2026年中級經(jīng)濟法考試模擬題集一、單項選擇題（共10題，每題1分）1.某市市場監(jiān)督管理局對一家食品加工企業(yè)進行檢查，發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品標(biāo)簽不符合《食品安全法》規(guī)定。根據(jù)該法，市場監(jiān)督管理局應(yīng)如何處理？A.立即查封該企業(yè)生產(chǎn)場所B.責(zé)令限期改正，并處5萬元以上10萬元以下罰款C.直接吊銷該企業(yè)營業(yè)執(zhí)照D.要求該企業(yè)停產(chǎn)整頓2.張某在網(wǎng)購時，因商家隱瞞商品真實情況導(dǎo)致財產(chǎn)損失。根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》，張某可要求商家賠償?shù)慕痤~至少為多少？A.商品原價的一半B.商品原價的三倍C.商品原價加損失金額D.商品原價加500元3.某公司為高新技術(shù)企業(yè)，其研發(fā)費用占比符合《企業(yè)所得稅法》規(guī)定。根據(jù)該法，該公司可享受的稅收優(yōu)惠政策是什么？A.企業(yè)所得稅全免B.企業(yè)所得稅減半征收C.企業(yè)所得稅減按10%征收D.企業(yè)所得稅加計扣除75%4.李某在簽訂勞動合同時，要求用人單位在合同中明確約定試用期工資。根據(jù)《勞動合同法》，該工資應(yīng)不低于李某正常工作時間工資的多少？A.50%B.70%C.80%D.90%5.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，其不服處罰決定，應(yīng)如何救濟？A.直接提起行政訴訟B.先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服再起訴C.只能申請行政復(fù)議D.只能提起行政訴訟6.某公司發(fā)行公司債券，根據(jù)《證券法》，其累計債券余額不得超過公司凈資產(chǎn)的多少？A.20%B.30%C.40%D.50%7.張某因工作需要，向銀行申請抵押貸款。根據(jù)《物權(quán)法》，下列哪項財產(chǎn)不能作為抵押物？A.房屋B.汽車C.土地承包經(jīng)營權(quán)D.正在建造的建筑物8.某企業(yè)為上市公司，其董事長的任期最長為多少年？A.3年B.4年C.5年D.6年9.某市稅務(wù)局在稽查過程中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)虛開發(fā)票，根據(jù)《發(fā)票管理辦法》，該企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？A.責(zé)令限期改正，并處1萬元以上5萬元以下罰款B.沒收違法所得，并處違法所得5倍以上10倍以下罰款C.直接吊銷企業(yè)稅務(wù)登記證D.免除處罰，只需接受警告10.某公司為中外合資企業(yè)，其外資比例超過50%。根據(jù)《公司法》，該公司章程的制定需經(jīng)哪些人同意？A.全體股東B.代表三分之二以上表決權(quán)的股東C.代表二分之一以上表決權(quán)的股東D.外資股東二、多項選擇題（共5題，每題2分）1.根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》，下列哪些行為屬于不正當(dāng)競爭行為？A.某公司以低于成本價銷售商品B.某公司仿冒其他企業(yè)的注冊商標(biāo)C.某公司進行虛假宣傳D.某公司利用職權(quán)進行商業(yè)賄賂2.某企業(yè)因安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致員工受傷，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，該企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括哪些？A.賠償受傷員工醫(yī)療費用B.對相關(guān)責(zé)任人進行處罰C.支付事故賠償金D.重新進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)3.根據(jù)《合同法》，下列哪些情形下合同可解除？A.當(dāng)事人協(xié)商一致解除B.因不可抗力致使合同目的無法實現(xiàn)C.一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D.一方以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下訂立合同4.某公司為上市公司，其信息披露應(yīng)符合《證券法》的哪些要求？A.定期披露財務(wù)報告B.及時披露重大事件C.信息披露內(nèi)容不得虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏D.信息披露應(yīng)經(jīng)審計機構(gòu)審核5.根據(jù)《勞動法》，下列哪些屬于勞動者的基本權(quán)利？A.取得勞動報酬的權(quán)利B.休息休假的權(quán)利C.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利D.對用人單位提出批評、建議的權(quán)利三、判斷題（共10題，每題1分）1.某企業(yè)因產(chǎn)品質(zhì)量問題被消費者投訴，根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》，消費者可要求退貨或修理，但不能要求賠償損失。2.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。3.某公司因環(huán)境污染被罰款，其罰款金額不得超過其年利潤的10%。4.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在解除勞動合同時，必須向勞動者支付經(jīng)濟補償。5.某企業(yè)發(fā)行股票，其發(fā)行價格不得低于票面金額。6.根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》，經(jīng)營者不得以格式條款限制消費者的權(quán)利。7.某公司為上市公司，其董事會議記錄必須公開披露。8.根據(jù)《物權(quán)法》，動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立和轉(zhuǎn)讓自交付時發(fā)生效力。9.某企業(yè)因會計造假被處罰，其直接負責(zé)的主管人員可被吊銷會計從業(yè)資格證書。10.根據(jù)《發(fā)票管理辦法》，任何單位和個人不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓發(fā)票。四、簡答題（共3題，每題5分）1.簡述《反壟斷法》中禁止的壟斷協(xié)議有哪些類型？2.根據(jù)《合同法》，合同生效需滿足哪些條件？3.簡述《勞動法》中勞動者的主要義務(wù)有哪些？五、案例分析題（共2題，每題10分）1.某市一家超市因銷售過期食品被消費者投訴，市市場監(jiān)督管理局調(diào)查后認(rèn)定超市存在違法行為，決定對超市處以5萬元罰款。超市不服，向法院提起行政訴訟。法院應(yīng)如何判決？請結(jié)合《行政訴訟法》進行分析。2.某公司為上市公司，2024年因其財務(wù)造假被證監(jiān)會處罰。2025年該公司再次因信息披露違規(guī)被證監(jiān)會處罰。根據(jù)《證券法》，該公司及其相關(guān)責(zé)任人將面臨哪些法律后果？請結(jié)合該法進行分析。答案與解析一、單項選擇題1.B解析：《食品安全法》第129條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，責(zé)令停止生產(chǎn)經(jīng)營，沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品，并處違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證，并可以由公安機關(guān)對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五日以上十五日以下拘留。因此，選項B正確。2.B解析：《消費者權(quán)益保護法》第49條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。因此，選項B正確。3.D解析：《企業(yè)所得稅法》第34條規(guī)定，企業(yè)研發(fā)費用加計扣除，是指企業(yè)按照規(guī)定實際發(fā)生的研發(fā)費用，在計算應(yīng)納稅所得額時，按照規(guī)定比例加計扣除。因此，選項D正確。4.C解析：《勞動合同法》第20條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，選項C正確。5.B解析：《行政復(fù)議法》第9條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。對行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。因此，選項B正確。6.A解析：《證券法》第16條規(guī)定，公開發(fā)行公司債券，累計債券余額不超過公司凈資產(chǎn)的百分之四十。因此，選項A正確。7.C解析：《物權(quán)法》第184條規(guī)定，下列財產(chǎn)不得抵押：（一）土地所有權(quán)；（二）耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地使用權(quán)，但法律規(guī)定可以抵押的除外；（三）學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會團體的教育設(shè)施、醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施和其他社會公益設(shè)施；（四）所有權(quán)、使用權(quán)不明或者有爭議的財產(chǎn)；（五）依法被查封、扣押、監(jiān)管的財產(chǎn)；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定不得抵押的其他財產(chǎn)。因此，選項C正確。8.C解析：《公司法》第46條規(guī)定，董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。因此，選項C正確。9.B解析：《發(fā)票管理辦法》第35條規(guī)定，違反本辦法第二十二條規(guī)定的，由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正，沒收違法所得，可以并處違法所得一倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以并處一萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以并處十萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得，并處違法所得五倍以上十倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。因此，選項B正確。10.B解析：《公司法》第67條規(guī)定，中外合資經(jīng)營企業(yè)的董事會的決議，須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。董事會對公司的重大事項作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。因此，選項B正確。二、多項選擇題1.A、B、C、D解析：《反不正當(dāng)競爭法》第8條規(guī)定，經(jīng)營者不得對其商品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費者。第9條規(guī)定，經(jīng)營者不得實施下列混淆行為，引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系：（一）擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標(biāo)識；（二）擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱（包括簡稱、字號等）、社會組織名稱（包括簡稱等）、姓名（包括筆名、藝名、譯名等）；（三）擅自使用他人有一定影響的域名主體部分、網(wǎng)站名稱、網(wǎng)頁等；（四）其他足以引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系的混淆行為。第11條規(guī)定，經(jīng)營者不得以低于成本的價格銷售商品。第12條規(guī)定，經(jīng)營者不得利用其市場支配地位，以不公平的高價銷售商品或者不公平的低價購買商品。因此，選項A、B、C、D均正確。2.A、B、C、D解析：《安全生產(chǎn)法》第115條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成人員傷亡、財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第122條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。因此，選項A、B、C、D均正確。3.A、B、C解析：《合同法》第94條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。因此，選項A、B、C均正確。4.A、B、C、D解析：《證券法》第66條規(guī)定，上市公司應(yīng)當(dāng)披露定期報告，包括年度報告、半年度報告和季度報告。第67條規(guī)定，發(fā)生可能對上市公司股票交易價格產(chǎn)生重大影響的重大事件，投資者尚未得知時，上市公司應(yīng)當(dāng)立即將有關(guān)該重大事件的情況向國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)和證券交易所報送臨時報告，并予公告，說明事件的實質(zhì)。第68條規(guī)定，信息披露義務(wù)人披露的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。第69條規(guī)定，信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)保證披露的信息真實、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并保證其披露的信息及時、公平地披露給所有投資者。因此，選項A、B、C、D均正確。5.A、B、C、D解析：《勞動法》第3條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。因此，選項A、B、C、D均正確。三、判斷題1.×解析：《產(chǎn)品質(zhì)量法》第44條規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、他人財產(chǎn)損害的，受害人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者要求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者要求賠償。因此，消費者不僅可以要求退貨或修理，還可以要求賠償損失。2.√解析：《公司法》第43條規(guī)定，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。因此，選項正確。3.×解析：《環(huán)境保護法》第63條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機關(guān)，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……（二）通過篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)，或者篡改、偽造其他環(huán)境監(jiān)測資料，報謊報環(huán)境違法行為或者環(huán)境風(fēng)險狀況的；……罰款金額應(yīng)根據(jù)具體違法情節(jié)確定，沒有規(guī)定必須不超過年利潤的10%。4.×解析：《勞動合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位依照本法第四十二條規(guī)定情形外，用人單位依照本法第四十一條第二款規(guī)定解除勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，并非所有解除勞動合同都需要支付經(jīng)濟補償。5.√解析：《證券法》第33條規(guī)定，股票發(fā)行價格不得低于票面金額。因此，選項正確。6.√解析：《消費者權(quán)益保護法》第24條規(guī)定，經(jīng)營者提供的格式條款或者合同條款含有免除其責(zé)任、加重消費者責(zé)任、限制消費者主要權(quán)利等對消費者不公平、不合理的內(nèi)容的，其內(nèi)容無效。因此，選項正確。7.×解析：《公司法》第112條規(guī)定，董事會會議應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。董事會議記錄不必須公開披露，但應(yīng)存檔備查。8.√解析：《物權(quán)法》第23條規(guī)定，動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立和轉(zhuǎn)讓，自交付時發(fā)生效力，但法律另有規(guī)定的除外。因此，選項正確。9.√解析：《會計法》第44條規(guī)定，因偽造、變造會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。有前款所列行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位并處五千元以上十萬元以下的罰款；對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上五萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)給予行政處分。因此，直接負責(zé)的主管人員可被吊銷會計從業(yè)資格證書。10.√解析：《發(fā)票管理辦法》第24條規(guī)定，任何單位和個人不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、代開發(fā)票。因此，選項正確。四、簡答題1.《反壟斷法》中禁止的壟斷協(xié)議類型（1）橫向壟斷協(xié)議：指經(jīng)營者與競爭對手達成的排除、限制競爭的協(xié)議、決定或者其他協(xié)同行為，包括固定價格、分割市場、限制產(chǎn)量、聯(lián)合抵制交易等。（2）縱向壟斷協(xié)議：指經(jīng)營者與交易相對人達成的排除、限制競爭的協(xié)議，包括固定轉(zhuǎn)售價格、限定最低轉(zhuǎn)售價格等。（3）濫用市場支配地位：指經(jīng)營者在市場競爭中具有優(yōu)勢地位，未經(jīng)法定程序濫用該地位，排除、限制競爭的行為，如搭售、附加不合理交易條件等。2.合同生效的條件（1）當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力；（2）意思表示真實；（3）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗；（4）合同內(nèi)容具體確定；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定辦理。3.勞動者的主要義務(wù)（1）完成勞動任務(wù)；（2）遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；（3）服從用人單位的合法管理；（4）保守用人單位的商業(yè)秘密；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。五、案例分析題1.某市一家超市因銷售過期食品被消費者投訴，市市場監(jiān)督管理局調(diào)查后認(rèn)