2026中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院人力資源部人力資源管理崗企業(yè)編制職工招聘1人筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某駕駛汽車行駛在高速公路上，因前方車輛突然急剎車，張某未能及時(shí)反應(yīng)，導(dǎo)致追尾前方車輛。后經(jīng)調(diào)查，前方車輛剎車行為并無違法行為。張某因此要求前方車輛駕駛員賠償其車輛維修費(fèi)用。張某的請(qǐng)求是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑?)A、應(yīng)當(dāng)支持B、不應(yīng)當(dāng)支持C、部分支持D、視具體情況支持答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一千一百七十六條規(guī)定，被侵權(quán)人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。在本案中，前方車輛駕駛員剎車行為并無違法行為，說明其沒有過錯(cuò)。而張某駕駛汽車時(shí)未保持安全車距，未能及時(shí)反應(yīng)前方情況，說明張某自身存在過錯(cuò)。因此，張某的請(qǐng)求不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧項(xiàng)錯(cuò)誤，張某自身存在過錯(cuò)，其請(qǐng)求不應(yīng)得到支持。B項(xiàng)正確，前方車輛駕駛員沒有過錯(cuò)，張某的請(qǐng)求不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某自身存在過錯(cuò)，其請(qǐng)求不應(yīng)得到支持。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的請(qǐng)求不應(yīng)得到支持。故選B。2．某公司員工李某在上班期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備損壞，并造成一名同事受傷。公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行了罰款處理。李某不服，認(rèn)為公司罰款處理違反了法律規(guī)定。李某的主張是否成立？()A、成立B、不成立C、部分成立D、視具體情況成立答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，用人單位在制定、實(shí)施內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得違反勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。在本案中，李某因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備損壞，并造成同事受傷，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行罰款處理，符合法律規(guī)定。因此，李某的主張不成立。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司罰款處理符合法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，李某的主張不成立。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的主張不成立。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的主張不成立。故選B。3．甲企業(yè)與乙企業(yè)簽訂了一份貨物買賣合同，約定由甲企業(yè)向乙企業(yè)提供一批貨物，乙企業(yè)支付貨款。合同履行過程中，甲企業(yè)因故未能按時(shí)交貨，經(jīng)乙企業(yè)催告后，甲企業(yè)仍未履行交貨義務(wù)。乙企業(yè)因此要求解除合同并要求甲企業(yè)賠償損失。乙企業(yè)的主張是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑?)A、應(yīng)當(dāng)支持B、不應(yīng)當(dāng)支持C、部分支持D、視具體情況支持答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(二)在履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(三)一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(四)一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。在本案中，甲企業(yè)因故未能按時(shí)交貨，經(jīng)乙企業(yè)催告后，甲企業(yè)仍未履行交貨義務(wù)，屬于遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的情況。因此，乙企業(yè)可以解除合同并要求甲企業(yè)賠償損失。A項(xiàng)正確，乙企業(yè)的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。B項(xiàng)錯(cuò)誤，乙企業(yè)的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。C項(xiàng)錯(cuò)誤，乙企業(yè)的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。D項(xiàng)錯(cuò)誤，乙企業(yè)的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。故選A。4．張某在公園散步時(shí)，發(fā)現(xiàn)一兒童在不遠(yuǎn)處玩耍，突然被一車輛撞倒。張某立即上前救助兒童，并通知了交警和醫(yī)院。后經(jīng)調(diào)查，肇事車輛駕駛員存在酒駕行為。張某的救助行為是否屬于無因管理？()A、屬于B、不屬于C、部分屬于D、視具體情況屬于答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百七十九條規(guī)定，無因管理是指管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)。在本案中，張某在公園散步時(shí)，發(fā)現(xiàn)一兒童被車輛撞倒，立即上前救助兒童，并通知了交警和醫(yī)院。張某的行為屬于為了避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)，且張某沒有法定的或者約定的義務(wù)。因此，張某的救助行為屬于無因管理。A項(xiàng)正確，張某的救助行為屬于無因管理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的救助行為屬于無因管理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的救助行為屬于無因管理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的救助行為屬于無因管理。故選A。5．某公司員工李某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。公司按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定為李某繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。后李某向公司提出賠償要求，認(rèn)為公司未足額支付其工傷賠償金。李某的主張是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑?)A、應(yīng)當(dāng)支持B、不應(yīng)當(dāng)支持C、部分支持D、視具體情況支持答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，職工因工致傷被鑒定為傷殘的，按照傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷待遇。工傷待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金等。在本案中，公司已經(jīng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定為李某繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定支付了李某的工傷賠償金。因此，李某的主張不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司已經(jīng)按照規(guī)定支付了李某的工傷賠償金。B項(xiàng)正確，李某的主張不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的主張不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的主張不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧９蔬xB。6．甲公司委托乙公司代為銷售一批貨物，雙方簽訂了委托合同。后乙公司因故未能按合同約定銷售完貨物，甲公司因此要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。甲公司的主張是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑?)A、應(yīng)當(dāng)支持B、不應(yīng)當(dāng)支持C、部分支持D、視具體情況支持答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百一十九條規(guī)定，受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的指示處理委托事務(wù)。受托人因委托人的指示選任和處理委托事務(wù)的，委托人應(yīng)當(dāng)向受托人支付相應(yīng)的報(bào)酬。在本案中，甲公司委托乙公司代為銷售貨物，乙公司未能按合同約定銷售完貨物，屬于違反了委托合同約定。因此，甲公司的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。A項(xiàng)正確，甲公司的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。B項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。C項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。D項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。故選A。7．張某在購買某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，要求商家退貨。商家以張某已使用商品為由拒絕退貨。商家的做法是否正確？()A、正確B、不正確C、部分正確D、視具體情況正確答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，張某購買的商品存在質(zhì)量問題，要求退貨是消費(fèi)者的合法權(quán)利。商家以張某已使用商品為由拒絕退貨的做法是錯(cuò)誤的。因此，商家的做法不正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商家的做法不正確。B項(xiàng)正確，商家的做法不正確。C項(xiàng)錯(cuò)誤，商家的做法不正確。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商家的做法不正確。故選B。8．某公司員工李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致受傷，公司要求李某提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，證明其受傷與工作有關(guān)。公司的要求是否合理？()A、合理B、不合理C、部分合理D、視具體情況合理答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十九條規(guī)定，勞動(dòng)者因工作原因受到傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)助和賠償。在本案中，公司要求李某提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，證明其受傷與工作有關(guān)，是合理的。因此，公司的要求合理。A項(xiàng)正確，公司的要求合理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的要求合理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的要求合理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的要求合理。故選A。9．甲公司委托乙公司代為辦理一項(xiàng)業(yè)務(wù)，雙方簽訂了委托合同。后乙公司因故未能按合同約定辦理完業(yè)務(wù)，甲公司因此要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。甲公司的主張是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑?)A、應(yīng)當(dāng)支持B、不應(yīng)當(dāng)支持C、部分支持D、視具體情況支持答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百一十九條規(guī)定，受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的指示處理委托事務(wù)。受托人因委托人的指示選任和處理委托事務(wù)的，委托人應(yīng)當(dāng)向受托人支付相應(yīng)的報(bào)酬。在本案中，甲公司委托乙公司代為辦理業(yè)務(wù)，乙公司未能按合同約定辦理完業(yè)務(wù)，屬于違反了委托合同約定。因此，甲公司的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。A項(xiàng)正確，甲公司的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。B項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。C項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。故選A。10．張某在公園散步時(shí)，發(fā)現(xiàn)一兒童在不遠(yuǎn)處玩耍，突然被一車輛撞倒。張某立即上前救助兒童，并通知了交警和醫(yī)院。后經(jīng)調(diào)查，肇事車輛駕駛員存在酒駕行為。張某的救助行為是否屬于無因管理？()A、屬于B、不屬于C、部分屬于D、視具體情況屬于答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百七十九條規(guī)定，無因管理是指管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)。在本案中，張某在公園散步時(shí)，發(fā)現(xiàn)一兒童被車輛撞倒，立即上前救助兒童，并通知了交警和醫(yī)院。張某的行為屬于為了避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)，且張某沒有法定的或者約定的義務(wù)。因此，張某的救助行為屬于無因管理。A項(xiàng)正確，張某的救助行為屬于無因管理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的救助行為屬于無因管理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的救助行為屬于無因管理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的救助行為屬于無因管理。故選A。11．李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市賠償。超市以李某已使用商品為由拒絕賠償。超市的做法是否正確？()A、正確B、不正確答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，李某購買的商品存在質(zhì)量問題，要求賠償是消費(fèi)者的合法權(quán)利。超市以李某已使用商品為由拒絕賠償?shù)淖龇ㄊ清e(cuò)誤的。因此，超市的做法不正確。故選B。12．張某在公園散步時(shí)，發(fā)現(xiàn)一兒童在不遠(yuǎn)處玩耍，突然被一車輛撞倒。張某立即上前救助兒童，并通知了交警和醫(yī)院。后經(jīng)調(diào)查，肇事車輛駕駛員存在酒駕行為。張某的救助行為是否屬于無因管理？()A、屬于B、不屬于答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百七十九條規(guī)定，無因管理是指管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)。在本案中，張某在公園散步時(shí)，發(fā)現(xiàn)一兒童被車輛撞倒，立即上前救助兒童，并通知了交警和醫(yī)院。張某的行為屬于為了避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)，且張某沒有法定的或者約定的義務(wù)。因此，張某的救助行為屬于無因管理。故選A。13．甲企業(yè)與乙企業(yè)簽訂了一份貨物買賣合同，約定由甲企業(yè)向乙企業(yè)提供一批貨物，乙企業(yè)支付貨款。合同履行過程中，甲企業(yè)因故未能按時(shí)交貨，經(jīng)乙企業(yè)催告后，甲企業(yè)仍未履行交貨義務(wù)。乙企業(yè)因此要求解除合同并要求甲企業(yè)賠償損失。乙企業(yè)的主張是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑?)A、應(yīng)當(dāng)支持B、不應(yīng)當(dāng)支持答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(二)在履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(三)一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(四)一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。在本案中，甲企業(yè)因故未能按時(shí)交貨，經(jīng)乙企業(yè)催告后，甲企業(yè)仍未履行交貨義務(wù)，屬于遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的情況。因此，乙企業(yè)可以解除合同并要求甲企業(yè)賠償損失。故選A。14．某公司員工李某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。公司按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定為李某繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。后李某向公司提出賠償要求，認(rèn)為公司未足額支付其工傷賠償金。李某的主張是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑?)A、應(yīng)當(dāng)支持B、不應(yīng)當(dāng)支持答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，職工因工致傷被鑒定為傷殘的，按照傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷待遇。工傷待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金等。在本案中，公司已經(jīng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定為李某繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定支付了李某的工傷賠償金。因此，李某的主張不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧９蔬xB。15．某公司員工李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致受傷，公司要求李某提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，證明其受傷與工作有關(guān)。公司的要求是否合理？()A、合理B、不合理答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十九條規(guī)定，勞動(dòng)者因工作原因受到傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)助和賠償。在本案中，公司要求李某提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，證明其受傷與工作有關(guān)，是合理的。因此，公司的要求合理。故選A。16．甲公司委托乙公司代為辦理一項(xiàng)業(yè)務(wù)，雙方簽訂了委托合同。后乙公司因故未能按合同約定辦理完業(yè)務(wù)，甲公司因此要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。甲公司的主張是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑?)A、應(yīng)當(dāng)支持B、不應(yīng)當(dāng)支持答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百一十九條規(guī)定，受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的指示處理委托事務(wù)。受托人因委托人的指示選任和處理委托事務(wù)的，委托人應(yīng)當(dāng)向受托人支付相應(yīng)的報(bào)酬。在本案中，甲公司委托乙公司代為辦理業(yè)務(wù)，乙公司未能按合同約定辦理完業(yè)務(wù)，屬于違反了委托合同約定。因此，甲公司的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。故選A。17．張某在購買某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，要求商家退貨。商家以張某已使用商品為由拒絕退貨。商家的做法是否正確？()A、正確B、不正確答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，張某購買的商品存在質(zhì)量問題，要求退貨是消費(fèi)者的合法權(quán)利。商家以張某已使用商品為由拒絕退貨的做法是錯(cuò)誤的。因此，商家的做法不正確。故選B。18．疾病預(yù)防中，疫苗接種是重要的手段之一。以下關(guān)于疫苗接種的說法，正確的是()。A、所有疫苗都必須在接種前進(jìn)行皮膚過敏試驗(yàn)B、疫苗接種后，所有人均會(huì)出現(xiàn)發(fā)熱等不良反應(yīng)C、疫苗的保護(hù)效果并非100%，接種后仍需采取其他預(yù)防措施D、疫苗接種后，立即可以獲得完全免疫力答案：C解析：疫苗接種是預(yù)防傳染病的重要手段，但疫苗的保護(hù)效果并非100%，接種后仍需采取其他預(yù)防措施。A項(xiàng)錯(cuò)誤，并非所有疫苗都需要在接種前進(jìn)行皮膚過敏試驗(yàn)，具體需根據(jù)疫苗種類和接種對(duì)象確定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗接種后，部分人可能會(huì)出現(xiàn)發(fā)熱等不良反應(yīng)，但并非所有人都會(huì)出現(xiàn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗接種后，需要一段時(shí)間才能產(chǎn)生完全免疫力。故選C。19．國家宏觀調(diào)控中，財(cái)政政策是重要的工具之一。以下關(guān)于財(cái)政政策的說法，正確的是()。A、財(cái)政政策主要通過調(diào)整稅率來影響經(jīng)濟(jì)B、擴(kuò)張性財(cái)政政策主要適用于經(jīng)濟(jì)過熱的情況C、財(cái)政政策的效果在短期內(nèi)通常較為顯著D、財(cái)政政策與貨幣政策沒有關(guān)系答案：C解析：財(cái)政政策是國家宏觀調(diào)控的重要工具，主要通過調(diào)整政府支出和稅收來影響經(jīng)濟(jì)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政政策主要通過調(diào)整政府支出和稅收來影響經(jīng)濟(jì)，并非主要通過調(diào)整稅率。B項(xiàng)錯(cuò)誤，擴(kuò)張性財(cái)政政策主要適用于經(jīng)濟(jì)衰退的情況，緊縮性財(cái)政政策主要適用于經(jīng)濟(jì)過熱的情況。C項(xiàng)正確，財(cái)政政策的效果在短期內(nèi)通常較為顯著。D項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政政策與貨幣政策都是國家宏觀調(diào)控的重要工具，兩者之間存在相互配合和協(xié)調(diào)的關(guān)系。故選C。20．張某在閱讀某本小說時(shí)，發(fā)現(xiàn)其中描寫了一個(gè)古代王朝的興衰歷史。小說中關(guān)于該王朝的描寫是否屬于歷史知識(shí)？()A、屬于B、不屬于答案：A解析：小說中關(guān)于古代王朝的描寫，雖然屬于文學(xué)創(chuàng)作，但其中包含了對(duì)該王朝興衰歷史的描寫，這些描寫如果基于史實(shí)，則屬于歷史知識(shí)。故選A。二、多選題1．張某在商場購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求商場賠償。商場以張某已使用商品為由拒絕賠償。商場可能需要承擔(dān)的法律責(zé)任形式包括()。A、民事責(zé)任B、行政責(zé)任C、刑事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。若商場拒絕履行義務(wù)，消費(fèi)者可要求商場承擔(dān)民事責(zé)任。C項(xiàng)正確，如果商場的違法行為情節(jié)嚴(yán)重，例如故意銷售偽劣商品，且造成嚴(yán)重后果，商場相關(guān)負(fù)責(zé)人可能需要承擔(dān)刑事責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任通常是行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政管理秩序的公民或組織給予的行政處罰，本案中商場的行為主要涉及民事和刑事法律責(zé)任，不直接涉及行政責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)責(zé)任不是一種獨(dú)立的法律責(zé)任形式，通常是指因經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的責(zé)任，如民事責(zé)任中的賠償損失等，故排除。故選AC。2．李某因涉嫌盜竊被公安機(jī)關(guān)立案偵查，后經(jīng)檢察院審查起訴，最終法院判決李某構(gòu)成盜竊罪，判處有期徒刑三年。以下關(guān)于本案的說法，正確的有()。A、公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)李某進(jìn)行刑事拘留和偵查B、檢察院負(fù)責(zé)對(duì)李某的犯罪行為進(jìn)行審查起訴C、法院負(fù)責(zé)對(duì)李某進(jìn)行審判，并作出最終判決D、李某在判決生效后仍需向公安機(jī)關(guān)繳納罰金答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)刑事案件偵查階段的工作，包括對(duì)犯罪嫌疑人進(jìn)行刑事拘留和偵查。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定，檢察院負(fù)責(zé)對(duì)公安機(jī)關(guān)偵查終結(jié)移送的案件進(jìn)行審查起訴，決定是否提起公訴。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定，法院負(fù)責(zé)對(duì)刑事案件進(jìn)行審判，并作出最終判決。D項(xiàng)錯(cuò)誤，罰金的繳納通常是判決中確定的，判決生效后，李某應(yīng)向法院繳納罰金，而非公安機(jī)關(guān)。故選ABC。3．張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市賠償。超市以張某已使用商品為由拒絕退貨。超市的做法可能違反了以下哪些法律規(guī)范？()A、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》B、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》C、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》D、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，超市提供的商品存在質(zhì)量問題，張某要求退貨是消費(fèi)者的合法權(quán)利，超市以張某已使用商品為由拒絕退貨的做法可能違反了該法。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，生產(chǎn)者、銷售者對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有責(zé)任，銷售者應(yīng)當(dāng)保證在銷售的產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。超市銷售存在質(zhì)量問題的商品，可能違反了該法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》主要規(guī)制經(jīng)營者在市場競爭中的不正當(dāng)競爭行為，本案中超市的行為主要涉及消費(fèi)者權(quán)益和產(chǎn)品質(zhì)量問題，不直接涉及不正當(dāng)競爭行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》主要規(guī)制勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，本案中不涉及勞動(dòng)合同問題。故選AB。4．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過以下哪些機(jī)制實(shí)現(xiàn)？()A、價(jià)格機(jī)制B、供求機(jī)制C、競爭機(jī)制D、計(jì)劃機(jī)制答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，價(jià)格機(jī)制是市場機(jī)制的核心，通過商品價(jià)格的漲落調(diào)節(jié)資源配置。B項(xiàng)正確，供求機(jī)制通過商品的供給和需求關(guān)系影響價(jià)格，進(jìn)而調(diào)節(jié)資源配置。C項(xiàng)正確，競爭機(jī)制通過市場主體之間的競爭，促進(jìn)資源優(yōu)化配置。D項(xiàng)錯(cuò)誤，計(jì)劃機(jī)制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下資源配置的方式，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要依靠市場機(jī)制，而非計(jì)劃機(jī)制。故選ABC。5．張某在銀行辦理一筆貸款業(yè)務(wù)，銀行在發(fā)放貸款前，要求張某提供抵押物并對(duì)其價(jià)值進(jìn)行評(píng)估。銀行的做法是基于以下哪些考慮？()A、控制貸款風(fēng)險(xiǎn)B、確保貸款安全C、維護(hù)銀行利益D、履行監(jiān)管要求答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，銀行在發(fā)放貸款前要求提供抵押物并評(píng)估其價(jià)值，是為了控制貸款風(fēng)險(xiǎn)，確保貸款能夠得到有效保障。B項(xiàng)正確，通過要求抵押物，銀行可以確保貸款安全，在張某無法償還貸款時(shí)，銀行可以收回抵押物。C項(xiàng)正確，銀行作為商業(yè)機(jī)構(gòu)，發(fā)放貸款是為了獲取利息收入，維護(hù)自身利益。D項(xiàng)正確，銀行在發(fā)放貸款時(shí)需要履行監(jiān)管要求，包括對(duì)貸款風(fēng)險(xiǎn)的管理和控制。故選ABCD。6．李某在圖書館閱讀時(shí)，發(fā)現(xiàn)一本古籍書籍破損嚴(yán)重，他主動(dòng)向圖書館工作人員提出修復(fù)建議。李某的行為體現(xiàn)了以下哪些優(yōu)秀品質(zhì)？()A、愛護(hù)公共財(cái)物B、積極參與公共事務(wù)C、具有文化素養(yǎng)D、熱愛圖書館工作答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，李某主動(dòng)提出修復(fù)建議，體現(xiàn)了他對(duì)公共財(cái)物的愛護(hù)。B項(xiàng)正確，李某積極參與圖書館的事務(wù)，體現(xiàn)了積極參與公共事務(wù)的精神。C項(xiàng)正確，李某能夠發(fā)現(xiàn)古籍書籍的價(jià)值并主動(dòng)提出修復(fù)建議，表明他具有一定的文化素養(yǎng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為并不能直接體現(xiàn)他熱愛圖書館工作，他可能只是出于對(duì)文化的熱愛和對(duì)公共事務(wù)的關(guān)注。故選ABC。7．張某在閱讀某本小說時(shí)，發(fā)現(xiàn)其中描寫了一個(gè)古代王朝的興衰歷史。小說中關(guān)于該王朝的描寫可能涉及以下哪些方面？()A、政治制度B、經(jīng)濟(jì)狀況C、文化成就D、社會(huì)風(fēng)俗答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，小說中可能描寫該王朝的政治制度，如政權(quán)組織形式、官員選拔制度等。B項(xiàng)正確，小說中可能描寫該王朝的經(jīng)濟(jì)狀況，如農(nóng)業(yè)發(fā)展、商業(yè)貿(mào)易、手工業(yè)生產(chǎn)等。C項(xiàng)正確，小說中可能描寫該王朝的文化成就，如文學(xué)藝術(shù)、科技發(fā)明、思想流派等。D項(xiàng)正確，小說中可能描寫該王朝的社會(huì)風(fēng)俗，如婚喪嫁娶、節(jié)日慶典、服飾飲食等。故選ABCD。8．李某在勞動(dòng)過程中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致受傷，公司按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定為李某繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。以下關(guān)于本案的說法，正確的有()。A、公司繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是法定義務(wù)B、李某受傷屬于工傷C、李某可以要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用D、公司可以要求李某返還已繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加工傷保險(xiǎn)，按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，這是用人單位的法定義務(wù)。B項(xiàng)正確，如果李某的受傷是在工作時(shí)間和工作崗位上，因工作原因受到的傷害，且不是由個(gè)人故意或重大過失造成的，那么李某受傷屬于工傷。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。李某可以要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司已經(jīng)按照規(guī)定為李某繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，該費(fèi)用用于保障工傷職工的權(quán)益，公司不能要求李某返還已繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。故選ABC。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。市場監(jiān)督管理局執(zhí)法人員立即對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行調(diào)查。以下關(guān)于本案的說法，正確的有()。A、市場監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)舉報(bào)情況調(diào)查核實(shí)B、若查實(shí)該餐飲店使用地溝油，市場監(jiān)督管理局可以責(zé)令其停業(yè)整頓C、該舉報(bào)行為屬于社會(huì)監(jiān)督的范疇D、市場監(jiān)督管理局在調(diào)查過程中應(yīng)當(dāng)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，市場監(jiān)督管理局負(fù)有對(duì)市場經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督管理、保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的職責(zé)，有權(quán)對(duì)舉報(bào)的違法行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，若查實(shí)餐飲店使用地溝油等違法行為，市場監(jiān)督管理局可以采取責(zé)令停業(yè)整頓、罰款、吊銷許可證等行政處罰措施。C項(xiàng)正確，公民、法人或者其他組織對(duì)違反行政管理秩序的行為，有權(quán)向有關(guān)行政機(jī)關(guān)舉報(bào)，這種監(jiān)督行為屬于社會(huì)監(jiān)督的范疇。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)保護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，在調(diào)查過程中應(yīng)當(dāng)保護(hù)舉報(bào)人的個(gè)人信息，不得泄露舉報(bào)人的身份信息，不得打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人。故選ABCD。10．張某在公園散步時(shí)，發(fā)現(xiàn)一兒童在不遠(yuǎn)處玩耍，突然被一車輛撞倒。張某立即上前救助兒童，并通知了交警和醫(yī)院。以下關(guān)于張某行為的說法，正確的有()。A、張某的行為屬于無因管理B、如果兒童父母要求張某賠償因救助產(chǎn)生的費(fèi)用，張某可以拒絕C、張某的行為體現(xiàn)了見義勇為的精神D、如果車輛駕駛員存在過錯(cuò)，張某無權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百七十九條規(guī)定，無因管理是指管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)。在本案中，張某沒有救助兒童的法定或者約定義務(wù)，但其主動(dòng)上前救助兒童，避免了兒童利益受損失，屬于無因管理。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百七十九條規(guī)定，管理人因管理事務(wù)支出的必要費(fèi)用，有權(quán)請(qǐng)求受益人償還。但管理人不得濫用管理權(quán)利，不得因管理事務(wù)為自己謀取不正當(dāng)利益。在本案中，張某救助兒童產(chǎn)生的必要費(fèi)用應(yīng)由兒童父母承擔(dān)，如果兒童父母要求張某賠償因救助產(chǎn)生的費(fèi)用，張某可以拒絕不合理的要求。C項(xiàng)正確，張某在發(fā)現(xiàn)兒童被撞倒后，主動(dòng)上前救助，體現(xiàn)了見義勇為的精神。D項(xiàng)錯(cuò)誤，如果車輛駕駛員存在過錯(cuò)，例如酒駕、超速等違法行為，導(dǎo)致兒童被撞倒，張某作為受益人，在無因管理的基礎(chǔ)上，有權(quán)要求車輛駕駛員承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。故選ABC。11．李某在某公司工作，與同事關(guān)系緊張，經(jīng)常發(fā)生沖突。公司領(lǐng)導(dǎo)多次找李某談話，希望他能夠改善與同事的關(guān)系，但李某并未改變。公司領(lǐng)導(dǎo)最終決定解除與李某的勞動(dòng)合同。以下關(guān)于本案的說法，正確的有()。A、公司領(lǐng)導(dǎo)解除與李某的勞動(dòng)合同需要符合法定程序B、如果公司未按照法定程序解除勞動(dòng)合同，李某可以要求公司支付賠償金C、李某與同事關(guān)系緊張屬于其個(gè)人行為，公司無權(quán)干預(yù)D、公司解除與李某的勞動(dòng)合同必須經(jīng)過工會(huì)或職工代表大會(huì)同意答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。李某與同事關(guān)系緊張，嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)合作，導(dǎo)致李某不能勝任工作，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)多次談話勸導(dǎo)，仍未能改變，公司依據(jù)上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同需要符合法定程序，即提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。在本案中，如果公司未按照法定程序解除勞動(dòng)合同，李某可以要求公司支付賠償金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某與同事關(guān)系緊張，嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)合作，屬于其工作行為的一部分，公司有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行管理，并可以根據(jù)情況解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，需要履行告知義務(wù)，并說明理由，但并非必須經(jīng)過工會(huì)或職工代表大會(huì)同意，除非用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，且屬于法律規(guī)定需要報(bào)告工會(huì)的情況。故選AB。12．張某在某公司工作，公司為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。后公司經(jīng)營困難，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。以下關(guān)于本案的說法，正確的有()。A、公司停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為違反了法律規(guī)定B、張某可以要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)C、如果張某離開公司，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系將轉(zhuǎn)移到新的用人單位D、張某的社會(huì)保險(xiǎn)待遇將受到影響答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本案中，公司停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為違反了《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條第二款規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。因此，張某可以要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工變動(dòng)工作單位，由用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移。張某如果離開公司，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系需要轉(zhuǎn)移到新的用人單位，而不是直接轉(zhuǎn)移到新的用人單位。D項(xiàng)正確，社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受與個(gè)人累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年限有關(guān)。如果公司停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，張某的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限將中斷，其社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受將受到影響。故選ABD。13．李某在某公司工作，公司制定了新的績效考核制度，李某認(rèn)為該制度不合理，影響其利益。李某可以采取以下哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？()A、向公司人力資源部門提出書面意見B、向工會(huì)反映情況C、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴D、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位規(guī)章制度提出異議的，可以要求用人單位說明情況，用人單位應(yīng)當(dāng)聽取勞動(dòng)者的意見，并進(jìn)行解釋說明。李某可以向公司人力資源部門提出書面意見，要求公司說明新績效考核制度的合理性。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，有權(quán)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。李某可以向工會(huì)反映情況，要求工會(huì)介入?yún)f(xié)調(diào)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴。李某可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，要求其查處公司違法行為。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。李某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求撤銷或者修改不合理的績效考核制度。故選ABCD。14．張某在公園散步時(shí)，發(fā)現(xiàn)一兒童在不遠(yuǎn)處玩耍，突然被一車輛撞倒。張某立即上前救助兒童，并通知了交警和醫(yī)院。后經(jīng)調(diào)查，肇事車輛駕駛員存在酒駕行為。張某的救助行為是否屬于無因管理？()A、屬于B、不屬于答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百七十九條規(guī)定，無因管理是指管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)。在本案中，張某沒有救助兒童的法定或者約定義務(wù)，但其主動(dòng)上前救助兒童，避免了兒童利益受損失，屬于無因管理。故選A。15．李某在某公司工作，公司制定了新的績效考核制度，李某認(rèn)為該制度不合理，影響其利益。李某可以采取以下哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？()A、向公司人力資源部門提出書面意見B、向工會(huì)反映情況C、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴D、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位規(guī)章制度提出異議的，可以要求用人單位說明情況，用人單位應(yīng)當(dāng)聽取勞動(dòng)者的意見，并進(jìn)行解釋說明。李某可以向公司人力資源部門提出書面意見，要求公司說明新績效考核制度的合理性。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，有權(quán)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。李某可以向工會(huì)反映情況，要求工會(huì)介入?yún)f(xié)調(diào)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴。李某可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，要求其查處公司違法行為。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。李某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求撤銷或者修改不合理的績效考核制度。故選ABCD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，犯罪構(gòu)成包括主體、客體、主觀方面和客觀方面。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第十四條規(guī)定，犯罪構(gòu)成包括主體、客體、主觀方面和客觀方面。犯罪主體是指實(shí)施犯罪行為的人；犯罪客體是指犯罪行為所侵害的社會(huì)關(guān)系；犯罪主觀方面是指犯罪主體對(duì)其實(shí)施的犯罪行為所持的故意或過失的心理狀態(tài)；犯罪客觀方面是指犯罪行為及其實(shí)施的條件、方法、對(duì)象等。綜上所述，題干表述正確。2．甲企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，將其廢棄的化學(xué)物質(zhì)傾倒至附近河流，導(dǎo)致河流污染，造成生態(tài)環(huán)境破壞。甲企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第六十三條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者違法排放污染物，造成生態(tài)環(huán)境破壞的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，還應(yīng)當(dāng)與生態(tài)環(huán)境損害賠償。因此，甲企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。故本題正確。3．乙公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。乙公司按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定為張某繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。后張某向乙公司提出賠償要求，認(rèn)為乙公司未足額支付其工傷賠償金。張某的主張是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑?)答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，職工因工致傷被鑒定為傷殘的，按照傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷待遇。工傷待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金等。在本案中，乙公司已經(jīng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定為張某繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定支付了張某的工傷賠償金。因此，張某的主張不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。故本題錯(cuò)誤。4．李某在閱讀某本小說時(shí)，發(fā)現(xiàn)其中描寫了一個(gè)古代王朝的興衰歷史。小說中關(guān)于該王朝的描寫是否屬于歷史知識(shí)？()答案：錯(cuò)誤解析：小說中關(guān)于古代王朝的描寫屬于文學(xué)創(chuàng)作，雖然可能基于史實(shí)，但其中包含作者的主觀想象和藝術(shù)加工，不屬于嚴(yán)格意義上的歷史知識(shí)。歷史知識(shí)通常指經(jīng)過考證和整理的、具有客觀性、真實(shí)性的歷史事實(shí)和史料。小說中的描寫可能存在與史實(shí)不符之處，因此不屬于歷史知識(shí)。故本題錯(cuò)誤。5．張某在公園散步時(shí)，發(fā)現(xiàn)一兒童在不遠(yuǎn)處玩耍，突然被一車輛撞倒。張某立即上前救助兒童，并通知了交警和醫(yī)院。后經(jīng)調(diào)查，肇事車輛駕駛員存在酒駕行為。張某的救助行為是否屬于無因管理？()答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百七十九條規(guī)定，無因管理是指管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)。在本案中，張某沒有救助兒童的法定或者約定義務(wù)，但其主動(dòng)上前救助兒童，避免了兒童利益受損失，屬于無因管理。故本題正確。6．李某在某公司工作，公司制定了新的績效考核制度，李某認(rèn)為該制度不合理，影響其利益。李某可以采取以下哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？()答案：正確解析：李某認(rèn)為公司新的績效考核制度不合理，影響其利益，可以采取以下措施維護(hù)自身權(quán)益：向公司人力資源部門提出書面意見，要求公司說明新績效考核制度的合理性；向工會(huì)反映情況，要求工會(huì)介入?yún)f(xié)調(diào)；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，要求其查處公司違法行為；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求撤銷或者修改不合理的績效考核制度。故本題正確。7．疾病預(yù)防中，疫苗接種是重要的手段之一。以下關(guān)于疫苗接種的說法，正確的是()。答案：錯(cuò)誤解析：疫苗接種是預(yù)防傳染病的重要手段，但并非所有疫苗都必須在接種前進(jìn)行皮膚過敏試驗(yàn)，具體需根據(jù)疫苗種類和接種對(duì)象確定；疫苗接種后，并非所有人均會(huì)出現(xiàn)發(fā)熱等不良反應(yīng)；疫苗的保護(hù)效果并非100%，接種后仍需采取