PAGE村委會安全生產(chǎn)考核制度一、總則（一）目的為加強村委會安全生產(chǎn)管理工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，有效防范和遏制各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障村民生命財產(chǎn)安全，促進本村經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)考核制度。（二）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)依據(jù)明確的標(biāo)準(zhǔn)和事實，確保公平、公正，不受人為因素干擾。2.全面系統(tǒng)原則：涵蓋村委會安全生產(chǎn)工作的各個方面，包括組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、宣傳教育、隱患排查治理、應(yīng)急管理等，全面評估安全生產(chǎn)工作成效。3.注重實效原則：以實際工作成果和安全生產(chǎn)狀況為重點，突出對事故預(yù)防、隱患消除等實際效果的考核，推動安全生產(chǎn)工作取得實質(zhì)性進展。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)安全生產(chǎn)形勢和工作要求的變化，及時調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確?？己酥贫鹊目茖W(xué)性和適應(yīng)性。（三）適用范圍本制度適用于本村轄區(qū)內(nèi)各村民小組、企業(yè)、個體工商戶以及參與本村安全生產(chǎn)相關(guān)活動的單位和個人。（四）考核依據(jù)1.國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》等。2.相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如《危險化學(xué)品安全管理條例》《工貿(mào)行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》等。3.本村制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和工作要求。二、考核組織與職責(zé)（一）考核領(lǐng)導(dǎo)小組成立以村委會主任為組長，副主任為副組長，各村民小組組長、相關(guān)部門負責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)考核工作，審定考核方案、考核結(jié)果，研究解決考核工作中的重大問題。（二）考核工作小組考核工作小組由村委會安全生產(chǎn)管理部門牽頭組建，成員包括安全生產(chǎn)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等。負責(zé)具體實施考核工作，制定考核細則，組織考核評分，匯總考核結(jié)果，提出考核意見和建議。（三）職責(zé)分工1.村委會主任：全面負責(zé)安全生產(chǎn)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，對考核工作的總體部署、重大事項決策等負總責(zé)。2.副主任：協(xié)助主任開展考核工作，具體負責(zé)組織協(xié)調(diào)考核實施過程中的各項工作，督促各部門和村民小組落實考核要求。3.各村民小組組長：負責(zé)本小組安全生產(chǎn)工作的組織實施和自查自糾，配合考核工作小組對本小組進行考核，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。4.相關(guān)部門負責(zé)人：按照職責(zé)分工，負責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作的考核，提供考核所需的文件、資料、數(shù)據(jù)等，配合考核工作小組完成考核任務(wù)。5.安全生產(chǎn)管理部門：承擔(dān)考核工作的日常組織和協(xié)調(diào)工作，制定考核計劃和細則，組織考核培訓(xùn)，匯總分析考核結(jié)果，提出改進措施和建議，定期向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報考核工作進展情況。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）組織領(lǐng)導(dǎo)1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實村委會與各村民小組、企業(yè)、個體工商戶簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全生產(chǎn)責(zé)任和目標(biāo)，簽訂率達到100%。定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析研究安全生產(chǎn)形勢，解決安全生產(chǎn)問題，每季度至少召開1次，會議記錄齊全。明確各部門和人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對安全生產(chǎn)工作不力的單位和個人進行責(zé)任追究。2.安全生產(chǎn)管理機構(gòu)與人員配備設(shè)立專門的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，人員數(shù)量和素質(zhì)符合相關(guān)規(guī)定要求。安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，定期參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書。（二）制度建設(shè)1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立健全安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、隱患排查治理制度、應(yīng)急救援制度等，制度內(nèi)容符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)明確工作流程、責(zé)任分工、考核標(biāo)準(zhǔn)等，具有可操作性和有效性。2.安全操作規(guī)程督促企業(yè)、個體工商戶等制定完善本單位的安全操作規(guī)程，涵蓋所有生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)和設(shè)備設(shè)施，操作規(guī)程應(yīng)科學(xué)合理、符合實際。定期對安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查和評估，及時修訂完善操作規(guī)程，確保其有效性和適用性。（三）宣傳教育1.安全生產(chǎn)宣傳活動廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳活動，通過宣傳欄、標(biāo)語、廣播、微信公眾號等多種形式，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和安全知識，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。每年組織不少于4次的安全生產(chǎn)集中宣傳活動，活動內(nèi)容豐富、形式多樣，村民參與度高。2.安全教育培訓(xùn)組織開展各類安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，提高村民和從業(yè)人員的安全意識和技能。對新入職人員進行三級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)率達到100%，并建立培訓(xùn)檔案。定期組織對企業(yè)負責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的專門培訓(xùn)，確保其持證上崗，培訓(xùn)合格率達到100%。根據(jù)不同季節(jié)、行業(yè)特點和事故案例，適時開展針對性的安全教育培訓(xùn)，提高村民和從業(yè)人員的安全防范能力。（四）隱患排查治理1.隱患排查治理制度建立健全隱患排查治理制度，明確隱患排查的責(zé)任主體、范圍、周期和方式，以及隱患治理的措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案等。定期組織開展全面的安全生產(chǎn)隱患排查，做到不留死角、不留盲區(qū)，排查記錄詳實。2.隱患排查治理情況對排查出的安全隱患進行分類登記，建立隱患臺賬，實行銷號管理。一般隱患應(yīng)立即整改，重大隱患應(yīng)制定專項治理方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限，確保按時整改到位。隱患整改率達到100%，對一時難以整改的重大隱患，應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全，并及時向上級主管部門報告。（五）應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定與修訂制定完善本村總體應(yīng)急預(yù)案和各專項應(yīng)急預(yù)案，企業(yè)、個體工商戶等應(yīng)制定本單位的應(yīng)急預(yù)案，預(yù)案內(nèi)容符合相關(guān)規(guī)定要求，具有科學(xué)性、實用性和可操作性。并定期組織演練，演練頻次和效果符合要求。根據(jù)法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)的變化和實際情況，及時修訂應(yīng)急預(yù)案，確保預(yù)案的有效性和適應(yīng)性。2.應(yīng)急救援隊伍建設(shè)建立本村應(yīng)急救援隊伍，明確隊伍組成、職責(zé)分工和培訓(xùn)演練計劃，定期組織培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。督促企業(yè)、個體工商戶等建立專（兼）職應(yīng)急救援隊伍或與專業(yè)應(yīng)急救援隊伍簽訂救援協(xié)議，確保在事故發(fā)生時能夠及時開展救援工作。3.應(yīng)急物資儲備配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、應(yīng)急照明設(shè)備、防護用品等，并建立物資儲備臺賬，定期進行檢查、維護和更新，確保物資完好有效。明確應(yīng)急物資的存放地點、管理責(zé)任人，確保在緊急情況下能夠迅速調(diào)配使用。四、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：安全生產(chǎn)管理部門定期對各村民小組、企業(yè)、個體工商戶等進行日常安全生產(chǎn)檢查，檢查結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。2.專項督查：針對重點行業(yè)領(lǐng)域、重大節(jié)日、重要活動等開展專項安全生產(chǎn)督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題進行重點考核。3.資料審查：查閱各單位安全生產(chǎn)工作相關(guān)文件、記錄、臺賬等資料，核實安全生產(chǎn)工作落實情況。4.現(xiàn)場核查：實地查看各單位生產(chǎn)經(jīng)營場所的安全生產(chǎn)狀況，檢查安全設(shè)施設(shè)備運行情況、操作規(guī)程執(zhí)行情況等。（二）考核周期考核周期為每年一次，每年年初制定考核方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式和時間安排。每年年底組織實施考核工作，次年年初公布考核結(jié)果。五、考核評分與結(jié)果運用（一）考核評分考核工作小組按照考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，對各考核對象進行量化評分。考核滿分為100分，其中組織領(lǐng)導(dǎo)占20分，制度建設(shè)占15分，宣傳教育占15分，隱患排查治理占30分，應(yīng)急管理占20分。（二）考核結(jié)果等級劃分考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。（三）結(jié)果運用1.表彰獎勵：對考核結(jié)果為優(yōu)秀的單位和個人，給予表彰和獎勵，在全村范圍內(nèi)進行通報表揚，并優(yōu)先推薦參加上級各類安全生產(chǎn)先進評選活動。2.督促整改：對考核結(jié)果為合格的單位，下達整改通知書，明確整改要求和期限，督促其限期整改存在的問題，提升安全生產(chǎn)管理水平。3.責(zé)任追究：對考核結(jié)果為不合格的單位，進行嚴肅批評教育，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，直至整改合格。對因安全生產(chǎn)工作不力導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位和個人，依法依規(guī)追究責(zé)任。六、考核申訴與復(fù)查（一）申訴被考核對象對考核結(jié)果有異議的，可以在考核結(jié)果公布之日起10個工作日內(nèi)，向村委會安全生產(chǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組提