PAGE安全生產制度牌上墻范本一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，保障員工生命安全和公司財產安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，依據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本安全生產制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來施工人員以及進入公司區(qū)域的其他人員。3.基本原則安全生產工作遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，強化紅線意識，落實主體責任，確保安全生產。二、安全生產責任制1.公司主要負責人職責建立、健全公司安全生產責任制；組織制定公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證公司安全生產投入的有效實施；督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。2.各級管理人員職責按照“管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，負責分管業(yè)務范圍內的安全生產工作，落實安全生產責任制；組織開展分管業(yè)務范圍內的安全檢查、隱患排查治理，督促整改安全問題；參與制定、修訂分管業(yè)務相關的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織分管業(yè)務范圍內的員工進行安全培訓教育；發(fā)生事故時，及時組織救援和報告，并配合事故調查處理。3.各部門職責生產部門：負責生產過程中的安全管理，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保生產設備安全運行；組織開展生產現(xiàn)場的安全檢查和隱患排查治理；加強對員工的安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。設備部門：負責公司設備設施的安全管理，制定設備維護保養(yǎng)計劃，確保設備設施完好；組織對設備設施進行安全檢查和隱患排查治理，及時消除設備安全隱患；對新購設備進行安全驗收，確保設備符合安全要求。安全管理部門：負責公司安全生產的綜合管理，監(jiān)督檢查各部門安全生產責任制的落實情況；組織開展公司級安全檢查和隱患排查治理，對重大安全隱患進行掛牌督辦；制定安全培訓計劃，組織員工進行安全培訓教育；負責事故的統(tǒng)計、報告和調查處理，建立健全安全管理檔案。其他部門：按照各自職責，做好本部門的安全生產工作，配合公司完成各項安全生產任務。4.員工職責遵守公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；積極參與公司的安全生產活動，提出合理化建議，共同維護公司的安全生產環(huán)境。三、安全生產教育培訓1.培訓計劃安全管理部門每年年初制定公司年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。各部門根據公司年度培訓計劃，結合本部門實際情況，制定本部門的安全生產教育培訓計劃，并報安全管理部門備案。2.培訓內容安全生產法律法規(guī)：國家有關安全生產的法律法規(guī)、方針政策等。公司安全生產規(guī)章制度：公司制定的各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全操作規(guī)程：各崗位的安全操作規(guī)程和操作技能。事故案例分析：分析典型事故案例原因，吸取教訓，提高員工安全意識。應急救援知識：火災、地震、泄漏等事故的應急處置方法和逃生技能。3.培訓對象新員工：新員工入職后必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業(yè)。轉崗員工：轉崗員工必須接受新崗位的安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員：特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。其他人員：公司其他員工根據工作需要，定期接受安全生產教育培訓。4.培訓方式內部培訓：由公司安全管理部門或各部門負責人組織內部培訓，邀請專家或內部培訓師進行授課。外部培訓：根據培訓內容和實際需要，組織員工參加外部專業(yè)機構舉辦的安全生產培訓班?，F(xiàn)場培訓：結合實際工作，在生產現(xiàn)場由經驗豐富的員工對新員工或其他員工進行現(xiàn)場操作培訓。網絡培訓：利用網絡平臺，提供安全生產在線學習課程，供員工自主學習。四、安全生產檢查與隱患排查治理1.檢查類型日常檢查：各部門、班組每天對本部門、本班組的工作場所、設備設施等進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。定期檢查：安全管理部門每月組織一次公司級安全檢查，各部門每半月組織一次部門級安全檢查，對公司的安全生產狀況進行全面檢查。專項檢查：根據季節(jié)特點、節(jié)假日、重大活動等，組織開展專項安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查等。季節(jié)性檢查：針對不同季節(jié)的氣候特點，開展季節(jié)性安全檢查，如春季防火檢查、夏季防汛檢查、秋季防雷檢查、冬季防凍檢查等。2.檢查內容安全生產責任制落實情況：檢查各級管理人員和員工安全生產責任制的履行情況。安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況：檢查公司各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，是否存在違規(guī)行為。設備設施運行情況：檢查生產設備、電氣設備、消防設備等設施的運行狀況，是否存在安全隱患。作業(yè)環(huán)境安全情況：檢查工作場所的通風、照明、噪聲、粉塵等作業(yè)環(huán)境是否符合安全要求。安全防護用品配備和使用情況：檢查員工安全防護用品的配備和使用是否符合規(guī)定。3.隱患排查治理安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，檢查人員應填寫《安全檢查隱患登記表》，詳細記錄隱患的部位、內容、發(fā)現(xiàn)時間等信息。安全管理部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行匯總分析，根據隱患的嚴重程度和整改難度，確定隱患等級，分為一般隱患和重大隱患。對于一般隱患，由責任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復查驗收。對于重大隱患，安全管理部門下達《重大隱患整改通知書》，明確整改責任部門、整改措施、整改期限等，責任部門制定詳細的整改方案，經公司主要負責人批準后實施。整改過程中，安全管理部門負責跟蹤監(jiān)督，確保整改工作按時完成。建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄，做到有據可查。五、安全事故應急預案1.應急組織機構及職責成立公司應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調查組等應急救援工作小組。應急救援指揮中心職責：負責全面指揮公司的應急救援工作；制定和修訂公司應急救援預案；組織應急救援演練；協(xié)調外部救援力量；及時向上級主管部門報告事故情況等。各應急救援工作小組職責：搶險救援組：負責事故現(xiàn)場的搶險救援工作，搶救受傷人員，控制事故擴大。由生產部門和相關技術人員組成。醫(yī)療救護組：負責對受傷人員進行現(xiàn)場急救和轉運至醫(yī)院治療。由公司醫(yī)務室人員和外部醫(yī)療機構人員組成。后勤保障組：負責應急救援物資、設備的供應和保障，提供生活必需品等。由行政部門和物資采購部門人員組成。治安保衛(wèi)組：負責事故現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，維護現(xiàn)場秩序，防止事故擴大和無關人員進入現(xiàn)場。由保衛(wèi)部門人員組成。事故調查組：負責事故的調查處理工作，查明事故原因，認定事故責任，提出處理意見和防范措施。由安全管理部門和相關部門人員組成。2.應急救援預案內容總則：包括編制目的、編制依據、適用范圍、工作原則等。事故風險描述：對公司可能發(fā)生的事故類型、危害程度、影響范圍等進行詳細描述。應急組織機構及職責：明確應急救援指揮中心及各工作小組的組成人員和職責。預防與預警：制定事故預防措施和預警機制，及時發(fā)現(xiàn)和報告事故隱患。應急響應：規(guī)定事故發(fā)生時的應急響應程序，包括報警、應急啟動、救援行動等。處置措施：針對不同類型的事故，制定具體的應急處置措施，如火災事故的滅火措施、泄漏事故的堵漏措施等。應急物資與裝備保障：明確應急救援所需的物資、設備和裝備的配備標準、存放地點等。后期處置：包括事故后的恢復重建、善后處理、事故調查等內容。培訓與演練：制定應急救援培訓計劃和演練方案，定期組織員工進行培訓和演練。附則：包括預案的修訂、解釋、實施時間等內容。3.應急救援演練安全管理部門每年至少組織一次公司級應急救援演練，各部門每半年至少組織一次部門級應急救援演練。演練內容包括火災、地震、泄漏等事故的應急處置，檢驗和提高公司應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應急逃生技能。演練結束后，安全管理部門對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中存在的問題，及時修訂完善應急救援預案，并對應急救援工作進行改進。六、安全事故管理1.事故報告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司主要負責人報告。安全管理部門接到事故報告后，應當立即報告當地安全生產監(jiān)督管理部門和其他有關部門，并按照規(guī)定填寫事故報告表。2.事故調查事故發(fā)生后，公司成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組應當查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失；認定事故的性質和責任；提出對事故責任者的處理建議；總結事故教訓，提出防范和整改措施；提交事故調查報告。事故調查應當堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂