PAGE行政部衛(wèi)生輪值制度匯編一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、安全的辦公環(huán)境，提高全體員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本行政部衛(wèi)生輪值制度。（二）適用范圍本制度適用于公司行政部全體員工。（三）基本原則1.全員參與原則：行政部所有員工都有參與衛(wèi)生輪值的義務(wù)，共同維護辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。2.責(zé)任明確原則：明確各輪值人員的職責(zé)范圍，確保衛(wèi)生清潔工作落實到實處。3.定期檢查原則：對衛(wèi)生輪值情況進行定期檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。二、衛(wèi)生輪值安排（一）輪值周期以[X]周為一個輪值周期，每周安排不同的員工負責(zé)衛(wèi)生清潔工作。（二）輪值人員分組根據(jù)行政部員工人數(shù)，將其分為[X]個小組，每組[X]人。具體分組名單如下：|小組序號|小組成員|||||1|[員工姓名1]、[員工姓名2]、[員工姓名3]||2|[員工姓名4]、[員工姓名5]、[員工姓名6]||……|……|（三）輪值時間每周一至周五，上午上班前[X]分鐘和下午下班前[X]分鐘為衛(wèi)生輪值時間。（四）輪值內(nèi)容1.公共區(qū)域衛(wèi)生負責(zé)各自小組辦公區(qū)域的地面清潔，包括掃地、拖地，清除地面上的灰塵、紙屑、雜物等。擦拭辦公桌椅、文件柜、電腦等辦公設(shè)備，保持設(shè)備表面干凈整潔。清理垃圾桶，確保垃圾桶內(nèi)垃圾及時倒掉，并更換垃圾袋。清潔門窗玻璃，保持玻璃明亮干凈。對公共區(qū)域的綠植進行澆水、修剪、擦拭葉片等養(yǎng)護工作。2.衛(wèi)生間衛(wèi)生每天上午上班前和下午下班前對衛(wèi)生間進行全面清潔，包括洗手臺、馬桶、小便池、地面等的清潔消毒。及時清理衛(wèi)生間內(nèi)的垃圾，更換衛(wèi)生紙。檢查衛(wèi)生間內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如水龍頭、沖水閥等是否正常，如有損壞及時報修。3.會議室衛(wèi)生在會議結(jié)束后，及時清理會議室的桌面、地面、椅子等，確保會議室整潔干凈，為下一次會議做好準(zhǔn)備。檢查會議室的投影儀、音響設(shè)備等是否正常關(guān)閉，電源是否切斷。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）地面地面無灰塵、無污漬、無水漬，保持干凈整潔。（二）辦公桌椅及設(shè)備1.辦公桌椅表面無灰塵、無污漬，擺放整齊。2.文件柜外觀干凈，柜門關(guān)閉良好，文件擺放有序。3.電腦主機、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等設(shè)備表面清潔，無灰塵、無污漬。（三）門窗玻璃門窗玻璃明亮干凈，無灰塵、無污漬、無水印。（四）衛(wèi)生間1.洗手臺干凈無污漬，水龍頭、鏡子光亮。2.馬桶內(nèi)外清潔，無污漬、無異味，沖水正常。3.小便池清潔，無尿垢、無異味。4.地面干燥、無積水、無污漬。（五）垃圾桶垃圾桶外觀清潔，垃圾袋及時更換并扎緊，垃圾不外溢。（六）綠植綠植生長良好，無病蟲害，葉片干凈，花盆無雜物。四、檢查與考核（一）檢查方式1.日常檢查：行政部負責(zé)人每天對衛(wèi)生輪值情況進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)輪值人員進行整改。2.定期檢查：每周五下午，行政部負責(zé)人組織對本周衛(wèi)生輪值情況進行全面檢查，并做好記錄。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.衛(wèi)生清潔工作達到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的，每次記[X]分。2.衛(wèi)生清潔工作未達到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，但能及時整改的，每次記[X1]分。3.衛(wèi)生清潔工作未達到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，且未及時整改的，每次記[X2]分。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.每月對衛(wèi)生輪值考核結(jié)果進行匯總，得分排名前[X]的員工給予表揚和獎勵，獎勵方式為[具體獎勵方式，如獎金、榮譽證書等]。2.得分排名后[X]的員工進行批評教育，并要求其在下周內(nèi)進行整改。如連續(xù)兩個月排名后[X]，將給予相應(yīng)的處罰，處罰方式為[具體處罰方式，如警告、扣發(fā)績效獎金等]。五、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機制行政部設(shè)立衛(wèi)生輪值監(jiān)督小組，由行政部負責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括各小組組長。監(jiān)督小組負責(zé)對衛(wèi)生輪值制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保制度的有效實施。（二）投訴渠道全體員工如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生輪值工作存在問題或?qū)πl(wèi)生狀況不滿意，可以通過以下方式進行投訴：1.直接向行政部負責(zé)人反映：員工可在上班時間直接到行政部辦公室向行政部負責(zé)人反映問題。2.通過內(nèi)部郵件反映：員工可將投訴內(nèi)容發(fā)送至行政部專用郵箱[郵箱地址]。行政部負責(zé)人