雙擁工作業(yè)務(wù)知識課件匯報(bào)人：XXContents01雙擁工作概述02雙擁工作政策法規(guī)03雙擁工作組織架構(gòu)06雙擁工作創(chuàng)新實(shí)踐04雙擁工作活動形式05雙擁工作成效評估PART01雙擁工作概述雙擁工作定義01雙擁工作是指軍隊(duì)與地方政府、社會各界相互支持、協(xié)作，共同維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作。02雙擁工作起源于中國革命戰(zhàn)爭時期，歷經(jīng)不同歷史階段的發(fā)展，形成了具有中國特色的軍民融合模式。03雙擁工作遵循“軍民團(tuán)結(jié)如一人，試看天下誰能敵”的原則，強(qiáng)調(diào)軍地雙方的相互理解、支持和合作。雙擁工作的含義雙擁工作的歷史沿革雙擁工作的基本原則雙擁工作意義雙擁工作有助于構(gòu)建和諧社會，通過軍民合作解決社會問題，維護(hù)社會秩序。維護(hù)社會穩(wěn)定雙擁工作通過促進(jìn)軍隊(duì)與民眾之間的互動，加深相互理解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。開展雙擁活動，普及國防知識，提高公民的國防意識和愛國情懷。促進(jìn)國防教育增強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)雙擁工作歷史雙擁工作起源于抗日戰(zhàn)爭時期，各根據(jù)地軍民團(tuán)結(jié)互助，形成了軍民魚水情的傳統(tǒng)。雙擁工作起源1980年代，雙擁工作逐步制度化，通過立法和政策指導(dǎo)，確保雙擁活動有序開展。雙擁工作的制度化新中國成立后，雙擁工作得到進(jìn)一步發(fā)展，成為加強(qiáng)國防和軍隊(duì)建設(shè)的重要社會基礎(chǔ)。雙擁工作的發(fā)展進(jìn)入21世紀(jì)，雙擁工作更加注重軍民融合，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與國防建設(shè)同步進(jìn)行。雙擁工作的現(xiàn)代實(shí)踐01020304PART02雙擁工作政策法規(guī)國家層面政策簡介：涵蓋《退役軍人安置條例》《軍人撫恤優(yōu)待條例》等法規(guī)，保障軍人權(quán)益。國家層面政策0102簡介：以鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié)為核心，完善雙擁機(jī)制，推動軍地協(xié)同發(fā)展。政策核心導(dǎo)向03簡介：通過法律法規(guī)落實(shí)、社會擁軍組織完善，確保政策精準(zhǔn)惠及軍人軍屬。政策實(shí)施保障地方實(shí)施辦法明確擁軍優(yōu)屬責(zé)任，保障經(jīng)費(fèi)，推動軍民共建，落實(shí)優(yōu)撫政策。江門市實(shí)施細(xì)則納入發(fā)展規(guī)劃，保障供應(yīng)，開展智力科技擁軍，落實(shí)安置政策?；葜菔袑?shí)施辦法政策法規(guī)解讀地方擁軍優(yōu)屬、軍隊(duì)擁政愛民，鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié)。雙擁工作定義規(guī)范評選程序，促進(jìn)軍地共建，提升雙擁水平。模范城創(chuàng)建涵蓋優(yōu)撫安置、國防教育等，保障軍人軍屬權(quán)益。政策法規(guī)體系PART03雙擁工作組織架構(gòu)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)雙擁工作，制定政策，確保雙擁活動的順利進(jìn)行。01雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常雙擁工作的具體事務(wù)，包括資料整理、活動組織等。02雙擁工作辦公室共建單位是雙擁工作的重要組成部分，通過軍民共建活動，加強(qiáng)軍地之間的聯(lián)系與合作。03雙擁共建單位主要職責(zé)分工政策制定與執(zhí)行負(fù)責(zé)制定雙擁工作相關(guān)政策，確保政策的正確執(zhí)行和落實(shí)，以促進(jìn)軍民關(guān)系和諧發(fā)展。優(yōu)撫安置工作負(fù)責(zé)優(yōu)撫對象的認(rèn)定、撫恤金發(fā)放以及退役軍人的就業(yè)安置，確保優(yōu)撫政策落到實(shí)處。宣傳教育活動協(xié)調(diào)軍地關(guān)系組織和開展雙擁宣傳教育活動，提高公眾對雙擁工作的認(rèn)識和支持，增強(qiáng)國防觀念。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)軍隊(duì)與地方政府、企事業(yè)單位之間的關(guān)系，解決雙擁工作中的實(shí)際問題。工作流程規(guī)范定期評估反饋明確職責(zé)分工0103設(shè)立定期評估機(jī)制，收集反饋信息，及時調(diào)整工作流程，提升雙擁工作效率。雙擁工作涉及多部門協(xié)作，需明確各部門職責(zé)，確保任務(wù)高效執(zhí)行。02建立統(tǒng)一的文件管理制度，確保雙擁工作相關(guān)文件的準(zhǔn)確性和可追溯性。規(guī)范文件管理PART04雙擁工作活動形式軍民共建活動組織軍民共同參與的文化活動，如軍營開放日、軍事知識講座，增進(jìn)相互了解。文化教育交流軍民雙方合作開展科技研發(fā)項(xiàng)目，如共同研發(fā)軍民兩用技術(shù)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。科技合作項(xiàng)目軍民攜手參與環(huán)境保護(hù)活動，如植樹造林、清理河流，共建綠色家園。環(huán)境保護(hù)行動定期舉行軍民聯(lián)合應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)對自然災(zāi)害和突發(fā)事件的能力。應(yīng)急救援演練雙擁宣傳教育組織專題講座，邀請軍事專家講解國防知識，增強(qiáng)公眾的國防意識和雙擁意識。開展雙擁知識講座01設(shè)計(jì)制作雙擁主題海報(bào)、宣傳冊等，通過社區(qū)、學(xué)校等渠道廣泛傳播雙擁文化。制作雙擁主題宣傳品02通過文藝演出形式，如戲劇、歌舞等，展現(xiàn)軍民團(tuán)結(jié)的和諧場景，提升雙擁工作的社會影響力。舉辦雙擁主題文藝演出03優(yōu)撫安置工作為軍人家屬提供醫(yī)療、教育等優(yōu)待政策，確保其生活穩(wěn)定，體現(xiàn)國家對軍人家庭的關(guān)懷。軍人家屬優(yōu)待政策組織退役軍人參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)競爭力，幫助他們順利融入社會。退役軍人就業(yè)培訓(xùn)定期向烈士遺屬發(fā)放撫恤金，確保烈士家庭得到應(yīng)有的尊重和經(jīng)濟(jì)支持。烈士遺屬撫恤金發(fā)放為軍人子女提供優(yōu)質(zhì)的教育資源，包括優(yōu)先入學(xué)、獎學(xué)金等，減輕軍人家庭的教育負(fù)擔(dān)。軍人子女教育優(yōu)待PART05雙擁工作成效評估成效評估標(biāo)準(zhǔn)評估雙擁政策在地方的執(zhí)行力度，如優(yōu)撫安置政策是否得到妥善實(shí)施。雙擁政策落實(shí)情況通過問卷調(diào)查、訪談等方式了解雙擁知識在民眾中的普及程度和認(rèn)知情況。雙擁宣傳普及程度考察軍民共建活動的次數(shù)、參與度以及活動的實(shí)際效果和影響力。軍民互動頻次與質(zhì)量評估雙擁工作中出現(xiàn)的新模式、新方法，以及這些創(chuàng)新對提升雙擁工作成效的貢獻(xiàn)。雙擁工作創(chuàng)新實(shí)踐成效評估方法通過設(shè)計(jì)問卷，收集軍人、家屬及民眾對雙擁工作的滿意度和建議，以量化數(shù)據(jù)評估成效。問卷調(diào)查選取具有代表性的雙擁活動案例，深入分析其實(shí)施過程、效果及影響，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。案例分析對比雙擁工作開展前后的相關(guān)數(shù)據(jù)，如軍民互動次數(shù)、社會支持度等，評估工作成效。數(shù)據(jù)對比邀請軍事和民政領(lǐng)域的專家對雙擁工作進(jìn)行評審，提供專業(yè)的評估意見和改進(jìn)建議。專家評審成效案例分析軍民共建項(xiàng)目某市通過軍民共建項(xiàng)目，成功改善了當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施，提升了居民生活質(zhì)量。0102應(yīng)急救援演練在雙擁工作中，某地組織了軍民聯(lián)合應(yīng)急救援演練，有效提高了應(yīng)對突發(fā)事件的能力。03退伍軍人就業(yè)支持通過雙擁工作，某地為退伍軍人提供了就業(yè)培訓(xùn)和崗位對接服務(wù)，促進(jìn)了他們的順利就業(yè)。04國防教育普及開展國防教育活動，提高了公民國防意識，增強(qiáng)了社會對雙擁工作的支持和參與度。PART06雙擁工作創(chuàng)新實(shí)踐創(chuàng)新工作思路利用現(xiàn)代科技手段，如大數(shù)據(jù)、AI，提升雙擁工作效率與精準(zhǔn)度?？萍既诤想p擁通過文化活動與教育，增強(qiáng)軍民情感聯(lián)系，創(chuàng)新雙擁文化傳播方式。文化引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)新工作方法利用大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)優(yōu)化服務(wù)流