化妝品行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工程師績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品創(chuàng)新能力新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量35%2個(gè)/年度按實(shí)際完成新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量計(jì)分，每個(gè)計(jì)10分，不足1個(gè)不計(jì)分。專利申請(qǐng)數(shù)量1項(xiàng)/年度按實(shí)際專利申請(qǐng)數(shù)量計(jì)分，每項(xiàng)計(jì)10分，不足1項(xiàng)不計(jì)分。創(chuàng)新配方通過率80%按創(chuàng)新配方實(shí)際通過測(cè)試比例計(jì)分，每提高10%加2分，最高加10分。市場(chǎng)反饋采納率60%按創(chuàng)新產(chǎn)品市場(chǎng)反饋采納比例計(jì)分，每提高10%加2分，最高加10分。研發(fā)周期縮短率15%按實(shí)際研發(fā)周期縮短比例計(jì)分，每提高5%加2分，最高加10分。產(chǎn)品質(zhì)量管理產(chǎn)品合格率30%98%按實(shí)際產(chǎn)品出廠合格率計(jì)分，每提高1%加2分，最高加10分?？蛻敉对V處理率90%按客戶投訴中因產(chǎn)品問題導(dǎo)致的投訴處理及時(shí)率計(jì)分，每提高5%加2分，最高加10分。質(zhì)量體系符合度100%按產(chǎn)品研發(fā)過程符合ISO等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)比例計(jì)分，每低于標(biāo)準(zhǔn)1%扣2分，最低扣10分。安全性測(cè)試通過率100%按產(chǎn)品實(shí)際通過安全性測(cè)試比例計(jì)分，未通過一次扣5分，扣完為止。成本控制達(dá)標(biāo)率95%按產(chǎn)品實(shí)際研發(fā)成本與預(yù)算對(duì)比達(dá)標(biāo)比例計(jì)分，每提高1%加2分，最高加10分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作完成率20%90%按實(shí)際完成與市場(chǎng)、生產(chǎn)、采購(gòu)等部門協(xié)作任務(wù)的比例計(jì)分，每提高5%加2分，最高加10分。技術(shù)文檔完整性100%按研發(fā)技術(shù)文檔提交完整性和準(zhǔn)確性比例計(jì)分，每低于標(biāo)準(zhǔn)1%扣2分，最低扣10分。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)參與度85%按實(shí)際參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)的次數(shù)和效果計(jì)分，每參與一次計(jì)2分，最高計(jì)10分。溝通響應(yīng)速度2天內(nèi)按對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他成員技術(shù)問題響應(yīng)和解決的平均時(shí)間計(jì)分，每提前0.5天加2分，最高加10分。知識(shí)分享貢獻(xiàn)度4次/年度按實(shí)際在團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行技術(shù)知識(shí)分享的次數(shù)計(jì)分，每次計(jì)2分，不足1次不計(jì)分，最高計(jì)10分。行業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展行業(yè)認(rèn)證獲取15%1項(xiàng)/年度按實(shí)際獲取與化妝品研發(fā)相關(guān)的行業(yè)認(rèn)證數(shù)量計(jì)分，每項(xiàng)計(jì)3分，不足1項(xiàng)不計(jì)分，最高計(jì)10分。專業(yè)培訓(xùn)完成率100%按實(shí)際完成年度內(nèi)公司安排的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)比例計(jì)分，每低于標(biāo)準(zhǔn)1%扣2分，最低扣10分。行業(yè)趨勢(shì)研究報(bào)告2篇/年度按實(shí)際撰寫并提交行業(yè)趨勢(shì)研究報(bào)告的數(shù)量計(jì)分，每篇計(jì)3分，不足1篇不計(jì)分，最高計(jì)10分。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告4份/年度按實(shí)際完成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品技術(shù)分析報(bào)告的數(shù)量計(jì)分，每份計(jì)2.5分，不足1份不計(jì)分，最高計(jì)10分。新技術(shù)學(xué)習(xí)掌握80%按實(shí)際掌握并應(yīng)用新技術(shù)的程度（通過內(nèi)部評(píng)估）計(jì)分，每提高10%加2分，最高加10分。本考核表用于評(píng)估化妝品行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工程師的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配依次為：產(chǎn)品創(chuàng)新能力（35%）、產(chǎn)品質(zhì)量管理（30%）、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通（20%）、行業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展（15%）。最終績(jī)效得分=Σ（各指標(biāo)得分×對(duì)應(yīng)維度權(quán)重）。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：