航空安全員飛行安全保障績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分飛行安全事件預(yù)防與處置安全事件預(yù)防率40%100%按實(shí)際預(yù)防安全事件數(shù)量占總飛行小時(shí)數(shù)的比例計(jì)算，比例越高得分越高。突發(fā)事件處置及時(shí)性95%根據(jù)突發(fā)事件報(bào)告、處置及上報(bào)的響應(yīng)時(shí)間進(jìn)行評(píng)分，響應(yīng)時(shí)間越短得分越高。安全檢查準(zhǔn)確率98%根據(jù)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患數(shù)量與實(shí)際隱患數(shù)量的符合度進(jìn)行評(píng)分，符合度越高得分越高。應(yīng)急演練合格率100%根據(jù)應(yīng)急演練的考核結(jié)果，合格次數(shù)占總演練次數(shù)的比例進(jìn)行評(píng)分，比例越高得分越高。違規(guī)行為發(fā)生率0%根據(jù)考核期內(nèi)發(fā)生的違規(guī)行為次數(shù)進(jìn)行評(píng)分，違規(guī)行為次數(shù)越少得分越高。旅客安全意識(shí)提升旅客安全培訓(xùn)覆蓋率25%100%根據(jù)實(shí)際執(zhí)行的旅客安全培訓(xùn)次數(shù)與應(yīng)執(zhí)行培訓(xùn)次數(shù)的比例進(jìn)行評(píng)分，比例越高得分越高。旅客安全知識(shí)知曉度90%通過(guò)旅客問(wèn)卷調(diào)查或現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，根據(jù)旅客對(duì)安全知識(shí)的掌握程度進(jìn)行評(píng)分，掌握程度越高得分越高。安全宣傳有效性85%根據(jù)安全宣傳材料的閱讀量、互動(dòng)量等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有效性越高得分越高。旅客反饋滿(mǎn)意度95%根據(jù)旅客對(duì)安全服務(wù)的評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)意度越高得分越高。安全提示準(zhǔn)確率100%根據(jù)安全提示的及時(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)分，準(zhǔn)確率越高得分越高。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率20%95%根據(jù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作的順暢程度、任務(wù)完成時(shí)間等進(jìn)行評(píng)分，效率越高得分越高?？绮块T(mén)溝通有效性90%根據(jù)與其他部門(mén)的溝通次數(shù)、問(wèn)題解決效率等進(jìn)行評(píng)分，有效性越高得分越高。信息傳遞準(zhǔn)確性100%根據(jù)信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)分，準(zhǔn)確率越高得分越高。團(tuán)隊(duì)建設(shè)參與度85%根據(jù)參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的次數(shù)、積極性等進(jìn)行評(píng)分，參與度越高得分越高。沖突解決能力90%根據(jù)處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部或與其他部門(mén)沖突的次數(shù)、效果進(jìn)行評(píng)分，效果越好得分越高。個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力提升專(zhuān)業(yè)技能考核通過(guò)率15%100%根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能考核的合格次數(shù)與應(yīng)考核次數(shù)的比例進(jìn)行評(píng)分，比例越高得分越高。新知識(shí)學(xué)習(xí)完成率90%根據(jù)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的次數(shù)與應(yīng)學(xué)習(xí)次數(shù)的比例進(jìn)行評(píng)分，比例越高得分越高。培訓(xùn)參與度95%根據(jù)參與培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的次數(shù)、時(shí)長(zhǎng)等進(jìn)行評(píng)分，參與度越高得分越高。資質(zhì)證書(shū)更新率100%根據(jù)資質(zhì)證書(shū)的更新次數(shù)與應(yīng)更新次數(shù)的比例進(jìn)行評(píng)分，比例越高得分越高。個(gè)人績(jī)效改進(jìn)率10%根據(jù)考核期內(nèi)個(gè)人績(jī)效的提升幅度進(jìn)行評(píng)分，提升幅度越大得分越高。本考核表用于評(píng)估航空安全員在飛行安全保障工作中的表現(xiàn)，請(qǐng)根據(jù)安全員在考核期內(nèi)的實(shí)際工作情況，對(duì)照各維度指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重為各維度所占的比重，指標(biāo)目標(biāo)值為期望達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為具體評(píng)分依據(jù)?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估的重要參考依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：