PAGE衛(wèi)生安全一崗雙責(zé)制度一、總則（一）目的為加強公司衛(wèi)生安全管理，明確各崗位在衛(wèi)生安全工作中的職責(zé)，有效預(yù)防和減少衛(wèi)生安全事故的發(fā)生，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、崗位及人員。（三）基本原則1.誰主管誰負(fù)責(zé)：各部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生安全工作的第一責(zé)任人，對本部門的衛(wèi)生安全工作全面負(fù)責(zé)。2.管業(yè)務(wù)必須管安全：各崗位人員在履行業(yè)務(wù)工作職責(zé)的同時，必須履行相應(yīng)的衛(wèi)生安全管理職責(zé)。3.全員參與：公司全體員工應(yīng)積極參與衛(wèi)生安全管理工作，共同維護(hù)公司的衛(wèi)生安全環(huán)境。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生安全工作，是公司衛(wèi)生安全工作的第一責(zé)任人。組織制定公司衛(wèi)生安全工作目標(biāo)、計劃和措施，并監(jiān)督實施。定期召開衛(wèi)生安全工作會議，研究解決衛(wèi)生安全工作中的重大問題。確保衛(wèi)生安全工作所需的人力、物力和財力資源的投入。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理抓好公司的衛(wèi)生安全工作，按照分工負(fù)責(zé)分管部門的衛(wèi)生安全工作。組織制定分管部門的衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織分管部門的衛(wèi)生安全檢查，及時消除安全隱患。組織分管部門的員工進(jìn)行衛(wèi)生安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和技能。3.各部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生安全工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生安全工作的組織、實施和管理。組織制定本部門的衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程，并確保其有效執(zhí)行。定期組織本部門的衛(wèi)生安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。組織本部門的員工進(jìn)行衛(wèi)生安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和技能。負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生安全事故的報告和處理，配合公司做好事故的調(diào)查和處理工作。（二）職能部門職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生安全工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。制定公司衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程，并組織實施。組織開展公司衛(wèi)生安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改。組織公司員工進(jìn)行衛(wèi)生安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和技能。負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生安全事故的統(tǒng)計、報告和分析工作，配合公司做好事故的調(diào)查和處理工作。2.人力資源部門將衛(wèi)生安全培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計劃，組織開展各類衛(wèi)生安全培訓(xùn)工作。在招聘、錄用員工時，應(yīng)告知其工作崗位存在的衛(wèi)生安全風(fēng)險和防范措施。將員工的衛(wèi)生安全表現(xiàn)納入績效考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反衛(wèi)生安全規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。3.財務(wù)部門確保公司衛(wèi)生安全工作所需的經(jīng)費，專款專用，保障衛(wèi)生安全設(shè)施設(shè)備的購置、維護(hù)和更新。對衛(wèi)生安全經(jīng)費的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計。4.行政部門負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清潔消毒。負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍等生活設(shè)施的衛(wèi)生安全管理，確保飲食、住宿安全。負(fù)責(zé)公司車輛的衛(wèi)生安全管理，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛安全行駛。5.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生安全管理，制定并執(zhí)行生產(chǎn)過程中的衛(wèi)生安全操作規(guī)程。組織開展本部門的衛(wèi)生安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改。負(fù)責(zé)本部門員工的衛(wèi)生安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和技能。負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生安全事故的報告和處理，配合公司做好事故的調(diào)查和處理工作。6.質(zhì)量部門負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量安全管理，確保產(chǎn)品符合國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生安全要求。對公司生產(chǎn)過程中的衛(wèi)生安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。參與公司衛(wèi)生安全事故的調(diào)查和處理工作，分析事故原因，提出改進(jìn)措施。（三）崗位人員職責(zé)1.各崗位員工嚴(yán)格遵守公司的衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加公司組織的衛(wèi)生安全培訓(xùn)和教育，提高自身的安全意識和技能。認(rèn)真做好本崗位的衛(wèi)生安全工作，及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患。對他人的不安全行為有權(quán)進(jìn)行勸阻和制止。發(fā)生衛(wèi)生安全事故時，應(yīng)積極參與救援工作，并及時報告。三、衛(wèi)生安全管理制度（一）衛(wèi)生管理制度1.辦公區(qū)域衛(wèi)生管理保持辦公區(qū)域整潔，桌面、地面、門窗等應(yīng)定期清潔。辦公用品擺放整齊，文件資料應(yīng)分類存放，便于查找。垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得隨意丟棄在辦公區(qū)域。2.公共區(qū)域衛(wèi)生管理公司走廊、樓梯、電梯等公共區(qū)域應(yīng)每天進(jìn)行清掃，定期進(jìn)行消毒。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期清理便池、洗手池等設(shè)施，及時補充衛(wèi)生紙、洗手液等用品。3.生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生管理生產(chǎn)車間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，地面、設(shè)備、工具等應(yīng)定期清掃和擦拭。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物應(yīng)及時清理，分類存放，按照規(guī)定進(jìn)行處理。生產(chǎn)車間應(yīng)定期進(jìn)行消毒，防止細(xì)菌、病毒等滋生。4.食堂衛(wèi)生管理食堂應(yīng)取得衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員應(yīng)持健康證上崗。食堂環(huán)境應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，餐具、廚具應(yīng)定期清洗消毒。食品采購應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，確保食品安全，不得采購變質(zhì)、過期食品。食堂應(yīng)做好食品留樣工作，以備查驗。5.宿舍衛(wèi)生管理員工宿舍應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，個人物品應(yīng)擺放整齊。宿舍應(yīng)定期進(jìn)行清掃和消毒，保持通風(fēng)良好。宿舍內(nèi)不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。（二）安全管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制明確各崗位人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行考核。2.安全檢查制度公司應(yīng)定期組織衛(wèi)生安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等。安全檢查應(yīng)制定檢查表，明確檢查內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任人。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改。整改完成后應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保隱患消除。3.安全教育培訓(xùn)制度公司應(yīng)制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，定期組織員工進(jìn)行衛(wèi)生安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括衛(wèi)生安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。新員工入職應(yīng)進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。對特殊工種作業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書后方可上崗作業(yè)。4.安全事故應(yīng)急預(yù)案制度公司應(yīng)制定衛(wèi)生安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電等事故的應(yīng)急處置措施。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練，確保員工熟悉應(yīng)急處置流程和方法。發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，及時報告相關(guān)部門。5.危險化學(xué)品管理制度公司應(yīng)建立危險化學(xué)品管理制度，對危險化學(xué)品的采購、儲存、使用、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理。危險化學(xué)品應(yīng)儲存在專用倉庫內(nèi)，實行雙人雙鎖管理。使用危險化學(xué)品時應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，確保安全。危險化學(xué)品的廢棄處置應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，不得隨意丟棄。四、衛(wèi)生安全檢查與隱患排查治理（一）檢查內(nèi)容1.衛(wèi)生管理檢查辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、食堂、宿舍等的環(huán)境衛(wèi)生情況。衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的配備和運行情況，如垃圾桶、清潔工具、消毒設(shè)備等。食品衛(wèi)生安全情況，包括食品采購、儲存、加工、留樣等環(huán)節(jié)。2.安全管理檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況。安全管理制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。安全設(shè)施設(shè)備的運行情況，如消防設(shè)施、電氣設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備等。危險化學(xué)品的管理情況。員工勞動防護(hù)用品的佩戴和使用情況。（二）檢查方式1.日常檢查：由各部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工進(jìn)行每日的衛(wèi)生安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。2.專項檢查：根據(jù)公司衛(wèi)生安全工作需要，不定期組織專項檢查，如消防安全檢查、電氣安全檢查、食品安全檢查等。3.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，組織季節(jié)性衛(wèi)生安全檢查，如夏季的防暑降溫檢查、冬季的防寒保暖檢查等。（三）隱患排查治理1.隱患排查：安全管理部門應(yīng)定期組織各部門進(jìn)行隱患排查，對排查出的隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患的名稱、位置、類型、嚴(yán)重程度、發(fā)現(xiàn)時間等。2.隱患評估：對排查出的隱患進(jìn)行評估，確定隱患的等級，分為一般隱患和重大隱患。3.隱患治理：對于一般隱患，由責(zé)任部門立即組織整改；對于重大隱患，由公司管理層組織制定專項整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限，確保隱患得到及時有效的治理。4.隱患跟蹤：安全管理部門應(yīng)對隱患治理情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保隱患整改到位。對整改不力的部門和人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、衛(wèi)生安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃公司應(yīng)根據(jù)員工的崗位特點和衛(wèi)生安全需求，制定年度衛(wèi)生安全培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.衛(wèi)生安全法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家有關(guān)衛(wèi)生安全的法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《食品安全法》等。2.安全操作規(guī)程：針對不同崗位的工作特點，學(xué)習(xí)相應(yīng)的安全操作規(guī)程，如生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程、電氣設(shè)備操作規(guī)程、危險化學(xué)品操作規(guī)程等。3.事故案例分析：通過分析衛(wèi)生安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識和防范能力。4.應(yīng)急處置知識：學(xué)習(xí)衛(wèi)生安全事故應(yīng)急預(yù)案，掌握火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電等事故的應(yīng)急處置方法和技能。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部的安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性和實用性。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，邀請外部專家或培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的衛(wèi)生安全管理理念和方法。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工對新員工進(jìn)行實際操作培訓(xùn)，使其熟悉工作流程和安全要求。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供衛(wèi)生安全培訓(xùn)課程，員工可以自主學(xué)習(xí)，不受時間和空間限制。（四）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織員工進(jìn)行考核，考核方式可以采用考試、實際操作等。2.考核成績應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工晉升、獎勵、處罰的依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。六、衛(wèi)生安全事故報告與處理（一）事故報告1.發(fā)生衛(wèi)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)在1小時內(nèi)報告公司安全管理部門和公司管理層。3.安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案，并及時報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門等相關(guān)部門。（二）事故調(diào)查1.公司應(yīng)配合相關(guān)部門對衛(wèi)生安全事故進(jìn)行調(diào)查，提供事故發(fā)生的詳細(xì)情況和相關(guān)資料。2.事故調(diào)查應(yīng)查明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、