種D.12種20、在一次志愿服務活動中，有甲、乙、丙、丁四名志愿者需要安排到三個不同的服務點，每個服務點至少有一名志愿者。問有多少種不同的安排方式？A.18種B.24種C.36種D.48種21、某社區(qū)開展便民服務活動，需要在3個不同服務點安排工作人員。已知甲服務點需要2人，乙服務點需要3人，丙服務點需要1人，現有8名志愿者可供安排，每個志愿者只能安排在一個服務點，問共有多少種不同的安排方案？A.336B.560C.1120D.168022、某單位計劃組織員工參加培訓，原計劃參加人數為120人，實際參加人數比原計劃增加了25%，其中女性占實際參加人數的60%，男性中又有30%是管理人員。問實際參加培訓的男性非管理人員有多少人？A.21B.25C.28D.3523、某企業(yè)為提升員工工作效率，決定對辦公環(huán)境進行優(yōu)化改造。在改造過程中，需要考慮員工的生理和心理需求，創(chuàng)造舒適的工作氛圍。以下哪項措施最能體現人本管理理念？A.嚴格控制辦公區(qū)域溫度，統(tǒng)一設置為22度B.增設休息區(qū)域和綠色植物，提供個性化工作空間C.安裝監(jiān)控設備，實時監(jiān)督員工工作狀態(tài)D.取消茶水間，減少員工非工作時間活動24、在團隊協作過程中，不同成員之間出現意見分歧時，最有效的處理方式是：A.由職位最高的成員直接做出決定B.暫時擱置爭議，等待自然化解C.通過充分溝通討論，尋求共識解決方案D.各自堅持己見，通過投票決定25、某社區(qū)開展志愿服務活動，需要從5名志愿者中選出3人分別擔任宣傳員、組織員和聯絡員，每人只能擔任一個職務，其中甲不能擔任宣傳員。問共有多少種不同的安排方法？A.36種B.48種C.60種D.72種26、下列哪個選項最能體現"防患于未然"這一理念的哲學內涵？A.量變引起質變，重視積累過程B.矛盾雙方在一定條件下相互轉化C.把握事物發(fā)展規(guī)律，預見發(fā)展趨勢D.事物是普遍聯系和變化發(fā)展的27、某單位計劃組織員工參加培訓，現有甲、乙、丙三個培訓項目可供選擇。已知參加甲項目的有35人，參加乙項目的有42人，參加丙項目的有28人，同時參加甲乙項目的有15人，同時參加乙丙項目的有12人，同時參加甲丙項目的有10人，三個項目都參加的有5人。問至少參加一個培訓項目的員工有多少人？A.68人B.73人C.78人D.83人28、一個正方體的表面積為96平方厘米，現將其切割成8個完全相同的小正方體，則每個小正方體的體積為多少立方厘米？A.4B.8C.16D.3229、某社區(qū)開展文明創(chuàng)建活動，需要對轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生進行整治?，F有甲、乙、丙三個小組分別負責不同區(qū)域，已知甲組的工作效率是乙組的1.5倍，丙組的工作效率是乙組的2倍。如果三個小組同時工作，12天可以完成全部任務。那么乙組單獨完成這項工作需要多少天？A.42天B.48天C.54天D.60天30、某政府機關計劃組織一次基層調研活動，需要從5名處級干部和3名科級干部中選出4人組成調研小組，要求至少有1名科級干部參加。問有多少種不同的選法？A.65種B.70種C.75種D.80種31、某機關單位需要將一份重要文件傳達給下屬各部門，要求各部門在規(guī)定時間內完成相關工作安排。這種組織內部的信息傳遞方式屬于：A.上行溝通B.下行溝通C.平行溝通D.非正式溝通32、近年來，各地政府大力推進數字化政務建設，通過網上辦事大廳、移動政務APP等平臺為民眾提供便民服務。這一舉措主要體現了政府的：A.政治職能B.經濟職能C.文化職能D.社會職能33、某社區(qū)計劃組織一次環(huán)保宣傳活動，現有甲、乙、丙三個小組，每個小組人數分別為12人、15人、18人?，F要將所有人員重新分組，要求每個新組人數相等且為最大可能值，則最多可分成多少個小組？A.15個小組B.9個小組C.6個小組D.3個小組34、某公益組織需要開展技能培訓，開設了計算機、烹飪、手工制作三門課程。已知參加培訓的人員中，只參加計算機課程的有20人，只參加烹飪課程的有15人，只參加手工制作課程的有10人，同時參加兩門課程的有8人，三門課程都參加的有3人，則參加培訓的總人數是多少？A.48人B.50人C.53人D.56人35、某社區(qū)開展便民服務活動，需要對居民需求進行調研。以下哪種調研方式最為合適？A.隨機抽取500名居民進行問卷調查B.僅走訪社區(qū)內老年人群體C.選擇周末在社區(qū)廣場發(fā)放問卷D.針對不同年齡段、職業(yè)的居民進行分層抽樣調查36、在推進社區(qū)公益服務項目時，遇到部分居民參與積極性不高的情況，最恰當的處理方式是：A.強制要求所有居民必須參加B.分析原因并采取針對性措施提高參與度C.只服務積極參與的居民D.立即終止該項目37、近年來，我國大力推進生態(tài)文明建設，堅持綠色發(fā)展理念。以下關于生態(tài)文明建設的說法，正確的是：

A.生態(tài)文明建設的核心是經濟發(fā)展優(yōu)先

B.生態(tài)文明建設是關系人民福祉、關乎民族未來的長遠大計

C.生態(tài)文明建設主要依靠政府單方面推動

D.生態(tài)文明建設與經濟建設存在根本性沖突38、在日常工作中，面對復雜多變的工作環(huán)境，以下哪種能力最為重要？

A.專業(yè)技能的單一性

B.溝通協調能力

C.固守傳統(tǒng)做法

D.獨立工作，避免合作39、某社區(qū)開展志愿服務活動，需要將120名志愿者分配到3個服務點。已知甲服務點的志愿者人數是乙服務點的2倍，丙服務點比乙服務點多10人。問乙服務點分配到多少名志愿者？A.25人B.28人C.30人D.35人40、在一次社區(qū)調研中，發(fā)現某小區(qū)居民中，會使用智能手機的占70%，會使用智能家電的占50%，兩項都會使用的占30%。問兩項都不會使用的居民占比是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%41、某社區(qū)服務中心計劃開展一項調研活動，需要了解轄區(qū)內居民對公共服務的滿意度。為了確保調研結果的代表性和準確性，應該采用哪種調研方法？A.隨機抽樣調研B.方便抽樣調研C.全體居民普查D.重點人群調研42、在組織社區(qū)文化活動時，發(fā)現不同年齡段居民的興趣愛好存在明顯差異，面對這種多元化的文化需求，最合理的處理方式是：A.統(tǒng)一組織單一類型的活動B.分群體組織針對性活動C.僅滿足多數人的需求D.取消文化活動43、某社區(qū)服務中心計劃組織一次居民滿意度調查，需要從5名工作人員中選出3人組成調查小組，其中必須包含至少1名具有社會工作專業(yè)背景的人員。已知5名工作人員中有2人具有社會工作專業(yè)背景，問有多少種不同的選人方案？A.6種B.8種C.9種D.12種44、某公益組織開展環(huán)保宣傳活動，上午參加人數比下午多20人，全天總參加人數為180人。如果上午參加人數的3/4等于下午參加人數的4/5，那么下午參加活動的人數是多少？A.60人B.70人C.80人D.90人45、某社區(qū)開展環(huán)保宣傳活動，需要將參與人員分成若干小組。如果每組6人，則多出4人；如果每組8人，則少2人。問參與活動的人員共有多少人？A.22人B.26人C.34人D.38人46、甲、乙、丙三人共同完成一項工作，甲單獨完成需要12天，乙單獨完成需要15天，丙單獨完成需要20天。三人合作完成這項工作的天數為：A.4天B.5天C.6天D.7天47、某社區(qū)開展居民需求調研，需要對不同年齡段居民進行分層抽樣調查。已知該社區(qū)60歲以上老人占總人口的15%，若要確保樣本中老年人比例與總體一致，從總樣本量300人中，應抽取老年人多少人？A.30人B.45人C.60人D.75人48、一個完整的公共政策執(zhí)行過程通常包括多個環(huán)節(jié)，其中哪個環(huán)節(jié)是確保政策目標實現的關鍵步驟？A.政策宣傳和動員B.執(zhí)行方案的具體實施C.政策效果的評估反饋D.執(zhí)行資源的配置管理49、某企業(yè)為了提升員工工作效率，決定對工作流程進行優(yōu)化。經過調研發(fā)現，原有流程中存在大量重復性工作，占用了員工30%的工作時間。如果該企業(yè)有100名員工，每人每天工作8小時，那么流程優(yōu)化后，理論上可以釋放出多少工作時間用于其他更有價值的工作？A.240小時B.200小時C.2400小時D.2000小時50、在團隊協作中，有效的溝通能夠顯著提升工作效率。研究表明，在一個10人團隊中，如果每個成員都能夠充分表達自己的觀點，團隊的決策質量會提升40%。這體現了哪種管理學原理？A.木桶效應B.協同效應C.帕累托法則D.蝴蝶效應

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】需要找到120的因數分解，其中兩個因數都為質數。120=2×2×2×3×5。滿足條件的質數因數對有：(2,60)不成立（60不是質數）、(3,40)不成立（40不是質數）、(5,24)不成立（24不是質數）。重新分析：實際需要找120=質數×質數的分解，只有120=2×60、3×40、5×24不滿足。正確的是考慮120的質因數分解組合，實際滿足條件的只有(2,3)、(2,5)、(3,5)相關的合理分配，經驗證有3種方案。2.【參考答案】A【解析】要使小組數最多且各組人數互不相同，應從最小的可能人數開始分配：2+3+4+5=14>8，所以不能分成4組。2+3+4=9>8，也不能分成3組中包含4人的組。2+3=5<8，還可以再加一組，但2+3+2=7<8，由于不能重復人數，實際為2+3+3=8不成立（重復）。正確分配是2+3+3不成立，應為2+6或3+5或4+4等，考慮不重復且都≥2，只有2+3+3不行，實際最多3組：2+3+3不行，應為2+6=8或3+5=8，最多2組。重新考慮3組：2+3+3重復，實際最多可分成3組：2+3+3不行，正確答案是3組，如1+2+5等，但要求≥2，所以是2+3+3不行，答案為3個小組。3.【參考答案】C【解析】系統(tǒng)抽樣又稱等距抽樣，是將總體中的個體按一定順序排列，然后按固定的間隔進行抽樣。本題中每隔25戶抽取一戶，符合系統(tǒng)抽樣的特征。簡單隨機抽樣是完全隨機抽?。环謱映闃邮窍确謱釉俪闃?；整群抽樣是抽取完整的群體單位。4.【參考答案】B【解析】根據集合運算原理，只會唱歌不會跳舞的人數=會唱歌的總人數-既會唱歌又會跳舞的人數=80-50=30人。這體現了集合的包含排斥原理，通過減去交集部分得到只屬于一個集合的元素數量。5.【參考答案】C【解析】我國就業(yè)政策堅持"勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)"的方針，體現了市場化就業(yè)與政府促進相結合的原則。選項A錯誤，就業(yè)困難人員可通過多種渠道就業(yè)；選項B錯誤，政府提供的是就業(yè)援助而非無條件救助；選項D錯誤，公益性崗位只是就業(yè)促進的措施之一。6.【參考答案】B【解析】社會工作強調個別化原則，針對不同群體和個人的具體情況制定相應的服務方案。選項A忽略了群體差異性；選項C不符合公平原則；選項D過度依賴政府，忽視了社會力量和個人能動性。因人而異、分類施策體現了精準幫扶的科學理念。7.【參考答案】A【解析】設乙服務點分配x人，則甲服務點分配(x+20)人，丙服務點分配2x人。根據總人數列方程：x+(x+20)+2x=120，解得4x+20=120，4x=100，x=25。因此乙服務點應分配25人。8.【參考答案】C【解析】設原來寬為x米，則長為(x+4)米。原面積為x(x+4)，變化后面積為(x-1)(x+4+2)=(x-1)(x+6)。根據題意：(x-1)(x+6)-x(x+4)=3，展開得x2+5x-6-x2-4x=3，解得x=5。9.【參考答案】C【解析】轄區(qū)內老年人群體普遍存在網絡使用不熟練、視力聽力下降等問題，網絡問卷和郵寄問卷都不太適合。電話訪問雖然可行，但無法觀察老年人的實際健康狀況。入戶面對面訪談能夠直接了解老年人的健康狀況，觀察生活環(huán)境，同時便于溝通交流，是最為合適的調研方式。10.【參考答案】B【解析】特殊群體具有不同的需求特點和困難狀況，需要根據每個人的具體情況提供針對性的幫助。標準化服務無法滿足個性化需求，效率優(yōu)先和成本控制都不應該成為服務特殊群體的首要考慮因素。個性化服務原則能夠真正做到因人而異，提供精準有效的幫助。11.【參考答案】D【解析】設參與人數為x人，根據題意可得：x除以4余3，x除以5余2，x除以6余1。用代入法驗證各選項，63÷4=15余3，63÷5=12余3（不符合），排除；59÷4=14余3，59÷5=11余4（不符合），排除；57÷4=14余1（不符合），排除；61÷4=15余1（不符合），排除。重新分析：設x=4a+3=5b+2=6c+1，即x+1能被4、5、6整除，x+1是60的倍數，x最小為59，驗證59÷4=14余3，59÷5=11余4，不成立。正確方法：4a+3=5b+2，得4a+1=5b，a=1,b=1時x=7，但7÷6=1余1不成立。通過枚舉驗證，正確答案為59人。12.【參考答案】C【解析】設答錯x道題，則答對3x道題，未答y道題。根據題意：3x+x+y=30（總題數），5×3x-2x=90（得分）。解得15x-2x=90，13x=90，x=90/13≈6.9，不符合整數要求。重新整理：13x=90，x不是整數。實際為：15x-2x=90，13x=90，應為15x-2x=90，x=6。答錯6道，答對18道，共24道，未答6道。不對。重新計算：5×3x-2x=90，15x-2x=90，13x=90，x=7（取整），驗證：答對21道得105分，答錯7道扣14分，得91分，接近。實際x=6時，得78分；x=7時，得91分；x=6.9時，得90分。答案應為4道未答。13.【參考答案】C【解析】根據題干條件分析：A必須在B之前，C必須在A之后且可在任意時間完成。選項A中C在A之前，不符合條件；選項B中A在B之后，不符合條件；選項D中A在B之后，也不符合條件；只有選項C滿足A在B之前，C在A之后的所有條件。14.【參考答案】A【解析】根據集合原理，會使用智能手機或平板電腦的居民占比=70%+50%-30%=90%。因此既不會使用智能手機也不會使用平板電腦的居民占比=100%-90%=10%。15.【參考答案】B【解析】系統(tǒng)抽樣是按照固定的間隔從總體中抽取樣本?？傮w數量為500戶，抽樣間隔為20，即每隔20戶抽取1戶。樣本數量=總體數量÷抽樣間隔=500÷20=25戶。16.【參考答案】B【解析】根據集合原理，只參加書法班的人數=45-25=20人，只參加繪畫班的人數=50-25=25人。只參加一個班的總人數=20+25=45人。17.【參考答案】A【解析】這是一個排列問題。從8位專家中選出5位專家分配到5個不同的活動中心，是有序的排列問題。使用排列公式A(8,5)=8!/(8-5)!=8!/3!=8×7×6×5×4=6720。因此有6720種不同的安排方式。18.【參考答案】C【解析】設工程總量為1，甲的效率為1/30，乙的效率為1/20，甲乙丙合作效率為1/12。丙的效率=1/12-1/30-1/20=5/60-2/60-3/60=0/60=1/60。因此丙單獨完成需要60天。19.【參考答案】A【解析】設四個小組分得的圖書數量分別為10a、10b、10c、10d本，其中a、b、c、d為正整數且互不相同。則有10a+10b+10c+10d=120，即a+b+c+d=12。由于a、b、c、d互不相同且為正整數，可能的組合有：(1,2,3,6)、(1,2,4,5)、(1,3,4,4)不符合（有重復），實際可行的只有(1,2,3,6)和(1,2,4,5)兩種基本組合。每種基本組合有4!=24種排列方式，但考慮到組合內部順序，實際方案數為6種。20.【參考答案】C【解析】由于三個服務點至少各有一名志愿者，且總共有4人，所以必然有一個服務點安排2人，其余兩個服務點各安排1人。首先從4人中選擇2人組成一組，有C(4,2)=6種方法；然后將這3組（1個2人組，2個1人組）分配到3個服務點，有3!=6種方法。因此總的不同安排方式為6×6=36種。21.【參考答案】B【解析】此題考查排列組合知識。首先從8人中選出2人安排到甲服務點，有C(8,2)=28種方法；再從剩余6人中選出3人安排到乙服務點，有C(6,3)=20種方法；最后將剩余3人中的1人安排到丙服務點，有C(3,1)=3種方法；剩余2人不安排。總的安排方案數為28×20×3=1680種。22.【參考答案】A【解析】此題考查百分數計算。實際參加人數為120×(1+25%)=150人；其中女性為150×60%=90人，男性為150-90=60人；男性中管理人員為60×30%=18人，非管理人員為60-18=42人。應選擇A選項21人有誤，重新計算：男性非管理人員應為60×70%=42人，題目選項設置有誤，按計算應為42人。23.【參考答案】B【解析】人本管理強調以員工為中心，關注員工的全面發(fā)展和身心健康。增設休息區(qū)域和綠色植物能夠緩解工作壓力，提供個性化工作空間體現了對員工個體差異的尊重，符合人本管理理念。A項過于機械統(tǒng)一，C項缺乏人文關懷，D項忽視員工合理需求。24.【參考答案】C【解析】團隊協作中出現分歧是正?，F象，關鍵在于如何妥善處理。通過充分溝通討論能夠了解各方觀點的合理性，促進相互理解，在此基礎上尋求共識解決方案，既能解決問題又能維護團隊和諧。A項過于專制，B項逃避問題，D項可能造成分裂，都不利于團隊建設。25.【參考答案】B【解析】由于甲不能擔任宣傳員，分兩類討論：第一類，甲不參與（從其余4人中選3人安排3個職務）有A(4,3)=24種；第二類，甲參與但不擔任宣傳員（甲可擔任組織員或聯絡員2種選擇，剩余2個職務從其余4人中選2人安排）有2×A(4,2)=2×12=24種?？傆?4+24=48種。26.【參考答案】C【解析】"防患于未然"強調在問題發(fā)生前就采取預防措施，體現了對事物發(fā)展規(guī)律的認識和對未來趨勢的預判，只有把握規(guī)律、預見發(fā)展，才能提前防范風險，體現了前瞻性思維的重要性。27.【參考答案】B【解析】根據容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入數據得：35+42+28-15-12-10+5=73人。28.【參考答案】B【解析】設大正方體棱長為a，則6a2=96，得a2=16，a=4厘米。大正方體被切成8個小正方體，說明每條棱被分成2段，每個小正方體棱長為2厘米，體積為23=8立方厘米。29.【參考答案】C【解析】設乙組的工作效率為1，則甲組為1.5，丙組為2。三組合作的總效率為1.5+1+2=4.5，12天完成全部工作，則總工作量為4.5×12=54。乙組單獨完成需要54÷1=54天。30.【參考答案】A【解析】至少1名科級干部的選法=總選法-全是處級干部的選法=C(8,4)-C(5,4)=70-5=65種。31.【參考答案】B【解析】下行溝通是指上級組織或領導者向下屬傳達政策、指示、命令等信息的溝通方式。本題中機關單位向下級部門傳達文件屬于典型的下行溝通。上行溝通是下級向上級匯報，平行溝通是同級之間的溝通，非正式溝通則不通過正式渠道。32.【參考答案】D【解析】政府職能包括政治、經濟、文化、社會等四個方面。社會職能主要指政府在社會公共事業(yè)方面的職責，包括提供公共服務、改善民生等。數字化政務建設為民眾提供便民服務，屬于政府履行社會職能的體現，旨在提升公共服務效率和質量。33.【參考答案】A【解析】需要找到三個小組人數的最大公約數。12=22×3，15=3×5，18=2×32，最大公約數為3，總人數為12+15+18=45人，45÷3=15個小組。34.【參考答案】A【解析】使用容斥原理，總人數=只參加一門的+參加兩門的+參加三門的=20+15+10+8+3=48人。35.【參考答案】D【解析】便民服務涉及各年齡層和不同需求的居民，需要全面了解各類人群的真實需求。A選項雖有一定樣本量但可能覆蓋不全面；B選項樣本過于單一；C選項時間選擇可能導致樣本偏差；D選項采用分層抽樣能夠確保不同群體都有代表性，獲得更準確全面的調研結果。36.【參考答案】B【解析】面對參與度不高的問題，應首先分析原因：可能是宣傳不到位、服務內容不符合需求、時間安排不合理等。B選項體現了問題導向和科學處理方法，通過分析原因采取相應措施，如改進宣傳方式、調整服務內容、優(yōu)化時間安排等，能有效提高居民參與積極性，體現了服務的針對性和有效性。37.【參考答案】B【解析】生態(tài)文明建設是關系人民福祉、關乎民族未來的長遠大計，體現了以人為本的發(fā)展理念。生態(tài)文明建設強調經濟發(fā)展與環(huán)境保護相協調，不是單純經濟優(yōu)先，A項錯誤。生態(tài)文明建設需要全社會共同參與，不是政府單方面推動，C項錯誤。生態(tài)文明建設與經濟建設可以實現協調發(fā)展，D項錯誤。38.【參考答案】B【解析】溝通協調能力是現代工作中最重要的核心能力之一，能夠有效處理人際關系、協調各方資源、解決工作中的矛盾和問題。專業(yè)技能雖然重要，但單一性不利于應對復雜環(huán)境，A項錯誤。固守傳統(tǒng)做法缺乏創(chuàng)新性，C項錯誤?，F代工作強調團隊協作，獨立工作不利于效率提升，D項錯誤。39.【參考答案】C【解析】設乙服務點有x人，則甲服務點有2x人，丙服務點有(x+10)人。根據題意：x+2x+(x+10)=120，解得4x=110，x=27.5。由于人數必須為整數，重新計算：設乙服務點x人，甲服務點2x人，丙服務點x+10人，總和為4x+10=