XX幼兒園家長委員會202X-202X學年工作計劃一、指導思想以《幼兒園工作規(guī)程》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為指導，秉承幼兒園“尊重天性·滋養(yǎng)成長”的辦園理念，充分發(fā)揮家長委員會的橋梁紐帶作用，凝聚家園教育合力，為幼兒營造安全、溫馨、富有教育價值的成長環(huán)境，助力幼兒全面發(fā)展。二、工作目標1.溝通協(xié)同：搭建家園高效溝通平臺，及時傳遞教育需求與建議，形成家園共育共識。2.管理監(jiān)督：深度參與幼兒園膳食、安全、課程等管理環(huán)節(jié)，保障教育質量。3.資源整合：聯(lián)動家長、社區(qū)資源，開展多元共育活動，拓展幼兒學習體驗。4.家長成長：通過專業(yè)指導與經(jīng)驗分享，提升家長科學育兒素養(yǎng)。5.自身建設：完善家委會組織架構與工作機制，提升服務專業(yè)效能。三、具體工作內容與實施路徑（一）強化溝通協(xié)調，筑牢家園信任根基1.規(guī)范會議機制每學期召開3-4次家委會全體會議（開學初、期中、期末及專項議題會），會前通過班級家委收集家長疑問（如“餐點口味調整”“活動時間優(yōu)化”等），會中圍繞幼兒園計劃、家長建議展開討論，會后形成紀要并向全體家長公示，確保溝通閉環(huán)。2.多元反饋渠道班級層面：每班家委每周收集家長意見，通過班級群或書面形式反饋班主任，重要事項提交家委會統(tǒng)籌。園級層面：設置“家委意見箱”（線上問卷+線下信箱），每月整理共性問題（如“延時服務需求”“戶外活動時長”），聯(lián)合園方召開專題溝通會，跟蹤整改結果并公示。（二）深度參與管理，保障教育質量提升1.膳食管理監(jiān)督參與每周食譜審定，結合幼兒營養(yǎng)需求（如“春季補鈣餐點”“過敏食材規(guī)避”）提出優(yōu)化建議。每學期參與2-3次膳食委員會活動，實地考察食材采購、廚房衛(wèi)生，抽查餐點制作過程，確保膳食安全均衡。2.安全管理協(xié)同聯(lián)合園方開展每學期1次安全隱患排查，重點關注園區(qū)設施、消防設備、接送管理等，提出整改建議并跟蹤落實。協(xié)助開展安全教育活動，邀請家長志愿者分享“防拐防騙”“交通安全”等實用知識。3.課程建設支持參與園本課程研討（每學期1-2次），從家長視角反饋幼兒需求（如“自然探索課程的家庭延伸”），為課程優(yōu)化提供建議。收集家長職業(yè)、興趣資源（如“醫(yī)生家長講解健康知識”“工程師家長分享建筑奧秘”），為課程實施提供“家長助教”支持。（三）整合資源優(yōu)勢，豐富共育活動形式1.家長資源賦能教育開展“家長助教月”活動，每月邀請不同職業(yè)的家長走進課堂（如“牙醫(yī)媽媽教刷牙”“消防員爸爸講安全”），拓展幼兒認知。組建“家長志愿者團隊”，參與親子運動會組織、圖書角管理、戶外游戲安全輔助等工作。2.親子活動共育成長每學期策劃2-3次主題親子活動：秋季“自然探索日”（植物園觀察植物）、冬季“親子繪本劇展演”、春季“親子環(huán)保行動”（社區(qū)垃圾分類實踐），促進親子互動。結合傳統(tǒng)節(jié)日（中秋、端午）開展民俗體驗活動，邀請家長與幼兒共同制作手作、品嘗美食，傳承文化內涵。3.社區(qū)資源聯(lián)動拓展聯(lián)系社區(qū)周邊資源（博物館、消防隊、圖書館），每學期組織1-2次外出實踐（如“消防隊參觀”“圖書館閱讀體驗”），讓幼兒在真實場景中學習。聯(lián)合社區(qū)開展“鄰里互助”活動，鼓勵幼兒家庭參與“關愛獨居老人”“社區(qū)環(huán)境美化”等公益，培養(yǎng)社會責任感。（四）聚焦家長成長，提升科學育兒能力1.專業(yè)育兒指導每學期邀請專家開展2-3場專題講座，主題涵蓋“幼小銜接心理準備”“幼兒情緒管理”“家庭親子溝通”，通過線上直播+線下參與滿足不同需求。建立“育兒答疑群”，由家委會成員（或園方教師）定期答疑，分享權威育兒資訊（如“0-6歲腦發(fā)育關鍵期”“游戲力養(yǎng)育技巧”）。2.經(jīng)驗分享交流每學期組織1次“家長育兒經(jīng)驗分享會”，邀請在“親子閱讀”“習慣培養(yǎng)”等方面有心得的家長分享案例（如“如何用游戲培養(yǎng)孩子專注力”），促進互助學習。利用幼兒園公眾號開設“家長育兒專欄”，征集并發(fā)布優(yōu)秀育兒故事、家庭活動案例（如“家庭自然角的創(chuàng)設”），營造學習型家園氛圍。（五）加強自身建設，提升服務專業(yè)效能1.組織架構優(yōu)化明確家委會主任、副主任、班級家委職責：主任統(tǒng)籌全局，副主任分管“活動策劃”“宣傳推廣”“監(jiān)督反饋”等模塊，班級家委負責班級溝通，確保責任到人。每學期初召開換屆/增補會議，吸納熱心、有資源的家長加入，優(yōu)化團隊結構。2.制度機制完善完善《家委會工作制度》，明確會議流程、意見反饋流程、經(jīng)費管理（如“活動經(jīng)費申請-使用-公示”），確保工作規(guī)范。建立“家委會成員考核機制”，從“參與度”“貢獻度”“家長滿意度”等維度評價，激勵成員主動作為。3.能力提升培訓每學期組織1-2次家委會成員培訓，內容包括“幼教政策解讀（如《家庭教育促進法》）”“溝通技巧”“活動策劃方法”，提升服務專業(yè)性。四、實施步驟（以學年為周期）第一學期（秋季）：夯實基礎，規(guī)范起步9月：完成家委會換屆/組建，明確職責；召開首次會議，解讀幼兒園計劃與家委會規(guī)劃。10月：開展膳食監(jiān)督（參與食譜審定、廚房考察）；啟動“家長助教月”；組織“自然探索日”親子活動。11月：召開期中會議，反饋階段工作；開展安全隱患排查；舉辦“幼兒情緒管理”講座。12月-1月：策劃“親子繪本劇展演”；總結學期工作，收集家長滿意度；召開期末會議，部署寒假共育建議。第二學期（春季）：深化服務，拓展創(chuàng)新2-3月：召開新學期會議，明確春季重點；啟動“家長育兒經(jīng)驗分享會”籌備。4月：開展“親子環(huán)保行動”；聯(lián)合社區(qū)組織“消防隊參觀”；邀請專家開展“幼小銜接”講座。5月：參與園本課程研討；組織家長志愿者參與“六一”籌備；開展家委會成員培訓。6月：舉辦“六一親子慶典”；總結學年工作，評選優(yōu)秀家委；召開學年總結會，規(guī)劃下學期方向。五、保障措施（一）組織保障幼兒園成立“家委會指導小組”（園長、保教主任、教師代表組成），為家委會提供專業(yè)指導與資源支持；家委會內部明確分工，確保工作有人牽頭、有人落實。（二）制度保障完善《家委會會議制度》《意見反饋制度》《經(jīng)費管理制度》，通過制度規(guī)范流程，保障家長“知情權、參與權、監(jiān)督權”。（三）資源保障幼兒園為家委會提供辦公場地、會議資料、活動經(jīng)費（如親子活動、講座基礎經(jīng)費），確保工作開展。建立“家長資源庫”，整合家長職業(yè)、技能、社會資源信息，為活