PAGE化工生產(chǎn)安全處罰制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)化工生產(chǎn)安全管理，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本處罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事化工生產(chǎn)活動(dòng)的部門、車間、班組及個(gè)人。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司的安全管理制度進(jìn)行處罰。2.公平公正原則：對(duì)違反安全規(guī)定的行為，不論職位高低、資歷深淺，均一視同仁，給予相應(yīng)處罰。3.教育與處罰相結(jié)合原則：處罰不是目的，通過處罰促使員工增強(qiáng)安全意識(shí)，改正違規(guī)行為，同時(shí)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。二、處罰依據(jù)（一）法律法規(guī)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》3.《化工和危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)法律法規(guī)。（二）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.化工行業(yè)各類安全操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)2.化工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范等。（三）公司制度1.公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制2.安全檢查制度3.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度4.危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度等各項(xiàng)安全管理制度。三、處罰種類及標(biāo)準(zhǔn)（一）警告1.適用情形首次違反安全規(guī)定，情節(jié)輕微，未造成安全事故或經(jīng)濟(jì)損失的。及時(shí)糾正違規(guī)行為，未對(duì)生產(chǎn)安全造成影響的。2.處罰標(biāo)準(zhǔn)對(duì)違規(guī)個(gè)人給予書面警告，并記錄在個(gè)人安全檔案中。對(duì)違規(guī)部門或班組進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。（二）罰款1.適用情形違反安全操作規(guī)程，未造成安全事故，但存在一定安全隱患的。未按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)、演練，或培訓(xùn)、演練記錄造假的。安全設(shè)施、設(shè)備未按要求維護(hù)保養(yǎng)，影響正常使用的。2.處罰標(biāo)準(zhǔn)對(duì)違規(guī)個(gè)人處以[X]元至[X]元的罰款。對(duì)違規(guī)部門或班組處以[X]元至[X]元的罰款。（三）停工學(xué)習(xí)1.適用情形多次違反安全規(guī)定，經(jīng)警告后仍不改正的。違規(guī)行為可能導(dǎo)致重大安全事故，情節(jié)較為嚴(yán)重的。2.處罰標(biāo)準(zhǔn)責(zé)令違規(guī)個(gè)人停工[X]天至[X]天，進(jìn)行安全法規(guī)、操作規(guī)程等方面的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)結(jié)束后經(jīng)考試合格方可復(fù)工。期間個(gè)人只發(fā)放基本工資，因停工學(xué)習(xí)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（四）辭退或解除勞動(dòng)合同1.適用情形嚴(yán)重違反安全規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故，造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的。蓄意違反安全制度，屢教不改，對(duì)公司安全管理造成惡劣影響的。2.處罰標(biāo)準(zhǔn)對(duì)違規(guī)個(gè)人予以辭退或解除勞動(dòng)合同，依法追究其法律責(zé)任。因個(gè)人違規(guī)行為給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，由個(gè)人全額賠償。四、處罰程序（一）發(fā)現(xiàn)與報(bào)告1.安全管理人員、班組長、崗位員工等在日常工作中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)立即制止，并及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.安全檢查、隱患排查等活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，檢查人員應(yīng)詳細(xì)記錄違規(guī)情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、人員、違規(guī)行為描述等，并及時(shí)報(bào)告安全管理部門。（二）調(diào)查與取證1.接到報(bào)告后，安全管理部門應(yīng)及時(shí)組織人員對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查。2.通過詢問當(dāng)事人、證人，查閱相關(guān)記錄、文件，查看現(xiàn)場(chǎng)等方式收集證據(jù)，形成完整的調(diào)查筆錄和證據(jù)材料。（三）告知與申辯1.調(diào)查結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)向違規(guī)個(gè)人或部門發(fā)出《處罰告知書》，告知其違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)、處罰種類及標(biāo)準(zhǔn)，并告知其有進(jìn)行申辯的權(quán)利。2.違規(guī)個(gè)人或部門應(yīng)在接到《處罰告知書》后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向安全管理部門提交書面申辯材料。安全管理部門應(yīng)認(rèn)真聽取申辯意見，對(duì)合理的申辯予以采納，對(duì)不合理的申辯進(jìn)行解釋說明。（四）審批與決定1.《處罰告知書》及申辯材料經(jīng)安全管理部門審核后，報(bào)公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)審批。2.公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審核情況作出最終處罰決定，并簽署《處罰決定書》。（五）送達(dá)與執(zhí)行1.《處罰決定書》由安全管理部門負(fù)責(zé)送達(dá)違規(guī)個(gè)人或部門。送達(dá)方式可采用直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等。2.違規(guī)個(gè)人或部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受處罰，繳納罰款等。對(duì)拒不執(zhí)行處罰決定的，公司將采取進(jìn)一步措施，如從工資中代扣罰款、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等。五、申訴與復(fù)議（一）申訴1.違規(guī)個(gè)人或部門對(duì)處罰決定不服的，可在接到《處罰決定書》后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出書面申訴。2.申訴內(nèi)容應(yīng)包括申訴理由、證據(jù)材料等。安全管理部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知申訴人。（二）復(fù)議1.如申訴人對(duì)復(fù)查結(jié)果仍不服的，可在接到復(fù)查結(jié)果后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司管理層提出復(fù)議申請(qǐng)。2.公司管理層應(yīng)組織相關(guān)部門和人員對(duì)復(fù)議申請(qǐng)進(jìn)行審議，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)議決定。復(fù)議決定為最終決定，申訴人應(yīng)接受并執(zhí)行。六、監(jiān)督與管理（一）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本處罰制度的制定、修訂和解釋。2.組織對(duì)違規(guī)行為的調(diào)查、取證和處罰工作。3.定期對(duì)處罰情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)安全管理工作中的問題，提出改進(jìn)措施和建議。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育培訓(xùn)和日常安全管理，督促員工遵守安全規(guī)定。2.對(duì)本部門發(fā)生的違規(guī)行為及時(shí)報(bào)告安全管理部門，并配合調(diào)查處理。3.落實(shí)公司安全管理部門下達(dá)的處罰決定，對(duì)受處罰員工進(jìn)行教育和管理。（三）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門定期對(duì)各部門的安全處罰執(zhí)行情