2026年ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系考試題庫(kù)一、單選題（共20題，每題1分）1.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)中，“策劃”階段的核心活動(dòng)不包括以下哪項(xiàng)？A.識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇B.確定職業(yè)健康安全方針C.規(guī)劃目標(biāo)D.實(shí)施和保持改進(jìn)措施2.在職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行過(guò)程中，哪項(xiàng)活動(dòng)不屬于“支持”過(guò)程的范疇？A.資源的提供與分配B.能力與培訓(xùn)C.文件與記錄的控制D.內(nèi)部審核3.某建筑公司在施工現(xiàn)場(chǎng)因腳手架坍塌導(dǎo)致工人受傷，根據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，該事件應(yīng)如何報(bào)告？A.僅記錄在內(nèi)部文件中B.向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告，但無(wú)需通知員工C.在公司內(nèi)部公告，并通知受影響員工及其代表D.忽略該事件，因未造成嚴(yán)重后果4.職業(yè)健康安全方針應(yīng)明確組織的整體方向，以下哪項(xiàng)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求？A.與組織的戰(zhàn)略方向相一致B.被所有員工充分理解和執(zhí)行C.僅在管理層層面?zhèn)鬟_(dá)D.具有可測(cè)量性和可實(shí)現(xiàn)的特性5.在ISO45001標(biāo)準(zhǔn)中，“運(yùn)行”過(guò)程的核心活動(dòng)不包括以下哪項(xiàng)？A.實(shí)施控制措施B.應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)C.內(nèi)部審核D.管理評(píng)審6.某工廠采用自動(dòng)化生產(chǎn)線以減少人工操作風(fēng)險(xiǎn)，這屬于ISO45001標(biāo)準(zhǔn)中的哪種控制措施？A.工程控制B.管理控制C.個(gè)人防護(hù)裝備（PPE）D.安全培訓(xùn)7.職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)如何制定？A.僅由管理層決定B.與相關(guān)方協(xié)商，并考慮法律和合規(guī)要求C.僅基于歷史數(shù)據(jù)D.由員工自行制定8.在職業(yè)健康安全管理體系的文件結(jié)構(gòu)中，哪項(xiàng)文件屬于“程序文件”？A.職業(yè)健康安全方針B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告C.應(yīng)急響應(yīng)程序D.組織結(jié)構(gòu)圖9.職業(yè)健康安全管理體系的核心要素不包括以下哪項(xiàng)？A.方針B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.組織結(jié)構(gòu)D.產(chǎn)品設(shè)計(jì)10.某企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)提升員工的安全意識(shí)，這屬于ISO45001標(biāo)準(zhǔn)中的哪種過(guò)程？A.“策劃”階段B.“支持”階段C.“運(yùn)行”階段D.“績(jī)效評(píng)價(jià)”階段11.職業(yè)健康安全管理體系的核心原則不包括以下哪項(xiàng)？A.領(lǐng)導(dǎo)作用B.全員參與C.過(guò)程方法D.靜態(tài)管理12.在ISO45001標(biāo)準(zhǔn)中，“績(jī)效評(píng)價(jià)”階段的核心活動(dòng)不包括以下哪項(xiàng)？A.內(nèi)部審核B.管理評(píng)審C.法律合規(guī)性評(píng)價(jià)D.目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)估13.職業(yè)健康安全管理體系的有效性評(píng)價(jià)應(yīng)如何進(jìn)行？A.僅由管理層評(píng)估B.結(jié)合內(nèi)部審核和管理評(píng)審C.僅基于員工反饋D.忽略監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求14.在職業(yè)健康安全管理體系的文件管理中，哪項(xiàng)文件屬于“記錄”？A.職業(yè)健康安全方針B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估記錄C.管理評(píng)審報(bào)告D.組織結(jié)構(gòu)圖15.某礦山企業(yè)因通風(fēng)系統(tǒng)故障導(dǎo)致員工中毒，根據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，該事件應(yīng)如何處理？A.僅記錄在內(nèi)部文件中B.立即停止作業(yè)，并啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)C.忽略該事件，因未造成嚴(yán)重后果D.僅通知少數(shù)管理層成員16.職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定應(yīng)考慮以下因素，除了哪項(xiàng)？A.法律和合規(guī)要求B.組織的風(fēng)險(xiǎn)承受能力C.員工的滿意度調(diào)查D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略17.在ISO45001標(biāo)準(zhǔn)中，“改進(jìn)”過(guò)程的核心活動(dòng)不包括以下哪項(xiàng)？A.糾正措施B.預(yù)防措施C.內(nèi)部審核D.持續(xù)改進(jìn)18.職業(yè)健康安全管理體系的有效性評(píng)價(jià)應(yīng)如何進(jìn)行？A.僅由管理層評(píng)估B.結(jié)合內(nèi)部審核和管理評(píng)審C.僅基于員工反饋D.忽略監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求19.職業(yè)健康安全方針應(yīng)如何制定？A.僅由管理層決定B.與相關(guān)方協(xié)商，并考慮法律和合規(guī)要求C.僅基于歷史數(shù)據(jù)D.由員工自行制定20.在職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行過(guò)程中，哪項(xiàng)活動(dòng)不屬于“運(yùn)行”過(guò)程的范疇？A.實(shí)施控制措施B.應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)C.內(nèi)部審核D.管理評(píng)審二、多選題（共10題，每題2分）1.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)中，“策劃”階段的核心活動(dòng)包括哪些？A.識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇B.確定職業(yè)健康安全方針C.規(guī)劃目標(biāo)D.實(shí)施和保持改進(jìn)措施E.管理評(píng)審2.職業(yè)健康安全管理體系的核心要素包括哪些？A.方針B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.組織結(jié)構(gòu)D.過(guò)程方法E.產(chǎn)品設(shè)計(jì)3.職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定應(yīng)考慮哪些因素？A.法律和合規(guī)要求B.組織的風(fēng)險(xiǎn)承受能力C.員工的滿意度調(diào)查D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略E.管理層的期望4.職業(yè)健康安全管理體系的文件結(jié)構(gòu)包括哪些？A.職業(yè)健康安全方針B.程序文件C.記錄D.指南E.組織結(jié)構(gòu)圖5.職業(yè)健康安全管理體系的有效性評(píng)價(jià)應(yīng)如何進(jìn)行？A.內(nèi)部審核B.管理評(píng)審C.法律合規(guī)性評(píng)價(jià)D.目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)估E.員工滿意度調(diào)查6.職業(yè)健康安全管理體系的核心原則包括哪些？A.領(lǐng)導(dǎo)作用B.全員參與C.過(guò)程方法D.靜態(tài)管理E.持續(xù)改進(jìn)7.職業(yè)健康安全管理體系的支持過(guò)程包括哪些？A.資源的提供與分配B.能力與培訓(xùn)C.文件與記錄的控制D.內(nèi)部審核E.應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)8.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過(guò)程中，哪些活動(dòng)屬于“運(yùn)行”階段的范疇？A.實(shí)施控制措施B.應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)C.內(nèi)部審核D.管理評(píng)審E.持續(xù)改進(jìn)9.職業(yè)健康安全管理體系中的糾正措施應(yīng)包括哪些內(nèi)容？A.識(shí)別根本原因B.制定糾正措施C.實(shí)施糾正措施D.評(píng)估糾正措施的有效性E.忽略輕微問(wèn)題10.職業(yè)健康安全管理體系中的預(yù)防措施應(yīng)包括哪些內(nèi)容？A.識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)B.制定預(yù)防措施C.實(shí)施預(yù)防措施D.評(píng)估預(yù)防措施的有效性E.僅依賴員工反饋三、判斷題（共10題，每題1分）1.職業(yè)健康安全方針應(yīng)由組織的最高管理者制定并宣布。（√）2.職業(yè)健康安全管理體系的核心要素包括“策劃、支持、運(yùn)行、績(jī)效評(píng)價(jià)、改進(jìn)”。（√）3.職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)與組織的戰(zhàn)略方向相一致。（√）4.職業(yè)健康安全管理體系的有效性評(píng)價(jià)僅由管理層進(jìn)行。（×）5.職業(yè)健康安全管理體系中的糾正措施應(yīng)立即實(shí)施，無(wú)需評(píng)估。（×）6.職業(yè)健康安全管理體系的核心原則之一是“全員參與”。（√）7.職業(yè)健康安全管理體系中的文件結(jié)構(gòu)僅包括程序文件和記錄。（×）8.職業(yè)健康安全管理體系的有效性評(píng)價(jià)應(yīng)考慮監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求。（√）9.職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)具有可測(cè)量性和可實(shí)現(xiàn)性。（√）10.職業(yè)健康安全管理體系中的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)僅適用于自然災(zāi)害。（×）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題4分）1.簡(jiǎn)述ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)中“策劃”階段的核心活動(dòng)。答案：-識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇；-確定職業(yè)健康安全方針；-規(guī)劃目標(biāo)；-規(guī)劃過(guò)程。2.簡(jiǎn)述職業(yè)健康安全管理體系的文件結(jié)構(gòu)。答案：-職業(yè)健康安全方針；-程序文件；-記錄。3.簡(jiǎn)述職業(yè)健康安全管理體系的核心原則。答案：-領(lǐng)導(dǎo)作用；-全員參與；-過(guò)程方法；-持續(xù)改進(jìn)。4.簡(jiǎn)述職業(yè)健康安全管理體系中的糾正措施。答案：-識(shí)別根本原因；-制定糾正措施；-實(shí)施糾正措施；-評(píng)估糾正措施的有效性。5.簡(jiǎn)述職業(yè)健康安全管理體系中的預(yù)防措施。答案：-識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)；-制定預(yù)防措施；-實(shí)施預(yù)防措施；-評(píng)估預(yù)防措施的有效性。五、案例分析題（共5題，每題6分）1.案例：某化工企業(yè)因設(shè)備老化導(dǎo)致泄漏事故，造成員工中毒。企業(yè)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，但未進(jìn)行根本原因分析。問(wèn)題：該企業(yè)的職業(yè)健康安全管理體系存在哪些問(wèn)題？應(yīng)如何改進(jìn)？答案：-問(wèn)題：1.未進(jìn)行充分的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，導(dǎo)致設(shè)備老化問(wèn)題未被發(fā)現(xiàn)；2.應(yīng)急響應(yīng)后未進(jìn)行根本原因分析，可能導(dǎo)致類(lèi)似事故再次發(fā)生；3.職業(yè)健康安全管理體系的有效性評(píng)價(jià)不足。-改進(jìn)措施：1.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，定期檢查設(shè)備狀態(tài)；2.進(jìn)行根本原因分析，制定糾正措施；3.完善職業(yè)健康安全管理體系，加強(qiáng)內(nèi)部審核和管理評(píng)審。2.案例：某建筑公司因腳手架坍塌導(dǎo)致工人受傷，公司僅記錄在內(nèi)部文件中，未通知員工及其代表。問(wèn)題：該公司的職業(yè)健康安全管理體系存在哪些問(wèn)題？應(yīng)如何改進(jìn)？答案：-問(wèn)題：1.未及時(shí)通知受影響員工及其代表，違反了ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的要求；2.未進(jìn)行有效的溝通，導(dǎo)致員工對(duì)安全管理體系缺乏信任。-改進(jìn)措施：1.及時(shí)通知受影響員工及其代表，并解釋事故原因和改進(jìn)措施；2.加強(qiáng)溝通機(jī)制，確保員工了解職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)容。3.案例：某工廠制定職業(yè)健康安全目標(biāo)，但未與員工協(xié)商，也未考慮法律和合規(guī)要求。問(wèn)題：該公司的職業(yè)健康安全管理體系存在哪些問(wèn)題？應(yīng)如何改進(jìn)？答案：-問(wèn)題：1.職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定未與員工協(xié)商，導(dǎo)致員工參與度低；2.未考慮法律和合規(guī)要求，可能導(dǎo)致合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。-改進(jìn)措施：1.與員工協(xié)商職業(yè)健康安全目標(biāo)，提高員工參與度；2.確保職業(yè)健康安全目標(biāo)符合法律和合規(guī)要求。4.案例：某礦山企業(yè)因通風(fēng)系統(tǒng)故障導(dǎo)致員工中毒，公司僅記錄在內(nèi)部文件中，未啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)。問(wèn)題：該公司的職業(yè)健康安全管理體系存在哪些問(wèn)題？應(yīng)如何改進(jìn)？-答案：-問(wèn)題：1.未啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，導(dǎo)致員工得不到及時(shí)救治；2.未進(jìn)行根本原因分析，可能導(dǎo)致類(lèi)似事故再次發(fā)生。-改進(jìn)措施：1.啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，及時(shí)救治受影響員工；2.進(jìn)行根本原因分析，制定糾正措施。5.案例：某企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)提升員工的安全意識(shí)，但未評(píng)估培訓(xùn)效果，也未將培訓(xùn)內(nèi)容納入職業(yè)健康安全管理體系。問(wèn)題：該公司的職業(yè)健康安全管理體系存在哪些問(wèn)題？應(yīng)如何改進(jìn)？-答案：-問(wèn)題：1.未評(píng)估培訓(xùn)效果，無(wú)法確定培訓(xùn)是否有效；2.未將培訓(xùn)內(nèi)容納入職業(yè)健康安全管理體系，導(dǎo)致培訓(xùn)流于形式。-改進(jìn)措施：1.評(píng)估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)內(nèi)容得到有效實(shí)施；2.將培訓(xùn)內(nèi)容納入職業(yè)健康安全管理體系，確保培訓(xùn)的持續(xù)性和有效性。答案與解析一、單選題1.D解析：“策劃”階段的核心活動(dòng)包括識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇、確定方針、規(guī)劃目標(biāo)等，但實(shí)施和保持改進(jìn)措施屬于“改進(jìn)”階段。2.D解析：“支持”過(guò)程的核心活動(dòng)包括資源、能力、培訓(xùn)、文件與記錄控制等，內(nèi)部審核屬于“績(jī)效評(píng)價(jià)”階段。3.C解析：根據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生職業(yè)健康安全事件時(shí)應(yīng)及時(shí)通知受影響員工及其代表，并公告。4.C解析：職業(yè)健康安全方針應(yīng)被所有員工充分理解和執(zhí)行，而非僅管理層層面?zhèn)鬟_(dá)。5.C解析：“運(yùn)行”過(guò)程的核心活動(dòng)包括實(shí)施控制措施、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等，內(nèi)部審核屬于“績(jī)效評(píng)價(jià)”階段。6.A解析：采用自動(dòng)化生產(chǎn)線減少人工操作風(fēng)險(xiǎn)屬于工程控制措施。7.B解析：職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定應(yīng)與相關(guān)方協(xié)商，并考慮法律和合規(guī)要求。8.C解析：應(yīng)急響應(yīng)程序?qū)儆诔绦蛭募殬I(yè)健康安全方針屬于方針文件，組織結(jié)構(gòu)圖屬于記錄。9.D解析：職業(yè)健康安全管理體系的核心要素包括方針、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、組織結(jié)構(gòu)等，不包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)。10.B解析：提升員工安全意識(shí)屬于“支持”階段中的培訓(xùn)活動(dòng)。11.D解析：職業(yè)健康安全管理體系的核心原則包括領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過(guò)程方法、持續(xù)改進(jìn)，不包括靜態(tài)管理。12.D解析：“績(jī)效評(píng)價(jià)”階段的核心活動(dòng)包括內(nèi)部審核、管理評(píng)審、法律合規(guī)性評(píng)價(jià)等，目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)估屬于內(nèi)部審核的一部分。13.B解析：職業(yè)健康安全管理體系的有效性評(píng)價(jià)應(yīng)結(jié)合內(nèi)部審核和管理評(píng)審進(jìn)行。14.B解析：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估記錄屬于記錄，職業(yè)健康安全方針屬于方針文件，管理評(píng)審報(bào)告屬于記錄，組織結(jié)構(gòu)圖屬于記錄。15.B解析：發(fā)生職業(yè)健康安全事件時(shí)應(yīng)立即停止作業(yè)，并啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)。16.D解析：職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定應(yīng)考慮法律和合規(guī)要求、風(fēng)險(xiǎn)承受能力、員工滿意度等，不包括市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略。17.D解析：“改進(jìn)”過(guò)程的核心活動(dòng)包括糾正措施、預(yù)防措施等，內(nèi)部審核屬于“績(jī)效評(píng)價(jià)”階段。18.B解析：職業(yè)健康安全管理體系的有效性評(píng)價(jià)應(yīng)結(jié)合內(nèi)部審核和管理評(píng)審進(jìn)行。19.B解析：職業(yè)健康安全方針應(yīng)與相關(guān)方協(xié)商，并考慮法律和合規(guī)要求。20.D解析：管理評(píng)審屬于“績(jī)效評(píng)價(jià)”階段，不屬于“運(yùn)行”過(guò)程的范疇。二、多選題1.A,B,C解析：“策劃”階段的核心活動(dòng)包括識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇、確定方針、規(guī)劃目標(biāo)等。2.A,B,C解析：職業(yè)健康安全管理體系的核心要素包括方針、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、組織結(jié)構(gòu)等。3.A,B,C,E解析：職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定應(yīng)考慮法律和合規(guī)要求、風(fēng)險(xiǎn)承受能力、員工滿意度、管理層的期望等。4.A,B,C解析：職業(yè)健康安全管理體系的文件結(jié)構(gòu)包括方針、程序文件、記錄等。5.A,B,C,D解析：職業(yè)健康安全管理體系的有效性評(píng)價(jià)應(yīng)結(jié)合內(nèi)部審核、管理評(píng)審、法律合規(guī)性評(píng)價(jià)、目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)估進(jìn)行。6.A,B,C,E解析：職業(yè)健康安全管理體系的核心原則包括領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過(guò)程方法、持續(xù)改進(jìn)。7.A,B,C解析：支持過(guò)程的核心活動(dòng)包括資源、能力、培訓(xùn)、文件與記錄控制等。8.A,B解析：運(yùn)行過(guò)程的核心活動(dòng)包括實(shí)施控制措施、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等。9.A,B,C,D解析：糾正措施應(yīng)包括識(shí)別根本原因、制定糾正措施、實(shí)施糾正措施、評(píng)估糾正措施的有效性。10.A,B,C,D解析：預(yù)防措施應(yīng)包括識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)、制定預(yù)防措施、實(shí)施預(yù)防措施、評(píng)估預(yù)防措施的有效性。三、判斷題1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.√10.×四、簡(jiǎn)答題1.答案：-識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇；-確定職業(yè)健康安全方針；-規(guī)劃目標(biāo)；-規(guī)劃過(guò)程。2.答案：-職業(yè)健康安全方針；-程序文件；-記錄。3.答案：-領(lǐng)導(dǎo)作用；-全員參與；-過(guò)程方法；-持續(xù)改進(jìn)。4.答案：-識(shí)別根本原因；-制定糾正措施；-實(shí)施糾正措施；-評(píng)估糾正措施的有效性。5.答案：-識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)；-制定預(yù)防措施；-實(shí)施預(yù)防措施；-評(píng)估預(yù)防措施的有效性。五、案例分析題1.答案：-問(wèn)題：1.未進(jìn)行充分的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，導(dǎo)致設(shè)備老化問(wèn)題未被發(fā)現(xiàn)；2.應(yīng)急響應(yīng)后未進(jìn)行根本原