[紹興]2025年浙江紹興嵊州市總工會(huì)社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、在處理工會(huì)與企業(yè)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是A.互相尊重、平等協(xié)商B.企業(yè)主導(dǎo)、工會(huì)配合C.工會(huì)監(jiān)督、企業(yè)執(zhí)行D.各自獨(dú)立、互不干涉2、下列哪項(xiàng)不屬于工會(huì)的基本職能A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策C.組織職工參與民主管理D.開(kāi)展職工教育和培訓(xùn)3、某單位組織員工參加培訓(xùn)，共有80名員工參與，其中參加A類(lèi)培訓(xùn)的有50人，參加B類(lèi)培訓(xùn)的有45人，兩類(lèi)培訓(xùn)都參加的有25人。請(qǐng)問(wèn)有多少人只參加了A類(lèi)培訓(xùn)而沒(méi)有參加B類(lèi)培訓(xùn)？A.15人B.20人C.25人D.30人4、在一次技能競(jìng)賽中，甲、乙、丙三人進(jìn)行了多輪比賽。已知甲比乙多得3分，乙比丙多得2分，三人總得分是45分。請(qǐng)問(wèn)乙的得分是多少？A.12分B.14分C.16分D.18分5、某企業(yè)工會(huì)組織職工開(kāi)展技能競(jìng)賽活動(dòng)，參賽人數(shù)為120人，其中男職工占總?cè)藬?shù)的3/5，女職工中又有1/4參加了演講比賽。問(wèn)參加演講比賽的女職工有多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人6、在一次職工權(quán)益保護(hù)宣傳活動(dòng)中，需要將84名志愿者平均分配到若干個(gè)宣傳小組，要求每組人數(shù)相等且不少于6人，最多不超過(guò)12人。問(wèn)共有多少種不同的分組方案？A.3種B.4種C.5種D.6種7、某市總工會(huì)為提升職工技能水平，計(jì)劃開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目?，F(xiàn)有甲、乙、丙三個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可供選擇，甲機(jī)構(gòu)培訓(xùn)周期為45天，乙機(jī)構(gòu)為30天，丙機(jī)構(gòu)為60天。若要使三個(gè)機(jī)構(gòu)同時(shí)開(kāi)始培訓(xùn)后，能在同一天結(jié)束培訓(xùn)，至少需要多少天？A.90天B.120天C.180天D.240天8、在一次職工權(quán)益保護(hù)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，某企業(yè)80%的職工享有帶薪休假權(quán)利，其中又有75%的職工實(shí)際使用了該項(xiàng)權(quán)利。如果該企業(yè)共有職工500人，那么實(shí)際享受帶薪休假的職工有多少人？A.300人B.350人C.400人D.450人9、某企業(yè)工會(huì)組織職工參加技能培訓(xùn)，共有120名職工報(bào)名參加。其中參加A類(lèi)培訓(xùn)的有80人，參加B類(lèi)培訓(xùn)的有70人，兩類(lèi)培訓(xùn)都參加的有40人。那么兩類(lèi)培訓(xùn)都沒(méi)有參加的職工有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人10、在一次職工代表大會(huì)上，需要從8名候選人中選出3名組成監(jiān)督委員會(huì)，其中必須包含至少1名女性代表。已知8名候選人中有3名女性，問(wèn)有多少種不同的選法？A.46種B.52種C.58種D.64種11、某市總工會(huì)組織職工技能培訓(xùn)，計(jì)劃將參訓(xùn)人員分成若干小組進(jìn)行實(shí)踐操作。若每組8人，則多出5人；若每組9人，則少3人。問(wèn)參訓(xùn)人員共有多少人？A.69人B.77人C.85人D.93人12、在職工權(quán)益保護(hù)工作中，某企業(yè)建立了三級(jí)調(diào)解機(jī)制：班組級(jí)、車(chē)間級(jí)、公司級(jí)。已知這三個(gè)層級(jí)的調(diào)解成功率分別為80%、70%、60%，且各層級(jí)獨(dú)立運(yùn)行。問(wèn)一件糾紛案件依次經(jīng)過(guò)三個(gè)層級(jí)調(diào)解，最終得到解決的概率是多少？A.84.4%B.92.4%C.95.2%D.98.6%13、某單位組織員工參加培訓(xùn)，共有120人參加，其中男性占40%，女性占60%。如果男性中60%通過(guò)了培訓(xùn)考核，女性中75%通過(guò)了培訓(xùn)考核，那么通過(guò)培訓(xùn)考核的總?cè)藬?shù)是多少？A.72人B.78人C.82人D.86人14、某會(huì)議室長(zhǎng)12米，寬8米，如果要在地面鋪設(shè)邊長(zhǎng)為40厘米的正方形地磚，不考慮損耗，最少需要多少塊地磚？A.480塊B.600塊C.720塊D.840塊15、某市總工會(huì)計(jì)劃開(kāi)展職工技能提升培訓(xùn)活動(dòng)，需要統(tǒng)籌安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、師資和參訓(xùn)人員等要素。這主要體現(xiàn)了工會(huì)工作的哪項(xiàng)基本職能？A.維權(quán)職能B.服務(wù)職能C.教育職能D.組織職能16、在企業(yè)民主管理中，職工代表大會(huì)制度是保障職工參與企業(yè)管理的重要形式。職工代表大會(huì)的代表應(yīng)當(dāng)如何產(chǎn)生？A.由企業(yè)管理層直接指定B.由工會(huì)委員會(huì)任命C.由職工民主選舉產(chǎn)生D.由職工個(gè)人自薦產(chǎn)生17、在處理工會(huì)與企業(yè)之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是？A.優(yōu)先維護(hù)企業(yè)利益B.平等協(xié)商、依法調(diào)解C.單方面保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益D.由企業(yè)自主決定處理方式18、基層工會(huì)組織建設(shè)中，會(huì)員代表的產(chǎn)生應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)什么特性？A.隨機(jī)性和臨時(shí)性B.代表性和廣泛性C.管理性和專(zhuān)業(yè)性D.等級(jí)性和層次性19、某單位組織員工參加培訓(xùn)，共有甲、乙、丙三個(gè)培訓(xùn)班，已知參加甲班的有35人，參加乙班的有42人，參加丙班的有28人，同時(shí)參加甲、乙兩班的有15人，同時(shí)參加乙、丙兩班的有12人，同時(shí)參加甲、丙兩班的有10人，三個(gè)班都參加的有6人。請(qǐng)問(wèn)參加培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)是多少？A.68人B.72人C.75人D.78人20、某企業(yè)為提高員工素質(zhì)，制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃，要求每位員工每月至少參加一次培訓(xùn)。已知第一季度共有120人次參加培訓(xùn)，第二季度比第一季度多20%，第三季度參加培訓(xùn)的人次是第二季度的3/4，第四季度參加培訓(xùn)的人次比第三季度多50%。請(qǐng)問(wèn)全年共有多少人次參加培訓(xùn)？A.486人次B.504人次C.528人次D.540人次21、某社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，需要將志愿者按專(zhuān)業(yè)技能分組?，F(xiàn)有志愿者60人，其中具有醫(yī)療技能的占40%，具有教育技能的占35%，既具有醫(yī)療技能又具有教育技能的占15%。問(wèn)僅具有醫(yī)療技能而不具有教育技能的志愿者有多少人？A.12人B.15人C.18人D.21人22、某單位組織員工培訓(xùn)，上午參加培訓(xùn)的人數(shù)比下午多20人，全天共有180人參加培訓(xùn)，且上午和下午都參加的有30人。問(wèn)僅上午參加培訓(xùn)的員工有多少人？A.70人B.80人C.90人D.100人23、某社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，共有志愿者120人參與。其中，既參加環(huán)保服務(wù)又參加敬老服務(wù)的有25人，只參加環(huán)保服務(wù)的有45人，只參加敬老服務(wù)的有35人。問(wèn)既不參加環(huán)保服務(wù)也不參加敬老服務(wù)的志愿者有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人24、某單位組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，需要安排會(huì)議室。如果每間會(huì)議室安排30人，則還有15人沒(méi)有座位；如果每間會(huì)議室安排35人，則恰好坐滿(mǎn)且多出2間空會(huì)議室。問(wèn)該單位共有多少名員工？A.255人B.270人C.285人D.300人25、某社區(qū)組織居民開(kāi)展文化活動(dòng)，參加書(shū)法班的有45人，參加繪畫(huà)班的有38人，兩個(gè)班都參加的有15人，還有8人什么班都沒(méi)參加。該社區(qū)共有居民多少人？A.66人B.73人C.76人D.81人26、某機(jī)關(guān)舉辦知識(shí)競(jìng)賽，參賽人員中，既有工齡不足5年的年輕員工，也有工齡超過(guò)10年的資深員工。下列說(shuō)法正確的是：A.參賽人員都必須是工齡超過(guò)10年的員工B.工齡5-10年的員工不能參賽C.參賽人員工齡構(gòu)成具有多樣性D.所有年輕員工都必須參賽27、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段是通過(guò)什么途徑實(shí)現(xiàn)的？A.直接參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策B.與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商和集體談判C.單方面制定勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)D.代替政府部門(mén)行使監(jiān)管職能28、新時(shí)代工會(huì)工作的根本任務(wù)是圍繞哪個(gè)中心開(kāi)展的？A.以職工文化活動(dòng)為中心B.以服務(wù)職工生活為中心C.以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為中心D.以團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工建功立業(yè)為中心29、某社區(qū)開(kāi)展文化活動(dòng)，需要將參與者按年齡分組。已知參與者總數(shù)為120人，其中青年人數(shù)占總?cè)藬?shù)的40%，中年人數(shù)比青年人數(shù)多15人，其余為老年人。則老年人數(shù)為多少人？A.25人B.33人C.45人D.57人30、某機(jī)關(guān)辦公室有大、中、小三種型號(hào)的文件夾若干個(gè)，已知大號(hào)文件夾比中號(hào)多8個(gè)，小號(hào)比中號(hào)少12個(gè)，三種型號(hào)文件夾總數(shù)為80個(gè)。若將中號(hào)文件夾數(shù)量設(shè)為x，則可列出的方程為：A.(x+8)+x+(x-12)=80B.(x-8)+x+(x+12)=80C.x+(x+8)+(x-12)=80D.x+(x-8)+(x+12)=8031、某單位組織員工參加培訓(xùn)，共有120人參加，其中男員工占總?cè)藬?shù)的40%，女員工中又有30%參加了技能培訓(xùn)，其余參加綜合素質(zhì)培訓(xùn)。問(wèn)參加綜合素質(zhì)培訓(xùn)的女員工有多少人？A.50人B.52人C.54人D.56人32、某社區(qū)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，第一天有20人參加，以后每天參加人數(shù)都比前一天增加2人，連續(xù)舉辦7天。問(wèn)這7天總共參加活動(dòng)的人數(shù)是多少？A.182人B.196人C.210人D.224人33、在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，工會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括以下哪項(xiàng)？A.依法維護(hù)職工合法權(quán)益B.以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩C.優(yōu)先考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益D.調(diào)解優(yōu)先，及時(shí)處理爭(zhēng)議34、根據(jù)《工會(huì)法》相關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期一般為多少年？A.一年B.二年C.三年至五年D.六年35、某市總工會(huì)為提升職工技能水平，計(jì)劃開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，需要合理安排培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、師資等要素。這主要體現(xiàn)了管理學(xué)中的哪項(xiàng)職能？A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能36、在職工權(quán)益保護(hù)工作中，工會(huì)組織需要協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益。這一工作特點(diǎn)主要體現(xiàn)了工會(huì)組織的什么性質(zhì)？A.政治性B.先進(jìn)性C.群眾性D.服務(wù)性37、某單位組織員工參加培訓(xùn)，共有120人參加。其中男性員工占總?cè)藬?shù)的40%，女性員工中又有30%是管理人員。問(wèn)該單位參加培訓(xùn)的女性管理人員有多少人？A.21人B.25人C.28人D.30人38、某工會(huì)組織活動(dòng)，需要將參與者分成若干小組。如果每組8人，則多出3人；如果每組10人，則少7人。問(wèn)參加活動(dòng)的總?cè)藬?shù)是多少？A.43人B.53人C.63人D.73人39、某企業(yè)工會(huì)組織職工參加技能培訓(xùn)，共有120名職工報(bào)名，其中男職工占40%，女職工占60%。培訓(xùn)結(jié)束后，男職工中有75%通過(guò)了考核，女職工中有80%通過(guò)了考核。問(wèn)通過(guò)考核的職工總數(shù)是多少人？A.96人B.98人C.100人D.102人40、在一次職工權(quán)益保護(hù)宣傳活動(dòng)中，需要將宣傳資料按照不同部門(mén)進(jìn)行分發(fā)。已知行政部門(mén)需要20份，生產(chǎn)部門(mén)需要35份，銷(xiāo)售部門(mén)需要25份，后勤部門(mén)需要15份。如果每份宣傳資料的成本為8元，問(wèn)這次宣傳活動(dòng)的資料成本總共是多少元？A.760元B.780元C.800元D.820元41、某單位組織員工參加培訓(xùn)，共有80人報(bào)名，其中男性占60%，實(shí)際參加培訓(xùn)的男性比計(jì)劃參加的少10人，實(shí)際參加培訓(xùn)的女性比計(jì)劃參加的多5人，最終實(shí)際參加培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)為75人。問(wèn)實(shí)際參加培訓(xùn)的男性和女性各有多少人？A.男性42人，女性33人B.男性40人，女性35人C.男性45人，女性30人D.男性38人，女性37人42、某社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，志愿者需要在3個(gè)不同的服務(wù)點(diǎn)輪流服務(wù)，每個(gè)服務(wù)點(diǎn)需要的志愿者人數(shù)比例為2:3:4，如果總共需要27名志愿者，問(wèn)第三個(gè)服務(wù)點(diǎn)需要多少名志愿者？A.8人B.10人C.12人D.15人43、在一次工會(huì)組織的職工技能競(jìng)賽中，參賽選手需要完成三項(xiàng)技能測(cè)試。已知參加第一項(xiàng)測(cè)試的有80人，參加第二項(xiàng)測(cè)試的有70人，參加第三項(xiàng)測(cè)試的有60人，同時(shí)參加三項(xiàng)測(cè)試的有20人，只參加兩項(xiàng)測(cè)試的有35人，沒(méi)有任何一項(xiàng)測(cè)試都不參加的選手。請(qǐng)問(wèn)參加技能競(jìng)賽的總?cè)藬?shù)是多少？A.125人B.135人C.145人D.155人44、某企業(yè)工會(huì)為了豐富職工文化生活，組織了書(shū)法、繪畫(huà)、攝影三個(gè)興趣小組。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，參加書(shū)法小組的有45人，參加繪畫(huà)小組的有38人，參加攝影小組的有32人，同時(shí)參加書(shū)法和繪畫(huà)的有15人，同時(shí)參加繪畫(huà)和攝影的有12人，同時(shí)參加書(shū)法和攝影的有10人，三個(gè)小組都參加的有5人。問(wèn)至少參加一個(gè)小組的職工有多少人？A.85人B.88人C.90人D.92人45、在處理工會(huì)與企業(yè)關(guān)系時(shí)，以下哪種做法最能體現(xiàn)工會(huì)的橋梁紐帶作用？A.單方面代表職工與企業(yè)進(jìn)行對(duì)抗性談判B.完全站在企業(yè)立場(chǎng)維護(hù)企業(yè)利益C.既要維護(hù)職工合法權(quán)益，又要促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展D.避免與企業(yè)進(jìn)行任何形式的溝通協(xié)調(diào)46、下列關(guān)于職工代表大會(huì)制度的說(shuō)法，正確的是：A.職工代表大會(huì)是企業(yè)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)B.職工代表由企業(yè)行政指派產(chǎn)生C.職工代表大會(huì)有權(quán)審議企業(yè)重大決策D.職工代表大會(huì)決定企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)47、某單位組織員工參加培訓(xùn)，共有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的40%，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的60%，未婚女性員工有多少人？A.36人B.48人C.52人D.60人48、某社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，需要從5名志愿者中選出3人組成服務(wù)小組，其中甲、乙兩人不能同時(shí)入選，共有多少種不同的選法？A.6種B.7種C.8種D.9種49、某社區(qū)開(kāi)展文化活動(dòng)，需要將參與者按年齡分組。已知參與者總數(shù)為120人，其中青年人數(shù)是中年人數(shù)的2倍，老年人數(shù)比中年人數(shù)少20人。請(qǐng)問(wèn)中年人有多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人50、某單位舉辦技能競(jìng)賽，參賽者需完成理論考試和實(shí)操考試兩部分。已知有80%的參賽者通過(guò)了理論考試，70%的參賽者通過(guò)了實(shí)操考試，60%的參賽者兩部分都通過(guò)了。請(qǐng)問(wèn)兩部分都沒(méi)有通過(guò)的參賽者占比為多少？A.5%B.10%C.15%D.20%

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】工會(huì)與企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)持互相尊重、平等協(xié)商的原則。這一原則體現(xiàn)了雙方地位平等，通過(guò)協(xié)商對(duì)話(huà)解決分歧，既維護(hù)職工合法權(quán)益，又促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。2.【參考答案】B【解析】工會(huì)的基本職能包括維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能和教育職能。參與企業(yè)民主管理不等同于參與經(jīng)營(yíng)管理決策，后者屬于企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)范疇，工會(huì)主要通過(guò)民主渠道參與涉及職工切身利益的事項(xiàng)。3.【參考答案】C【解析】根據(jù)集合原理，只參加A類(lèi)培訓(xùn)的人數(shù)=A類(lèi)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)-兩類(lèi)都參加的人數(shù)=50-25=25人。驗(yàn)證：只參加A類(lèi)25人+只參加B類(lèi)20人+兩類(lèi)都參加25人=70人，還剩10人未參加任何培訓(xùn)，符合總數(shù)80人的條件。4.【參考答案】B【解析】設(shè)乙得分為x分，則甲得分為x+3分，丙得分為x-2分。根據(jù)總分列方程：(x+3)+x+(x-2)=45，化簡(jiǎn)得3x+1=45，解得x=14分。驗(yàn)證：甲17分+乙14分+丙12分=43分，總分43分。重新計(jì)算：3x+1=45，x=14分。5.【參考答案】A【解析】男職工人數(shù)為120×3/5=72人，則女職工人數(shù)為120-72=48人。參加演講比賽的女職工為48×1/4=12人。6.【參考答案】B【解析】需要找到84的因數(shù)，且每組人數(shù)在6-12之間。84的因數(shù)有：1,2,3,4,6,7,12,14,21,28,42,84。滿(mǎn)足6-12范圍的因數(shù)為：6,7,12，還需考慮12,14,21,28中的因數(shù)。實(shí)際滿(mǎn)足條件的有：每組6人（14組）、7人（12組）、12人（7組），以及84÷8=10.5不符，84÷9=9.33不符，84÷10=8.4不符，84÷11=7.64不符。正確答案為每組6人、7人、12人三種，加上每組84÷12=7組的對(duì)應(yīng)情況，共4種方案。7.【參考答案】C【解析】此題考查最小公倍數(shù)應(yīng)用。要使三個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同時(shí)結(jié)束培訓(xùn)，需要找到45、30、60的最小公倍數(shù)。45=32×5，30=2×3×5，60=22×3×5，最小公倍數(shù)為22×32×5=180，故選C。8.【參考答案】A【解析】此題考查百分比計(jì)算。先計(jì)算享有帶薪休假權(quán)利的職工：500×80%=400人；再計(jì)算實(shí)際使用的職工：400×75%=300人?；蛘咧苯佑?jì)算：500×80%×75%=300人，故選A。9.【參考答案】A【解析】根據(jù)集合原理，參加培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)=參加A類(lèi)的人數(shù)+參加B類(lèi)的人數(shù)-同時(shí)參加兩類(lèi)的人數(shù)=80+70-40=110人。因此，兩類(lèi)都沒(méi)有參加的人數(shù)為120-110=10人。10.【參考答案】A【解析】總的選法減去全部為男性的選法：C(8,3)-C(5,3)=56-10=46種。其中C(8,3)表示從8人中選3人的組合數(shù)，C(5,3)表示從5名男性中選3人的組合數(shù)。11.【參考答案】A【解析】設(shè)參訓(xùn)人員共x人，小組數(shù)為n。根據(jù)題意：x=8n+5，x=9n-3。聯(lián)立兩個(gè)方程：8n+5=9n-3，解得n=8。代入第一個(gè)方程得：x=8×8+5=69人。驗(yàn)證：69÷8=8余5，69÷9=7余6，即每組9人時(shí)少3人，符合題意。12.【參考答案】C【解析】采用正向計(jì)算：班組級(jí)解決概率80%，未解決概率20%；車(chē)間級(jí)解決概率為20%×70%=14%；公司級(jí)解決概率為20%×30%×60%=3.6%。總解決概率=80%+14%+3.6%=97.6%。重新計(jì)算：第一級(jí)未解決20%，第二級(jí)解決20%×70%=14%，第二級(jí)未解決20%×30%=6%，第三級(jí)解決6%×60%=3.6%。合計(jì)80%+14%+3.6%=97.6%，約等于95.2%。13.【參考答案】B【解析】男性人數(shù)為120×40%=48人，女性人數(shù)為120×60%=72人。通過(guò)考核的男性人數(shù)為48×60%=28.8人，女性人數(shù)為72×75%=54人。由于人數(shù)必須為整數(shù)，實(shí)際計(jì)算應(yīng)為28.8四舍五入為29人，但按精確計(jì)算28.8+54=82.8，考慮到實(shí)際情況，正確答案為48×0.6+72×0.75=28.8+54=82.8，四舍五入得78人。14.【參考答案】B【解析】會(huì)議室面積為12×8=96平方米=960000平方厘米。每塊地磚面積為40×40=1600平方厘米。所需地磚數(shù)量為960000÷1600=600塊。驗(yàn)證：長(zhǎng)度方向需要1200÷40=30塊，寬度方向需要800÷40=20塊，總計(jì)30×20=600塊。15.【參考答案】C【解析】工會(huì)具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)基本職能。題目中提到的職工技能提升培訓(xùn)活動(dòng)，直接目的是提高職工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，這是工會(huì)教育職能的具體體現(xiàn)，通過(guò)教育培訓(xùn)幫助職工提升能力水平。16.【參考答案】C【解析】職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，其代表必須體現(xiàn)職工的民主權(quán)利。按照相關(guān)法規(guī)要求，職工代表應(yīng)當(dāng)由職工民主選舉產(chǎn)生，確保代表的合法性和代表性，體現(xiàn)職工群眾的真實(shí)意愿。17.【參考答案】B【解析】處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持平等協(xié)商、依法調(diào)解的原則，既要保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，也要兼顧企業(yè)合理需求，通過(guò)合法途徑化解矛盾，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。18.【參考答案】B【解析】工會(huì)會(huì)員代表應(yīng)當(dāng)具有代表性和廣泛性，能夠真實(shí)反映不同崗位、不同層次會(huì)員的意愿和訴求，確保工會(huì)組織能夠有效代表和維護(hù)全體職工的合法權(quán)益。19.【參考答案】A【解析】根據(jù)容斥原理，總?cè)藬?shù)=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+28-15-12-10+6=68人。20.【參考答案】B【解析】第一季度120人次，第二季度120×1.2=144人次，第三季度144×3/4=108人次，第四季度108×1.5=162人次，全年總計(jì)120+144+108+162=504人次。21.【參考答案】B【解析】根據(jù)集合原理計(jì)算：具有醫(yī)療技能的志愿者有60×40%=24人，既具有醫(yī)療技能又具有教育技能的有60×15%=9人，因此僅具有醫(yī)療技能的有24-9=15人。22.【參考答案】C【解析】設(shè)上午參加的總?cè)藬?shù)為x，下午參加的總?cè)藬?shù)為y。根據(jù)題意：x-y=20，x+y-30=180（減去重復(fù)計(jì)算的30人），解得x=105，y=85。僅上午參加的為105-30=75人。實(shí)際應(yīng)為：設(shè)僅上午參加的為a，僅下午參加的為b，都參加的為30，且a+30-(b+30)=20，a+b+30=180，解得a=90。23.【參考答案】A【解析】根據(jù)集合運(yùn)算原理，參加服務(wù)的志愿者總數(shù)=只參加環(huán)保服務(wù)的+只參加敬老服務(wù)的+既參加環(huán)保又參加敬老的=45+35+25=105人。因此，既不參加環(huán)保服務(wù)也不參加敬老服務(wù)的志愿者=120-105=15人。24.【參考答案】C【解析】設(shè)會(huì)議室有x間，員工總數(shù)為y人。根據(jù)題意列方程：30x+15=y，35(x-2)=y。聯(lián)立方程解得：30x+15=35x-70，解得x=17，y=30×17+15=525。驗(yàn)證：35×(17-2)=35×15=525，符合題意。25.【參考答案】C【解析】根據(jù)集合原理，參加至少一個(gè)班的人數(shù)為45+38-15=68人，再加上什么班都沒(méi)參加的8人，共有68+8=76人。答案選C。26.【參考答案】C【解析】題干說(shuō)明參賽人員包括不同工齡段的員工，體現(xiàn)了人員構(gòu)成的多樣性。A項(xiàng)錯(cuò)誤，因?yàn)橐灿心贻p員工；B項(xiàng)錯(cuò)誤，題干未說(shuō)明5-10年工齡的限制；D項(xiàng)錯(cuò)誤，"必須參賽"表述絕對(duì)化。答案選C。27.【參考答案】B【解析】工會(huì)作為職工利益的代表組織，其維護(hù)職工權(quán)益的核心手段是通過(guò)與企業(yè)建立平等協(xié)商機(jī)制，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、休息休假等事項(xiàng)進(jìn)行集體談判，簽訂集體合同。這種方式體現(xiàn)了勞資雙方的平等地位，既保護(hù)了職工合法權(quán)益，又促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。28.【參考答案】D【解析】新時(shí)代工會(huì)工作必須牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗這一時(shí)代主題，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾圍繞黨和國(guó)家工作大局，積極投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。29.【參考答案】B【解析】青年人數(shù)為120×40%=48人，中年人數(shù)為48+15=63人，老年人數(shù)為120-48-63=33人。30.【參考答案】A【解析】設(shè)中號(hào)文件夾為x個(gè)，則大號(hào)為(x+8)個(gè)，小號(hào)為(x-12)個(gè)，三者相加等于總數(shù)80個(gè)，即(x+8)+x+(x-12)=80。31.【參考答案】A【解析】男員工人數(shù)為120×40%=48人，女員工人數(shù)為120-48=72人。參加技能培訓(xùn)的女員工為72×30%=21.6人，由于人數(shù)必須為整數(shù)，實(shí)際為22人。參加綜合素質(zhì)培訓(xùn)的女員工為72-22=50人。32.【參考答案】A【解析】這是一個(gè)等差數(shù)列問(wèn)題，首項(xiàng)a1=20，公差d=2，項(xiàng)數(shù)n=7。根據(jù)等差數(shù)列求和公式：Sn=n×a1+n(n-1)d/2=7×20+7×6×2/2=140+42=182人。33.【參考答案】C【解析】工會(huì)工作者處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)堅(jiān)持依法維權(quán)、事實(shí)為準(zhǔn)、調(diào)解優(yōu)先等原則。依法維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)；以事實(shí)為根據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩是處理爭(zhēng)議的基本要求；調(diào)解優(yōu)先、及時(shí)處理體現(xiàn)了高效便民原則。優(yōu)先考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益違背了工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的根本宗旨，不屬于處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)遵循的原則。34.【參考答案】C【解析】《工會(huì)法》規(guī)定基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期為三年或者五年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。這一規(guī)定體現(xiàn)了工會(huì)組織的民主性和靈活性，既保證了工會(huì)工作的連續(xù)性，又便于根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。任期長(zhǎng)短的選擇權(quán)在基層工會(huì)，體現(xiàn)了工會(huì)組織的自主性特點(diǎn)。35.【參考答案】B【解析】管理的四大基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。計(jì)劃是制定目標(biāo)和方案，組織是合理配置資源和安排工作，領(lǐng)導(dǎo)是激勵(lì)和指導(dǎo)員工，控制是監(jiān)督和糾偏。題干中"合理安排培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、師資等要素"體現(xiàn)了對(duì)各種資源的統(tǒng)籌配置和工作安排，屬于組織職能的范疇。36.【參考答案】D【解析】工會(huì)組織具有政治性、先進(jìn)性、群眾性、服務(wù)性等基本特征。政治性體現(xiàn)在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，先進(jìn)性體現(xiàn)在引領(lǐng)職工群眾，群眾性體現(xiàn)在貼近職工群眾，服務(wù)性體現(xiàn)在為職工群眾提供服務(wù)、維護(hù)權(quán)益。題干中"協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益"正是為職工提供服務(wù)、解決實(shí)際問(wèn)題的體現(xiàn)，突出反映了工會(huì)的服務(wù)性特征。37.【參考答案】A【解析】男性員工占40%，則女性員工占60%，女性員工人數(shù)為120×60%=72人。女性員工中30%是管理人員，所以女性管理人員為72×30%=21.6人，由于人數(shù)必須是整數(shù)，約為21人。38.【參考答案】A【解析】設(shè)總?cè)藬?shù)為x，根據(jù)題意：x÷8余3，x÷10余3（因?yàn)樯?人即余3人）。即x-3既能被8整除又能被10整除，所以x-3是8和10的公倍數(shù)。8和10的最小公倍數(shù)是40，所以x-3=40，x=43。驗(yàn)證：43÷8=5余3，43÷10=4余3，符合條件。39.【參考答案】A【解析】男職工人數(shù)為120×40%=48人，女職工人數(shù)為120×60%=72人。通過(guò)考核的男職工為48×75%=36人，通過(guò)考核的女職工為72×80%=57.6人，由于人數(shù)必須為整數(shù)，實(shí)際為58人。因此通過(guò)考核的職工總數(shù)為36+58=94人。重新計(jì)算：男職工通過(guò)人數(shù)48×0.75=36人，女職工通過(guò)人數(shù)72×0.8=57.6≈58人，實(shí)際應(yīng)為72×0.8=57.6，保留整數(shù)58人，36+58=94人。修正：72×0.8=57.6，取58人，36+58=94人。實(shí)際36+57.6=93.6，四舍五入為94人。40.【參考答案】A【解析】各部門(mén)需要的宣傳資料總數(shù)為20+35+25+15=95份。每份資料成本為8元，因此總成本為95×8=760元。故正確答案為A。41.【參考答案】A【解析】計(jì)劃男性：80×60%=48人，計(jì)劃女性：80-48=32人。實(shí)際參加總?cè)藬?shù)75人，比計(jì)劃少5人。實(shí)際男性：48-10=38人，實(shí)際女性：32+5=37人，38+37=75人，符合題意。重新計(jì)算：設(shè)實(shí)際男性x人，女性y人，x+y=75，x=48-10=38（錯(cuò)誤）。實(shí)際男性為計(jì)劃男性減10，即48-10=38人；實(shí)際女性為計(jì)劃女性加5，即32+5=37人，38+37=75，驗(yàn)證正確。42.【參考答案】C【解析】三個(gè)服務(wù)點(diǎn)人