員工宿舍消防安全管理規(guī)范為切實(shí)保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)宿舍區(qū)域消防安全秩序，依據(jù)《中華人民共和國消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》及企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)要求，結(jié)合員工宿舍實(shí)際管理需求，特制定本消防安全管理規(guī)范。一、消防安全責(zé)任體系（一）管理責(zé)任劃分宿舍管理員：作為宿舍消防安全直接責(zé)任人，需每日巡查消防隱患、組織整改問題、建立管理臺賬，配合企業(yè)消防管理部門開展培訓(xùn)、演練及檢查工作。入住員工：應(yīng)嚴(yán)格遵守宿舍消防規(guī)定，主動學(xué)習(xí)消防知識，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)，對自身宿舍區(qū)域的消防安全負(fù)直接責(zé)任。企業(yè)消防管理部門：統(tǒng)籌宿舍消防管理工作，負(fù)責(zé)制度制定、培訓(xùn)演練組織、隱患整改監(jiān)督，定期對宿舍消防工作進(jìn)行考核。二、日常消防安全管理要求（一）宿舍布局與物品管理宿舍內(nèi)床鋪、儲物柜等設(shè)施應(yīng)合理擺放，確保通道寬度不小于0.8米；嚴(yán)禁在疏散通道、樓梯間、安全出口處堆放雜物或停放電動車（含充電）。易燃物品（紙張、衣物等）應(yīng)妥善收納、遠(yuǎn)離熱源電源，廢棄物品及時(shí)清理，避免形成火災(zāi)荷載。（二）電氣設(shè)備使用規(guī)范嚴(yán)禁私拉亂接電線、違規(guī)串聯(lián)插線板（不得超過額定負(fù)荷）；宿舍電器需選用合格產(chǎn)品，功率不得超過電路設(shè)計(jì)負(fù)荷。熱得快、電暖器、電磁爐等大功率電器（企業(yè)明令禁止的）一律禁用；手機(jī)、充電寶充電時(shí)需有人看管，充滿后及時(shí)拔電。照明燈具與易燃物保持至少0.5米安全距離，嚴(yán)禁在燈具周圍懸掛衣物、紙張等可燃物。三、用火管理規(guī)定宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火（點(diǎn)蠟燭、焚燒物品、酒精爐、炭火盆等均屬違規(guī)）；蚊香需放置在金屬托盤內(nèi)，且遠(yuǎn)離床褥、衣物等易燃物。無企業(yè)批準(zhǔn)的專用廚房區(qū)域時(shí)，禁止在宿舍內(nèi)烹飪；不得存放汽油、酒精、煙花爆竹等易燃易爆化學(xué)品。四、消防設(shè)施與疏散管理（一）消防設(shè)施維護(hù)宿舍樓層應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)配備滅火器（每50平方米不少于1具，類型適配場所火災(zāi)類型）、應(yīng)急照明燈、疏散指示標(biāo)志；設(shè)施應(yīng)保持完好有效，嚴(yán)禁遮擋、挪用、損壞。宿舍管理員每月檢查消防設(shè)施，記錄壓力、外觀、使用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)損壞或失效立即上報(bào)維修更換。（二）疏散通道管理疏散通道、安全出口應(yīng)24小時(shí)保持暢通，嚴(yán)禁以任何理由上鎖或堵塞；疏散門應(yīng)能向外開啟，不得設(shè)置影響逃生的障礙物。員工應(yīng)熟悉本樓層疏散路線及安全出口位置，入住后首次培訓(xùn)需明確逃生路徑。五、消防安全宣傳與培訓(xùn)企業(yè)每季度組織宿舍員工開展消防知識培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋火災(zāi)預(yù)防、初期撲救、逃生技巧等；新員工入職時(shí)需接受宿舍消防專項(xiàng)培訓(xùn)。每年至少開展1次宿舍火災(zāi)應(yīng)急演練，模擬報(bào)警、疏散、初期撲救等場景，提升員工應(yīng)急處置能力。六、隱患排查與應(yīng)急處置（一）隱患排查機(jī)制宿舍管理員每日巡查電器使用、通道暢通、設(shè)施完好情況，發(fā)現(xiàn)隱患立即責(zé)令整改；重大隱患（如電路老化、設(shè)施失效）24小時(shí)內(nèi)上報(bào)企業(yè)消防管理部門。員工應(yīng)每周自查宿舍隱患，對違規(guī)行為（私拉電線、使用違禁電器等）及時(shí)自糾，無法處理的上報(bào)管理員。（二）應(yīng)急處置要求發(fā)生火災(zāi)時(shí)，發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即撥打企業(yè)內(nèi)部報(bào)警電話或119，同時(shí)呼喊周邊人員疏散；火勢可控時(shí)，可使用附近滅火器撲救初期火災(zāi)。疏散時(shí)用濕毛巾捂口鼻、低姿沿疏散通道撤離，不得乘坐電梯；到達(dá)安全區(qū)域后清點(diǎn)人數(shù)并報(bào)告管理員。七、違規(guī)處理與責(zé)任追究對違反本規(guī)范的員工，首次違規(guī)給予批評教育并責(zé)令整改；再次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的（如引發(fā)隱患、損壞設(shè)施），視情況給予警告、罰款或取消宿舍入住資格。因違規(guī)行為導(dǎo)致火災(zāi)事故的，依法追究當(dāng)事人責(zé)任；造成財(cái)產(chǎn)損失、人員傷亡的，承擔(dān)民事賠償責(zé)