村級財務(wù)制度考核細則_第1頁
村級財務(wù)制度考核細則_第2頁
村級財務(wù)制度考核細則_第3頁
村級財務(wù)制度考核細則_第4頁
村級財務(wù)制度考核細則_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE村級財務(wù)制度考核細則一、總則(一)目的為加強村級財務(wù)管理,規(guī)范村級財務(wù)行為,提高村級財務(wù)透明度,保障村級集體經(jīng)濟組織和村民的合法權(quán)益,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度,結(jié)合本地區(qū)實際情況,制定本考核細則。(二)適用范圍本考核細則適用于本地區(qū)所有行政村(社區(qū))的財務(wù)活動及相關(guān)管理工作。(三)基本原則1.合法性原則:村級財務(wù)活動必須遵守國家法律法規(guī)和財務(wù)制度,確保財務(wù)工作合法合規(guī)。2.規(guī)范性原則:建立健全村級財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)核算、審批、監(jiān)督等流程,保證財務(wù)工作有序進行。3.公開透明原則:村級財務(wù)信息應(yīng)及時、準確、完整地向村民公開,接受村民監(jiān)督。4.效益性原則:合理配置村級財務(wù)資源,提高資金使用效益,促進村級經(jīng)濟發(fā)展。二、財務(wù)機構(gòu)與人員管理(一)財務(wù)機構(gòu)設(shè)置1.各村應(yīng)設(shè)立獨立的財務(wù)管理機構(gòu),明確財務(wù)負責(zé)人,負責(zé)本村的財務(wù)管理工作。2.財務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)配備必要的財務(wù)人員,財務(wù)人員應(yīng)具備會計從業(yè)資格證書,熟悉財務(wù)業(yè)務(wù)。(二)財務(wù)人員職責(zé)1.會計職責(zé)負責(zé)村級財務(wù)核算,按照國家統(tǒng)一的會計制度進行賬務(wù)處理,做到賬目清晰、數(shù)據(jù)準確。編制財務(wù)報表,定期向村民公開財務(wù)信息,為村民提供財務(wù)咨詢服務(wù)。負責(zé)財務(wù)檔案的整理、歸檔和保管,確保財務(wù)檔案的安全完整。2.出納職責(zé)負責(zé)村級現(xiàn)金收付、銀行存款收支等工作,嚴格遵守現(xiàn)金管理規(guī)定,確保資金安全。登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到日清月結(jié),賬款相符。協(xié)助會計做好財務(wù)核算和其他相關(guān)工作。(三)財務(wù)人員培訓(xùn)與考核1.定期組織財務(wù)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.建立財務(wù)人員考核制度,對財務(wù)人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進行考核,考核結(jié)果作為財務(wù)人員獎懲和任用的依據(jù)。三、財務(wù)收支管理(一)收入管理1.收入范圍:村級收入主要包括財政補助收入、經(jīng)營收入、發(fā)包及上交收入、捐贈收入、其他收入等。2.收入確認:各項收入應(yīng)按照實際發(fā)生額及時確認,確保收入的真實性和完整性。3.收入票據(jù)管理:村級收入應(yīng)使用合法有效的票據(jù),嚴禁使用白條收款。收入票據(jù)應(yīng)妥善保管,定期核銷。(二)支出管理1.支出范圍:村級支出主要包括辦公費、差旅費、會議費、招待費、固定資產(chǎn)購建支出、公益事業(yè)支出等。2.支出審批:建立健全支出審批制度,明確審批權(quán)限和審批流程。所有支出必須經(jīng)過審批,未經(jīng)審批的支出不得報銷。3.支出標準:嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)制度和本地區(qū)規(guī)定的支出標準,控制不合理支出。4.支出票據(jù)管理:村級支出應(yīng)取得合法有效的票據(jù),票據(jù)內(nèi)容應(yīng)真實、完整、合規(guī)。支出票據(jù)應(yīng)按照規(guī)定粘貼、整理,經(jīng)審批后報銷。四、財務(wù)核算與報表(一)財務(wù)核算1.村級財務(wù)應(yīng)按照國家統(tǒng)一的會計制度進行核算,設(shè)置總賬、明細賬、日記賬等賬簿,進行全面、系統(tǒng)的財務(wù)核算。2.財務(wù)核算應(yīng)做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和準確性。(二)財務(wù)報表1.村級應(yīng)定期編制財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負債表、收支明細表、收益分配表等。2.財務(wù)報表應(yīng)按照規(guī)定的格式和內(nèi)容編制,數(shù)據(jù)應(yīng)真實、準確、完整。財務(wù)報表應(yīng)經(jīng)財務(wù)負責(zé)人審核簽字后,及時向村民公開。五、財務(wù)監(jiān)督與審計(一)內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全村級財務(wù)內(nèi)部監(jiān)督制度,成立村民理財小組,負責(zé)對本村財務(wù)活動進行監(jiān)督。2.村民理財小組應(yīng)定期對村級財務(wù)進行檢查,審核財務(wù)收支憑證、財務(wù)報表等,提出意見和建議。3.村級財務(wù)活動應(yīng)接受村民監(jiān)督,村民有權(quán)查閱本村財務(wù)賬目和相關(guān)資料,對財務(wù)問題提出疑問和建議。(二)外部審計1.定期對村級財務(wù)進行外部審計,審計工作可由上級主管部門組織實施,也可委托有資質(zhì)的社會中介機構(gòu)進行。2.審計內(nèi)容包括財務(wù)收支、資產(chǎn)負債、財務(wù)制度執(zhí)行情況等。審計結(jié)果應(yīng)及時向村民公開,并作為村級財務(wù)考核的重要依據(jù)。六、財務(wù)檔案管理(一)檔案范圍村級財務(wù)檔案包括會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報表、審計報告、合同協(xié)議、票據(jù)存根等與財務(wù)活動相關(guān)的資料。(二)檔案整理與保管1.財務(wù)檔案應(yīng)按照規(guī)定進行整理、分類、編號,裝訂成冊,妥善保管。2.財務(wù)檔案應(yīng)指定專人負責(zé)保管,保管期限應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。3.財務(wù)檔案保管地點應(yīng)安全、防火、防潮、防蟲,確保檔案的安全完整。(三)檔案查閱與借閱1.村民查閱本村財務(wù)檔案,應(yīng)經(jīng)村民理財小組同意,并辦理查閱登記手續(xù)。2.因工作需要借閱財務(wù)檔案,應(yīng)經(jīng)財務(wù)負責(zé)人批準,并辦理借閱登記手續(xù)。借閱人不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借、銷毀財務(wù)檔案。七、考核內(nèi)容與評分標準(一)財務(wù)機構(gòu)與人員管理(20分)1.財務(wù)機構(gòu)設(shè)置健全,財務(wù)人員配備合理,得4分;否則酌情扣分。2.財務(wù)人員具備會計從業(yè)資格證書,得4分;否則不得分。3.財務(wù)人員職責(zé)明確,分工合理,得4分;否則酌情扣分。4.定期組織財務(wù)人員培訓(xùn),得4分;未組織培訓(xùn)不得分。5.建立財務(wù)人員考核制度,考核結(jié)果與獎懲任用掛鉤,得4分;否則酌情扣分。(二)財務(wù)收支管理(40分)1.收入管理規(guī)范,收入確認及時、準確,票據(jù)使用合法有效,得10分;否則酌情扣分。2.支出審批制度健全,審批流程規(guī)范,得10分;否則酌情扣分。3.支出標準執(zhí)行嚴格,無不合理支出,得10分;否則酌情扣分。4.支出票據(jù)真實、完整、合規(guī),得10分;否則酌情扣分。(三)財務(wù)核算與報表(20分)1.財務(wù)核算符合國家統(tǒng)一會計制度,賬賬相符、賬實相符、賬表相符,得10分;否則酌情扣分。2.財務(wù)報表編制及時、準確、完整,得10分;否則酌情扣分。(四)財務(wù)監(jiān)督與審計(15分)1.內(nèi)部監(jiān)督制度健全,村民理財小組發(fā)揮作用,得5分;否則酌情扣分。2.接受外部審計,審計結(jié)果公開,得5分;否則酌情扣分。3.對審計提出的問題及時整改,得5分;否則酌情扣分。(五)財務(wù)檔案管理(5分)1.財務(wù)檔案整理規(guī)范,保管妥善,得2分;否則酌情扣分。2.檔案查閱與借閱手續(xù)完備,得2分;否則酌情扣分。3.檔案保管期限符合規(guī)定,得1分;否則不得分。八、考核方式與周期(一)考核方式1.采取日常檢查與定期考核相結(jié)合的方式。日常檢查由上級主管部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政所負責(zé),定期考核每年組織一次。2.考核可通過查閱資料、實地查看、問卷調(diào)查、群眾訪談等方式進行。(二)考核周期考核周期為一年,每年[具體考核時間]開始進行考核工作,考核結(jié)果于考核結(jié)束后[具體公示時間]內(nèi)公示。九、考核結(jié)果運用(一)通報表揚對考核結(jié)果優(yōu)秀的村,給予通報表揚,并在資金扶持、項目申報等方面給予優(yōu)先考慮。(二)督促整改對考核結(jié)果不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論