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年4月19日置業(yè)公司招聘管理制度文檔僅供參考北大縱橫管理咨詢公司二零零四年六月TOC\o"1-2"\h\z第一章總則 11.1目的和依據(jù) 11.2適用范圍 11.3招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 11.4責(zé)任部門(mén) 21.5操作流程 2第二章招聘計(jì)劃 32.1招聘需求預(yù)測(cè) 32.2招聘計(jì)劃 3第三章招聘渠道和方法 53.1內(nèi)部招聘 53.2外部招聘 5第四章候選人的獲取 74.1內(nèi)部公開(kāi)招聘候選人的獲取 74.2公開(kāi)招聘候選人的獲取 7第五章對(duì)候選人的測(cè)評(píng) 85.1測(cè)評(píng)體系的建立 85.2筆試程序 95.3面試程序 105.4情境測(cè)試程序 115.5測(cè)評(píng)結(jié)果的確定 11第六章員工錄用 136.1內(nèi)部招聘的錄用 136.2外部招聘的錄用 13第七章招聘工作評(píng)估 15第八章附則 16附錄 17附錄1:招聘工作流程 17附錄2:人員需求估計(jì)表 18附錄3:擬招聘崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 19附錄4:內(nèi)部招聘申請(qǐng)表 22附錄5:應(yīng)聘申請(qǐng)表 23附錄6:筆試樣題 25附錄7:金瀚置業(yè)股份面試指導(dǎo)手冊(cè) 44附錄8:面試評(píng)價(jià)表 52附錄9:情境測(cè)試評(píng)價(jià)表 53附錄10:招聘選拔綜合評(píng)價(jià)報(bào)告 56附錄11:員工試用期離職面談?dòng)涗?58人力凈需求人力凈需求工作分析招聘計(jì)劃計(jì)劃審批發(fā)布招聘信息應(yīng)聘者申請(qǐng)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選人員測(cè)評(píng)結(jié)果評(píng)定初步

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