PAGE衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在衛(wèi)生健康管理決策中的重要作用，依據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》及相關(guān)衛(wèi)生健康行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部涉及衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)工作的所有部門、科室及人員。（三）基本原則1.依法統(tǒng)計(jì)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，確保統(tǒng)計(jì)工作合法合規(guī)。2.準(zhǔn)確及時(shí)原則：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，按時(shí)報(bào)送，為決策提供可靠依據(jù)。3.科學(xué)規(guī)范原則：采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作流程。4.保密原則：對(duì)統(tǒng)計(jì)過程中涉及的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密。二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置公司/組織設(shè)立衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)統(tǒng)計(jì)辦公室，掛靠在[具體部門]，負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計(jì)工作的組織實(shí)施。（二）人員配備統(tǒng)計(jì)辦公室配備專職統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)具體的數(shù)據(jù)收集、整理、分析和報(bào)告工作。各部門、科室指定一名統(tǒng)計(jì)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的初步收集和報(bào)送。（三）人員職責(zé)1.統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度，按照規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑和方法進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、整理和分析。及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，妥善保管統(tǒng)計(jì)資料。定期對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。參與統(tǒng)計(jì)調(diào)查和研究，不斷改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作方法。2.統(tǒng)計(jì)聯(lián)絡(luò)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理和初步審核。按時(shí)將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送至統(tǒng)計(jì)辦公室。協(xié)助統(tǒng)計(jì)人員開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查和相關(guān)工作。三、統(tǒng)計(jì)調(diào)查與數(shù)據(jù)收集（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目1.員工基本健康信息調(diào)查，包括年齡、性別、職業(yè)、健康狀況等。2.職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與統(tǒng)計(jì)，如工作場(chǎng)所化學(xué)物質(zhì)濃度、噪聲強(qiáng)度等。3.疾病發(fā)生與防控情況統(tǒng)計(jì)，包括各類疾病的發(fā)病數(shù)、死亡數(shù)、防控措施落實(shí)情況等。4.衛(wèi)生資源統(tǒng)計(jì)，如醫(yī)療設(shè)備數(shù)量、醫(yī)護(hù)人員配備等。（二）統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法1.定期報(bào)表制度：各部門、科室按照規(guī)定的時(shí)間和格式報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2.專項(xiàng)調(diào)查：根據(jù)工作需要，開展針對(duì)性的專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，如職業(yè)病普查等。3.信息系統(tǒng)采集：利用公司/組織內(nèi)部的衛(wèi)生健康信息系統(tǒng)，自動(dòng)采集相關(guān)數(shù)據(jù)。（三）數(shù)據(jù)收集渠道1.醫(yī)療記錄：從醫(yī)院病歷、檢查報(bào)告等醫(yī)療文書中獲取相關(guān)信息。2.工作場(chǎng)所監(jiān)測(cè)記錄：由職業(yè)病防治部門提供工作場(chǎng)所危害因素監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)。3.員工健康檔案：通過員工個(gè)人健康檔案收集基本健康信息。4.文件及報(bào)告：收集有關(guān)衛(wèi)生健康工作會(huì)議文件、工作總結(jié)報(bào)告等資料中的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。四、統(tǒng)計(jì)資料的整理與分析（一）數(shù)據(jù)審核統(tǒng)計(jì)人員收到報(bào)送的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、邏輯性等。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)與報(bào)送部門溝通核實(shí)，要求其補(bǔ)充或修正數(shù)據(jù)。（二）數(shù)據(jù)整理1.分類匯總：按照統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和分類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)審核后的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總，形成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。整理統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，確保臺(tái)賬數(shù)據(jù)與報(bào)表數(shù)據(jù)一致，并便于查詢和追溯。3.數(shù)據(jù)錄入：將整理好的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)錄入計(jì)算機(jī)，建立電子統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫。（三）數(shù)據(jù)分析1.常規(guī)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)定期收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如計(jì)算發(fā)病率、患病率、死亡率等指標(biāo)，觀察疾病發(fā)生趨勢(shì)和變化規(guī)律。2.專題分析：針對(duì)特定的衛(wèi)生健康問題或工作重點(diǎn)，開展專題數(shù)據(jù)分析，為決策提供專項(xiàng)支持。3.對(duì)比分析：與同行業(yè)或歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，評(píng)估公司/組織衛(wèi)生健康工作的水平和成效。五、統(tǒng)計(jì)報(bào)表與報(bào)告（一）統(tǒng)計(jì)報(bào)表1.報(bào)表種類：根據(jù)衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)工作的需要，制定各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，包括月度報(bào)表、季度報(bào)表、年度報(bào)表等。2.報(bào)表格式：報(bào)表應(yīng)包含報(bào)表名稱、表號(hào)、制表機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號(hào)、填報(bào)日期、填報(bào)單位、指標(biāo)名稱、計(jì)量單位、指標(biāo)數(shù)值等內(nèi)容。3.報(bào)送流程：各部門、科室統(tǒng)計(jì)聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，按時(shí)報(bào)送至統(tǒng)計(jì)辦公室。統(tǒng)計(jì)辦公室匯總審核后，報(bào)送至公司/組織領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，并留存歸檔。（二）統(tǒng)計(jì)報(bào)告1.定期報(bào)告：統(tǒng)計(jì)人員定期撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，內(nèi)容包括衛(wèi)生健康工作現(xiàn)狀、存在問題、建議措施等，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。2.專項(xiàng)報(bào)告：針對(duì)重大衛(wèi)生健康事件或?qū)ｍ?xiàng)工作，及時(shí)撰寫專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)告，詳細(xì)反映事件或工作的進(jìn)展情況、影響因素及應(yīng)對(duì)效果等。3.報(bào)告審核與發(fā)布：統(tǒng)計(jì)報(bào)告由統(tǒng)計(jì)辦公室負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準(zhǔn)后的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，按照規(guī)定的范圍發(fā)布。六、統(tǒng)計(jì)資料的管理與保密（一）統(tǒng)計(jì)資料管理1.建立統(tǒng)計(jì)資料檔案管理制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料等進(jìn)行分類歸檔保管。2.統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)妥善保管，存放有序，便于查閱。紙質(zhì)資料應(yīng)專柜存放，電子資料應(yīng)備份存儲(chǔ)，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。3.統(tǒng)計(jì)資料的借閱和使用應(yīng)嚴(yán)格履行審批手續(xù)，借閱人應(yīng)妥善保管資料，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)借或泄露。（二）保密規(guī)定1.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中知悉的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密予以保密。2.嚴(yán)禁向無關(guān)人員泄露統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息。在對(duì)外提供統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行審批，確保信息安全。3.對(duì)違反保密規(guī)定的行為，將依法依規(guī)追究責(zé)任。七、統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保統(tǒng)計(jì)制度的執(zhí)行和統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。2.檢查內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員配備情況、統(tǒng)計(jì)調(diào)查與數(shù)據(jù)收集情況、統(tǒng)計(jì)資料整理與分析情況、統(tǒng)計(jì)報(bào)表與報(bào)告報(bào)送情況、統(tǒng)計(jì)資料管理與保密情況等。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立統(tǒng)計(jì)工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)各部門、科室的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行量化考核。2.考核指標(biāo)包括統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性，統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告水平等。3.考核結(jié)果作為部門和個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問題的部門和個(gè)