大潤發(fā)生鮮2025年員工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：大潤發(fā)連鎖超級(jí)市場有限公司[或其下屬具體門店/區(qū)域公司名稱]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2025年X月X日起至2026年X月X日止，共計(jì)一年。合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就合同是否續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為：[例如：生鮮理貨員]。2.乙方的主要工作職責(zé)包括：(1)負(fù)責(zé)指定區(qū)域（[具體區(qū)域描述，如：A區(qū)水果區(qū)、B區(qū)鮮肉類區(qū)]）商品的安全接收、驗(yàn)收、清點(diǎn)、入庫登記；(2)按照公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的商品進(jìn)行陳列、整理、補(bǔ)貨，保持商品整齊、豐滿、清潔；(3)負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域商品的質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、損壞、過期等不合格商品及時(shí)上報(bào)并按規(guī)定處理；(4)執(zhí)行公司各項(xiàng)促銷活動(dòng)安排，向顧客進(jìn)行商品介紹，引導(dǎo)銷售；(5)嚴(yán)格遵守食品安全操作規(guī)范，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和消毒工作；(6)熟悉所售商品的品種、價(jià)格、產(chǎn)地、特性等信息，能夠準(zhǔn)確解答顧客咨詢；(7)協(xié)助收銀員處理顧客付款過程中的商品核對(duì)事宜；(8)完成上級(jí)主管交辦的其他與崗位職責(zé)相關(guān)的工作。3.乙方的工作地點(diǎn)為：[例如：XX省XX市XX區(qū)XX路大潤發(fā)連鎖超級(jí)市場XX店生鮮區(qū)]。甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但變更后的工作地點(diǎn)應(yīng)仍在XX市范圍內(nèi)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方以10天為一個(gè)周期計(jì)算工時(shí)，周期內(nèi)平均每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：(1)早班：上午9:00至下午17:00；(2)晚班：下午14:00至晚上22:00；(3)周末及法定節(jié)假日根據(jù)門店運(yùn)營需要排班休息或加班。甲方將根據(jù)門店運(yùn)營情況，安排乙方執(zhí)行早班、晚班輪換工作制，并確保乙方每周至少休息一日。2.乙方在法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期內(nèi)，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休假權(quán)利。甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司制度安排乙方休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣[例如：2200]元/月；(2)績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方當(dāng)月個(gè)人及所在區(qū)域/部門業(yè)績（包括銷售額、商品損耗控制率、衛(wèi)生檢查得分、顧客滿意度等）的完成情況，按照公司制定的績效考核辦法核算，隨當(dāng)月工資一同發(fā)放；(3)崗位津貼：人民幣[例如：300]元/月；(4)全勤獎(jiǎng)：每月出勤天數(shù)達(dá)到26天以上，且無遲到、早退、曠工等嚴(yán)重違紀(jì)行為，可獲得全勤獎(jiǎng)人民幣[例如：200]元/月（當(dāng)月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）；(5)加班費(fèi)：甲方安排乙方在法定節(jié)假日、休息日工作的，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；在工作時(shí)間之外安排乙方加班的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)乙方同意，可安排調(diào)休或支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。2.甲方每月[例如：10]日以貨幣形式向乙方支付上一個(gè)月的工資，工資發(fā)放地點(diǎn)為乙方在甲方登記的銀行賬戶。3.乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正后基本工資的[例如：80%]。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。除法定社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供[例如：補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、年度健康體檢、防暑降溫福利品等]福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全的勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如防滑鞋、工作服、手套、口罩、消毒液等），并監(jiān)督乙方正確使用。2.乙方從事可能接觸食品、冷水或使用化學(xué)清潔劑等工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的食品安全、安全生產(chǎn)及操作規(guī)程，甲方應(yīng)定期進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和檢查。3.甲方將根據(jù)國家規(guī)定對(duì)從事接觸食品工作的乙方進(jìn)行上崗前和定期的職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。第七條職業(yè)技能培訓(xùn)甲方根據(jù)經(jīng)營發(fā)展和乙方崗位需要，可為乙方提供相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)，如食品安全知識(shí)、商品知識(shí)、陳列技巧、服務(wù)禮儀等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《食品安全管理制度》、《獎(jiǎng)懲條例》、《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》等。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)通過合法程序制定并以書面形式向乙方公示。2.乙方應(yīng)服從甲方的合法管理，按規(guī)定完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的形象和利益。第九條保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在履行本合同期間及合同終止后[例如：二]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于商品價(jià)格、促銷計(jì)劃、供應(yīng)商信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密，亦不得利用該等商業(yè)秘密為自身或第三方謀取利益。2.本競業(yè)限制條款僅適用于合同終止或解除后，從甲方離職且擔(dān)任甲方同類崗位[例如：高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員、核心業(yè)務(wù)人員等]的乙方。該乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位工作，也不得自己創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限、地域范圍及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。任何一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。(1)甲方可依據(jù)法定或約定情形解除本合同，如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職并給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等。(2)乙方可依據(jù)法定情形解除本合同，如甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同等。3.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即行終止。除法律另有規(guī)定外，勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同，或本合同因甲方依照第四十四條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)的規(guī)定終止，且乙方在本單位工作年限滿一年的，甲方應(yīng)按每滿一年支付乙方一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方正常工作時(shí)間工資計(jì)算。第十二條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴，并要求甲方補(bǔ)足。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[具體金額或計(jì)算方法]，并賠償甲方因此遭受的損失。第十三條爭議處理因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定1.乙方在簽訂本合同前，已了解甲方的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及崗位要求。乙方保證所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。2.甲方制定的《員工手冊》、《食品安全管理制度》等內(nèi)部規(guī)章制度，作為本合同的附件，是本合同的組成部分，對(duì)雙方具有同等約束力。3.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第十五條合同生效與份數(shù)本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十六條附件1.乙方崗位說明書2.甲方《員工手冊》3.[其他相關(guān)附件，如培訓(xùn)記錄等]甲方（蓋章）：大潤發(fā)連鎖超級(jí)市場有限公司[或其下屬具體門店/區(qū)域公司名稱]法定代表人或授權(quán)代表（簽字