小學食堂廚師標準勞動合同范本甲方（用人單位）：____________________法定代表人：________________________地址：______________________________乙方（勞動者）：______________________性別：________年齡：________學歷：________住址：______________________________聯(lián)系電話：__________________________一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為____個月（試用期包含在合同期內），自______年____月____日起至______年____月____日止。（若選擇其他期限類型，可調整為：無固定期限：本合同為無固定期限勞動合同，自____年____月____日起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時終止。以完成任務為期限：本合同以完成“______（如‘____學年度食堂供餐服務’）”工作任務為期限，自____年____月____日起，至該任務完成時終止。）二、工作內容與工作地點（一）工作崗位與職責乙方崗位為小學食堂廚師，日常工作圍繞學校師生餐食供應開展，具體職責包括：1.依據學校營養(yǎng)配餐要求，安全、衛(wèi)生地加工制作學生及教職工餐食，確保餐食質量與數(shù)量符合標準；2.嚴格執(zhí)行食品安全規(guī)范，對食材進行驗收、儲存、粗加工及烹飪，做好餐食留樣、臺賬記錄等工作；3.負責食堂廚房設備、工具的日常清潔與維護，保持操作間、就餐區(qū)及周邊環(huán)境整潔，定期進行消殺；4.配合學校做好食材采購監(jiān)督、成本控制及師生用餐滿意度調查等工作；5.服從甲方安排的其他與食堂烹飪、服務相關的合理工作任務（如臨時活動供餐、設備故障應急處理等）。（二）工作地點乙方工作地點為甲方所屬小學食堂（地址：____________________）。因學校發(fā)展或工作需要，經雙方協(xié)商一致，可調整工作地點。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行綜合計算工時制（或標準工時制/不定時工時制，需符合當?shù)貏趧硬块T審批要求）?？紤]到學校食堂供餐特點（如早餐、午餐供應），乙方每日工作時間根據供餐需求調整，每周累計工作時間不超過40小時。（二）休息與休假1.甲方保證乙方每周至少休息1天，具體休息時間根據食堂運營安排靈活調整；2.乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假等假期，請假需提前按甲方制度申請；3.因學校重大活動（如校慶、運動會）或突發(fā)情況需加班的，甲方應提前與乙方協(xié)商，依法支付加班工資或安排調休（加班工資計算基數(shù)為乙方月工資標準）。四、勞動報酬（一）工資構成與標準乙方工資實行月薪制，具體如下：試用期工資：每月______元（不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%）；試用期滿后工資：每月______元，其中基本工資______元、崗位津貼______元、績效工資______元（績效工資根據月度工作考核結果發(fā)放）。（二）支付方式與時間甲方于每月______日以銀行轉賬形式支付乙方工資，轉賬至乙方指定賬戶（開戶行：________賬號：________）。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延至最近的工作日。（三）其他福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳；2.乙方享受甲方提供的工作餐（或餐補______元/月）、年度免費健康體檢（體檢項目符合食品行業(yè)從業(yè)要求）；3.甲方根據學校規(guī)章制度，為乙方提供節(jié)日福利、培訓學習等機會。五、勞動保護與工作條件1.甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的廚房作業(yè)環(huán)境、合格的廚具設備及勞動防護用品（如防滑鞋、防燙手套、口罩等），定期對設備進行檢修維護；2.甲方按規(guī)定組織乙方參加食品安全培訓、消防演練等職業(yè)技能與安全培訓，確保乙方掌握必要的操作規(guī)范與應急處置能力；3.乙方須持有效《健康證》上崗，體檢費用由甲方承擔；在崗期間，甲方每____年組織一次健康復查；4.乙方應嚴格遵守廚房安全操作規(guī)程，正確使用工具與設備，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方。六、勞動合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可書面解除本合同。（二）甲方解除合同的情形1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的（錄用條件包括：持有效健康證、掌握基礎烹飪技能、無食品安全違規(guī)記錄等）；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的（如：連續(xù)曠工3日及以上、故意制作不潔餐食、泄露學校食材采購機密等）；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的（如：因操作失誤導致食品安全事故、設備損壞等，損失金額達____元及以上）；4.乙方被依法追究刑事責任的；5.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；6.乙方不能勝任工作，經培訓或調崗后仍無法完成工作任務的。（注：除第1-4項外，甲方解除合同應提前30日書面通知乙方，或支付相當于乙方1個月工資的“代通知金”，并依法支付經濟補償。）（三）乙方解除合同的情形1.乙方提前30日以書面形式通知甲方（試用期內提前3日），可解除合同；2.甲方未按約定支付勞動報酬、未依法繳納社會保險、未提供勞動保護條件的，乙方可隨時解除合同，并要求甲方支付經濟補償。（四）合同終止的情形1.本合同期滿且雙方未續(xù)簽的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或失蹤的；4.甲方被依法宣告破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或決定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。七、違約責任1.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金（經濟補償按乙方在甲方工作年限，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年按1年算，不滿6個月支付半個月工資）；2.乙方違反本合同約定解除合同（如未提前通知擅自離職），或違反保密義務（如泄露學校食堂配方、師生用餐信息等），給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任（賠償金額不超過乙方3個月工資）；3.因乙方操作失誤導致食品安全事故或甲方經濟損失的，乙方應按實際損失承擔賠償責任（賠償金額以甲方實際支出的賠償款、維修費用等為準）。八、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.甲方的《食堂管理制度》《員工考勤與獎懲辦法》等規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已仔細閱讀并承諾遵守；2.本合同未盡事宜，按國家及地方相關勞動法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)無規(guī)定的，由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________