建筑施工工人勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫企業(yè)全稱]法定代表人/負責人：[填寫姓名]注冊地址：[填寫地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫代碼]聯(lián)系人：[填寫姓名]聯(lián)系電話：[填寫電話]乙方（建筑施工工人）：[填寫姓名]性別：[填寫男或女]出生年月：[填寫年月]身份證號碼：[填寫號碼]戶籍地址：[填寫地址]現(xiàn)居住地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。[固定期限]本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。[無固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方出現(xiàn)法定或約定解除情形時終止。[以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同期限為自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[具體工作任務(wù)名稱]任務(wù)完成之日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方[填寫主營業(yè)務(wù)范圍，例如：建筑安裝工程]項目中，擔任[填寫具體崗位，例如：木工/鋼筋工/混凝土工/水電工]崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細描述工作職責，例如：負責XX項目的木結(jié)構(gòu)制作與安裝、鋼筋的綁扎、混凝土的澆筑與養(yǎng)護、水電線路的敷設(shè)與連接等]。2.乙方的工作地點為甲方承建的[填寫項目名稱]項目，位于[填寫項目具體地址]。甲方根據(jù)項目進展需要，有權(quán)在[填寫地域范圍，例如：XX市行政區(qū)域內(nèi)/XX省行政區(qū)域內(nèi)]內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前[填寫天數(shù)，例如：七]日書面通知乙方，并保證調(diào)整后的工作地點符合安全生產(chǎn)條件。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]。[標準工時制]乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。[綜合計算工時制]乙方平均工作時間不超過國家規(guī)定的標準工時。[不定時工作制]乙方工作時間由甲方根據(jù)工作任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，但甲方應保障乙方的休息權(quán)利。2.乙方在法定工作時間之外，根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)甲方安排可延長工作時間。甲方安排乙方延長工作時間的，應遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，并依法支付加班費。乙方加班須按規(guī)定辦理加班申請和審批手續(xù)。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方累計工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)累計工作時間確定，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方申請年休假，應提前[填寫天數(shù)，例如：十五]日向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、[填寫績效工資/獎金名稱，例如：項目獎金/超額計件獎]、加班費、[填寫津貼補貼名稱，例如：高空作業(yè)津貼、夜班津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼等]。2.乙方月基本工資標準為人民幣[填寫金額]元?？冃ЧべY/獎金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，結(jié)合乙方工作表現(xiàn)和項目完成情況核算。3.加班費按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行：(1)安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資[填寫百分比，例如：百分之一百五十]的工資報酬；(2)休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資[填寫百分比，例如：百分之二百]的工資報酬；(3)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資[填寫百分比，例如：百分之三百]的工資報酬。4.津貼補貼按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.甲方實行[月/周/日/按項目]薪制，每月[填寫日期，例如：十]日前以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方上一個月的工資，支付地點為[填寫地點，例如：乙方戶籍地/現(xiàn)居住地/甲方指定地點]，支付賬號為[填寫銀行賬號]。甲方保證按月足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方必須依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時、足額為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方必須依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理住房公積金手續(xù)，并按時、足額為乙方繳納住房公積金。乙方個人應繳納的住房公積金由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的福利待遇。甲方為乙方提供[填寫福利待遇內(nèi)容，例如：工作期間免費供應工作餐/提供住宿/發(fā)放安全防護用品等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品（包括但不限于安全帽、安全帶、防護眼鏡、手套等），并監(jiān)督乙方按照安全操作規(guī)程使用。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，必須向乙方履行如實告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)危害防護培訓，提供相應的職業(yè)危害防護設(shè)施和個體防護用品，并定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。3.乙方有權(quán)對影響生命安全和身體健康的工作條件提出建議，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的安全生產(chǎn)管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、培訓1.甲方應按照國家規(guī)定和崗位要求，對乙方進行上崗前的安全生產(chǎn)、操作技能、職業(yè)健康等知識培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。2.甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，為乙方提供職業(yè)技能培訓，乙方應積極參加。八、勞動合同變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應當采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)乙方被依法追究刑事責任的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲公司未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲公司未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5)甲公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[填寫天數(shù)，例如：三十]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[填寫天數(shù)，例如：三]日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方另有約定的，從其約定。6.勞動合同解除或者終止的，甲方應當依照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。九、違約責任1.甲方向乙方承諾，將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。如因甲方原因未依法繳納，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者經(jīng)濟補償?shù)?，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。十、爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、其他1.乙方在甲方工作期間，應當遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同附件包括：[列出附件名稱，例如：崗位說明書、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、工資條等]，與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式[填寫份