PAGExx衛(wèi)生院廉政風險防控制度一、總則（一）目的為加強xx衛(wèi)生院廉政風險防控，規(guī)范權力運行，預防腐敗行為，確保衛(wèi)生院各項工作健康、有序、高效開展，保障醫(yī)療服務質量和人民群眾的根本利益，特制定本制度。（二）依據本制度依據國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關標準以及黨風廉政建設的各項要求制定。（三）適用范圍本制度適用于xx衛(wèi)生院全體工作人員，包括行政管理人員、醫(yī)護人員、后勤保障人員等。（四）基本原則1.預防為主原則將廉政風險防控工作貫穿于衛(wèi)生院各項業(yè)務工作的全過程，通過加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施，提前預防廉政風險的發(fā)生。2.全面覆蓋原則對衛(wèi)生院各個崗位、各個環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險進行全面排查和防控，確保不留死角。3.重點防控原則聚焦重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)，實施重點監(jiān)控，有效防范廉政風險。4.動態(tài)管理原則根據衛(wèi)生院業(yè)務發(fā)展、政策變化以及廉政風險防控工作實際，及時調整和完善廉政風險防控措施，實現動態(tài)管理。二、廉政風險防控工作機構及職責（一）廉政風險防控工作領導小組成立以衛(wèi)生院院長為組長，副院長為副組長，各職能科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組。領導小組負責全面領導和統(tǒng)籌協(xié)調衛(wèi)生院廉政風險防控工作，研究制定廉政風險防控工作方案和措施，解決工作中的重大問題。（二）領導小組辦公室領導小組下設辦公室，設在衛(wèi)生院紀檢監(jiān)察室，負責廉政風險防控工作的組織實施、日常協(xié)調和監(jiān)督檢查等具體工作。辦公室主任由紀檢監(jiān)察室主任兼任。（三）各部門職責1.行政部門負責制定和完善衛(wèi)生院各項行政管理制度，規(guī)范行政權力運行流程，加強對行政決策、行政管理等環(huán)節(jié)的廉政風險防控。2.財務部門嚴格執(zhí)行財務管理制度，加強財務管理和監(jiān)督，規(guī)范財務收支行為，防范財務風險和廉政風險。3.醫(yī)務部門加強醫(yī)療質量管理，規(guī)范醫(yī)療服務行為，嚴格執(zhí)行醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和診療指南，防控醫(yī)療領域的廉政風險。4.藥劑部門加強藥品采購、儲存、使用等環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范藥品采購行為，防止醫(yī)藥購銷領域的不正之風。5.后勤部門負責衛(wèi)生院后勤保障工作，加強物資采購、工程建設、設備維修等環(huán)節(jié)的管理，確保后勤工作廉潔高效。6.紀檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督職責，對廉政風險防控工作進行全程監(jiān)督檢查，受理對違規(guī)違紀行為的舉報和投訴，嚴肅查處違法違紀案件。三、廉政風險排查（一）排查范圍1.權力運行風險重點排查衛(wèi)生院在行政管理、醫(yī)療服務、藥品采購、財務管理、人事任免等方面的權力運行過程中可能存在的廉政風險。2.業(yè)務流程風險對衛(wèi)生院各項業(yè)務工作流程進行梳理，查找在業(yè)務受理、審核、審批、執(zhí)行等環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險。3.制度機制風險檢查衛(wèi)生院現有各項制度機制是否健全，是否存在制度漏洞、執(zhí)行不力等問題導致的廉政風險。（二）排查方法1.崗位自查各崗位工作人員對照崗位職責，查找自身在工作中可能存在的廉政風險點，并填寫廉政風險自查表。2.部門互查各部門之間相互檢查工作流程和制度執(zhí)行情況，查找存在的廉政風險點。3.專項檢查針對重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)，開展專項廉政風險排查，深入查找潛在的廉政風險。（三）風險評估1.根據廉政風險發(fā)生的可能性、影響程度等因素，對排查出的廉政風險點進行評估，確定風險等級。2.風險等級分為高、中、低三個等級。高風險等級是指廉政風險發(fā)生的可能性大，一旦發(fā)生將造成嚴重后果；中風險等級是指廉政風險發(fā)生的可能性較大，可能造成一定影響；低風險等級是指廉政風險發(fā)生的可能性較小，影響程度較輕。四、廉政風險防控措施（一）加強教育，提高廉潔意識1.開展廉政教育活動定期組織全體工作人員參加廉政教育培訓，通過專題講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，增強廉潔自律意識。2.加強職業(yè)道德教育將職業(yè)道德教育納入職工培訓計劃，引導醫(yī)護人員樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀，堅守職業(yè)道德底線。3.強化廉潔文化建設營造濃厚的廉潔文化氛圍，通過設置廉潔文化宣傳欄、張貼廉潔標語、開展廉潔文化主題活動等方式，使廉潔意識深入人心。（二）完善制度，規(guī)范權力運行1.建立健全各項管理制度完善衛(wèi)生院行政管理、醫(yī)療服務、藥品采購、財務管理、人事任免等方面的制度，明確工作流程和操作規(guī)范，堵塞制度漏洞。2.規(guī)范權力運行流程繪制權力運行流程圖，明確每個環(huán)節(jié)的工作內容、責任主體、辦理時限等，確保權力運行公開透明、規(guī)范有序。3.加強制度執(zhí)行監(jiān)督建立制度執(zhí)行監(jiān)督檢查機制，定期對制度執(zhí)行情況進行檢查，對違反制度的行為嚴肅處理，確保制度有效執(zhí)行。（三）強化監(jiān)督，確保防控實效1.內部監(jiān)督充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用，加強對重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督檢查。同時，鼓勵職工相互監(jiān)督，對發(fā)現的廉政風險問題及時報告。2.外部監(jiān)督主動接受社會監(jiān)督，通過設立舉報電話、舉報郵箱、意見箱等方式，廣泛收集群眾意見和建議。積極配合上級主管部門、紀檢監(jiān)察機關等開展的監(jiān)督檢查工作。3.監(jiān)督結果運用對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，及時進行整改落實。將監(jiān)督結果與績效考核、評先評優(yōu)、職務晉升等掛鉤，對存在廉政風險問題的個人和部門進行嚴肅問責。（四）推進信息化建設，提升防控水平1.建立廉政風險防控信息系統(tǒng)利用信息化手段，建立廉政風險防控信息平臺，對廉政風險點進行動態(tài)監(jiān)控和預警。通過該系統(tǒng)實現廉政風險信息的收集、分析、處理和反饋，提高防控工作的效率和精準度。2.加強信息共享與交流實現廉政風險防控信息系統(tǒng)與衛(wèi)生院其他業(yè)務系統(tǒng)的互聯互通，共享相關信息，為廉政風險防控工作提供有力支持。同時，加強與上級主管部門、其他醫(yī)療衛(wèi)生機構的信息交流，借鑒先進經驗和做法。五、廉政風險防控工作流程（一）風險排查1.每年定期開展廉政風險排查工作，各崗位工作人員、各部門按照要求進行自查和互查。2.填寫廉政風險排查表，詳細記錄風險點的內容、風險等級、防控措施等信息。3.將排查結果匯總上報廉政風險防控工作領導小組辦公室。（二）風險評估1.廉政風險防控工作領導小組辦公室組織相關人員對排查出的廉政風險點進行評估。2.根據風險發(fā)生的可能性、影響程度等因素，確定風險等級。3.對風險等級較高的廉政風險點進行重點關注和研究，制定針對性的防控措施。（三）防控措施制定與實施1.針對不同等級的廉政風險點，各部門制定具體的防控措施，并報廉政風險防控工作領導小組辦公室審核。2.防控措施經審核通過后，由各部門組織實施。在實施過程中，要明確責任主體和工作要求，確保防控措施落到實處。3.廉政風險防控工作領導小組辦公室對防控措施的實施情況進行跟蹤檢查，及時發(fā)現問題并督促整改。（四）監(jiān)督檢查與考核1.紀檢監(jiān)察部門定期對廉政風險防控工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括風險排查情況、防控措施落實情況、制度執(zhí)行情況等。2.將廉政風險防控工作納入衛(wèi)生院績效考核體系，對各部門和工作人員的廉政風險防控工作進行考核評價。3.根據監(jiān)督檢查和考核結果，對表現優(yōu)秀的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行批評教育和問責。（五）動態(tài)管理1.隨著衛(wèi)生院業(yè)務發(fā)展、政策變化以及廉政風險防控工作實際，及時對廉政風險點進行調整和補充。2.對新出現的廉政風險點，按照本制度規(guī)定的流程進行排查、評估和防控。3.定期對廉政風險防控工作進行總結分析，不斷完善防控措施和工作機制，提高廉政風險防控工作水平。六、廉政風險防控工作保障（一）組織保障加強廉政風險防控工作的組織領導，明確各部門職責，確保工作順利開展。廉政風險防控工作領導小組要定期召開會議，研究解決工作中的重大問題。（二）人員保障加強對廉政風險防控工作人員的培訓，提高其業(yè)務能力和綜合素質。選拔政治素質高