化妝品行業(yè)市場拓展部績效考評表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分銷售業(yè)績達成率季度銷售額目標達成率40%100%實際銷售額達到目標的100%得滿分，每低5%扣1分，最低得0分新客戶開發(fā)數量20家每開發(fā)1家新客戶得1分，實際開發(fā)數量乘以1分即為得分，最高得20分重點客戶維護率90%重點客戶數量達到目標的90%得滿分，每低1%扣1分，最低得0分銷售回款率95%回款金額達到目標的95%得滿分，每低1%扣1分，最低得0分銷售利潤率25%利潤率達到目標的25%得滿分，每低1%扣1分，最低得0分市場活動策劃與執(zhí)行市場活動ROI25%300%活動投入產出比達到300%得滿分，每低10%扣1分，最低得0分活動參與人數500人活動參與人數達到500人得滿分，每增加100人得1分，最高得5分活動品牌曝光量100萬次品牌曝光量達到100萬次得滿分，每增加20萬次得1分，最高得5分活動媒體報道數量10篇媒體報道數量達到10篇得滿分，每增加1篇得1分，最高得10分活動方案創(chuàng)新性80分活動方案由評審團打分，80分及以上得滿分，每低5分扣1分，最低得0分渠道拓展與管理新渠道開發(fā)數量20%5個每開發(fā)1個新渠道得1分，實際開發(fā)數量乘以1分即為得分，最高得5分渠道覆蓋率80%渠道覆蓋率達到目標的80%得滿分，每低1%扣1分，最低得0分渠道合作滿意度90分渠道滿意度由問卷打分，90分及以上得滿分，每低1分扣1分，最低得0分渠道沖突解決率95%渠道沖突在規(guī)定時間內解決率達到95%得滿分，每低1%扣1分，最低得0分渠道庫存周轉率4次/年庫存周轉率達到目標的4次/年得滿分，每低0.5次扣1分，最低得0分團隊協作與溝通跨部門協作完成率15%100%跨部門協作任務完成率達到目標的100%得滿分，每低5%扣1分，最低得0分項目按時交付率95%項目按時交付率達到95%得滿分，每低1%扣1分，最低得0分內部溝通效率90分內部溝通效率由同事評分，90分及以上得滿分，每低1分扣1分，最低得0分團隊培訓參與度100%團隊成員100%參與培訓得滿分，每低1%扣1分，最低得0分團隊建設活動參與率85%團隊建設活動參與率達到85%得滿分，每低5%扣1分，最低得0分本考核表用于評估化妝品行業(yè)市場拓展部員工在銷售業(yè)績、市場活動策劃與執(zhí)行、渠道拓展與管理、團隊協作與溝通四個維度的表現。請根據員工實際工作情況填寫各項指標數據，并結合評分標準進行評分。考核結果將作為員工績效評估的重要依據。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：