PAGE職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度一、總則（一）目的本制度旨在加強公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理，保障員工的生命安全與身體健康，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、崗位及員工，包括臨時工、實習(xí)生等在公司工作場所內(nèi)從事相關(guān)活動的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理，確保工作場所的安全。2.預(yù)防為主原則：通過建立健全各項安全衛(wèi)生管理制度和措施，提前預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用技術(shù)、管理、教育等手段，全面加強職業(yè)安全衛(wèi)生工作。4.依法管理原則：嚴格遵守國家職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，依法開展各項管理活動。二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責(zé)（一）管理機構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會，由公司高層管理人員擔(dān)任主任，各部門負責(zé)人為成員。管理委員會下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)與處理，辦公室設(shè)在安全管理部門。（二）職責(zé)分工1.職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會全面領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)安全衛(wèi)生工作，制定職業(yè)安全衛(wèi)生方針、目標和計劃。審議重大職業(yè)安全衛(wèi)生決策和措施，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。定期召開會議，研究解決職業(yè)安全衛(wèi)生工作中的重大問題。2.職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會辦公室負責(zé)組織實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會的各項決策和措施。制定和完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等文件。組織開展職業(yè)安全衛(wèi)生檢查、隱患排查治理等工作。負責(zé)員工職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育的組織與實施。統(tǒng)計、分析職業(yè)安全衛(wèi)生事故和職業(yè)病情況，及時向上級報告。3.各部門負責(zé)人負責(zé)本部門職業(yè)安全衛(wèi)生工作的具體落實，確保各項制度和措施在本部門得到有效執(zhí)行。組織本部門員工進行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識和操作技能。定期對本部門的工作場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。負責(zé)本部門職業(yè)安全衛(wèi)生事故的應(yīng)急處置和報告工作。4.員工遵守公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動，提高自身安全素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，積極參與事故應(yīng)急救援工作。三、職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃制定公司每年根據(jù)國家法律法規(guī)要求、行業(yè)標準及公司實際情況，制定職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)：組織員工學(xué)習(xí)國家職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，了解公司在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法律責(zé)任和義務(wù)。2.安全操作規(guī)程培訓(xùn)：針對不同崗位，開展安全操作規(guī)程培訓(xùn)，使員工熟悉本崗位的操作流程和安全注意事項。3.事故案例分析培訓(xùn)：通過分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識和防范能力。4.勞動防護用品使用培訓(xùn)：講解勞動防護用品的種類、功能、正確佩戴和使用方法等。5.應(yīng)急救援知識培訓(xùn)：包括火災(zāi)、地震、化學(xué)品泄漏等事故的應(yīng)急處置方法和逃生技巧等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進行授課培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：邀請專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)＜疫M行培訓(xùn)指導(dǎo)。3.現(xiàn)場實操培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場進行實際操作培訓(xùn)，讓員工親身體驗正確的操作方法。4.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供職業(yè)安全衛(wèi)生學(xué)習(xí)課程，方便員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)記錄與考核建立職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師等。培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進行考核，考核結(jié)果與員工績效掛鉤。四、職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與防護用品（一）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)1.工作場所布局：根據(jù)工藝流程和安全要求，合理規(guī)劃工作場所的布局，確保通道暢通，設(shè)備擺放整齊。2.通風(fēng)與照明：安裝良好的通風(fēng)設(shè)備，保證工作場所空氣流通；配備充足的照明設(shè)施，滿足工作需要。3.消防設(shè)施：按照規(guī)定配備消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護。4.電氣安全設(shè)施：確保電氣設(shè)備符合安全標準，安裝漏電保護裝置，定期進行電氣安全檢查。5.機械安全設(shè)施：對機械設(shè)備安裝防護裝置，如防護欄、防護罩等，防止發(fā)生機械傷害事故。（二）勞動防護用品配備與管理1.配備標準：根據(jù)不同崗位的工作特點和風(fēng)險程度，按照國家相關(guān)標準為員工配備合適的勞動防護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、耳塞等。2.采購與發(fā)放：選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商采購勞動防護用品，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，按時發(fā)放給員工。3.使用與維護：督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。對損壞或過期的勞動防護用品及時進行更換。五、職業(yè)安全衛(wèi)生檢查與隱患排查治理（一）檢查制度1.日常檢查：各部門每天對本部門的工作場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的職業(yè)安全衛(wèi)生檢查，由職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會辦公室牽頭，各部門參加。3.專項檢查：針對特殊時期、特殊設(shè)備、特殊作業(yè)等開展專項安全檢查，如節(jié)假日前后的安全檢查、危險化學(xué)品專項檢查等。（二）隱患排查治理1.隱患排查：檢查人員按照相關(guān)標準和要求，對工作場所、設(shè)備設(shè)施、操作規(guī)程等進行細致排查，找出存在的安全隱患。2.隱患登記：對排查出的隱患進行詳細登記，記錄隱患的部位、內(nèi)容、嚴重程度、發(fā)現(xiàn)時間等信息。3.隱患評估：對隱患進行評估，確定其風(fēng)險等級，以便采取相應(yīng)的治理措施。4.治理措施制定：針對不同等級的隱患，制定具體的治理措施，明確責(zé)任部門、責(zé)任人、治理期限等。5.治理實施：責(zé)任部門按照治理措施組織實施，確保隱患得到及時有效的治理。6.復(fù)查驗收：隱患治理完成后，組織相關(guān)人員進行復(fù)查驗收，確認隱患已消除。對未按時完成治理或治理不合格的，責(zé)令繼續(xù)整改。六、職業(yè)安全衛(wèi)生事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定公司制定職業(yè)安全衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、地震事故應(yīng)急預(yù)案、化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急預(yù)案等。預(yù)案明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)與職責(zé)1.應(yīng)急救援指揮中心：由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任總指揮，負責(zé)全面指揮應(yīng)急救援工作。2.搶險救援組：負責(zé)實施事故現(xiàn)場的搶險救援工作，搶救受傷人員，控制事故擴大。3.醫(yī)療救護組：負責(zé)對受傷人員進行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運至醫(yī)院治療。4.后勤保障組：負責(zé)提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備、資金等保障。5.治安保衛(wèi)組：負責(zé)事故現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，維護秩序，防止事故擴大。6.事故調(diào)查組：負責(zé)對事故原因進行調(diào)查，提出處理意見和防范措施。（三）應(yīng)急救援演練定期組織應(yīng)急救援演練，檢驗和提高應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，鍛煉員工的應(yīng)急救援能力。演練內(nèi)容包括火災(zāi)撲救、人員疏散、傷員急救等。演練結(jié)束后，對應(yīng)急救援預(yù)案進行評估和修訂。（四）事故報告與處理1.事故報告：發(fā)生職業(yè)安全衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責(zé)人，部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會辦公室報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告。2.事故調(diào)查：公司成立事故調(diào)查組，對事故原因、經(jīng)過、損失等進行調(diào)查分析，查明事故責(zé)任。3.事故處理：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法依規(guī)進行處理。同時，制定事故防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。七、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康監(jiān)護1.健康檢查計劃：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定員工職業(yè)健康檢查計劃，定期組織員工進行職業(yè)健康檢查，包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。2.健康檢查項目：根據(jù)不同崗位的職業(yè)危害因素，確定相應(yīng)的健康檢查項目，如粉塵作業(yè)人員進行胸部X光檢查、噪聲作業(yè)人員進行聽力檢查等。3.健康檔案建立：為每位員工建立職業(yè)健康檔案，記錄員工的健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷情況等信息。（二）職業(yè)病防治1.職業(yè)病危害因素識別與檢測：對工作場所的職業(yè)病危害因素進行識別和檢測，確定危害因素的種類、濃度或強度等。2.職業(yè)病防護措施：采取有效的職業(yè)病防護措施，