PAGE安全生產(chǎn)責任制度及考核獎勵制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，明確各級人員安全生產(chǎn)責任，確保公司安全生產(chǎn)工作的順利開展，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《職業(yè)病防治法》3.《消防法》4.《工傷保險條例》5.相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)標準及規(guī)范（四）基本原則1.安全第一、預防為主、綜合治理。2.管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責。3.安全生產(chǎn)，人人有責。二、安全生產(chǎn)責任制（一）公司主要負責人安全生產(chǎn)職責1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制。2.組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。4.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。6.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（二）公司分管負責人安全生產(chǎn)職責1.協(xié)助主要負責人落實公司安全生產(chǎn)責任制。2.組織制定分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.組織分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患。4.組織制定分管領(lǐng)域的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并定期組織演練。5.負責分管領(lǐng)域員工的安全教育培訓工作。6.及時向主要負責人報告分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)情況。（三）各部門負責人安全生產(chǎn)職責1.負責本部門的安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任制。2.組織制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織本部門的安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患。4.負責本部門員工的安全教育培訓工作，提高員工安全意識和操作技能。5.負責本部門的安全設施、設備的維護和管理，確保其正常運行。6.及時向公司分管負責人報告本部門的安全生產(chǎn)情況。（四）車間主任安全生產(chǎn)職責1.負責車間的安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任制。2.組織制定車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織車間的安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患。4.負責車間員工的安全教育培訓工作，提高員工安全意識和操作技能。5.負責車間的安全設施、設備的維護和管理，確保其正常運行。6.組織車間的安全生產(chǎn)事故應急救援演練，提高員工應急處置能力。7.及時向部門負責人報告車間的安全生產(chǎn)情況。（五）班組長安全生產(chǎn)職責1.負責班組的安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任制。2.組織班組員工學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織班組的安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患。4.負責班組員工的安全教育培訓工作，提高員工安全意識和操作技能。5.負責班組的安全設施、設備的維護和管理，確保其正常運行。6.及時向車間主任報告班組的安全生產(chǎn)情況。（六）員工安全生產(chǎn)職責1.遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。4.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動，提出安全生產(chǎn)合理化建議。三、安全生產(chǎn)考核制度（一）考核原則1.客觀公正原則?？己艘允聦崬橐罁?jù)，全面、客觀、公正地評價被考核對象的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)。2.定量與定性相結(jié)合原則?？己酥笜思扔卸恐笜?，又有定性指標，確?？己私Y(jié)果準確、全面。3.激勵與約束并重原則。通過考核，激勵先進，鞭策后進，促進公司安全生產(chǎn)工作水平的提高。（二）考核對象公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責任制落實情況。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況。3.安全生產(chǎn)教育培訓情況。4.安全生產(chǎn)檢查及隱患排查治理情況。5.安全設施、設備維護管理情況。6.生產(chǎn)安全事故應急救援預案制定及演練情況。7.安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況。（四）考核周期1.月度考核：每月對各部門、車間、班組進行安全生產(chǎn)工作考核。2.年度考核：每年對各部門、車間、班組及全體員工進行年度安全生產(chǎn)工作綜合考核。（五）考核方式1.自我考核：被考核對象按照考核內(nèi)容進行自我總結(jié)和評價。2.上級考核：上級主管部門或領(lǐng)導對下級部門或員工進行考核評價。3.綜合考核：結(jié)合自我考核、上級考核及其他相關(guān)部門的評價意見，進行綜合考核。（六）考核評分標準1.安全生產(chǎn)責任制落實情況（30分）未明確各級人員安全生產(chǎn)職責的，扣10分。安全生產(chǎn)職責未落實到具體崗位和人員的，扣10分。各級人員安全生產(chǎn)職責履行不到位的，視情節(jié)輕重扣520分。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況（20分）未制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣10分。安全生產(chǎn)規(guī)章制度未有效執(zhí)行的（如未按規(guī)定進行安全檢查、未對違規(guī)行為進行處理等），視情節(jié)輕重扣520分。3.安全生產(chǎn)教育培訓情況（15分）未按規(guī)定組織員工進行安全生產(chǎn)教育培訓的，扣10分。員工安全生產(chǎn)教育培訓記錄不完整的，扣5分。員工安全意識和操作技能未達到要求的，視情節(jié)輕重扣510分。4.安全生產(chǎn)檢查及隱患排查治理情況（20分）未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)檢查的，扣10分。對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患未及時整改的，扣10分。隱患排查治理臺賬不健全的，扣5分。5.安全設施、設備維護管理情況（10分）安全設施、設備未按規(guī)定進行維護保養(yǎng)的，扣5分。安全設施、設備存在故障或損壞未及時修復影響正常使用的，扣510分。6.生產(chǎn)安全事故應急救援預案制定及演練情況（5分）未制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案的，扣3分。未按規(guī)定組織應急救援演練的，扣2分。7.安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況（負激勵）發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故的，對責任部門或個人進行相應處罰，并扣2050分。發(fā)生較大安全生產(chǎn)事故的，對責任部門或個人進行嚴肅處罰，并扣50100分。發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的，對責任部門或個人依法依規(guī)追究責任，并扣100分以上。（七）考核結(jié)果應用1.月度考核結(jié)果與當月績效獎金掛鉤?？己说梅?5分以上的，全額發(fā)放當月績效獎金；考核得分7084分的，發(fā)放當月績效獎金的80%；考核得分6069分的，發(fā)放當月績效獎金的50%；考核得分60分以下的，不發(fā)放當月績效獎金，并對責任部門或個人進行通報批評。2.年度考核結(jié)果作為員工晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。年度考核得分90分以上的，優(yōu)先推薦晉升、評優(yōu)評先；年度考核得分8089分的，可參與晉升、評優(yōu)評先；年度考核得分7079分的，取消當年晉升資格，限制評優(yōu)評先；年度考核得分60分以下的，進行誡勉談話，連續(xù)兩年考核得分60分以下的，予以辭退。四、安全生產(chǎn)獎勵制度（一）獎勵原則1.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合原則。對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門或個人，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。2.及時性原則。對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門或個人，及時給予獎勵。3.公開、公平、公正原則。獎勵標準明確，獎勵過程公開，確保獎勵結(jié)果公平、公正。（二）獎勵對象公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）獎勵條件1.在安全生產(chǎn)管理工作中做出顯著成績，有效預防和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生的。2.及時發(fā)現(xiàn)并消除重大事故隱患，避免事故發(fā)生的。3.在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等方面取得突出成果，提高公司安全生產(chǎn)水平的。4.在生產(chǎn)安全事故應急救援工作中表現(xiàn)突出，有效避免或減少事故損失的。5.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動，表現(xiàn)優(yōu)秀的。（四）獎勵類型及標準1.安全生產(chǎn)先進單位獎評選條件：年度內(nèi)安全生產(chǎn)工作成績突出，安全生產(chǎn)責任制落實到位，安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行嚴格，安全生產(chǎn)檢查及隱患排查治理工作成效顯著，未發(fā)生生產(chǎn)安全事故。獎勵標準：授予“安全生產(chǎn)先進單位”稱號，頒發(fā)獎牌，并給予一定金額的獎金獎勵。2.安全生產(chǎn)先進個人獎評選條件：在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，認真履行安全生產(chǎn)職責，積極參與安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，提出安全生產(chǎn)合理化建議并取得良好效果。獎勵標準：授予“安全生產(chǎn)先進個人”稱號，頒發(fā)榮譽證書，并給予一定金額的獎金獎勵。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎評選條件：在安全生產(chǎn)技術(shù)、管理方法等方面有創(chuàng)新成果，經(jīng)實踐應用后取得顯著成效，提高了公司安全生產(chǎn)水平。獎勵標準：根據(jù)創(chuàng)新成果的實際價值和效益，給予一定金額的獎金獎勵，并在公司內(nèi)進行推廣和表彰。4.安全生產(chǎn)合理化建議獎評選條件：提出的安全生產(chǎn)合理化建議被公司采納并實施，取得明顯的安全生產(chǎn)效果。獎勵標準：根據(jù)建議的重要程度和實施后的效益，給予一定金額的獎金獎勵。（五）獎勵程序1.部門或個人申報：符合獎勵條件的部門或個人填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，并附相關(guān)證明材料，報公司安全生產(chǎn)管理部門。2.初審：公司安全生產(chǎn)管理部門對申報材料進行初審，核實申報內(nèi)容