PAGE生產(chǎn)部部門保密工作制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)生產(chǎn)部保密工作，確保公司生產(chǎn)相關(guān)信息的安全，防止信息泄露給公司造成損失，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于生產(chǎn)部全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保保密工作在法律框架內(nèi)進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化保密意識(shí)教育，建立健全保密管理制度和措施，從源頭上預(yù)防信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。3.最小化原則：嚴(yán)格限定知悉范圍，確保涉及公司生產(chǎn)秘密的信息僅被必要人員知曉。4.全程管控原則：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中涉及的各類信息，從產(chǎn)生、存儲(chǔ)、傳輸、使用到銷毀等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)控和管理。二、保密范圍（一）技術(shù)信息1.生產(chǎn)工藝、流程、配方、技術(shù)訣竅等。2.新產(chǎn)品研發(fā)資料，包括設(shè)計(jì)圖紙、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、測(cè)試報(bào)告等。3.生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、操作手冊(cè)、維護(hù)指南等。（二）商業(yè)信息1.客戶訂單信息，如訂單數(shù)量、交貨時(shí)間、產(chǎn)品規(guī)格等。2.供應(yīng)商信息，包括供應(yīng)商名單、采購(gòu)價(jià)格、合作條款等。3.市場(chǎng)策略、銷售計(jì)劃、銷售數(shù)據(jù)等。（三）管理信息1.生產(chǎn)部?jī)?nèi)部管理文件、規(guī)章制度、工作流程等。2.員工人事檔案、績(jī)效考核數(shù)據(jù)等。3.生產(chǎn)計(jì)劃、排產(chǎn)安排、庫(kù)存信息等。（四）其他信息（根據(jù)公司實(shí)際情況確定）如公司未公開(kāi)的會(huì)議紀(jì)要、內(nèi)部討論記錄等。三、保密措施（一）人員管理1.入職培訓(xùn)：新員工入職時(shí)，必須接受保密培訓(xùn)，了解公司保密制度和相關(guān)要求，簽訂保密協(xié)議。2.定期教育：定期組織保密知識(shí)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工保密意識(shí)和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、保密制度、案例分析等。3.離職管理：?jiǎn)T工離職時(shí)，需進(jìn)行保密工作交接，歸還所有涉及公司生產(chǎn)秘密的文件、資料、存儲(chǔ)設(shè)備等，并簽訂離職保密承諾書(shū)。（二）文件管理1.分類標(biāo)識(shí)：對(duì)涉及公司生產(chǎn)秘密的文件、資料進(jìn)行分類，并明確標(biāo)識(shí)“機(jī)密”、“秘密”等密級(jí)。2.存儲(chǔ)保管：設(shè)立專門的保密文件存儲(chǔ)區(qū)域，配備必要的安全設(shè)施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、防火防盜設(shè)備等。對(duì)電子文件要進(jìn)行加密存儲(chǔ)，并定期備份。3.借閱審批：嚴(yán)格控制文件的借閱，借閱人需填寫(xiě)借閱申請(qǐng)表，注明借閱目的、期限等，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，方可借閱。借閱期限屆滿后，借閱人應(yīng)及時(shí)歸還。4.銷毀處理：對(duì)過(guò)期、作廢或不再使用的涉及公司生產(chǎn)秘密的文件、資料，要按照規(guī)定進(jìn)行銷毀。銷毀過(guò)程要有記錄，確保信息徹底消除。（三）計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理1.設(shè)備管理：對(duì)生產(chǎn)部使用的計(jì)算機(jī)、服務(wù)器等設(shè)備進(jìn)行登記和管理，設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼、屏保密碼等。定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，安裝必要的殺毒軟件、防火墻等安全防護(hù)軟件。2.網(wǎng)絡(luò)管理：加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的管理，限制外部網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限。嚴(yán)禁在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上傳播、存儲(chǔ)涉及公司生產(chǎn)秘密的信息。3.移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備管理：嚴(yán)格控制移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備的使用，如需使用，必須進(jìn)行病毒檢測(cè)和登記備案。禁止使用未經(jīng)公司許可的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備拷貝公司生產(chǎn)秘密信息。（四）辦公區(qū)域管理1.門禁管理：生產(chǎn)部辦公區(qū)域設(shè)置門禁系統(tǒng)，員工憑有效證件出入。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公區(qū)域。2.會(huì)議管理：召開(kāi)涉及公司生產(chǎn)秘密的會(huì)議時(shí)，要選擇保密的會(huì)議場(chǎng)所，參會(huì)人員要嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，不得擅自記錄、傳播會(huì)議內(nèi)容。會(huì)議結(jié)束后，要及時(shí)清理會(huì)議文件和資料。3.區(qū)域劃分：根據(jù)保密要求，對(duì)生產(chǎn)部辦公區(qū)域進(jìn)行合理劃分，明確不同區(qū)域的保密級(jí)別和管理要求。對(duì)重點(diǎn)保密區(qū)域要加強(qiáng)監(jiān)控和管理。四、保密監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立保密工作監(jiān)督小組，由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括各科室負(fù)責(zé)人等。負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部保密工作進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查。2.定期對(duì)保密制度的執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確保制度的有效落實(shí)。（二）檢查內(nèi)容1.保密制度的執(zhí)行情況，包括人員管理、文件管理、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理、辦公區(qū)域管理等方面。2.保密設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、加密軟件等。3.員工的保密意識(shí)和行為表現(xiàn)，是否存在違規(guī)操作或信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。（三）問(wèn)題處理1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)下達(dá)整改通知，明確整改要求和期限。2.對(duì)違反保密制度的行為，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。五、保密協(xié)議與違約責(zé)任（一）保密協(xié)議1.員工入職時(shí)，必須簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)、保密范圍、保密期限等內(nèi)容。2.保密協(xié)議應(yīng)符合法律法規(guī)要求，具有法律效力。（二）違約責(zé)任1.員工違反保密協(xié)議，泄露公司生產(chǎn)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照協(xié)議約定向公司支付違約金。2.違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)給公司造成的損失情況合理確定，同時(shí)要考慮員工的過(guò)錯(cuò)程度。3.如因員工泄密行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括直接損失和間接損失。4.構(gòu)成犯罪的，依法追究刑