PAGE安全生產(chǎn)制度與獎懲制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)制度與獎懲制度。本制度旨在明確公司安全生產(chǎn)管理的各項要求，規(guī)范員工安全生產(chǎn)行為，通過獎懲機制激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作，確保公司安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬分支機構(gòu)。涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，包括但不限于生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉庫、運輸車輛等涉及安全生產(chǎn)的各個場所和環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，優(yōu)先保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則：強化安全生產(chǎn)的事前預防，通過完善安全管理制度、加強安全教育培訓、定期安全檢查等措施，及時消除安全隱患，預防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：充分調(diào)動公司各部門、全體員工的積極性，綜合運用管理、技術(shù)、教育等多種手段，全面加強安全生產(chǎn)工作，形成全員參與、全方位管理的安全生產(chǎn)格局。4.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)標準及地方政府的相關(guān)規(guī)定，確保公司安全生產(chǎn)管理活動合法合規(guī)。二、安全生產(chǎn)職責（一）公司管理層職責1.總經(jīng)理職責全面負責公司安全生產(chǎn)工作，是公司安全生產(chǎn)的第一責任人。組織制定公司安全生產(chǎn)方針、目標和規(guī)劃，并確保其有效實施。審批安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計劃等重要文件，為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源支持。定期召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。督促、檢查公司安全生產(chǎn)工作，及時消除安全事故隱患。組織制定并實施公司安全生產(chǎn)事故應急預案，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。2.副總經(jīng)理職責協(xié)助總經(jīng)理開展安全生產(chǎn)工作，對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。組織制定分管業(yè)務部門的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。定期組織分管業(yè)務部門進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題。組織分管業(yè)務部門的員工進行安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。參與公司安全生產(chǎn)事故應急預案的制定和演練，在事故發(fā)生時協(xié)助總經(jīng)理進行應急處置。3.各部門負責人職責對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負責，是本部門安全生產(chǎn)的直接責任人。組織本部門員工學習、貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，確保員工熟悉并遵守相關(guān)規(guī)定。制定本部門的安全工作計劃和措施，組織實施并定期檢查，及時消除安全隱患。負責本部門員工的安全教育培訓工作，提高員工安全素質(zhì)和自我保護能力。負責本部門安全設施、設備的日常維護和管理，確保其正常運行。及時報告本部門發(fā)生的安全事故，并積極配合公司進行事故調(diào)查和處理，落實事故整改措施。（二）員工職責1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)制度，自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能。2.嚴格遵守操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴禁違章作業(yè)、冒險蠻干。3.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動，主動提出改進安全生產(chǎn)工作的意見和建議。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，應立即向本部門負責人報告，并積極參與隱患排查和整改工作。5.發(fā)生安全事故時，應立即采取應急措施，保護現(xiàn)場，并及時報告上級領導，不得隱瞞不報或謊報。三、安全生產(chǎn)管理制度（一）安全生產(chǎn)責任制明確各級管理人員和員工在安全生產(chǎn)工作中的職責，簽訂安全生產(chǎn)責任書，將安全生產(chǎn)責任落實到每個崗位、每個人。定期對安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況進行考核，確保責任落實到位。（二）安全教育培訓制度1.新員工入職培訓：新員工入職后，必須接受公司級、部門級和班組級三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。2.定期培訓：公司定期組織全體員工進行安全生產(chǎn)培訓，培訓內(nèi)容根據(jù)不同崗位和季節(jié)特點進行針對性安排。培訓形式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學等多種方式。3.專項培訓：針對特殊工種作業(yè)人員、新設備操作人員、危險作業(yè)人員等，組織專項安全教育培訓，確保其具備相應的安全知識和技能，取得相應的資格證書后方可上崗作業(yè)。4.培訓記錄與考核：建立員工安全教育培訓檔案，記錄培訓時間、內(nèi)容、考核成績等信息。對培訓效果進行考核，考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至合格為止。（三）安全檢查制度1.日常檢查：各部門員工每天對本崗位的設備、設施、工作環(huán)境等進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。班組長每周組織本班組進行一次安全檢查，對檢查情況進行記錄。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，由總經(jīng)理或副總經(jīng)理帶隊，各部門負責人參加。檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設備設施運行狀況、作業(yè)現(xiàn)場安全狀況、員工安全行為等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，并跟蹤整改情況，確保整改到位。3.專項檢查：根據(jù)季節(jié)特點、重大節(jié)日、重點工程等情況，組織開展專項安全檢查。如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查、危險化學品專項檢查等。專項檢查要突出重點，確保安全生產(chǎn)。4.隱患排查與整改：對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立臺賬，明確隱患內(nèi)容、整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人要按時完成整改任務，整改完成后要進行復查，確保隱患得到徹底消除。對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，確保整改到位。（四）安全事故應急預案制度1.應急預案制定：公司制定綜合應急預案和專項應急預案，包括火災事故應急預案、地震事故應急預案、危險化學品泄漏事故應急預案、觸電事故應急預案等。應急預案應明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內(nèi)容。2.應急演練：定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。演練內(nèi)容包括火災撲救、人員疏散、急救包扎、危險化學品泄漏處置等。演練結(jié)束后，要對應急預案進行評估和修訂，不斷完善應急預案。3.應急救援物資儲備：建立應急救援物資儲備庫，儲備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。定期對應急救援物資進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。（五）設備設施安全管理制度1.設備設施采購與驗收：采購設備設施時，要選擇具有資質(zhì)的供應商，確保設備設施符合國家安全標準和行業(yè)要求。設備設施到貨后，要組織相關(guān)人員進行驗收，驗收合格后方可投入使用。2.設備設施安裝與調(diào)試：設備設施安裝調(diào)試必須由專業(yè)人員按照操作規(guī)程進行，確保安裝牢固、運行正常。安裝調(diào)試完成后，要進行試運行，對設備設施的性能進行檢驗，合格后方可正式投入使用。3.設備設施維護與保養(yǎng)：建立設備設施維護保養(yǎng)制度，明確維護保養(yǎng)周期、內(nèi)容和責任人。定期對設備設施進行維護保養(yǎng)，及時更換磨損的零部件，確保設備設施處于良好運行狀態(tài)。對重要設備設施，要制定詳細的維護保養(yǎng)計劃，并做好記錄。4.設備設施安全檢查：定期對設備設施進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括設備設施的運行狀況、安全防護裝置、電氣系統(tǒng)等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行處理，確保設備設施安全運行。5.設備設施報廢與更新：對已達到報廢條件或存在嚴重安全隱患的設備設施，要及時進行報廢處理。根據(jù)公司發(fā)展需要，適時更新設備設施，提高生產(chǎn)效率和安全性。（六）危險作業(yè)管理制度1.危險作業(yè)范圍：本制度所指危險作業(yè)包括動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、動土作業(yè)、斷路作業(yè)等。2.危險作業(yè)審批：進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門必須填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、安全措施等，經(jīng)部門負責人審核、安全管理部門審批后方可作業(yè)。特殊危險作業(yè)還需報總經(jīng)理批準。3.危險作業(yè)安全措施：作業(yè)部門要制定詳細的安全措施，確保作業(yè)過程安全。安全措施包括作業(yè)前的安全培訓、現(xiàn)場安全監(jiān)護、配備必要的安全防護用品、設置警示標志等。作業(yè)過程中，作業(yè)人員要嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得擅自變更作業(yè)內(nèi)容和安全措施。4.危險作業(yè)現(xiàn)場管理：安全管理部門要對危險作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，確保安全措施落實到位。作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)部門要對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，經(jīng)安全管理部門驗收合格后方可撤離現(xiàn)場。四、安全生產(chǎn)獎懲制度（一）獎勵1.獎勵原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。2.獎勵條件認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)制度，全年無安全事故發(fā)生的部門。在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新、隱患排查治理等方面做出顯著成績的個人。及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的個人。在安全事故應急處置中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的個人。3.獎勵方式通報表揚：對表現(xiàn)突出的部門和個人進行全公司通報表揚。獎金獎勵：根據(jù)貢獻大小，給予一定金額的獎金獎勵。晉升獎勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，在職務晉升、崗位調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮。（二）懲罰1.懲罰原則：對違反安全生產(chǎn)制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰堅持教育與處罰相結(jié)合，以教育為主的原則。2.處罰條件違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正的。違章作業(yè)、冒險蠻干，尚未造成事故的。發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時報告或不采取措施整改的。發(fā)生安全事故，負有責任的部門和