PAGE衛(wèi)生應(yīng)急獎(jiǎng)懲管理制度一、總則（一）目的為有效應(yīng)對(duì)各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件，提高公司/組織衛(wèi)生應(yīng)急管理水平和應(yīng)急處置能力，保障員工生命健康和公司/組織正常運(yùn)營(yíng)，特制定本獎(jiǎng)懲管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及人員在衛(wèi)生應(yīng)急工作中的表現(xiàn)。（三）基本原則1.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保獎(jiǎng)懲措施合法合規(guī)。2.公平公正：對(duì)在衛(wèi)生應(yīng)急工作中表現(xiàn)突出或違反規(guī)定的行為，依據(jù)客觀事實(shí)進(jìn)行公正評(píng)判和獎(jiǎng)懲。3.激勵(lì)為主：以正面激勵(lì)為主，鼓勵(lì)員工積極參與衛(wèi)生應(yīng)急工作，提高應(yīng)急響應(yīng)能力和處置效果。4.及時(shí)有效：對(duì)衛(wèi)生應(yīng)急工作中的行為及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，確保制度的嚴(yán)肅性和有效性。二、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)類別1.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)急處置突出獎(jiǎng)：在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置過程中，表現(xiàn)英勇、果斷，采取有效措施避免重大損失或顯著降低危害后果的個(gè)人。應(yīng)急協(xié)作優(yōu)秀獎(jiǎng)：積極配合其他部門或人員，在衛(wèi)生應(yīng)急工作中發(fā)揮重要協(xié)作作用，為應(yīng)急工作順利開展做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。應(yīng)急知識(shí)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：在衛(wèi)生應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)、宣傳、研究等方面表現(xiàn)出色，提出創(chuàng)新性建議或方法，對(duì)提升公司/組織衛(wèi)生應(yīng)急能力有重要推動(dòng)作用的個(gè)人。2.集體獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)急團(tuán)隊(duì)卓越獎(jiǎng)：在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置中，團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出色，組織協(xié)調(diào)高效，應(yīng)急措施落實(shí)到位，取得顯著成效的部門或團(tuán)隊(duì)。應(yīng)急管理創(chuàng)新獎(jiǎng)：在衛(wèi)生應(yīng)急管理機(jī)制、流程、技術(shù)等方面進(jìn)行創(chuàng)新，有效提高應(yīng)急管理效率和效果的部門或團(tuán)隊(duì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.應(yīng)急處置突出獎(jiǎng)在突發(fā)公共衛(wèi)生事件現(xiàn)場(chǎng)，不顧個(gè)人安危，積極參與救援、防控等關(guān)鍵工作，有效控制事件發(fā)展態(tài)勢(shì)，避免人員傷亡或財(cái)產(chǎn)重大損失。提出并實(shí)施創(chuàng)新性應(yīng)急處置方案，取得顯著效果，得到上級(jí)部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)可。2.應(yīng)急協(xié)作優(yōu)秀獎(jiǎng)在跨部門衛(wèi)生應(yīng)急工作中，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，積極配合，為解決應(yīng)急難題提供有力支持，保障應(yīng)急工作順利進(jìn)行。協(xié)助其他部門或人員完成重要應(yīng)急任務(wù)，表現(xiàn)出高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和專業(yè)素養(yǎng)，受到廣泛好評(píng)。3.應(yīng)急知識(shí)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)撰寫高質(zhì)量的衛(wèi)生應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)教材、宣傳資料等，對(duì)提高員工應(yīng)急意識(shí)和技能有顯著幫助。開展衛(wèi)生應(yīng)急相關(guān)研究，取得重要成果，為公司/組織衛(wèi)生應(yīng)急決策提供科學(xué)依據(jù)。4.應(yīng)急團(tuán)隊(duì)卓越獎(jiǎng)在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置中，團(tuán)隊(duì)響應(yīng)迅速，組織有序，各項(xiàng)應(yīng)急措施執(zhí)行有力，有效應(yīng)對(duì)事件挑戰(zhàn)，保障公司/組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)成員在應(yīng)急工作中表現(xiàn)出高度的責(zé)任感和專業(yè)能力，整體應(yīng)急處置效果得到上級(jí)部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)肯定。5.應(yīng)急管理創(chuàng)新獎(jiǎng)提出并實(shí)施創(chuàng)新的衛(wèi)生應(yīng)急管理機(jī)制、流程或技術(shù)手段，提高應(yīng)急管理效率和準(zhǔn)確性，降低應(yīng)急成本。創(chuàng)新舉措在實(shí)際應(yīng)用中取得良好效果，具有推廣價(jià)值，對(duì)提升公司/組織衛(wèi)生應(yīng)急管理水平有重要推動(dòng)作用。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名：由各部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人或集體進(jìn)行提名，并填寫《衛(wèi)生應(yīng)急獎(jiǎng)勵(lì)提名表》，詳細(xì)說明提名理由和相關(guān)事跡。2.審核：公司/組織衛(wèi)生應(yīng)急管理部門對(duì)提名材料進(jìn)行審核，核實(shí)相關(guān)事跡的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。必要時(shí)，可組織調(diào)查或征求相關(guān)部門意見。3.評(píng)審：成立衛(wèi)生應(yīng)急獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)，由公司/組織領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及專家組成。評(píng)審委員會(huì)對(duì)審核通過的提名進(jìn)行評(píng)審，綜合考慮事跡的突出程度、影響力等因素，確定獲獎(jiǎng)個(gè)人或集體名單。4.公示：將擬獲獎(jiǎng)名單在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，可向衛(wèi)生應(yīng)急管理部門提出申訴，衛(wèi)生應(yīng)急管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋申訴人。5.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公示無異議后，召開表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人和集體進(jìn)行公開表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)類別和貢獻(xiàn)程度確定，具體如下：應(yīng)急處置突出獎(jiǎng)：個(gè)人獎(jiǎng)金[X]元。應(yīng)急協(xié)作優(yōu)秀獎(jiǎng)：個(gè)人獎(jiǎng)金[X]元。應(yīng)急知識(shí)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：個(gè)人獎(jiǎng)金[X]元。應(yīng)急團(tuán)隊(duì)卓越獎(jiǎng)：團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金[X]元，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人額外獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。應(yīng)急管理創(chuàng)新獎(jiǎng)：團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金[X]元，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人額外獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。三、懲罰（一）懲罰類別1.警告：對(duì)在衛(wèi)生應(yīng)急工作中出現(xiàn)輕微違規(guī)行為，但未造成嚴(yán)重后果的個(gè)人或集體給予警告處分，責(zé)令其立即改正。2.罰款：對(duì)違反衛(wèi)生應(yīng)急規(guī)定，造成一定不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的個(gè)人或集體處以罰款。3.降職/降薪：對(duì)在衛(wèi)生應(yīng)急工作中嚴(yán)重失職、違規(guī)操作，導(dǎo)致事件危害擴(kuò)大或造成重大損失的個(gè)人，給予降職或降薪處分。4.辭退/解除勞動(dòng)合同：對(duì)在衛(wèi)生應(yīng)急工作中存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為，或因個(gè)人行為給公司/組織帶來極其惡劣影響的個(gè)人，予以辭退或解除勞動(dòng)合同。（二）懲罰情形1.違反應(yīng)急報(bào)告制度未按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息，延誤應(yīng)急處置時(shí)機(jī)。隱瞞、謊報(bào)、漏報(bào)事件重要情況，導(dǎo)致應(yīng)急決策失誤。2.應(yīng)急處置不力在突發(fā)公共衛(wèi)生事件現(xiàn)場(chǎng)，未履行職責(zé)，消極應(yīng)對(duì)，導(dǎo)致事件發(fā)展態(tài)勢(shì)惡化。對(duì)應(yīng)急處置指令執(zhí)行不力，影響應(yīng)急工作整體推進(jìn)。3.違反應(yīng)急物資管理規(guī)定擅自挪用、損毀應(yīng)急物資，影響應(yīng)急物資正常供應(yīng)。未按規(guī)定儲(chǔ)備、維護(hù)應(yīng)急物資，導(dǎo)致應(yīng)急物資短缺或失效。4.擾亂應(yīng)急工作秩序在應(yīng)急工作場(chǎng)所故意制造混亂，干擾應(yīng)急工作正常開展。傳播不實(shí)信息，誤導(dǎo)公眾，影響公司/組織應(yīng)急工作形象。5.應(yīng)急培訓(xùn)與演練敷衍未按要求參加衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)，對(duì)應(yīng)急知識(shí)和技能掌握不足。在應(yīng)急演練中不認(rèn)真對(duì)待，敷衍了事，未能達(dá)到演練預(yù)期效果。（三）懲罰程序1.調(diào)查取證：公司/組織衛(wèi)生應(yīng)急管理部門或相關(guān)監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料，包括現(xiàn)場(chǎng)記錄、證人證言、文件資料等。2.告知與申辯：向違規(guī)個(gè)人或集體發(fā)出《衛(wèi)生應(yīng)急懲罰告知書》，告知其違規(guī)事實(shí)、擬處罰措施及理由，并給予其[X]個(gè)工作日的申辯期。違規(guī)個(gè)人或集體可在申辯期內(nèi)提交書面申辯材料，說明情況和理由。3.審核決定：衛(wèi)生應(yīng)急管理部門對(duì)申辯材料進(jìn)行審核，結(jié)合調(diào)查取證情況，提出最終處罰建議，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。公司/組織領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審批結(jié)果作出處罰決定。4.執(zhí)行與公示：將處罰決定以書面形式通知違規(guī)個(gè)人或集體，并監(jiān)督其執(zhí)行。處罰決定在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日，以起到警示作用。（四）罰款標(biāo)準(zhǔn)1.對(duì)違反應(yīng)急報(bào)告制度，未造成嚴(yán)重后果的，處以個(gè)人罰款[X]元，集體罰款[X]元。若因報(bào)告延誤導(dǎo)致應(yīng)急處置困難或產(chǎn)生一定損失的，個(gè)人罰款[X]元，集體罰款[X]元。2.應(yīng)急處置不力，情節(jié)較輕的，個(gè)人罰款[X]元，集體罰款[X]元；情節(jié)嚴(yán)重的，個(gè)人罰款[X]元，集體罰款[X]元。3.違反應(yīng)急物資管理規(guī)定，擅自挪用、損毀應(yīng)急物資的，個(gè)人罰款[X]元，集體罰款[X]元；因未按規(guī)定儲(chǔ)備、維護(hù)導(dǎo)致應(yīng)急物資短缺或失效的，個(gè)人罰款[X]元，集體罰款[X]元。4.擾亂應(yīng)急工作秩序，情節(jié)較輕的，個(gè)人罰款[X]元，集體罰款[X]元；情節(jié)嚴(yán)重的，個(gè)人罰款[X]元，集體罰款[X]元。5.應(yīng)急培訓(xùn)與演練敷衍，未按要求參加培訓(xùn)的，個(gè)人罰款[X]元；在演練中敷衍了事的，個(gè)人罰款[X]元，集體罰款[X]元。四、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)構(gòu)成立公司/組織衛(wèi)生應(yīng)急監(jiān)督小組，由衛(wèi)生應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能部門人員及員工代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)衛(wèi)生應(yīng)急工作及獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.各部門及人員衛(wèi)生應(yīng)急工作職責(zé)履行情況，包括應(yīng)急報(bào)告、處置措施落實(shí)、應(yīng)急物資管理等。2.衛(wèi)生應(yīng)急獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行情況，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰決定的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查。3.衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)與演練計(jì)劃的執(zhí)行情況，培訓(xùn)效果和演練質(zhì)量。（三）檢查方式1.定期檢查：每月組織一次全面的衛(wèi)生應(yīng)急工作檢查，對(duì)各部門衛(wèi)生應(yīng)急工作進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估。2.不定期抽查：根據(jù)實(shí)際情況，不定期對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的衛(wèi)生應(yīng)急工作進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置后的工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善應(yīng)急措施。（四）結(jié)果反饋與整改1.監(jiān)督小組對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄和分析，形成檢查報(bào)告，及時(shí)反饋給相關(guān)部門和人員。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達(dá)整改通知書，明確整改要求和期限。相關(guān)部門和人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，并將整改情況書面報(bào)告衛(wèi)生應(yīng)急管理部門。3.衛(wèi)生應(yīng)急管理部門對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。對(duì)整改不力的部門