2026江西南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心外包項(xiàng)目招聘人員1人考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某駕車行駛在高速公路上，突然前方車輛因故障拋錨，他立即采取緊急制動(dòng)，避免發(fā)生追尾事故。張某的行為體現(xiàn)了哪種職業(yè)道德規(guī)范？()A、敬業(yè)奉獻(xiàn)B、誠實(shí)守信C、服務(wù)群眾D、遵紀(jì)守法答案：D解析：遵紀(jì)守法是指公民要遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德，這是職業(yè)道德的基本要求。題干中，張某在高速公路上行駛時(shí)，遇到前方車輛故障，立即采取緊急制動(dòng)，避免發(fā)生事故，這是遵守交通規(guī)則、保障交通安全的體現(xiàn)，符合遵紀(jì)守法的職業(yè)道德規(guī)范。A項(xiàng)敬業(yè)奉獻(xiàn)是指對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，與題干不符。B項(xiàng)誠實(shí)守信是指言行一致，信守承諾，與題干不符。C項(xiàng)服務(wù)群眾是指為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與題干不符。故選D。2．某公司員工李某在休假期間，接到公司電話要求立即處理緊急工作，他不顧個(gè)人休息，迅速返回公司處理問題。李某的行為體現(xiàn)了哪種職業(yè)道德規(guī)范？()A、愛崗敬業(yè)B、團(tuán)結(jié)協(xié)作C、勤儉節(jié)約D、服務(wù)社會(huì)答案：A解析：愛崗敬業(yè)是指對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，題干中，李某在休假期間接到公司電話要求立即處理緊急工作，他不顧個(gè)人休息，迅速返回公司處理問題，體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范。B項(xiàng)團(tuán)結(jié)協(xié)作是指與同事團(tuán)結(jié)合作，共同完成工作，與題干不符。C項(xiàng)勤儉節(jié)約是指節(jié)約資源，反對(duì)浪費(fèi)，與題干不符。D項(xiàng)服務(wù)社會(huì)是指為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，與題干不符。故選A。3．某小學(xué)教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生小明在考試中作弊，她沒有立即公開批評(píng)小明，而是私下與小明溝通，了解作弊的原因，并耐心教育小明，幫助他認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤。該教師的行為體現(xiàn)了哪種職業(yè)道德規(guī)范？()A、教書育人B、關(guān)愛學(xué)生C、為人師表D、終身學(xué)習(xí)答案：B解析：關(guān)愛學(xué)生是指關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生，題干中，某小學(xué)教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生小明在考試中作弊，沒有立即公開批評(píng)小明，而是私下與小明溝通，了解作弊的原因，并耐心教育小明，幫助他認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，體現(xiàn)了關(guān)愛學(xué)生的職業(yè)道德規(guī)范。A項(xiàng)教書育人是指通過教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的良好品德，與題干不符。C項(xiàng)為人師表是指教師要以身作則，做學(xué)生的榜樣，與題干不符。D項(xiàng)終身學(xué)習(xí)是指不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自己的專業(yè)水平，與題干不符。故選B。4．某醫(yī)院醫(yī)生在診療過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)療規(guī)范，認(rèn)真詢問病情，仔細(xì)檢查，并耐心解釋病情和治療方案。醫(yī)生的行為體現(xiàn)了哪種職業(yè)道德規(guī)范？()A、救死扶傷B、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)C、精益求精D、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致答案：B解析：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是指醫(yī)生在診療過程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，題干中，某醫(yī)院醫(yī)生在診療過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)療規(guī)范，認(rèn)真詢問病情，仔細(xì)檢查，并耐心解釋病情和治療方案，體現(xiàn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的職業(yè)道德規(guī)范。A項(xiàng)救死扶傷是指醫(yī)生治病救人的職責(zé)，與題干不符。C項(xiàng)精益求精是指不斷追求更高的醫(yī)療水平，與題干不符。D項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是指醫(yī)生在診療過程中應(yīng)認(rèn)真細(xì)致，與題干不符。故選B。5．某公司員工張某在工作中，經(jīng)常幫助同事解決問題，主動(dòng)承擔(dān)額外的工作任務(wù)，并積極提出改進(jìn)工作的建議。張某的行為體現(xiàn)了哪種職業(yè)道德規(guī)范？()A、團(tuán)結(jié)協(xié)作B、愛崗敬業(yè)C、勇于擔(dān)當(dāng)D、服務(wù)社會(huì)答案：A解析：團(tuán)結(jié)協(xié)作是指與同事團(tuán)結(jié)合作，共同完成工作，題干中，某公司員工張某在工作中，經(jīng)常幫助同事解決問題，主動(dòng)承擔(dān)額外的工作任務(wù)，并積極提出改進(jìn)工作的建議，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)道德規(guī)范。B項(xiàng)愛崗敬業(yè)是指對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，與題干不符。C項(xiàng)勇于擔(dān)當(dāng)是指敢于承擔(dān)責(zé)任，與題干不符。D項(xiàng)服務(wù)社會(huì)是指為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，與題干不符。故選A。6．某公司領(lǐng)導(dǎo)在分配工作任務(wù)時(shí)，充分考慮員工的實(shí)際情況和能力，合理安排工作，并為員工提供必要的支持和幫助。領(lǐng)導(dǎo)的行為體現(xiàn)了哪種職業(yè)道德規(guī)范？()A、公平公正B、關(guān)愛員工C、勇于創(chuàng)新D、高效執(zhí)行答案：B解析：關(guān)愛員工是指關(guān)心愛護(hù)員工，尊重員工，題干中，某公司領(lǐng)導(dǎo)在分配工作任務(wù)時(shí)，充分考慮員工的實(shí)際情況和能力，合理安排工作，并為員工提供必要的支持和幫助，體現(xiàn)了關(guān)愛員工的職業(yè)道德規(guī)范。A項(xiàng)公平公正是指在工作中公平對(duì)待員工，與題干不符。C項(xiàng)勇于創(chuàng)新是指不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，與題干不符。D項(xiàng)高效執(zhí)行是指高效完成工作任務(wù)，與題干不符。故選B。7．某公司員工李某在工作中，發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題，他積極向領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)建議，并主動(dòng)參與解決問題的過程。李某的行為體現(xiàn)了哪種職業(yè)道德規(guī)范？()A、勇于擔(dān)當(dāng)B、愛崗敬業(yè)C、團(tuán)結(jié)協(xié)作D、服務(wù)社會(huì)答案：A解析：勇于擔(dān)當(dāng)是指敢于承擔(dān)責(zé)任，題干中，某公司員工李某在工作中，發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題，他積極向領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)建議，并主動(dòng)參與解決問題的過程，體現(xiàn)了勇于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德規(guī)范。B項(xiàng)愛崗敬業(yè)是指對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，與題干不符。C項(xiàng)團(tuán)結(jié)協(xié)作是指與同事團(tuán)結(jié)合作，共同完成工作，與題干不符。D項(xiàng)服務(wù)社會(huì)是指為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，與題干不符。故選A。8．某公司員工張某在工作中，始終保持積極樂觀的態(tài)度，即使遇到困難和挑戰(zhàn)，也能堅(jiān)持不懈，努力完成任務(wù)。張某的行為體現(xiàn)了哪種職業(yè)道德規(guī)范？()A、愛崗敬業(yè)B、勇于擔(dān)當(dāng)C、積極進(jìn)取D、團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：C解析：積極進(jìn)取是指不斷追求進(jìn)步，努力提高自己的能力和水平，題干中，某公司員工張某在工作中，始終保持積極樂觀的態(tài)度，即使遇到困難和挑戰(zhàn)，也能堅(jiān)持不懈，努力完成任務(wù)，體現(xiàn)了積極進(jìn)取的職業(yè)道德規(guī)范。A項(xiàng)愛崗敬業(yè)是指對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，與題干不符。B項(xiàng)勇于擔(dān)當(dāng)是指敢于承擔(dān)責(zé)任，與題干不符。D項(xiàng)團(tuán)結(jié)協(xié)作是指與同事團(tuán)結(jié)合作，共同完成工作，與題干不符。故選C。9．某公司員工李某在工作中，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不遲到早退，認(rèn)真完成本職工作，并積極維護(hù)公司的利益。李某的行為體現(xiàn)了哪種職業(yè)道德規(guī)范？()A、遵紀(jì)守法B、愛崗敬業(yè)C、誠信友善D、團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：A解析：遵紀(jì)守法是指公民要遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德，這是職業(yè)道德的基本要求。題干中，某公司員工李某在工作中，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不遲到早退，認(rèn)真完成本職工作，并積極維護(hù)公司的利益，體現(xiàn)了遵紀(jì)守法的職業(yè)道德規(guī)范。B項(xiàng)愛崗敬業(yè)是指對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，與題干不符。C項(xiàng)誠信友善是指言行一致，信守承諾，與題干不符。D項(xiàng)團(tuán)結(jié)協(xié)作是指與同事團(tuán)結(jié)合作，共同完成工作，與題干不符。故選A。10．某公司員工張某在工作中，經(jīng)常與同事溝通協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，并積極幫助同事解決問題。張某的行為體現(xiàn)了哪種職業(yè)道德規(guī)范？()A、團(tuán)結(jié)協(xié)作B、愛崗敬業(yè)C、誠信友善D、勇于擔(dān)當(dāng)答案：A解析：團(tuán)結(jié)協(xié)作是指與同事團(tuán)結(jié)合作，共同完成工作，題干中，某公司員工張某在工作中，經(jīng)常與同事溝通協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，并積極幫助同事解決問題，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)道德規(guī)范。B項(xiàng)愛崗敬業(yè)是指對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，與題干不符。C項(xiàng)誠信友善是指言行一致，信守承諾，與題干不符。D項(xiàng)勇于擔(dān)當(dāng)是指敢于承擔(dān)責(zé)任，與題干不符。故選A。11．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府通過調(diào)整稅收和支出等財(cái)政手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長。這種經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段屬于哪種政策范疇？()A、貨幣政策B、財(cái)政政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、區(qū)域政策答案：B解析：財(cái)政政策是指政府通過調(diào)整稅收和支出等財(cái)政手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段。題干中，政府通過調(diào)整稅收和支出等財(cái)政手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長，屬于財(cái)政政策范疇。A項(xiàng)貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整利率、貨幣供應(yīng)量等手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段。C項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策是指政府針對(duì)特定產(chǎn)業(yè)制定的政策，旨在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。D項(xiàng)區(qū)域政策是指政府針對(duì)特定區(qū)域制定的政策，旨在促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。故選B。12．張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購買的商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。超市拒絕退貨，張某可以向哪個(gè)機(jī)構(gòu)投訴？()A、消費(fèi)者協(xié)會(huì)B、市場監(jiān)督管理局C、稅務(wù)局D、公安局答案：A解析：消費(fèi)者協(xié)會(huì)是依法成立的對(duì)商品和服務(wù)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督的保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的社會(huì)組織。題干中，張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購買的商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨，超市拒絕退貨，張某可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法。稅務(wù)局負(fù)責(zé)稅收征管。公安局負(fù)責(zé)社會(huì)治安管理。故選A。13．李某在雨天騎自行車上班，因路滑摔倒受傷。根據(jù)民法典的規(guī)定，李某的損失應(yīng)由誰承擔(dān)？()A、李某自己B、李某的雇主C、造成路滑的責(zé)任人D、無法確定答案：C解析：根據(jù)民法典的規(guī)定，侵權(quán)行為是指行為人因過錯(cuò)侵害他人權(quán)益造成損害的行為。侵權(quán)責(zé)任是指行為人因?qū)嵤┣謾?quán)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。題干中，李某在雨天騎自行車上班，因路滑摔倒受傷，屬于因第三方原因造成的損害，李某的損失應(yīng)由造成路滑的責(zé)任人承擔(dān)。A項(xiàng)李某自己不符合法律規(guī)定。B項(xiàng)李某的雇主只有在特定情況下才需要承擔(dān)責(zé)任。D項(xiàng)無法確定不符合法律規(guī)定。故選C。14．近年來，我國在哪些領(lǐng)域取得了重大科技成就？()A、信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、能源技術(shù)、空間技術(shù)B、農(nóng)業(yè)技術(shù)、建筑技術(shù)、紡織技術(shù)、食品技術(shù)、交通技術(shù)C、教育技術(shù)、醫(yī)療技術(shù)、環(huán)保技術(shù)、能源技術(shù)、空間技術(shù)D、冶金技術(shù)、化工技術(shù)、機(jī)械技術(shù)、能源技術(shù)、空間技術(shù)答案：A解析：我國近年來在多個(gè)高新技術(shù)領(lǐng)域取得了重大科技成就，包括信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、能源技術(shù)和空間技術(shù)等。信息技術(shù)領(lǐng)域包括互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等。生物技術(shù)領(lǐng)域包括基因編輯、生物制藥等。新材料技術(shù)領(lǐng)域包括納米材料、超導(dǎo)材料等。能源技術(shù)領(lǐng)域包括太陽能、風(fēng)能、核能等?？臻g技術(shù)領(lǐng)域包括衛(wèi)星、航天器等。B項(xiàng)農(nóng)業(yè)技術(shù)、建筑技術(shù)、紡織技術(shù)、食品技術(shù)、交通技術(shù)等并非我國近年來取得重大科技成就的主要領(lǐng)域。C項(xiàng)教育技術(shù)、醫(yī)療技術(shù)、環(huán)保技術(shù)等雖然也有發(fā)展，但并非我國近年來取得重大科技成就的主要領(lǐng)域。D項(xiàng)冶金技術(shù)、化工技術(shù)、機(jī)械技術(shù)等雖然也有發(fā)展，但并非我國近年來取得重大科技成就的主要領(lǐng)域。故選A。15．根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D、以上都是答案：D解析：根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(4)勞動(dòng)者不能按照勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(5)勞動(dòng)者有其他違反勞動(dòng)合同行為，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。A項(xiàng)、B項(xiàng)和C項(xiàng)均屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情況。故選D。16．江西作為中部地區(qū)的重要省份，近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略有哪些？()A、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展、開放合作B、農(nóng)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)穩(wěn)定C、教育優(yōu)先、醫(yī)療改革、就業(yè)促進(jìn)、社會(huì)保障D、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、旅游業(yè)發(fā)展、能源開發(fā)、礦產(chǎn)資源開發(fā)答案：A解析：江西作為中部地區(qū)的重要省份，近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略包括產(chǎn)業(yè)升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展和開放合作。產(chǎn)業(yè)升級(jí)是指推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化方向發(fā)展。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是指通過科技創(chuàng)新引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。綠色發(fā)展是指推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。開放合作是指加強(qiáng)對(duì)外交流合作，擴(kuò)大對(duì)外開放。B項(xiàng)農(nóng)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)穩(wěn)定等雖然也是江西發(fā)展的重點(diǎn)，但并非近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略。C項(xiàng)教育優(yōu)先、醫(yī)療改革、就業(yè)促進(jìn)、社會(huì)保障等雖然也是江西發(fā)展的重點(diǎn)，但并非近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略。D項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、旅游業(yè)發(fā)展、能源開發(fā)、礦產(chǎn)資源開發(fā)等雖然也是江西發(fā)展的重點(diǎn)，但并非近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略。故選A。17．中國古代歷史上，秦朝、漢朝、唐朝、宋朝分別有哪些重要的文化成就？()A、秦朝統(tǒng)一文字、度量衡；漢朝獨(dú)尊儒術(shù)、造紙術(shù)；唐朝詩歌、開放包容；宋朝理學(xué)、科技發(fā)展B、秦朝焚書坑儒、統(tǒng)一文字；漢朝獨(dú)尊儒術(shù)、絲綢之路；唐朝詩歌、閉關(guān)鎖國；宋朝理學(xué)、商業(yè)繁榮C、秦朝統(tǒng)一文字、度量衡；漢朝焚書坑儒、造紙術(shù)；唐朝詩歌、閉關(guān)鎖國；宋朝理學(xué)、商業(yè)繁榮D、秦朝焚書坑儒、統(tǒng)一文字；漢朝獨(dú)尊儒術(shù)、絲綢之路；唐朝詩歌、商業(yè)繁榮；宋朝理學(xué)、科技發(fā)展答案：A解析：中國古代歷史上，秦朝統(tǒng)一文字、度量衡，加強(qiáng)中央集權(quán)。漢朝獨(dú)尊儒術(shù)，推行儒家思想，同時(shí)發(fā)明了造紙術(shù)。唐朝詩歌繁榮，出現(xiàn)了許多著名的詩人，如李白、杜甫等，社會(huì)開放包容。宋朝理學(xué)興起，成為當(dāng)時(shí)的主流思想，同時(shí)科技發(fā)展也取得了重要成就。B項(xiàng)漢朝絲綢之路是唐朝的重要成就，漢朝焚書坑儒是秦朝的重要措施，唐朝閉關(guān)鎖國不符合歷史事實(shí)。C項(xiàng)漢朝焚書坑儒是秦朝的重要措施，唐朝閉關(guān)鎖國不符合歷史事實(shí)。D項(xiàng)漢朝絲綢之路是唐朝的重要成就，宋朝科技發(fā)展取得重要成就，但唐朝并非商業(yè)繁榮。故選A。18．《紅樓夢》《西游記》《水滸傳》《三國演義》是中國古代四大名著，其中哪部作品主要描寫了唐僧師徒西天取經(jīng)的故事？()A、《紅樓夢》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《三國演義》答案：B解析：《西游記》是中國古代四大名著之一，主要描寫了唐僧師徒西天取經(jīng)的故事。唐僧師徒包括唐僧、孫悟空、豬八戒和沙僧，他們在取經(jīng)過程中遇到了各種妖魔鬼怪，最終取得了真經(jīng)。A項(xiàng)《紅樓夢》主要描寫了賈寶玉、林黛玉等人的愛情故事和家族興衰。C項(xiàng)《水滸傳》主要描寫了宋江等一百零八位好漢的故事。D項(xiàng)《三國演義》主要描寫了三國時(shí)期魏、蜀、吳三國的政治和軍事斗爭。故選B。19．政府通過調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、利率等手段來影響貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模，以調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。這種經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段屬于哪種政策范疇？()A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、區(qū)域政策答案：B解析：貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、利率等手段來影響貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模，以調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段。題干中，政府通過調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、利率等手段來影響貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模，以調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，屬于貨幣政策范疇。A項(xiàng)財(cái)政政策是指政府通過調(diào)整稅收和支出等財(cái)政手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段。C項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策是指政府針對(duì)特定產(chǎn)業(yè)制定的政策，旨在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。D項(xiàng)區(qū)域政策是指政府針對(duì)特定區(qū)域制定的政策，旨在促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。故選B。20．李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購買的商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。超市拒絕退貨，李某可以向哪個(gè)機(jī)構(gòu)投訴？()A、消費(fèi)者協(xié)會(huì)B、市場監(jiān)督管理局C、稅務(wù)局D、公安局答案：A解析：消費(fèi)者協(xié)會(huì)是依法成立的對(duì)商品和服務(wù)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督的保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的社會(huì)組織。題干中，李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購買的商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨，超市拒絕退貨，李某可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法。稅務(wù)局負(fù)責(zé)稅收征管。公安局負(fù)責(zé)社會(huì)治安管理。故選A。二、多選題1．李某在超市購物時(shí)，看到一款促銷商品，價(jià)格標(biāo)簽顯示原價(jià)為100元，現(xiàn)價(jià)為50元。李某決定購買該商品，但發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。超市拒絕退貨，理由是該商品正在促銷活動(dòng)中，屬于特價(jià)商品，且超市已經(jīng)標(biāo)明“促銷商品不退不換”。超市的這一做法是否合法？為什么？()A、超市有權(quán)拒絕退貨B、超市無權(quán)拒絕退貨C、促銷商品不退不換的約定無效D、消費(fèi)者有權(quán)要求退貨答案：BD解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。沒有約定或者約定不明確的，依照國家規(guī)定履行。題干中，李某購買的商品存在質(zhì)量問題，超市無權(quán)以促銷商品不退不換為由拒絕退貨。A項(xiàng)錯(cuò)誤，超市無權(quán)拒絕退貨。C項(xiàng)錯(cuò)誤，促銷商品不退不換的約定屬于格式條款，如果該條款排除或者限制了消費(fèi)者的權(quán)利，則該條款無效，但超市仍然需要承擔(dān)商品質(zhì)量不合格的責(zé)任。故選BD。2．王某在一家小型工廠工作，該工廠沒有與王某簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工廠以王某工作表現(xiàn)不佳為由，隨意解除與王某的勞動(dòng)關(guān)系，并拒絕支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。王某可以采取哪些措施維護(hù)自己的合法權(quán)益？()A、與工廠協(xié)商解決B、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴C、申請勞動(dòng)仲裁D、向人民法院提起訴訟答案：BCD解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)責(zé)令改正。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則是在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，分清是非，以國家的法律、法規(guī)、政策為依據(jù)，以事實(shí)為依據(jù)，以教育為主，協(xié)商自愿，達(dá)成協(xié)議。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方或者雙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。題干中，工廠以王某工作表現(xiàn)不佳為由，隨意解除與王某的勞動(dòng)關(guān)系，并拒絕支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于違法行為。王某可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，申請勞動(dòng)仲裁，向人民法院提起訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然王某可以與工廠協(xié)商解決，但如果協(xié)商不成，王某仍然需要通過其他途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。故選BCD。3．張某在一家大型商場購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購買的商品存在質(zhì)量問題，要求商場退貨。商場拒絕退貨，理由是該商品已經(jīng)過了保質(zhì)期，且商場已經(jīng)標(biāo)明“過保質(zhì)期商品不退不換”。商場的這一做法是否合法？為什么？()A、商場有權(quán)拒絕退貨B、商場無權(quán)拒絕退貨C、過保質(zhì)期商品不退不換的約定無效D、消費(fèi)者有權(quán)要求退貨答案：BCD解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。沒有約定或者約定不明確的，依照國家規(guī)定履行。題干中，張某購買的商品存在質(zhì)量問題，即使商品已經(jīng)過了保質(zhì)期，商場仍然需要承擔(dān)商品質(zhì)量不合格的責(zé)任，無權(quán)以過保質(zhì)期商品不退不換為由拒絕退貨。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商場無權(quán)拒絕退貨。C項(xiàng)正確，過保質(zhì)期商品不退不換的約定屬于格式條款，如果該條款排除或者限制了消費(fèi)者的權(quán)利，則該條款無效。故選BCD。4．李某在一家公司工作，該公司與李某簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期滿后，公司決定不再與李某續(xù)簽勞動(dòng)合同，并向李某支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。李某認(rèn)為公司的做法不合理，因?yàn)楣驹诤贤跐M前沒有提前一個(gè)月通知他不再續(xù)簽。李某可以采取哪些措施維護(hù)自己的合法權(quán)益？()A、與公司協(xié)商解決B、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴C、申請勞動(dòng)仲裁D、向人民法院提起訴訟答案：CD解析：C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。勞動(dòng)合同期滿，用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者不要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。題干中，公司在合同期滿前沒有提前一個(gè)月通知李某不再續(xù)簽，屬于違法行為。李某可以申請勞動(dòng)仲裁，向人民法院提起訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然李某可以與公司協(xié)商解決，但如果協(xié)商不成，李某仍然需要通過其他途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴并不能解決根本問題，李某需要通過申請勞動(dòng)仲裁或者向人民法院提起訴訟來維護(hù)自己的合法權(quán)益。故選CD。5．王某在一家公司工作，該公司與王某簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。合同履行期間，王某因病需要休養(yǎng)三個(gè)月。休養(yǎng)期間，王某的工資由原來的每月3000元降至每月1000元。王某可以采取哪些措施維護(hù)自己的合法權(quán)益？()A、要求公司恢復(fù)原工資待遇B、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴C、申請勞動(dòng)仲裁D、向人民法院提起訴訟答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方或者雙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。題干中，王某因病需要休養(yǎng)三個(gè)月，休養(yǎng)期間，王某的工資由原來的每月3000元降至每月1000元，屬于違法行為。王某可以要求公司恢復(fù)原工資待遇，申請勞動(dòng)仲裁，向人民法院提起訴訟。B項(xiàng)錯(cuò)誤，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴并不能解決根本問題，王某需要通過申請勞動(dòng)仲裁或者向人民法院提起訴訟來維護(hù)自己的合法權(quán)益。故選ACD。6．張某在一家公司工作，該公司與張某簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同履行期間，張某因公司原因需要到國外出差，出差期間，張某的工資由原來的每月5000元降至每月1000元。出差結(jié)束后，公司恢復(fù)了張某的原工資待遇。張某可以采取哪些措施維護(hù)自己的合法權(quán)益？()A、要求公司支付出差期間的工資差額B、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴C、申請勞動(dòng)仲裁D、向人民法院提起訴訟答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。出差期間，張某的工資由原來的每月5000元降至每月1000元，公司應(yīng)當(dāng)支付出差期間的工資差額。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方或者雙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。題干中，出差期間，張某的工資由原來的每月5000元降至每月1000元，屬于違法行為。張某可以要求公司支付出差期間的工資差額，向人民法院提起訴訟。B項(xiàng)錯(cuò)誤，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴并不能解決根本問題，張某需要通過申請勞動(dòng)仲裁或者向人民法院提起訴訟來維護(hù)自己的合法權(quán)益。C項(xiàng)錯(cuò)誤，申請勞動(dòng)仲裁需要雙方存在勞動(dòng)爭議，而題干中公司已經(jīng)恢復(fù)了張某的原工資待遇，不存在勞動(dòng)爭議。故選AD。7．李某在一家公司工作，該公司與李某簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同履行期間，李某因公司原因需要到國外出差，出差期間，李某的工資由原來的每月4000元降至每月800元。出差結(jié)束后，公司恢復(fù)了李某的原工資待遇。李某可以采取哪些措施維護(hù)自己的合法權(quán)益？()A、要求公司支付出差期間的工資差額B、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴C、申請勞動(dòng)仲裁D、向人民法院提起訴訟答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。出差期間，李某的工資由原來的每月4000元降至每月800元，公司應(yīng)當(dāng)支付出差期間的工資差額。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方或者雙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。題干中，出差期間，李某的工資由原來的每月4000元降至每月800元，屬于違法行為。李某可以要求公司支付出差期間的工資差額，向人民法院提起訴訟。B項(xiàng)錯(cuò)誤，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴并不能解決根本問題，李某需要通過申請勞動(dòng)仲裁或者向人民法院提起訴訟來維護(hù)自己的合法權(quán)益。C項(xiàng)錯(cuò)誤，申請勞動(dòng)仲裁需要雙方存在勞動(dòng)爭議，而題干中公司已經(jīng)恢復(fù)了李某的原工資待遇，不存在勞動(dòng)爭議。故選AD。8．王某在一家公司工作，該公司與王某簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。合同履行期間，王某因公司原因需要到國外出差，出差期間，王某的工資由原來的每月6000元降至每月1200元。出差結(jié)束后，公司恢復(fù)了王某的原工資待遇。王某可以采取哪些措施維護(hù)自己的合法權(quán)益？()A、要求公司支付出差期間的工資差額B、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴C、申請勞動(dòng)仲裁D、向人民法院提起訴訟答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。出差期間，王某的工資由原來的每月6000元降至每月1200元，公司應(yīng)當(dāng)支付出差期間的工資差額。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方或者雙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。題干中，出差期間，王某的工資由原來的每月6000元降至每月1200元，屬于違法行為。王某可以要求公司支付出差期間的工資差額，向人民法院提起訴訟。B項(xiàng)錯(cuò)誤，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴并不能解決根本問題，王某需要通過申請勞動(dòng)仲裁或者向人民法院提起訴訟來維護(hù)自己的合法權(quán)益。C項(xiàng)錯(cuò)誤，申請勞動(dòng)仲裁需要雙方存在勞動(dòng)爭議，而題干中公司已經(jīng)恢復(fù)了王某的原工資待遇，不存在勞動(dòng)爭議。故選AD。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員立即進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)該餐飲店確實(shí)存在使用地溝油的行為。執(zhí)法人員當(dāng)場查封了該餐飲店的全部油品，并責(zé)令其立即停業(yè)整改。該市場監(jiān)督管理局的做法符合哪些法律規(guī)范？()A、《中華人民共和國食品安全法》B、《中華人民共和國行政處罰法》C、《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》D、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定，禁止生產(chǎn)經(jīng)營用非食品原料生產(chǎn)的食品或者添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)和其他可能危害人體健康物質(zhì)的食品，禁止生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品，禁止生產(chǎn)經(jīng)營無標(biāo)簽的預(yù)包裝食品等。該餐飲店使用地溝油制作食品，違反了《中華人民共和國食品安全法》。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的種類包括責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)。執(zhí)法人員責(zé)令該餐飲店停業(yè)整改，屬于行政處罰。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)可以采取查封、扣押等措施。執(zhí)法人員查封了該餐飲店的全部油品，屬于行政強(qiáng)制措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》主要保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，與該市場監(jiān)督管理局的做法不完全相關(guān)。故選ABC。10．某市推出一項(xiàng)新的社會(huì)保障政策，旨在提高低收入群體的生活水平。該政策包括提高低保標(biāo)準(zhǔn)、增加臨時(shí)救助、提供就業(yè)培訓(xùn)等措施。這些措施體現(xiàn)了哪些方面的考慮？()A、社會(huì)公平B、社會(huì)效率C、社會(huì)穩(wěn)定D、社會(huì)和諧答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，提高低保標(biāo)準(zhǔn)、增加臨時(shí)救助等措施有助于保障低收入群體的基本生活，體現(xiàn)了社會(huì)公平。C項(xiàng)正確，通過提供就業(yè)培訓(xùn)等措施，有助于提高低收入群體的就業(yè)能力，從而提高他們的生活水平，有助于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。D項(xiàng)正確，通過這些措施，可以縮小社會(huì)差距，促進(jìn)社會(huì)和諧。B項(xiàng)錯(cuò)誤，這些措施主要關(guān)注社會(huì)公平和社會(huì)穩(wěn)定，而社會(huì)效率不是主要考慮因素。故選ACD。11．中國近代史上，哪些事件標(biāo)志著中國半殖民地半封建社會(huì)的形成？()A、鴉片戰(zhàn)爭B、第二次鴉片戰(zhàn)爭C、甲午中日戰(zhàn)爭D、八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，鴉片戰(zhàn)爭（1840-1842年）是中國近代史的開端，戰(zhàn)后，中國被迫簽訂《南京條約》，割讓香港島，開放五口通商，協(xié)定關(guān)稅，規(guī)定賠款等，標(biāo)志著中國開始淪為半殖民地半封建社會(huì)。B項(xiàng)正確，第二次鴉片戰(zhàn)爭（1856-1860年）后，中國被迫簽訂《天津條約》《北京條約》等，增開通商口岸，允許外國公使進(jìn)駐北京，割讓九龍司地方一區(qū)，對(duì)英法賠款等，進(jìn)一步加深了中國的半殖民地半封建社會(huì)程度。C項(xiàng)正確，甲午中日戰(zhàn)爭（1894-1895年）中國戰(zhàn)敗，被迫簽訂《馬關(guān)條約》，割讓遼東半島、臺(tái)灣全島及所有附屬各島嶼、澎湖列島給日本，賠償巨額軍費(fèi)，開放沙市、重慶、蘇州、杭州為商埠，允許日本在通商口岸開設(shè)工廠等，使中國民族危機(jī)空前加深，半殖民地半封建社會(huì)程度進(jìn)一步加深。D項(xiàng)正確，八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭（1900-1901年）后，中國被迫簽訂《辛丑條約》，規(guī)定巨額賠款，劃定北京東交民巷為使館界，允許各國駐兵保護(hù)等，完全淪為半殖民地半封建社會(huì)。故選ABCD。12．某公司員工張某在工作中，經(jīng)常幫助同事解決問題，主動(dòng)承擔(dān)額外的工作任務(wù)，并積極提出改進(jìn)工作的建議。張某的行為體現(xiàn)了哪些職業(yè)道德規(guī)范？()A、愛崗敬業(yè)B、團(tuán)結(jié)協(xié)作C、勇于擔(dān)當(dāng)D、服務(wù)社會(huì)答案：BC解析：B項(xiàng)正確，團(tuán)結(jié)協(xié)作是指與同事團(tuán)結(jié)合作，共同完成工作。張某經(jīng)常幫助同事解決問題，主動(dòng)承擔(dān)額外的工作任務(wù)，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)道德規(guī)范。C項(xiàng)正確，勇于擔(dān)當(dāng)是指敢于承擔(dān)責(zé)任。張某積極提出改進(jìn)工作的建議，體現(xiàn)了勇于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德規(guī)范。A項(xiàng)錯(cuò)誤，愛崗敬業(yè)是指對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，雖然張某的行為體現(xiàn)了積極的工作態(tài)度，但主要體現(xiàn)的是團(tuán)結(jié)協(xié)作和勇于擔(dān)當(dāng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，服務(wù)社會(huì)是指為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，張某的行為主要體現(xiàn)的是職業(yè)道德，而非服務(wù)社會(huì)。故選BC。13．近年來，我國在哪些領(lǐng)域取得了重大科技成就？()A、信息技術(shù)B、生物技術(shù)C、新材料技術(shù)D、能源技術(shù)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了重大科技成就，包括互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等。B項(xiàng)正確，我國在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了重大科技成就，包括基因編輯、生物制藥等。C項(xiàng)正確，我國在新材料技術(shù)領(lǐng)域取得了重大科技成就，包括納米材料、超導(dǎo)材料等。D項(xiàng)正確，我國在能源技術(shù)領(lǐng)域取得了重大科技成就，包括太陽能、風(fēng)能、核能等。故選ABCD。14．政府通過調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、利率等手段來影響貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模，以調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。這種經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段屬于哪種政策范疇？()A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、區(qū)域政策答案：B解析：B項(xiàng)正確，貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、利率等手段來影響貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模，以調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段。題干中，政府通過調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、利率等手段來影響貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模，以調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，屬于貨幣政策范疇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政政策是指政府通過調(diào)整稅收和支出等財(cái)政手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段。C項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)政策是指政府針對(duì)特定產(chǎn)業(yè)制定的政策，旨在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。D項(xiàng)錯(cuò)誤，區(qū)域政策是指政府針對(duì)特定區(qū)域制定的政策，旨在促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。故選B。15．李某在一家公司工作，該公司與李某簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。合同履行期間，李某因病需要休養(yǎng)三個(gè)月。休養(yǎng)期間，李某的工資由原來的每月5000元降至每月1000元。李某可以采取哪些措施維護(hù)自己的合法權(quán)益？()A、要求公司恢復(fù)原工資待遇B、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴C、申請勞動(dòng)仲裁D、向人民法院提起訴訟答案：ACD解析：C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方或者雙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。題干中，李某因病需要休養(yǎng)三個(gè)月，休養(yǎng)期間，李某的工資由原來的每月5000元降至每月1000元，屬于違法行為。李某可以要求公司恢復(fù)原工資待遇，申請勞動(dòng)仲裁，向人民法院提起訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然李某可以與公司協(xié)商解決，但如果協(xié)商不成，李某仍然需要通過其他途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴并不能解決根本問題，李某需要通過申請勞動(dòng)仲裁或者向人民法院提起訴訟來維護(hù)自己的合法權(quán)益。故選ACD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員必須遵守法律法規(guī)。（）答案：正確解析：職業(yè)道德是指人們在從事職業(yè)活動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，其核心內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等。遵守法律法規(guī)是職業(yè)道德的基本要求，也是從業(yè)人員的義務(wù)。因此，題干表述正確。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指通過技術(shù)手段保護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)免受攻擊、損害或未經(jīng)授權(quán)的訪問，確保網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的機(jī)密性、完整性和可用性。（）答案：正確解析：網(wǎng)絡(luò)安全是一個(gè)綜合性的概念，涉及到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的各個(gè)方面，包括網(wǎng)絡(luò)攻擊防御、數(shù)據(jù)加密、訪問控制等。其目的是保護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)免受各種威脅，確保網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的機(jī)密性、完整性和可用性。因此，題干表述正確。3．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場機(jī)制是配置資源的唯一手段。（