匯報人：PPT巴西安全管理體系講解-CIPA運作機制安全培訓與教育監(jiān)管與處罰國際合作與交流安全文化與意識持續(xù)改進與評估事故案例與教訓社會與媒體參與應(yīng)急救援與醫(yī)療保障目錄獎懲與激勵機制安全文化的長期建設(shè)總結(jié)與展望1法律依據(jù)與核心機構(gòu)法律依據(jù)與核心機構(gòu)CIPA職能：負責識別工作環(huán)境風險、組織安全培訓、調(diào)查事故原因并提出改進措施，成員由雇主和員工代表共同組成法律基礎(chǔ)：巴西安全管理體系以《勞動法》(CLT)第163至165條及NR-5監(jiān)管規(guī)范為核心，強制要求企業(yè)設(shè)立內(nèi)部事故預(yù)防委員會(CIPA)SESMT補充機制：高風險或大規(guī)模企業(yè)需設(shè)立"安全工程和職業(yè)醫(yī)學服務(wù)專家組"(SESMT)，提供專業(yè)技術(shù)支持2CIPA組建條件與流程CIPA組建條件與流程適用企業(yè)范圍所有法人實體(私營、國有、非營利等)，員工數(shù)量及行業(yè)風險等級(按NR-04分類)決定是否強制設(shè)立成員構(gòu)成雇主代表由企業(yè)指定：員工代表需通過選舉產(chǎn)生，任期1年，可連任一屆選舉需確保50%以上員工參與：否則結(jié)果無效注冊要求：選舉完成后10日內(nèi)需向勞工部地區(qū)辦事處注冊，注冊后不得解散或減少成員3CIPA運作機制CIPA運作機制>會議制度例行會議每月至少1次高風險企業(yè)需更頻繁；重大事故后需召開臨時會議會議記錄需公開決議通過公告板或電子方式通知全員CIPA運作機制>成員職責A制定年度會議計劃：參與事故調(diào)查，完成強制安全培訓B無故缺席4次會議將取消資格：由候補成員接替4安全培訓與教育安全培訓與教育>培訓內(nèi)容包括但不限于安全操作規(guī)程、事故預(yù)防措施、應(yīng)急救援知識等培訓形式多樣化：包括線上學習、課堂講授、實操演示等安全培訓與教育>教育計劃企業(yè)需根據(jù)不同工種和員工特點制定年度安全培訓計劃定期對員工進行安全知識考核確保員工掌握安全知識5事故預(yù)防與應(yīng)急救援事故預(yù)防與應(yīng)急救援>預(yù)防措施實施工作場所安全檢查：識別并控制潛在風險制定作業(yè)指導書和操作規(guī)程：嚴格遵循作業(yè)流程使用和維護個人防護用品：保障員工生命安全事故預(yù)防與應(yīng)急救援>應(yīng)急救援010302制定應(yīng)急預(yù)案：定期組織員工進行應(yīng)急演練建立事故報告制度：及時報告事故并采取緊急措施，減少事故損失配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和器材：確保救援行動快速有效6監(jiān)管與處罰監(jiān)管與處罰>監(jiān)管機構(gòu)01設(shè)立匿名舉報系統(tǒng)：鼓勵員工積極參與安全監(jiān)管工作02勞工部及其地方機構(gòu)負責監(jiān)管CIPA的運行和執(zhí)行情況監(jiān)管與處罰>處罰措施對于未設(shè)立CIPA、未按規(guī)定運作或未履行職責的企業(yè)和個人：將面臨罰款、停工等處罰對于嚴重違反安全規(guī)定導致事故的企業(yè)和個人：將依法追究刑事責任7國際合作與交流國際合作與交流國際合作：巴西與其他國家在安全管理體系方面開展合作與交流，借鑒先進經(jīng)驗和技術(shù)參與國際勞工組織(ILO)等國際組織的安全管理活動推動全球安全管理水平提升交流平臺：定期舉辦國際安全管理研討會和培訓班，為各國提供交流平臺加強與其他國家在安全技術(shù)和管理方法方面的交流與合作共同提升安全管理水平8安全文化與意識安全文化與意識>安全文化巴西企業(yè)注重培養(yǎng)員工的安全意識：將安全文化融入企業(yè)文化中01鼓勵員工參與安全管理和改進工作：形成全員參與的安全氛圍02安全文化與意識>安全意識教育定期開展安全知識宣傳和培訓活動：提高員工的安全意識和技能34通過安全標語、安全講座、安全競賽等形式：增強員工的安全意識9技術(shù)支持與專業(yè)服務(wù)技術(shù)支持與專業(yè)服務(wù)>技術(shù)支持提高安全管理效率和水平幫助企業(yè)解決安全管理難題企業(yè)可借助先進的安全管理軟件和工具政府和SESMT等機構(gòu)提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)技術(shù)支持與專業(yè)服務(wù)>專業(yè)服務(wù)聘請專業(yè)的安全顧問或機構(gòu)提供安全管理服務(wù)：包括風險評估、安全檢查等01與專業(yè)機構(gòu)合作開展安全培訓和教育活動：提高員工的安全素質(zhì)和技能0210持續(xù)改進與評估持續(xù)改進與評估>持續(xù)改進CIPA應(yīng)持續(xù)關(guān)注安全管理的新要求和新趨勢：不斷改進和優(yōu)化管理措施01企業(yè)應(yīng)定期對安全管理措施進行評估和調(diào)整：確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和外部環(huán)境的變化02持續(xù)改進與評估>評估機制對企業(yè)的安全管理措施進行全面評估建立定期的安全管理評估機制對企業(yè)的安全管理措施進行全面評估評估結(jié)果應(yīng)向全體員工公開11事故案例與教訓事故案例與教訓>事故案例分析巴西的巴西安全管理體系定期回顧和公開分享歷史上發(fā)生的安全事故案例：通過這些案例分析和討論，提醒員工和相關(guān)負責人遵守安全操作的重要性01這些案例可以涉及多種事故類型：包括火災(zāi)、工傷、以及事故后的補救措施和處罰措施02事故案例與教訓>教訓總結(jié)從每次事故中總結(jié)出經(jīng)驗和教訓將這些經(jīng)驗和教訓分享給員工如對工作環(huán)境的疏忽、安全措施的不足或人為操作錯誤等提醒他們在未來的工作中遵循同樣的準則，防止類似的事故再次發(fā)生12與國際安全標準對接與國際安全標準對接>國際標準對接如OHSAS18001等巴西企業(yè)可以更好地與其他國家進行交流和合作，提高安全管理水平巴西的安全管理體系努力與國際通行的安全標準對接通過采用國際標準與國際安全標準對接>標準應(yīng)用與推廣鼓勵企業(yè)采用國際標準進行安全管理：提供相應(yīng)的培訓和指導01推廣國際標準的理念和做法：幫助企業(yè)更好地理解其核心價值，提高整體安全管理水平0213安全管理體系的監(jiān)督與執(zhí)行安全管理體系的監(jiān)督與執(zhí)行>監(jiān)督機制對企業(yè)的安全管理體系進行定期的監(jiān)督和檢查對違反規(guī)定的企業(yè)進行相應(yīng)的處罰巴西政府設(shè)立了專門的監(jiān)督機構(gòu)這些監(jiān)督機構(gòu)負責確保企業(yè)遵守相關(guān)的安全法規(guī)和標準安全管理體系的監(jiān)督與執(zhí)行>執(zhí)行力度監(jiān)督機構(gòu)在發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在安全問題時：會及時采取措施，如發(fā)出警告、罰款、責令停工等，以確保問題得到及時解決01對于重大安全問題：監(jiān)督機構(gòu)會追查責任，對相關(guān)責任人進行嚴肅處理0214社會與媒體參與社會與媒體參與>社會參與包括非政府組織、工會、社區(qū)等為提高安全管理水平貢獻力量巴西鼓勵社會各界參與安全管理體系的建設(shè)和監(jiān)督這些社會力量可以通過參與安全檢查、提出安全建議等方式社會與媒體參與>媒體宣傳媒體在巴西的安全管理體系中扮演著重要角色：通過報道安全事件、宣傳安全知識等方式，提高公眾的安全意識媒體還可以對企業(yè)的安全管理進行監(jiān)督：促進企業(yè)改進安全管理措施15應(yīng)急救援與醫(yī)療保障應(yīng)急救援與醫(yī)療保障>應(yīng)急救援隊伍建設(shè)巴西各企業(yè)應(yīng)建立專業(yè)的應(yīng)急救援隊伍包括消防、急救、環(huán)保等人員定期對救援隊伍進行培訓和演練確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行救援應(yīng)急救援與醫(yī)療保障>救援物資儲備01根據(jù)不同的危險類型和可能發(fā)生的事故情況：準備充足的應(yīng)急救援器材和藥品02設(shè)立專門的救援物資儲備庫：儲備必要的救援物資和設(shè)備應(yīng)急救援與醫(yī)療保障>醫(yī)療保障體系與醫(yī)療機構(gòu)建立緊密的合作關(guān)系提供必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品確保在事故發(fā)生后能夠及時為傷員提供醫(yī)療救治保障傷員的醫(yī)療需求得到滿足16獎懲與激勵機制獎懲與激勵機制>獎懲制度01對于違反安全規(guī)定、造成安全事故的個人和團隊：應(yīng)給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、降職等02對于在安全管理工作中表現(xiàn)突出的個人和團隊：給予獎勵和表彰，如獎金、晉升等獎懲與激勵機制>激勵機制通過安全競賽、安全知識競賽等活動：激發(fā)員工參與安全管理的積極性和創(chuàng)造力對于提出安全改進建議并取得顯著效果的員工：給予一定的獎勵和認可17安全管理體系的持續(xù)改進安全管理體系的持續(xù)改進>持續(xù)改進機制巴西的安全管理體系應(yīng)建立持續(xù)改進的機制：不斷優(yōu)化和更新安全管理措施通過定期的內(nèi)部審查和外部評估：發(fā)現(xiàn)安全管理中存在的問題和不足，并采取相應(yīng)的措施進行改進安全管理體系的持續(xù)改進>學習與交流A鼓勵企業(yè)之間、國際間的學習與交流：借鑒其他國家和地區(qū)的安全管理經(jīng)驗和做法B定期組織安全管理的研討會、培訓班等活動：為企業(yè)管理者和員工提供學習和交流的平臺18安全文化的培育與推廣安全文化的培育與推廣>安全文化培育通過安全培訓、安全活動等方式將安全文化融入企業(yè)文化中培育員工的安全意識、安全知識和安全技能使員工形成對安全的共同價值觀和行為準則安全文化的培育與推廣>安全文化推廣推廣安全文化的理念和做法通過宣傳、教育、媒體等多種途徑形成全員參與、共同維護安全的文化氛圍鼓勵企業(yè)將安全文化融入日常工作中LOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLOR19科技與安全管理的融合科技與安全管理的融合>科技應(yīng)用A利用現(xiàn)代科技手段：如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等，提高安全管理的效率和水平B運用科技手段對工作場所進行實時監(jiān)控和預(yù)警：及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患科技與安全管理的融合>信息化管理建立安全管理信息化平臺通過信息化手段實現(xiàn)安全管理信息的共享和協(xié)同提高安全管理的透明度和可追溯性，方便監(jiān)督和評估20國際合作與交流的加強國際合作與交流的加強>國際交流活動如研討會、論壇等，與世界各國分享安全管理的經(jīng)驗和做法定期組織國際安全管理的交流活動加強與國際同行的合作與交流積極參與國際安全組織的活動LOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLOR國際合作與交流的加強>引進先進技術(shù)和管理經(jīng)驗學習借鑒國際先進的安全管理技術(shù)和經(jīng)驗如先進的安全設(shè)備、安全管理軟件等引進國際先進的安全管理理念和做法提高本國的安全管理水平21安全管理體系的宣傳與教育安全管理體系的宣傳與教育>安全教育普及上季度工作完成情況總結(jié)1PART2PART通過開展安全教育課程、安全知識講座、安全培訓等方式普及安全知識，提高公眾的安全意識將安全教育納入國民教育體系從小培養(yǎng)公民的安全意識和安全技能安全管理體系的宣傳與教育>媒體宣傳01制作和播放安全教育宣傳片：讓更多的人了解安全知識，提高安全意識02利用電視、廣播、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體：廣泛宣傳安全管理體系的重要性和成果安全管理體系的宣傳與教育>成功案例展示定期展示和報道在安全管理體系建設(shè)方面取得顯著成效的企業(yè)和案例以鼓勵更多的企業(yè)參與和改進通過對成功案例的解讀和分享讓更多的企業(yè)和個人了解如何有效進行安全管理22應(yīng)對特殊行業(yè)的安全管理應(yīng)對特殊行業(yè)的安全管理>特殊行業(yè)特點針對如化工、核能、航空航天等特殊行業(yè)：其安全管理體系需根據(jù)行業(yè)特點進行特別設(shè)計和實施這些行業(yè)往往涉及高風險操作和復(fù)雜的技術(shù)環(huán)境：因此需要更加嚴格和專業(yè)的安全管理措施應(yīng)對特殊行業(yè)的安全管理>專業(yè)安全團隊01團隊應(yīng)定期接受專業(yè)培訓：保持對最新安全技術(shù)和標準的了解和掌握02特殊行業(yè)應(yīng)組建專業(yè)的安全管理和技術(shù)團隊：具備行業(yè)特定的安全知識和技能應(yīng)對特殊行業(yè)的安全管理>特殊安全管理措施根據(jù)特殊行業(yè)的風險特點：制定特殊的安全管理措施和操作規(guī)程采取嚴格的技術(shù)防范措施：如安裝防爆設(shè)備、設(shè)置安全隔離區(qū)等，確保工作人員和環(huán)境的安全應(yīng)對特殊行業(yè)的安全管理通過以上各方面的綜合措施，巴西的安全管理體系將更加完善和有效，為保障公民的生命財產(chǎn)安全和促進經(jīng)濟發(fā)展提供堅實保障23實施安全管理體系的法規(guī)支持實施安全管理體系的法規(guī)支持>法規(guī)立法完善巴西關(guān)于安全管理體系的法律法規(guī)：為企業(yè)的安全管理提供法律依據(jù)和保障定期評估和更新法律法規(guī)：以適應(yīng)安全管理的新要求和新變化實施安全管理體系的法規(guī)支持>法規(guī)執(zhí)行A加強法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行力度：確保企業(yè)和個人了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)B對于違反安全法規(guī)的行為：依法進行嚴厲處罰，并公開處理結(jié)果，形成威懾力24安全管理體系的評估與反饋安全管理體系的評估與反饋>評估機制建立定期的安全管理體系評估機制對企業(yè)的安全管理措施進行全面評估評估應(yīng)包括對安全管理制度、安全培訓、安全檢查等方面的綜合評價安全管理體系的評估與反饋>反饋與改進A根據(jù)評估結(jié)果：及時向企業(yè)反饋存在的問題和不足，并提出改進建議B企業(yè)應(yīng)認真對待反饋意見：及時采取措施進行改進和優(yōu)化25推動社會共同參與安全管理推動社會共同參與安全管理>社會監(jiān)督A鼓勵社會各界對企業(yè)的安全管理進行監(jiān)督：包括媒體、非政府組織、公眾等B建立社會監(jiān)督渠道：接受來自各方面的意見和建議，及時處理和回應(yīng)社會關(guān)切推動社會共同參與安全管理>合作與共建推動企業(yè)、政府、社區(qū)等各方共同參與安全管理：形成合力通過合作與共建：共同推動安全管理的進步和發(fā)展26培養(yǎng)安全管理的專業(yè)人才培養(yǎng)安全管理的專業(yè)人才>人才培養(yǎng)計劃制定安全管理的專業(yè)人才培養(yǎng)計劃：包括課程設(shè)置、實習實訓、專業(yè)培訓等培養(yǎng)具備專業(yè)知識和技能的安全管理人才：滿足企業(yè)和社會的需求培養(yǎng)安全管理的專業(yè)人才>專業(yè)認證與資格建立安全管理的專業(yè)認證和資格制度：對從事安全管理的人員進行資格認證和考核通過專業(yè)認證和資格制度：提高安全管理人員的專業(yè)素質(zhì)和水平培養(yǎng)安全管理的專業(yè)人才通過以上措施的實施，巴西的安全管理體系將得到進一步完善和提升，為保障公民的生命財產(chǎn)安全和促進經(jīng)濟發(fā)展提供更加堅實的保障27安全文化的長期建設(shè)安全文化的長期建設(shè)>文化培育A安全文化的長期建設(shè)需要持續(xù)的培育和投入：企業(yè)應(yīng)將安全文化融入日常運營的各個環(huán)節(jié)B通過定期的安全文化培訓和活動：增強員工對安全文化的認同感和責任感安全文化的長期建設(shè)>持續(xù)宣傳01制作和發(fā)布安全文化的宣傳資料和案例：讓更多的人了解和認同安全文化02利用各種渠道和平臺：持續(xù)宣傳安全文化的重要性和價值安全文化的長期建設(shè)>激勵機制的完善01將安全文化的建