PAGE監(jiān)理部安全生產(chǎn)考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)監(jiān)理部安全生產(chǎn)管理，確保工程建設(shè)項(xiàng)目施工安全，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本監(jiān)理部實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)考核制度。（二）適用范圍本制度適用于監(jiān)理部全體員工，包括總監(jiān)理工程師、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員以及其他相關(guān)工作人員。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過(guò)程應(yīng)依據(jù)明確的標(biāo)準(zhǔn)和事實(shí)，確保考核結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、公正，不受主觀因素影響。2.全面考核原則：對(duì)員工在安全生產(chǎn)監(jiān)理工作中的各個(gè)方面進(jìn)行全面考核，包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。3.激勵(lì)與約束并重原則：通過(guò)考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極履行安全生產(chǎn)監(jiān)理職責(zé)；對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰，約束員工行為，確保安全生產(chǎn)監(jiān)理工作順利開(kāi)展。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全生產(chǎn)監(jiān)理職責(zé)履行情況1.監(jiān)理規(guī)劃與細(xì)則考核標(biāo)準(zhǔn)：總監(jiān)理工程師應(yīng)組織編制監(jiān)理規(guī)劃，明確安全生產(chǎn)監(jiān)理目標(biāo)、工作內(nèi)容、方法和措施；專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)監(jiān)理規(guī)劃編制安全生產(chǎn)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，詳細(xì)規(guī)定各專(zhuān)業(yè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)理的具體要求和操作流程。監(jiān)理規(guī)劃和細(xì)則應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的要求，并具有針對(duì)性和可操作性?？己朔椒ǎ簷z查監(jiān)理規(guī)劃和細(xì)則的編制情況，包括內(nèi)容完整性、針對(duì)性、可操作性等方面；審查是否經(jīng)總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)。2.安全審查與審批考核標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)施工單位報(bào)送的施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施、專(zhuān)項(xiàng)施工方案等進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)；對(duì)危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程的專(zhuān)項(xiàng)施工方案進(jìn)行審核，符合要求后予以簽字確認(rèn)。審查內(nèi)容應(yīng)包括安全技術(shù)措施的合理性、可行性、可靠性，專(zhuān)項(xiàng)施工方案的編制依據(jù)、計(jì)算方法、安全保障措施等。考核方法：檢查審查記錄，包括審查意見(jiàn)、簽字確認(rèn)情況等；抽查危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程專(zhuān)項(xiàng)施工方案的審核情況。3.安全檢查與隱患排查考核標(biāo)準(zhǔn)：定期組織施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)下達(dá)監(jiān)理通知單，要求施工單位限期整改；對(duì)重大安全隱患進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患整改到位。檢查內(nèi)容應(yīng)包括施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)設(shè)施、施工機(jī)械與設(shè)備、臨時(shí)用電、消防安全等方面。考核方法：檢查安全檢查記錄，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況等；抽查監(jiān)理通知單的下達(dá)及整改復(fù)查情況。4.安全教育與培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：督促施工單位對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，審查施工單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃和記錄；對(duì)施工單位安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查，確保作業(yè)人員具備必要的安全知識(shí)和技能。考核方法：檢查施工單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃和記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、考核情況等；抽查監(jiān)理部對(duì)施工單位安全教育培訓(xùn)情況的檢查記錄。（二）安全生產(chǎn)管理能力1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能考核標(biāo)準(zhǔn)：具備扎實(shí)的安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程；能夠熟練運(yùn)用安全生產(chǎn)管理工具和方法，解決施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題?？己朔椒ǎ和ㄟ^(guò)考試、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、案例分析等方式，考核員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平；觀察員工在實(shí)際工作中運(yùn)用安全生產(chǎn)管理工具和方法解決問(wèn)題的能力。2.溝通協(xié)調(diào)能力考核標(biāo)準(zhǔn)：能夠與建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計(jì)單位等相關(guān)方進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)傳達(dá)安全生產(chǎn)管理要求，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)管理中的矛盾和問(wèn)題；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與監(jiān)理部?jī)?nèi)部人員密切配合，共同做好安全生產(chǎn)監(jiān)理工作。考核方法：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察、聽(tīng)取匯報(bào)等方式，考核員工與相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)情況；觀察員工在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的表現(xiàn)。3.應(yīng)急處理能力考核標(biāo)準(zhǔn)：熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)可能發(fā)生各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急預(yù)案，具備應(yīng)急處理能力；能夠在事故發(fā)生時(shí)迅速做出反應(yīng)，組織救援，采取有效的應(yīng)急措施，減少事故損失?？己朔椒ǎ和ㄟ^(guò)考試、應(yīng)急演練評(píng)估等方式，考核員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度和應(yīng)急處理能力；觀察員工在應(yīng)急演練中的表現(xiàn)。（三）安全生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)1.安全事故控制情況考核標(biāo)準(zhǔn)：在監(jiān)理工作范圍內(nèi)，確保工程建設(shè)項(xiàng)目施工期間不發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故；對(duì)一般生產(chǎn)安全事故進(jìn)行分析總結(jié)，提出改進(jìn)措施，防止事故再次發(fā)生?？己朔椒ǎ航y(tǒng)計(jì)工程建設(shè)項(xiàng)目施工期間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故情況，分析事故原因，評(píng)估監(jiān)理部在事故預(yù)防和控制方面的工作成效。2.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況考核標(biāo)準(zhǔn)：按照監(jiān)理合同約定的安全生產(chǎn)目標(biāo)，對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目施工安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)包括施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率、隱患整改率、安全教育培訓(xùn)覆蓋率等方面?？己朔椒ǎ簷z查安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)證明材料，評(píng)估監(jiān)理部在安全生產(chǎn)目標(biāo)管理方面的工作業(yè)績(jī)。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日?？己耍河筛鲗?zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員對(duì)自己的工作進(jìn)行記錄，總監(jiān)理工程師定期檢查；同時(shí)，總監(jiān)理工程師和專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師在日常工作中對(duì)其他人員的工作進(jìn)行觀察和評(píng)價(jià)，記錄工作表現(xiàn)。2.定期考核：每季度進(jìn)行一次定期考核，由總監(jiān)理工程師組織，成立考核小組，對(duì)監(jiān)理部全體員工進(jìn)行全面考核。考核小組應(yīng)包括總監(jiān)理工程師、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師代表等人員。3.專(zhuān)項(xiàng)考核：根據(jù)工程建設(shè)項(xiàng)目施工的實(shí)際情況，對(duì)涉及安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位或發(fā)生安全事故時(shí)，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。（二）考核周期1.日常考核：每天進(jìn)行記錄，每周進(jìn)行小結(jié)，每月進(jìn)行匯總分析。2.定期考核：每季度末進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為季度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和員工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的依據(jù)。3.專(zhuān)項(xiàng)考核：根據(jù)具體情況適時(shí)進(jìn)行，考核結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作為改進(jìn)安全生產(chǎn)監(jiān)理工作的重要參考。四、考核程序（一）成立考核小組定期考核時(shí)，由總監(jiān)理工程師擔(dān)任組長(zhǎng)，成立考核小組。考核小組成員應(yīng)具備豐富的安全生產(chǎn)監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉考核標(biāo)準(zhǔn)和程序。（二）制定考核計(jì)劃考核小組根據(jù)本制度和工程建設(shè)項(xiàng)目施工實(shí)際情況，制定考核計(jì)劃，明確考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間、考核人員等事項(xiàng)。（三）組織考核實(shí)施1.員工自評(píng)：?jiǎn)T工根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己本考核周期內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)理工作進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，填寫(xiě)自評(píng)表，提交給考核小組。2.上級(jí)評(píng)價(jià)：各專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫(xiě)評(píng)價(jià)表，提交給考核小組。3.小組評(píng)審：考核小組對(duì)員工的自評(píng)表和上級(jí)評(píng)價(jià)表進(jìn)行審核，結(jié)合日?？己擞涗浐推渌嚓P(guān)資料，對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)審，確定考核得分。4.結(jié)果公示：考核小組將考核結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。員工如有異議，可在公示期內(nèi)向考核小組提出申訴。（四）考核結(jié)果反饋與存檔1.結(jié)果反饋：考核小組將考核結(jié)果反饋給員工本人，同時(shí)向員工說(shuō)明考核結(jié)果的依據(jù)和理由，提出改進(jìn)建議。2.存檔備案：考核小組將考核結(jié)果進(jìn)行存檔備案，作為員工績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等的重要依據(jù)。五、考核結(jié)果應(yīng)用（一）績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放1.根據(jù)考核結(jié)果，確定員工的績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)?？己说梅衷赱X]分及以上的，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為[X]；考核得分在[X]分至[X]分之間的，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為[X]；考核得分在[X]分以下的，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為[X]。2.績(jī)效獎(jiǎng)金=基本工資×績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)。（二）晉升與獎(jiǎng)勵(lì)1.在同等條件下，優(yōu)先晉升考核結(jié)果優(yōu)秀的員工。連續(xù)兩個(gè)考核周期考核得分排名前[X]%的員工，可作為晉升的重要參考依據(jù)。2.對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由監(jiān)理部根據(jù)實(shí)際情況制定。（三）處罰與培訓(xùn)1.對(duì)考核