PAGE工廠安全生產(chǎn)扣分制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)工廠安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范員工安全行為，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全和工廠的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)扣分制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于工廠內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，確保制度的合法性和合規(guī)性。2.公平公正原則：對所有涉及安全生產(chǎn)的行為和事件進(jìn)行客觀、公正的評價和扣分，不因個人因素或部門差異而有所偏袒。3.教育與懲戒相結(jié)合原則：以教育引導(dǎo)為主，通過扣分促使員工增強(qiáng)安全意識，自覺遵守安全規(guī)定；同時，對屢教不改、嚴(yán)重違規(guī)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲戒。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)安全生產(chǎn)形勢的變化和實際執(zhí)行情況，適時對制度進(jìn)行修訂和完善，確保制度的有效性和適應(yīng)性。二、扣分標(biāo)準(zhǔn)（一）安全管理責(zé)任扣分1.部門安全管理職責(zé)履行不到位未按規(guī)定制定或更新本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，每發(fā)現(xiàn)一處扣[X]分。未定期組織部門員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，每次扣[X]分；培訓(xùn)記錄不完整、不真實，每次扣[X]分。未按要求開展部門安全檢查，每少一次扣[X]分；檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時整改或整改不力，每項扣[X]分。2.車間主任安全管理失職對車間內(nèi)發(fā)生的安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，視情節(jié)輕重扣[X][X]分。未督促車間員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，導(dǎo)致違規(guī)操作現(xiàn)象頻發(fā)，每次扣[X]分。未及時傳達(dá)和落實上級安全管理要求，每次扣[X]分。3.班組長安全管理不力班組內(nèi)發(fā)生安全事故，班組長負(fù)直接管理責(zé)任的，扣[X][X]分。未對班組成員進(jìn)行班前、班中、班后的安全交底，每次扣[X]分。發(fā)現(xiàn)班組成員違規(guī)操作未及時制止和糾正，每次扣[X]分。（二）人員安全行為扣分1.違反安全操作規(guī)程未按操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作，每次扣[X]分；因違規(guī)操作導(dǎo)致設(shè)備損壞或影響生產(chǎn)安全的，視情節(jié)扣[X][X]分。在禁火區(qū)域吸煙或違規(guī)動火作業(yè)，每次扣[X]分；引發(fā)火災(zāi)事故的，扣[X][X]分，并依法追究責(zé)任。未正確佩戴和使用個人安全防護(hù)用品，每次扣[X]分；由此造成人身傷害的，視情節(jié)扣[X][X]分。2.施工現(xiàn)場違規(guī)行為在施工現(xiàn)場未設(shè)置明顯安全警示標(biāo)志，每次扣[X]分。施工人員未按規(guī)定搭設(shè)腳手架、防護(hù)欄桿等安全設(shè)施，每項扣[X]分。施工現(xiàn)場物料堆放混亂，影響安全通道暢通，每次扣[X]分。3.其他安全行為違規(guī)在車間內(nèi)追逐打鬧、嬉戲玩耍，每次扣[X]分。擅自拆除、挪動安全設(shè)施或警示標(biāo)識，每次扣[X]分。酒后上崗作業(yè)，每次扣[X]分；因酒后作業(yè)導(dǎo)致事故的，扣[X][X]分，并依法追究責(zé)任。（三）設(shè)備設(shè)施安全扣分1.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位未按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備扣[X]分。設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄缺失或不完整，每次扣[X]分。設(shè)備出現(xiàn)故障未及時報修，導(dǎo)致設(shè)備帶病運行，每次扣[X]分；因設(shè)備故障引發(fā)安全事故的，視情節(jié)扣[X][X]分。2.安全設(shè)施損壞或失效消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、電氣安全裝置等安全設(shè)施損壞未及時修復(fù)，每項扣[X]分。安全設(shè)施未定期進(jìn)行檢查和試驗，每發(fā)現(xiàn)一次扣[X]分；安全設(shè)施失效導(dǎo)致安全隱患的，每項扣[X]分。3.特種設(shè)備管理違規(guī)特種設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行注冊登記、定期檢驗，每發(fā)現(xiàn)一臺扣[X]分。特種設(shè)備操作人員未持證上崗，每次扣[X]分；因違規(guī)操作導(dǎo)致特種設(shè)備事故的，扣[X][X]分，并依法追究責(zé)任。（四）作業(yè)環(huán)境安全扣分1.工作場所環(huán)境衛(wèi)生差車間內(nèi)物料、垃圾未及時清理，通道堵塞，每次扣[X]分。生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵、噪聲、有毒有害氣體等超標(biāo)，未采取有效治理措施，每次扣[X]分。2.危險化學(xué)品管理違規(guī)危險化學(xué)品儲存不符合規(guī)定，如未分類存放、未設(shè)置專用儲存場所等，每項扣[X]分。危險化學(xué)品出入庫記錄不完整，每次扣[X]分。在危險化學(xué)品作業(yè)過程中，未嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，每次扣[X]分；因違規(guī)作業(yè)導(dǎo)致危險化學(xué)品泄漏、爆炸等事故的，扣[X][X]分，并依法追究責(zé)任。三、扣分執(zhí)行（一）扣分記錄1.安全管理部門負(fù)責(zé)對各部門、車間、班組及員工的安全生產(chǎn)違規(guī)行為進(jìn)行日常檢查和記錄。檢查人員應(yīng)如實填寫《安全生產(chǎn)扣分記錄表》，詳細(xì)記錄違規(guī)行為發(fā)生的時間、地點、內(nèi)容、責(zé)任人等信息。2.《安全生產(chǎn)扣分記錄表》應(yīng)一式兩份，一份由安全管理部門留存，作為統(tǒng)計分析和檔案管理的依據(jù)；另一份交被扣分部門或個人，作為其知曉違規(guī)行為及扣分情況的憑證。（二）扣分通知1.安全管理部門在發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違規(guī)行為后，應(yīng)及時向被扣分部門或個人發(fā)出《安全生產(chǎn)扣分通知單》。通知單應(yīng)明確違規(guī)行為事實、扣分依據(jù)、扣分?jǐn)?shù)值及整改要求等內(nèi)容。2.《安全生產(chǎn)扣分通知單》應(yīng)采用書面形式，并加蓋安全管理部門印章。通知單應(yīng)在檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后的[X]個工作日內(nèi)送達(dá)被扣分部門或個人。（三）申訴處理1.被扣分部門或個人如對扣分結(jié)果有異議，可在收到《安全生產(chǎn)扣分通知單》后的[X]個工作日內(nèi)，向安全管理部門提出書面申訴。申訴應(yīng)說明申訴理由，并提供相關(guān)證據(jù)材料。2.安全管理部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查核實。經(jīng)復(fù)查確屬事實認(rèn)定錯誤或扣分依據(jù)不當(dāng)?shù)?，?yīng)及時糾正扣分結(jié)果，并向申訴部門或個人反饋復(fù)查情況；經(jīng)復(fù)查維持原扣分結(jié)果的，應(yīng)向申訴部門或個人說明理由。四、積分管理（一）積分計算1.各部門、車間、班組及員工的安全生產(chǎn)積分初始值均為[X]分。2.安全生產(chǎn)積分根據(jù)每月的扣分情況進(jìn)行累計計算。每月底，安全管理部門對當(dāng)月各部門、車間、班組及員工的扣分情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計，并更新其安全生產(chǎn)積分。計算公式為：當(dāng)月積分=上月積分當(dāng)月累計扣分?jǐn)?shù)。（二）積分用途1.與績效掛鉤：安全生產(chǎn)積分納入員工績效考核體系，與績效獎金、晉升、評優(yōu)等掛鉤。具體掛鉤方式由工廠人力資源部門另行制定。2.風(fēng)險預(yù)警：根據(jù)安全生產(chǎn)積分情況，對各部門、車間、班組及員工進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警。積分低于[X]分的，列為重點監(jiān)控對象，安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)對其安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督檢查，督促其采取有效措施進(jìn)行整改，降低安全風(fēng)險。五、整改措施（一）一般違規(guī)行為整改1.對于被扣分的一般違規(guī)行為，被扣分部門或個人應(yīng)在接到《安全生產(chǎn)扣分通知單》后的[X]個工作日內(nèi)制定整改措施，并提交安全管理部門審核。整改措施應(yīng)明確整改責(zé)任人、整改期限、整改目標(biāo)及具體整改措施等內(nèi)容。2.安全管理部門對整改措施進(jìn)行審核，審核通過后，被扣分部門或個人應(yīng)按照整改措施認(rèn)真組織實施整改。整改期限屆滿后，被扣分部門或個人應(yīng)向安全管理部門提交整改報告，申請復(fù)查。3.安全管理部門對整改情況進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)復(fù)查，整改合格的，銷號處理；整改不合格的，繼續(xù)督促整改，并視情節(jié)加重扣分。（二）重大安全隱患整改1.對于檢查發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患或因違規(guī)行為導(dǎo)致的嚴(yán)重安全事故隱患，安全管理部門應(yīng)立即下達(dá)《重大安全隱患整改通知書》，責(zé)令相關(guān)部門或個人限期整改。整改通知書應(yīng)明確隱患情況、整改要求、整改期限及責(zé)任追究等內(nèi)容。2.相關(guān)部門或個人接到整改通知書后，應(yīng)立即成立整改工作小組，制定詳細(xì)的整改方案，并組織實施整改。整改方案應(yīng)包括隱患分析、整改目標(biāo)、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限及資金預(yù)算等內(nèi)容。3.在重大安全隱患整改期間，安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)跟蹤檢查，及時掌握整改情況。整改期限屆滿后，相關(guān)部門或個人應(yīng)向安全管理部門提交整改驗收申請。安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行驗收，驗收合格后方可銷號；驗收不合格的，責(zé)令繼續(xù)整改，直至隱患消除。六、獎勵與懲罰（一）獎勵1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，連續(xù)[X]個月無安全生產(chǎn)扣分記錄的部門、車間、班組及員工，給予通報表揚，并視情況給予一定的物質(zhì)獎勵。2.對安全生產(chǎn)管理制度提出合理化建議，經(jīng)采納后有效改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作，降低安全風(fēng)險的，給予建議人[X]元的獎勵。3.在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效避免事故擴(kuò)大或減少人員傷亡、財產(chǎn)損失的，給予[X][X]元的獎勵，并視情況給予晉升、評優(yōu)等獎勵。（二）懲罰1.當(dāng)月安全生產(chǎn)積分低于[X]分的部門、車間、班組及員工，取消當(dāng)月績效獎金中的安全績效部分，并在全工廠范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評。2.年度內(nèi)累計安全生產(chǎn)積分低于[X]分的員工，不得參加當(dāng)年的評優(yōu)評先活動；連續(xù)兩年安全生產(chǎn)積分低于[X]分的員工，予以降職或調(diào)崗處理。3.因安全生產(chǎn)違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故的，按照國家法律法規(guī)及工廠相關(guān)規(guī)定，對責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅追究，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處罰、刑事處罰等。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由工廠安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與廢止1.本制度應(yīng)根據(jù)國