職業(yè)病培訓(xùn)考試試題選擇題（每題2分，共30分）1.以下哪種不屬于法定職業(yè)病范疇（）A.塵肺病B.腰間盤(pán)突出C.噪聲聾D.苯中毒答案：B解析：法定職業(yè)病是由國(guó)家以法規(guī)形式規(guī)定的職業(yè)病。腰間盤(pán)突出通常是由于多種綜合因素引起的身體退行性病變等，并非特定職業(yè)活動(dòng)中因接觸職業(yè)危害因素導(dǎo)致，不屬于法定職業(yè)病。而塵肺病是長(zhǎng)期吸入粉塵所致，噪聲聾與長(zhǎng)期接觸噪聲有關(guān)，苯中毒是接觸苯這種化學(xué)物質(zhì)引起的，都屬于法定職業(yè)病。2.職業(yè)病防治工作的方針是（）A.預(yù)防為主，防治結(jié)合B.安全第一，預(yù)防為主C.質(zhì)量第一，安全第二D.生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》明確規(guī)定職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針?！鞍踩谝唬A(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的方針；“質(zhì)量第一，安全第二”表述錯(cuò)誤，安全和質(zhì)量都至關(guān)重要；“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)與安全的關(guān)系，但不是職業(yè)病防治工作方針。3.用人單位應(yīng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定，（）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。A.必要時(shí)B.定期C.不定期D.間斷答案：B解析：用人單位定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，能夠及時(shí)了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度等情況，以便采取相應(yīng)的防控措施。必要時(shí)進(jìn)行檢測(cè)評(píng)價(jià)不能保證常規(guī)的監(jiān)測(cè)；不定期和間斷檢測(cè)評(píng)價(jià)無(wú)法系統(tǒng)、持續(xù)地掌握工作場(chǎng)所的危害狀況。4.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，（）本人的健康檔案。A.有權(quán)索取B.無(wú)權(quán)索取C.有權(quán)要求復(fù)印D.無(wú)權(quán)要求復(fù)印答案：C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)要求復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。索取健康檔案原件可能會(huì)影響用人單位對(duì)檔案的管理和保存，所以是有權(quán)復(fù)印而非索取。5.以下哪種防護(hù)用品不屬于頭部防護(hù)用品（）A.安全帽B.防護(hù)頭罩C.耳塞D.工作帽答案：C解析：安全帽、防護(hù)頭罩和工作帽都是用于保護(hù)頭部免受外界傷害，如物體打擊、高溫、輻射等。而耳塞是用于防護(hù)耳部免受噪聲傷害，屬于耳部防護(hù)用品，不屬于頭部防護(hù)用品。6.粉塵作業(yè)時(shí)必須佩戴（）A.棉紗口罩B.防塵口罩C.防毒面具D.護(hù)目鏡答案：B解析：棉紗口罩對(duì)粉塵的過(guò)濾效果較差，不能有效防護(hù)粉塵對(duì)呼吸道的危害。防塵口罩是專門(mén)為防護(hù)粉塵設(shè)計(jì)的，能有效過(guò)濾粉塵。防毒面具主要用于防護(hù)有毒氣體和蒸汽，對(duì)于單純的粉塵防護(hù)針對(duì)性不強(qiáng)。護(hù)目鏡主要用于保護(hù)眼睛，不能防護(hù)呼吸道吸入粉塵。7.長(zhǎng)時(shí)間在噪聲環(huán)境中工作可能導(dǎo)致（）A.高血壓B.噪聲聾C.心臟病D.胃潰瘍答案：B解析：長(zhǎng)時(shí)間暴露在噪聲環(huán)境中，會(huì)對(duì)聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)造成損害，逐漸導(dǎo)致噪聲聾。雖然噪聲可能會(huì)對(duì)人體的心血管系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等產(chǎn)生一定影響，但高血壓、心臟病和胃潰瘍并非噪聲環(huán)境直接導(dǎo)致的典型職業(yè)病。噪聲主要通過(guò)影響聽(tīng)覺(jué)器官引發(fā)相關(guān)疾病。8.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時(shí)答案：A解析：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查是非常必要的。上崗前檢查可以了解勞動(dòng)者的健康基礎(chǔ)狀況，判斷其是否適合從事該工作；在崗期間檢查能及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者是否受到職業(yè)病危害因素的影響；離崗時(shí)檢查可以確定勞動(dòng)者離開(kāi)崗位時(shí)的健康狀況，為可能的職業(yè)病診斷等提供依據(jù)。9.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)D.工會(huì)組織答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用。這是用人單位的法定義務(wù)，因?yàn)橛萌藛挝挥胸?zé)任保障勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中的健康權(quán)益。10.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動(dòng)B.其所禁忌C.危險(xiǎn)D.高溫答案：B解析：職業(yè)禁忌是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。所以用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。11.以下哪種氣體不屬于刺激性氣體（）A.氯氣B.氨氣C.一氧化碳D.二氧化硫答案：C解析：刺激性氣體是指對(duì)眼、呼吸道黏膜和皮膚具有刺激作用的一類有害氣體。氯氣、氨氣和二氧化硫都具有明顯的刺激性，能對(duì)人體的呼吸道等造成刺激和損傷。而一氧化碳是一種無(wú)色、無(wú)味、無(wú)刺激性的氣體，它主要是通過(guò)與血紅蛋白結(jié)合，影響氧氣的運(yùn)輸和利用，導(dǎo)致人體缺氧中毒，不屬于刺激性氣體。12.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)B.市級(jí)C.省級(jí)D.國(guó)家級(jí)答案：C解析：職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。這是為了保證職業(yè)病診斷的專業(yè)性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性，省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審核和管理，確保其具備開(kāi)展職業(yè)病診斷的條件和能力。13.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.應(yīng)急救援人員C.工會(huì)監(jiān)督員D.安全管理人員答案：A解析：用人單位設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，并配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，是為了專門(mén)負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作，包括制定職業(yè)病防治計(jì)劃、組織職業(yè)健康檢查、開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等。應(yīng)急救援人員主要負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)突發(fā)的安全事故和緊急情況；工會(huì)監(jiān)督員主要是監(jiān)督用人單位保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益；安全管理人員側(cè)重于安全生產(chǎn)方面的管理，職業(yè)衛(wèi)生管理有其特定的工作內(nèi)容和要求，需要專門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。14.生產(chǎn)性噪聲不包括（）A.機(jī)器轉(zhuǎn)動(dòng)聲B.交通噪聲C.風(fēng)動(dòng)工具聲D.電磁噪聲答案：B解析：生產(chǎn)性噪聲是指在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的噪聲，如機(jī)器轉(zhuǎn)動(dòng)聲、風(fēng)動(dòng)工具聲、電磁噪聲等都與生產(chǎn)活動(dòng)直接相關(guān)。而交通噪聲是在交通運(yùn)輸過(guò)程中產(chǎn)生的，不屬于生產(chǎn)性噪聲范疇。15.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的（）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等B.職業(yè)病危害及其后果C.職業(yè)病防護(hù)措施和待遇D.職業(yè)病危害答案：A解析：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，有義務(wù)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。這樣勞動(dòng)者在充分了解工作環(huán)境和自身權(quán)益的情況下簽訂勞動(dòng)合同，能更好地保護(hù)自己的健康權(quán)益。只告知部分內(nèi)容如職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇、職業(yè)病危害等都是不全面的。判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)病是可以預(yù)防的。（）答案：正確解析：通過(guò)采取一系列有效的預(yù)防措施，如工程技術(shù)措施（改進(jìn)生產(chǎn)工藝、加強(qiáng)通風(fēng)等）、個(gè)體防護(hù)措施（佩戴合適的防護(hù)用品）、職業(yè)健康管理措施（定期體檢、培訓(xùn)等），可以降低職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度，減少勞動(dòng)者接觸危害因素的機(jī)會(huì)，從而預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.用人單位可以不組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，這是用人單位的法定義務(wù)，必須履行，以保障勞動(dòng)者的健康權(quán)益。3.勞動(dòng)者有權(quán)利拒絕沒(méi)有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)。（）答案：正確解析：勞動(dòng)者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。當(dāng)工作環(huán)境沒(méi)有必要的職業(yè)危害防護(hù)措施時(shí)，勞動(dòng)者面臨著遭受職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)，有權(quán)拒絕從事這樣的作業(yè)，以保護(hù)自己的身體健康。4.防護(hù)用品只要戴上就可以，不需要定期更換。（）答案：錯(cuò)誤解析：防護(hù)用品有其使用期限和有效防護(hù)性能。隨著使用時(shí)間的延長(zhǎng)和使用環(huán)境的影響，防護(hù)用品的防護(hù)性能會(huì)逐漸下降，如防塵口罩的過(guò)濾效率會(huì)降低，防毒面具的吸附劑會(huì)飽和等。所以需要定期更換防護(hù)用品，以確保其始終能有效發(fā)揮防護(hù)作用。5.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：正確解析：職業(yè)病病人的權(quán)益受到法律保護(hù)，無(wú)論其工作單位如何變動(dòng)，依法享有的職業(yè)病待遇都不會(huì)改變。這是為了保障職業(yè)病病人能夠持續(xù)獲得應(yīng)有的醫(yī)療救治和生活保障等權(quán)益。6.高溫作業(yè)時(shí)，為了補(bǔ)充水分，可以大量飲用純凈水。（）答案：錯(cuò)誤解析：高溫作業(yè)時(shí)，人體不僅會(huì)失去水分，還會(huì)隨汗液排出大量的鹽分等電解質(zhì)。如果大量飲用純凈水，會(huì)導(dǎo)致體內(nèi)電解質(zhì)失衡，可能引發(fā)頭暈、乏力等不適癥狀。應(yīng)該飲用含有適量鹽分和其他電解質(zhì)的防暑飲料，以補(bǔ)充身體所需的水分和電解質(zhì)。7.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：正確解析：當(dāng)勞動(dòng)者被診斷為職業(yè)病且不適宜繼續(xù)從事原工作時(shí)，用人單位有責(zé)任將其調(diào)離原崗位，避免其繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素，加重病情。同時(shí)，要對(duì)其進(jìn)行妥善安置，如安排合適的工作崗位或給予相應(yīng)的待遇保障等。8.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。（）答案：正確解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是記錄勞動(dòng)者職業(yè)健康狀況的重要文件，包含勞動(dòng)者的職業(yè)史（從事過(guò)的工作崗位等）、職業(yè)病危害接觸史（接觸的危害因素種類、時(shí)間等）、職業(yè)健康檢查結(jié)果（歷次檢查的各項(xiàng)指標(biāo)）和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料，對(duì)于職業(yè)病的診斷、治療和預(yù)防等都具有重要意義。9.只要工作場(chǎng)所存在職業(yè)病危害因素，用人單位就必須為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（）答案：正確解析：用人單位有責(zé)任為在存在職業(yè)病危害因素工作場(chǎng)所作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，以保護(hù)勞動(dòng)者的健康。這是用人單位保障勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益的基本義務(wù)之一。10.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。（）答案：錯(cuò)誤解析：用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。如果進(jìn)行這樣的轉(zhuǎn)移，會(huì)使不具備防護(hù)能力的單位和個(gè)人的勞動(dòng)者面臨更大的職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，違反了保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益的原則和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述職業(yè)病的定義及特點(diǎn)。答：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其特點(diǎn)主要有以下幾點(diǎn)：（1）病因明確：職業(yè)病一般是由接觸職業(yè)危害因素引起的，病因具有特異性，如接觸粉塵可導(dǎo)致塵肺病，接觸苯可引起苯中毒等。（2）有劑量反應(yīng)關(guān)系：接觸職業(yè)危害因素的劑量（強(qiáng)度和時(shí)間）越大，發(fā)生職業(yè)病的可能性越大，病情也可能越嚴(yán)重。例如，長(zhǎng)期高濃度接觸噪聲，發(fā)生噪聲聾的幾率和程度會(huì)更高。（3）群體發(fā)病：在同一工作環(huán)境中，往往有一定數(shù)量的勞動(dòng)者同時(shí)或先后發(fā)生相同的職業(yè)病，如某礦山企業(yè)若防塵措施不到位，可能會(huì)有多名礦工患上塵肺病。（4）早期診斷、及時(shí)治療、合理處理，預(yù)后較好：如果能早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，采取有效的治療和處理措施，大多數(shù)職業(yè)病患者可以得到較好的控制和康復(fù)。但如果延誤診斷和治療，病情可能會(huì)逐漸加重，甚至導(dǎo)致嚴(yán)重的健康損害。（5）重在預(yù)防：通過(guò)采取工程技術(shù)措施、個(gè)體防護(hù)措施、職業(yè)健康管理措施等，可以有效地預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。一旦發(fā)生職業(yè)病，治療往往較為困難，所以預(yù)防是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。2.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？答：用人單位在職業(yè)病防治方面承擔(dān)著多方面的責(zé)任，主要包括以下幾點(diǎn)：（1）前期預(yù)防責(zé)任：工作場(chǎng)所的設(shè)立要符合職業(yè)衛(wèi)生要求，如選址、設(shè)計(jì)等要合理，避免在職業(yè)病危害嚴(yán)重的區(qū)域建設(shè)。可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，要進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和控制效果評(píng)價(jià)，確保項(xiàng)目在建設(shè)和運(yùn)行過(guò)程中能有效防控職業(yè)病危害。（2）勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理責(zé)任：采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)排毒、除塵設(shè)備等，降低工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度。為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具等，并指導(dǎo)勞動(dòng)者正確佩戴和使用。組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，承擔(dān)檢查費(fèi)用，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病防治意識(shí)和自我保護(hù)能力。實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用。（3）職業(yè)病診斷與救治責(zé)任：及時(shí)安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，承擔(dān)職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用等。（4）其他責(zé)任：向勞動(dòng)者如實(shí)告知工作場(chǎng)所和工作崗位存在的職業(yè)病危害因素、危害后果以及職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的權(quán)利和義務(wù)。答：勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中既享有一系列權(quán)利，也承擔(dān)一定的義務(wù)：（1）權(quán)利：獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利：勞動(dòng)者有權(quán)接受用人單位組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，了解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素、防護(hù)知識(shí)等，提高自身的職業(yè)病防治意識(shí)和能力。獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利：用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者有權(quán)享受這些檢查服務(wù)。如果被診斷為職業(yè)病，有權(quán)獲得相應(yīng)的診療和康復(fù)服務(wù)。了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)利：用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知相關(guān)情況，勞動(dòng)者有權(quán)知曉工作環(huán)境的職業(yè)危害狀況，以便采取自我保護(hù)措施。要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)利：用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者提供必要的防護(hù)設(shè)施和用品，勞動(dòng)者有權(quán)要求這些防護(hù)措施符合防治職業(yè)病的要求，以保障自身健康。對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利：當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位存在違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為，或者工作環(huán)境存在危及生命健康的情況時(shí)，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)、檢舉和控告，以維護(hù)自己和其他勞動(dòng)者的合法權(quán)益。拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)利：勞動(dòng)者面對(duì)用人單位的違章指揮和強(qiáng)令從事沒(méi)有必要防護(hù)措施的作業(yè)時(shí)，有權(quán)拒絕，這是保護(hù)自己生命健康的重要權(quán)利。參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利：勞動(dòng)者作為用人單位的一員，有權(quán)參與職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出自己的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)用人單位改進(jìn)工作，加強(qiáng)職業(yè)病防治。因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有獲得相應(yīng)賠償?shù)臋?quán)利：如果用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者行使上述合法權(quán)利而對(duì)其進(jìn)行不合理的待遇降低或解除合同等行為，勞動(dòng)者有權(quán)要求獲得相應(yīng)的賠償。（2）義務(wù)：學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，了解工作場(chǎng)所可能存在的職業(yè)病危害因素和防護(hù)方法，提高自身的防范意識(shí)，這是做好自我保護(hù)的基礎(chǔ)。遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，必須遵守國(guó)家和地方有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章以及用人單位制定的操作規(guī)程，不得違規(guī)操作，以減少職業(yè)病危害的發(fā)生。正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：勞動(dòng)者要按照正確的方法使用和維護(hù)防護(hù)設(shè)備和用品，確保其防護(hù)效果。如正確佩戴防塵口罩、定期檢查防護(hù)設(shè)備的運(yùn)行狀況等。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在職業(yè)病危害事故隱患時(shí)，有義務(wù)及時(shí)向用人單位報(bào)告，以便用人單位及時(shí)采取措施消除隱患，防止事故發(fā)生。案例分析題（每題10分，共20分）1.某家具廠主要從事木質(zhì)家具的生產(chǎn)，車間內(nèi)有大量的木屑粉塵飛揚(yáng)，部分工人未佩戴有效的防塵口罩。一段時(shí)間后，多名工人出現(xiàn)咳嗽、氣短等癥狀。經(jīng)診斷，部分工人患有塵肺病。請(qǐng)分析該家具廠在職業(yè)病防治方面存在哪些問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。答：（1）存在的問(wèn)題：防護(hù)設(shè)施不足：車間內(nèi)有大量木屑粉塵飛揚(yáng)，說(shuō)明工廠可能缺乏有效的通風(fēng)除塵設(shè)施，不能及時(shí)將粉塵排出車間，導(dǎo)致工作場(chǎng)所粉塵濃度過(guò)高。個(gè)人防護(hù)用品管理不善：部分工人未佩戴有效的防塵口罩，可能是工廠沒(méi)有為工人提供符合要求的防塵口罩，或者沒(méi)有對(duì)工人進(jìn)行正確佩戴防護(hù)用品的培訓(xùn)和監(jiān)督。職業(yè)健康管理不到位：多名工人出現(xiàn)咳嗽、氣短等癥狀才被診斷為塵肺病，說(shuō)明工廠可能沒(méi)有按照規(guī)定組織工人進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工人的健康問(wèn)題。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不足：工人對(duì)粉塵危害認(rèn)識(shí)不足，不重視佩戴防塵口罩，反映出工廠可能沒(méi)有對(duì)工人進(jìn)行充分的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，工人缺乏職業(yè)病防治意識(shí)和自我保護(hù)能力。（2）改進(jìn)措施：完善防護(hù)設(shè)施：安裝有效的通風(fēng)除塵設(shè)備，如吸塵罩、布袋除塵器等，及時(shí)將車間內(nèi)的木屑粉塵收集和處理，降低工作場(chǎng)所粉塵濃度，使其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)用品管理：為工人提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩，并指導(dǎo)工人正確佩戴和使用。建立防護(hù)用品發(fā)放和管理制度，定期檢查工人佩戴防護(hù)用品的情況，確保工人正確使用防護(hù)用品。加強(qiáng)職業(yè)健康管理：按照規(guī)定組織工人進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工人的健康問(wèn)題，并采取相應(yīng)的治療和處理措施。強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，向工人宣傳粉塵的危害、職業(yè)病防治知識(shí)和自我保護(hù)方法。定期組織培訓(xùn)和考核，提高工人的職業(yè)病防治意識(shí)和自我保護(hù)能力。加強(qiáng)日常監(jiān)測(cè)和管理：安排專人負(fù)責(zé)對(duì)工作場(chǎng)所的粉塵濃度進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)，定期對(duì)通風(fēng)除塵設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保其正常運(yùn)行。同時(shí)，建立職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)職業(yè)病危害事故的能力。2.某化工企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中使用了多種有毒有害化學(xué)品，一名新入職的員工在未接受充分職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的情況下就被安排到崗位工作，且