第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的行政管理，規(guī)范機(jī)構(gòu)運(yùn)行，提高服務(wù)質(zhì)量，保障老年人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本機(jī)構(gòu)所有工作人員、老年人及其家屬。第三條本機(jī)構(gòu)行政管理遵循以下原則：（一）以人為本，關(guān)愛老人，尊重老人的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益；（二）依法行政，規(guī)范管理，提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量；（三）民主管理，公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督；（四）科學(xué)規(guī)劃，持續(xù)改進(jìn)，確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)健康發(fā)展。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條本機(jī)構(gòu)設(shè)立行政管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)行政管理的全面工作。第五條行政管理委員會(huì)職責(zé)：（一）制定和修訂養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理制度；（二）組織協(xié)調(diào)各部門工作，確保各項(xiàng)政策、法規(guī)的貫徹執(zhí)行；（三）監(jiān)督各部門工作，定期進(jìn)行考核；（四）負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、人事管理等各項(xiàng)工作；（五）組織開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評估等工作。第六條行政管理委員會(huì)下設(shè)以下部門：（一）辦公室：負(fù)責(zé)文秘、檔案、會(huì)議、接待、車輛管理等日常行政工作；（二）人事部：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)人事管理、招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（三）財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算、收支管理、資產(chǎn)管理等工作；（四）后勤部：負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)施設(shè)備維護(hù)、物資采購、環(huán)境衛(wèi)生等工作；（五）護(hù)理部：負(fù)責(zé)老年人護(hù)理、健康管理等日常工作；（六）醫(yī)療部：負(fù)責(zé)老年人醫(yī)療保健、疾病預(yù)防等工作。第三章服務(wù)管理第七條養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)管理遵循以下原則：（一）以老年人需求為導(dǎo)向，提供個(gè)性化、專業(yè)化的服務(wù)；（二）保障老年人基本生活，滿足老年人身心健康需求；（三）注重老年人心理關(guān)懷，提高老年人生活質(zhì)量；（四）強(qiáng)化老年人權(quán)益保護(hù)，維護(hù)老年人合法權(quán)益。第八條養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容包括：（一）生活照料：提供餐飲、洗衣、清潔、理發(fā)等日常生活照料服務(wù)；（二）醫(yī)療保?。洪_展老年人健康檢查、疾病預(yù)防、康復(fù)治療等服務(wù)；（三）心理關(guān)懷：關(guān)注老年人心理需求，提供心理疏導(dǎo)、心理咨詢服務(wù)；（四）文娛活動(dòng)：組織開展老年人喜愛的文娛活動(dòng)，豐富老年人精神生活；（五）法律援助：為老年人提供法律咨詢、援助等服務(wù)。第九條養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。第十條養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對老年人進(jìn)行滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果改進(jìn)服務(wù)。第四章財(cái)務(wù)管理第十一條養(yǎng)老機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理遵循以下原則：（一）依法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)管理制度；（二）收支平衡，確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營；（三）勤儉節(jié)約，提高資金使用效益。第十二條養(yǎng)老機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部職責(zé)：（一）制定財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范化；（二）編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，執(zhí)行預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；（三）進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)準(zhǔn)確地反映養(yǎng)老機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)狀況；（四）加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；（五）接受審計(jì)監(jiān)督，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第五章資產(chǎn)管理第十三條養(yǎng)老機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理遵循以下原則：（一）保護(hù)國有資產(chǎn)，防止國有資產(chǎn)流失；（二）合理配置資源，提高資產(chǎn)使用效益；（三）加強(qiáng)資產(chǎn)監(jiān)管，確保資產(chǎn)安全。第十四條養(yǎng)老機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理職責(zé)：（一）制定資產(chǎn)管理規(guī)章制度，規(guī)范資產(chǎn)管理行為；（二）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購、驗(yàn)收、登記、保管、維修、報(bào)廢等工作；（三）加強(qiáng)無形資產(chǎn)的管理，確保無形資產(chǎn)的價(jià)值；（四）定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，及時(shí)處理資產(chǎn)盤盈、盤虧等問題。第六章人力資源管理第十五條養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人力資源管理遵循以下原則：（一）以人為本，尊重人才，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢；（二）公平競爭，選拔任用，激發(fā)員工潛能；（三）教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)，打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)。第十六條養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人事部職責(zé)：（一）制定人事管理制度，規(guī)范人事管理行為；（二）負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、晉升等工作；（三）維護(hù)員工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；（四）開展員工思想政治工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第七章內(nèi)部監(jiān)督第十七條養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督遵循以下原則：（一）公開透明，接受監(jiān)督；（二）實(shí)事求是，客觀公正；（三）及時(shí)反饋，改進(jìn)工作。第十八條養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督工作。第十九條內(nèi)部監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)：（一）監(jiān)督養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策法規(guī)的貫徹執(zhí)行；（二）監(jiān)督養(yǎng)老機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、人事等管理工作；（三）受理員工、老年人及其家屬的投訴、舉報(bào)，進(jìn)行調(diào)查處理；（四）提出改進(jìn)意見和建議，促進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)健康發(fā)展。第八章附則第二十條本制度由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)行政管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條本制度未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。注：本制度內(nèi)容僅供參考，具體實(shí)施時(shí)請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇第一章總則第一條為了規(guī)范養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的行政管理，提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，保障老年人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的行政管理，包括機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理、設(shè)施設(shè)備管理、安全管理、服務(wù)質(zhì)量管理等。第三條本機(jī)構(gòu)應(yīng)堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)至上、規(guī)范管理、持續(xù)改進(jìn)”的原則，為老年人提供安全、舒適、溫馨的養(yǎng)老環(huán)境。第四條本機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，確保各項(xiàng)管理制度的落實(shí)。第二章機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理第五條機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理應(yīng)遵循以下原則：1.法制原則：依法行政，依法管理，依法辦事。2.科學(xué)原則：科學(xué)決策，科學(xué)管理，科學(xué)服務(wù)。3.效率原則：提高工作效率，優(yōu)化工作流程。4.人本原則：尊重老年人，關(guān)愛老年人，服務(wù)老年人。第六條機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理包括以下內(nèi)容：1.機(jī)構(gòu)設(shè)置：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，設(shè)立辦公室、護(hù)理部、生活部、財(cái)務(wù)部、安全保衛(wèi)部等職能部門。2.人員配置：根據(jù)工作需要，合理配置人員，確保機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.工作職責(zé)：明確各部門、各崗位的工作職責(zé)，確保工作有序進(jìn)行。4.內(nèi)部溝通：建立健全內(nèi)部溝通機(jī)制，確保信息暢通。第七條機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理應(yīng)加強(qiáng)以下工作：1.嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，確保機(jī)構(gòu)合法經(jīng)營。2.加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量。3.優(yōu)化工作流程，提高工作效率。4.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。第三章人員管理第八條人員管理應(yīng)遵循以下原則：1.公開、公平、公正原則。2.選拔與培養(yǎng)相結(jié)合原則。3.激勵(lì)與約束相結(jié)合原則。第九條人員管理包括以下內(nèi)容：1.招聘與錄用：按照國家相關(guān)規(guī)定，公開、公平、公正地招聘和錄用員工。2.培訓(xùn)與考核：定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平；建立健全考核制度，確保員工工作質(zhì)量。3.職業(yè)生涯規(guī)劃：為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。4.工資福利：按照國家規(guī)定和機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，合理確定員工工資福利。第十條人員管理應(yīng)加強(qiáng)以下工作：1.嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。2.加強(qiáng)員工思想政治教育，提高員工思想覺悟。3.優(yōu)化工作環(huán)境，關(guān)心員工生活，增強(qiáng)員工凝聚力。4.建立健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工工作積極性。第四章財(cái)務(wù)管理第十一條財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循以下原則：1.合法原則：依法進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。2.精細(xì)原則：精細(xì)管理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。3.效益原則：提高財(cái)務(wù)管理效益，確保資金合理使用。4.透明原則：財(cái)務(wù)信息公開透明，接受監(jiān)督。第十二條財(cái)務(wù)管理包括以下內(nèi)容：1.資金管理：合理規(guī)劃資金使用，確保資金安全。2.收入管理：規(guī)范收費(fèi)項(xiàng)目，確保收入合法合規(guī)。3.支出管理：合理控制支出，確保支出合規(guī)。4.財(cái)務(wù)報(bào)告：定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告財(cái)務(wù)狀況。第十三條財(cái)務(wù)管理應(yīng)加強(qiáng)以下工作：1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。3.優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，提高財(cái)務(wù)管理效率。4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息公開，接受社會(huì)監(jiān)督。第五章設(shè)施設(shè)備管理第十四條設(shè)施設(shè)備管理應(yīng)遵循以下原則：1.安全原則：確保設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行，保障老年人生命財(cái)產(chǎn)安全。2.合理原則：合理配置設(shè)施設(shè)備，滿足老年人生活需求。3.維護(hù)原則：定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，延長使用壽命。4.更新原則：根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)更新設(shè)施設(shè)備。第十五條設(shè)施設(shè)備管理包括以下內(nèi)容：1.設(shè)施設(shè)備購置：按照國家規(guī)定和機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，合理購置設(shè)施設(shè)備。2.設(shè)施設(shè)備使用：建立健全設(shè)施設(shè)備使用管理制度，確保設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。3.設(shè)施設(shè)備維護(hù)：定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備處于良好狀態(tài)。4.設(shè)施設(shè)備更新：根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)更新設(shè)施設(shè)備。第十六條設(shè)施設(shè)備管理應(yīng)加強(qiáng)以下工作：1.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)施設(shè)備管理制度，確保設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。2.加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，延長使用壽命。3.優(yōu)化設(shè)施設(shè)備配置，提高使用效率。4.加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備更新改造，滿足老年人生活需求。第六章安全管理第十七條安全管理應(yīng)遵循以下原則：1.預(yù)防為主原則：加強(qiáng)安全防范，預(yù)防安全事故發(fā)生。2.依法管理原則：依法進(jìn)行安全管理，確保安全管理合法合規(guī)。3.綜合治理原則：加強(qiáng)安全管理，形成綜合治理格局。4.責(zé)任到人原則：明確安全管理責(zé)任，確保責(zé)任落實(shí)到位。第十八條安全管理包括以下內(nèi)容：1.安全制度：建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任。2.安全教育：定期對員工和老年人進(jìn)行安全教育，提高安全意識。3.安全檢查：定期對機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.應(yīng)急處理：建立健全應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)有效應(yīng)對。第十九條安全管理應(yīng)加強(qiáng)以下工作：1.嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，確保安全管理落實(shí)到位。2.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工和老年人安全意識。3.定期開展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.建立健全應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。第七章服務(wù)質(zhì)量管理第二十條服務(wù)質(zhì)量管理應(yīng)遵循以下原則：1.以老年人需求為導(dǎo)向原則。2.全面質(zhì)量管理原則。3.持續(xù)改進(jìn)原則。4.顧客滿意原則。第二十一條服務(wù)質(zhì)量管理包括以下內(nèi)容：1.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量要求。2.服務(wù)流程：優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。3.服務(wù)監(jiān)督：建立健全服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，確保服務(wù)質(zhì)量。4.服務(wù)評價(jià)：定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。第二十二條服務(wù)質(zhì)量管理應(yīng)加強(qiáng)以下工作：1.嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.加強(qiáng)服務(wù)人員培訓(xùn)，提高服務(wù)技能。3.優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。4.建立健全服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，確保服務(wù)質(zhì)量。第八章附則第二十三條本制度由機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的行政管理，提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，保障老年人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的全體工作人員、入住老人及其家屬。第三條本制度旨在規(guī)范養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的行政管理，確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作有序、高效、安全地進(jìn)行。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：1.機(jī)構(gòu)管理委員會(huì)：負(fù)責(zé)制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、管理制度，監(jiān)督機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的實(shí)施。2.院長：負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的全面管理工作，組織實(shí)施機(jī)構(gòu)管理委員會(huì)的決議。3.副院長：協(xié)助院長工作，分管機(jī)構(gòu)內(nèi)部各部門。4.各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。第五條各組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)如下：1.機(jī)構(gòu)管理委員會(huì)：（1）制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、管理制度；（2）監(jiān)督機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的實(shí)施；（3）協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；（4）處理重大突發(fā)事件。2.院長：（1）組織實(shí)施機(jī)構(gòu)管理委員會(huì)的決議；（2）負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的全面管理工作；（3）主持機(jī)構(gòu)日常工作；（4）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的人力資源管理。3.副院長：（1）協(xié)助院長工作；（2）分管機(jī)構(gòu)內(nèi)部各部門；（3）負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)工作。4.各部門負(fù)責(zé)人：（1）負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作；（2）組織實(shí)施部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；（3）向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。第三章工作制度第六條養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的思想品德，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；2.具有相關(guān)專業(yè)知識和技能，能夠勝任本職工作；3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；4.身體健康，能夠適應(yīng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的工作環(huán)境。第七條工作人員職責(zé)：1.遵守國家法律法規(guī)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；2.尊重老人，關(guān)心老人，為老人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各項(xiàng)操作規(guī)程，確保老人安全；4.積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；5.保守機(jī)構(gòu)秘密，維護(hù)機(jī)構(gòu)形象。第八條工作人員考勤制度：1.工作人員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；2.因故需請假，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請假，并說明請假原因；3.請假時(shí)間超過三天，需提交書面請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；4.請假期間，應(yīng)妥善處理工作交接，確保工作連續(xù)性。第九條工作人員培訓(xùn)制度：1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；2.新入職工作人員應(yīng)參加崗前培訓(xùn)，了解養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的工作性質(zhì)、規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；3.工作人員應(yīng)根據(jù)自身需求，參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。第四章老人管理制度第十條入住老人應(yīng)具備以下條件：1.年滿60周歲，具備一定的自理能力；2.身體狀況適宜入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)；3.有意愿入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，并簽訂入住協(xié)議。第十一條入住老人權(quán)利：1.享有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供的各項(xiàng)服務(wù)；2.享有知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；3.享有個(gè)人隱私保護(hù)權(quán)；4.享有合法權(quán)益。第十二條入住老人義務(wù)：1.遵守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；2.積極配合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展各項(xiàng)活動(dòng)；3.維護(hù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的正常秩序；4.不得在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)從事違法活動(dòng)。第五章安全管理制度第十三條養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全安全管理制度，確保老人和工作人員的生命財(cái)產(chǎn)安全。第十四條安全管理職責(zé)：1.機(jī)構(gòu)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定安全管理制度，監(jiān)督安全措施的落實(shí)；2.院長負(fù)責(zé)組織安全檢查，確保安全措施得到有效執(zhí)行；3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作；4.工作人