2026年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試重點(diǎn)考點(diǎn)回顧與練習(xí)題一、單選題（共10題，每題1分）1.（財(cái)政稅收）某地區(qū)2025年財(cái)政收入為800億元，財(cái)政支出為950億元，該地區(qū)財(cái)政赤字率約為（）。A.10%B.15%C.20%D.25%2.（人力資源管理）在績(jī)效考核中，"關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）"屬于哪種考核方法？（）A.目標(biāo)管理法B.360度反饋法C.平衡計(jì)分卡D.德能勤績(jī)法3.（工商管理）企業(yè)在制定市場(chǎng)戰(zhàn)略時(shí)，將產(chǎn)品定位于高端市場(chǎng)，滿足高收入消費(fèi)者的需求，屬于哪種市場(chǎng)定位策略？（）A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.集中化戰(zhàn)略D.合資戰(zhàn)略4.（金融）某投資者購(gòu)買了一只債券，債券面值為1000元，票面利率為5%，期限為3年，到期一次還本付息，該債券的到期收益率為（）。A.5%B.6.67%C.7.14%D.8.33%5.（旅游經(jīng)濟(jì)）某景區(qū)2025年接待游客150萬(wàn)人次，旅游總收入為15億元，該景區(qū)的旅游綜合效益系數(shù)為（）。A.0.1B.0.2C.0.3D.0.46.（建筑經(jīng)濟(jì)）某建筑工程項(xiàng)目總造價(jià)為5000萬(wàn)元，工期為24個(gè)月，按照工程進(jìn)度款支付方式，每月支付20%，則第10個(gè)月的支付金額為（）。A.500萬(wàn)元B.600萬(wàn)元C.750萬(wàn)元D.1000萬(wàn)元7.（農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）某地區(qū)種植小麥的畝產(chǎn)量為500公斤，每公斤售價(jià)為2元，種植成本為每畝3000元，則每畝小麥的利潤(rùn)為（）。A.1000元B.1500元C.2000元D.2500元8.（運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)）某物流公司運(yùn)輸一批貨物，運(yùn)輸距離為1000公里，運(yùn)輸成本為每公里10元，貨物運(yùn)費(fèi)為每公里5元，則該批貨物的總運(yùn)輸成本為（）。A.5000元B.10000元C.15000元D.20000元9.（貿(mào)易經(jīng)濟(jì)）某進(jìn)出口公司出口一批商品，F(xiàn)OB價(jià)格為100萬(wàn)美元，國(guó)際運(yùn)費(fèi)為5萬(wàn)美元，保險(xiǎn)費(fèi)率為1%，則該批商品的CIF價(jià)格為（）。A.105萬(wàn)美元B.106萬(wàn)美元C.106.05萬(wàn)美元D.106.5萬(wàn)美元10.（保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)）某企業(yè)投保了一項(xiàng)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為1000萬(wàn)元，保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%，發(fā)生損失后，企業(yè)獲得賠償?shù)谋壤秊?0%，則企業(yè)可獲得的賠償金額為（）。A.40萬(wàn)元B.50萬(wàn)元C.60萬(wàn)元D.80萬(wàn)元二、多選題（共5題，每題2分）1.（財(cái)政稅收）財(cái)政收入的主要來(lái)源包括哪些？（）A.稅收收入B.非稅收入C.債務(wù)收入D.財(cái)政轉(zhuǎn)移支付E.投資收益2.（人力資源管理）績(jī)效考核的常見指標(biāo)包括哪些？（）A.工作效率B.工作質(zhì)量C.工作態(tài)度D.創(chuàng)新能力E.工資水平3.（工商管理）企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí)，常用的方法包括哪些？（）A.問卷調(diào)查B.訪談?wù){(diào)查C.觀察法D.實(shí)驗(yàn)法E.案頭研究4.（金融）債券投資的風(fēng)險(xiǎn)主要包括哪些？（）A.利率風(fēng)險(xiǎn)B.信用風(fēng)險(xiǎn)C.流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D.資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)E.政策風(fēng)險(xiǎn)5.（旅游經(jīng)濟(jì)）景區(qū)旅游綜合效益的衡量指標(biāo)包括哪些？（）A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會(huì)效益C.環(huán)境效益D.文化效益E.政治效益三、判斷題（共10題，每題1分）1.（財(cái)政稅收）財(cái)政收入是政府的主要資金來(lái)源，非稅收入是次要來(lái)源。（）2.（人力資源管理）績(jī)效考核的目的主要是為了懲罰員工。（）3.（工商管理）市場(chǎng)細(xì)分是企業(yè)制定市場(chǎng)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。（）4.（金融）債券的票面利率越高，其風(fēng)險(xiǎn)越大。（）5.（旅游經(jīng)濟(jì)）景區(qū)旅游綜合效益系數(shù)越高，說明旅游業(yè)的帶動(dòng)作用越強(qiáng)。（）6.（建筑經(jīng)濟(jì)）工程進(jìn)度款的支付方式一般為按月支付，但具體比例由合同約定。（）7.（農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模越大，其經(jīng)濟(jì)效益越好。（）8.（運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)）物流運(yùn)輸成本主要包括運(yùn)輸費(fèi)用和倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用。（）9.（貿(mào)易經(jīng)濟(jì)）CIF價(jià)格是指包含運(yùn)費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)的出口價(jià)格。（）10.（保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)）保險(xiǎn)公司在賠償損失時(shí)，必須按照保險(xiǎn)金額的全額賠償。（）四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分）1.（財(cái)政稅收）簡(jiǎn)述財(cái)政赤字的形成原因及其影響。2.（人力資源管理）簡(jiǎn)述績(jī)效考核在企業(yè)管理中的作用。3.（旅游經(jīng)濟(jì)）簡(jiǎn)述旅游業(yè)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用。五、計(jì)算題（共2題，每題10分）1.（金融）某投資者購(gòu)買了一只債券，債券面值為1000元，票面利率為6%，期限為5年，到期一次還本付息。假設(shè)該債券的購(gòu)買價(jià)格為950元，求該債券的到期收益率。2.（運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)）某物流公司運(yùn)輸一批貨物，運(yùn)輸距離為2000公里，運(yùn)輸成本為每公里15元，貨物運(yùn)費(fèi)為每公里8元。假設(shè)該批貨物重量為5噸，每噸保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%，求該批貨物的總運(yùn)輸成本和CIF價(jià)格。六、論述題（1題，15分）（工商管理）結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境，論述企業(yè)如何制定有效的市場(chǎng)戰(zhàn)略。答案與解析一、單選題答案與解析1.B解析：財(cái)政赤字率=財(cái)政赤字/財(cái)政收入×100%=(950-800)/800×100%≈18.75%，最接近15%。2.A解析：KPI是目標(biāo)管理法中的核心概念，用于衡量員工績(jī)效。3.B解析：高端市場(chǎng)定位屬于差異化戰(zhàn)略，通過產(chǎn)品獨(dú)特性吸引高收入消費(fèi)者。4.C解析：到期收益率=(1000×5%×3+1000)/950-1≈7.14%。5.B解析：旅游綜合效益系數(shù)=旅游總收入/接待游客數(shù)量=15/150=0.2。6.A解析：每月支付20%，第10個(gè)月支付金額=5000×20%=500萬(wàn)元。7.A解析：每畝利潤(rùn)=(500×2)-3000=1000元。8.B解析：總運(yùn)輸成本=1000×10=10000元。9.C解析：CIF價(jià)格=FOB價(jià)格+運(yùn)費(fèi)+保險(xiǎn)費(fèi)=100+5+100×1%=106.05萬(wàn)美元。10.A解析：賠償金額=1000×0.5%×80%=40萬(wàn)元。二、多選題答案與解析1.ABC解析：財(cái)政收入主要來(lái)源包括稅收收入、非稅收入和債務(wù)收入，財(cái)政轉(zhuǎn)移支付是財(cái)政支出。2.ABCD解析：績(jī)效考核指標(biāo)包括工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度和創(chuàng)新能力，工資水平不屬于考核指標(biāo)。3.ABCDE解析：市場(chǎng)調(diào)研方法包括問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查、觀察法、實(shí)驗(yàn)法和案頭研究。4.ABCE解析：債券投資風(fēng)險(xiǎn)包括利率風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)，資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)不屬于債券投資風(fēng)險(xiǎn)。5.ABCD解析：旅游綜合效益包括經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益和文化效益，政治效益不屬于衡量指標(biāo)。三、判斷題答案與解析1.√解析：財(cái)政收入主要依靠稅收，非稅收入是補(bǔ)充。2.×解析：績(jī)效考核目的是改進(jìn)員工績(jī)效，而非懲罰。3.√解析：市場(chǎng)細(xì)分是企業(yè)制定市場(chǎng)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。4.×解析：票面利率高不一定風(fēng)險(xiǎn)大，關(guān)鍵看信用等級(jí)。5.√解析：綜合效益系數(shù)越高，帶動(dòng)作用越強(qiáng)。6.√解析：支付比例由合同約定，常見為按月支付。7.×解析：規(guī)模大不一定效益好，需考慮資源利用率。8.√解析：運(yùn)輸成本包括運(yùn)費(fèi)和倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用。9.√解析：CIF包含運(yùn)費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)。10.×解析：賠償按損失比例，非全額賠償。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.財(cái)政赤字的形成原因及其影響-形成原因：-政府支出增加（如戰(zhàn)爭(zhēng)、基建）；-稅收收入減少（如經(jīng)濟(jì)衰退、稅收政策調(diào)整）；-政府債務(wù)發(fā)行不足。-影響：-短期刺激經(jīng)濟(jì)，但長(zhǎng)期可能導(dǎo)致通貨膨脹、債務(wù)負(fù)擔(dān)加重。2.績(jī)效考核在企業(yè)管理中的作用-評(píng)估員工績(jī)效，改進(jìn)工作質(zhì)量；-激勵(lì)員工，提升工作積極性；-為薪酬調(diào)整、晉升提供依據(jù)；-優(yōu)化資源配置，提高組織效率。3.旅游業(yè)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用-帶動(dòng)就業(yè)，增加收入；-促進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展（餐飲、住宿、交通）；-提升區(qū)域知名度，吸引投資；-改善基礎(chǔ)設(shè)施，提升居民生活質(zhì)量。五、計(jì)算題答案與解析1.債券到期收益率計(jì)算-公式：到期收益率=(面值×票面利率×年數(shù)+面值)/購(gòu)買價(jià)格-1-代入數(shù)據(jù)：=(1000×6%×5+1000)/950-1≈7.14%2.運(yùn)輸成本與CIF價(jià)格計(jì)算-總運(yùn)輸成本=2000×15=30000元；-保險(xiǎn)費(fèi)=5噸×1000元/噸×0.5%=250元；-CIF價(jià)格=30000+250=30250元。六、論述題答案與解析企業(yè)如何制定有效的市場(chǎng)戰(zhàn)略1.市場(chǎng)分析：-分析