2026年社會調(diào)查社會現(xiàn)象分析社會學研究題目一、簡答題（共3題，每題10分，合計30分）1.題目：在粵港澳大灣區(qū)背景下，社會流動性下降的現(xiàn)象如何體現(xiàn)？結合社會學理論，分析其對社會分層結構的影響。2.題目：老齡化加速背景下，中國農(nóng)村地區(qū)“空巢青年”現(xiàn)象的社會學意義是什么？請從代際關系和鄉(xiāng)村振興角度進行闡釋。3.題目：“數(shù)字鴻溝”在東北地區(qū)就業(yè)市場中的表現(xiàn)如何？結合技術慣習理論，分析其對青年群體職業(yè)選擇的影響。二、論述題（共2題，每題20分，合計40分）1.題目：結合2026年杭州亞運會的社會影響，論述大型體育賽事對城市認同感重塑的作用機制，并分析其潛在的社會風險。2.題目：在“雙減”政策持續(xù)深入的背景下，教育焦慮在一線城市家庭中的表現(xiàn)有何新特征？請從社會分層視角展開分析。三、案例分析題（共1題，30分）題目：某中部省會城市2026年調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，外賣騎手群體中“45后”從業(yè)者比例顯著上升，且離職率居高不下。結合以下材料，分析該現(xiàn)象背后的社會結構性因素：材料：近年來該城市外賣平臺競爭加劇，訂單量波動大，同時騎手社保覆蓋率不足30%，且勞動爭議調(diào)解機制不完善。四、研究設計題（共1題，40分）題目：針對“新質(zhì)生產(chǎn)力”背景下上海靈活就業(yè)者（如直播主、網(wǎng)約車司機）的社會保障缺失問題，設計一項社會調(diào)查方案，需包含：（1）調(diào)查對象選擇及抽樣方法；（2）核心變量測量工具（如主觀幸福感、職業(yè)認同）；（3）數(shù)據(jù)分析策略（可結合定量與定性方法）。答案與解析一、簡答題答案與解析1.答案：粵港澳大灣區(qū)社會流動性下降主要體現(xiàn)在：-經(jīng)濟維度：科技公司核心崗位向“海歸”及本地高學歷群體集中，普通高校畢業(yè)生進入高端崗位難度加大（如騰訊、華為的校招偏好）；-社會維度：深圳“深戶”與外來人口在公共服務（如學區(qū)房）中的差距擴大，廣州白領階層職業(yè)晉升通道受限；-理論解釋：布迪厄的“資本再生產(chǎn)理論”可解釋此現(xiàn)象——家庭背景（人力資本、社會資本）成為關鍵篩選標準。解析：結合地域特征（大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)結構），需突出“制度性排斥”而非單純市場因素，體現(xiàn)社會學理論的應用深度。2.答案：農(nóng)村“空巢青年”的社會學意義：-代際關系：父母“返流”現(xiàn)象（如退休老人進城照料孫輩）加劇家庭勞動力沖突；-鄉(xiāng)村振興：青年外流導致農(nóng)村“數(shù)字鄉(xiāng)村”建設受阻，但部分返鄉(xiāng)者通過直播帶貨重構本地經(jīng)濟模式；-理論視角：可用戈夫曼的“擬劇理論”分析返鄉(xiāng)青年在“孝順”與“創(chuàng)業(yè)”角色間的表演性適應。解析：聚焦地域特殊性（東北人口流失率全國最高），需關聯(lián)鄉(xiāng)村振興政策，避免泛泛而談。3.答案：東北地區(qū)“數(shù)字鴻溝”表現(xiàn)：-就業(yè)市場：傳統(tǒng)重工業(yè)企業(yè)招聘需求向數(shù)字化技能轉型，而“4050”群體（如國企下崗職工）培訓意愿低；-技術慣習：布爾迪厄理論視角下，本地居民對“新職業(yè)”存在“文化資本”認知障礙（如認為直播是“不務正業(yè)”）；-政策建議：需分層設計職業(yè)培訓，如針對40歲以上人群開展“藍領數(shù)字化”專項補貼。解析：結合東北經(jīng)濟轉型困境，強調(diào)技術接受的社會建構屬性。二、論述題答案與解析1.答案：亞運會的社會影響機制：-城市認同重塑：通過“亞洲文化嘉年華”等活動強化“中國—亞洲”敘事，如杭州將“江南文化”包裝為“東亞文明”；-潛在風險：賽后場館閑置可能引發(fā)資源浪費爭議（如北京冬奧會經(jīng)驗），且流動人口融入度下降（如本地居民對亞運志愿者的排斥）。解析：考察大型事件的社會動員能力，需辯證分析符號生產(chǎn)與實際效果。2.答案：教育焦慮新特征：-家庭分化：富裕家庭轉向國際學校/家庭教育公司，中產(chǎn)家庭則過度參與“內(nèi)卷化”的課后班；-社會分層：焦慮程度與父母受教育水平正相關，如北京海淀家長對“AI教培”的過度投入；-理論解釋：韋伯的“社會分層”理論可解釋教育資本轉化為經(jīng)濟資本的競爭加劇。解析：緊扣“雙減”政策落地效果，需避免政策本身評價，聚焦社會行為。三、案例分析題答案與解析答案：騎手群體職業(yè)特征分析：-結構性因素：平臺算法依賴（訂單分配機制）導致工作強度不均；-社會保障：戶籍制度限制社保轉移，如外省騎手無法享受本地醫(yī)保；-社會心理：職業(yè)聲望低（媒體污名化）與短期流動性（騎手平均留存率6個月）形成惡性循環(huán)。解析：結合平臺經(jīng)濟典型問題，需突出地域性（如東北就業(yè)市場對社保的敏感性）。四、研究設計題答案與解析答案：調(diào)查方案設計：（1）抽樣方法：分層抽樣（按戶籍/工作年限），兼顧城市圈（上?！K州/嘉興）流動群體；（2）測量工具：-定量：主觀幸福感量表（生活滿意度分量表）；-定性：半結構化訪談（關注職業(yè)創(chuàng)傷敘事）；（3）數(shù)據(jù)分析：-定量：SPSS交叉分析（職業(yè)