2025工會財務的自查報告根據《工會法》《中國工會章程》《工會會計制度》《工會預算管理辦法》等法律法規(guī)及上級工會的有關要求，我工會對2025年度的財務工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：工會基本情況我工會隸屬于[公司/單位全稱]，成立于[成立時間]。目前工會會員總數為[X]人，涵蓋了公司各個部門和崗位。工會委員會由[X]名委員組成，下設組織委員、宣傳委員、女工委員等多個工作崗位，分工明確，職責清晰。工會財務工作由專人負責，配備了具有專業(yè)會計資格的財務人員[X]名，負責工會經費的收支管理、會計核算和財務報表編制等工作。自查工作開展情況為確保自查工作的全面、深入、準確，我工會成立了以工會主席為組長，工會委員和財務人員為成員的財務自查工作小組，負責組織和實施自查工作。自查工作小組制定了詳細的自查方案，明確了自查的范圍、內容、方法和步驟，并組織相關人員進行了培訓，確保自查工作的順利開展。自查工作采取了全面檢查與重點抽查相結合、實地檢查與賬務核對相結合的方法，對2025年度工會經費的收支情況、財務管理情況、內部控制情況等進行了全面檢查。自查范圍包括工會經費的收繳、使用、管理等各個環(huán)節(jié)，涵蓋了工會的所有賬戶和收支項目。工會經費收支情況經費收入情況2025年度，我工會經費總收入為[X]元，具體收入項目如下：會費收入：會員繳納的會費收入為[X]元，占總收入的[X]%。會費收繳嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定執(zhí)行，會費收繳率達到了[X]%。撥繳經費收入：公司行政撥繳的工會經費為[X]元，占總收入的[X]%。撥繳經費按照工資總額的[X]%計提，并及時足額上繳上級工會。上級補助收入：上級工會給予的補助收入為[X]元，占總收入的[X]%。上級補助主要用于開展職工活動、困難職工幫扶等工作。其他收入：其他收入為[X]元，占總收入的[X]%。其他收入主要包括銀行存款利息收入、資產處置收入等。經費支出情況2025年度，我工會經費總支出為[X]元，具體支出項目如下：職工活動支出：用于開展職工文體活動、技能培訓、知識競賽等活動的支出為[X]元，占總支出的[X]%。職工活動支出豐富了職工的業(yè)余生活，提高了職工的綜合素質。維權支出：用于維護職工合法權益、開展勞動爭議調解、法律援助等工作的支出為[X]元，占總支出的[X]%。維權支出保障了職工的合法權益，促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。業(yè)務支出：用于工會組織建設、干部培訓、會議召開等業(yè)務工作的支出為[X]元，占總支出的[X]%。業(yè)務支出提高了工會的工作效率和服務水平。行政支出：用于工會辦公設備購置、辦公場地租賃、辦公用品采購等行政工作的支出為[X]元，占總支出的[X]%。行政支出保障了工會的正常運轉。補助下級支出：用于對下級工會的補助支出為[X]元，占總支出的[X]%。補助下級支出支持了下級工會的工作開展。其他支出：其他支出為[X]元，占總支出的[X]%。其他支出主要包括捐贈支出、資產盤虧損失等。財務管理情況財務制度建設我工會建立了完善的財務管理制度，包括《工會經費收支管理制度》《工會預算管理制度》《工會財務內部控制制度》等。各項制度明確了財務管理的職責、權限和流程，規(guī)范了工會經費的收支管理、預算編制、財務核算等工作。預算管理我工會嚴格按照《工會預算管理辦法》的規(guī)定編制年度預算，預算編制堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。預算編制過程中，充分考慮了工會工作的實際需要和經費收支情況，廣泛征求了工會委員和職工代表的意見，確保預算的科學性和合理性。年度預算經工會委員會審議通過后，報上級工會審批。在預算執(zhí)行過程中，嚴格按照預算安排使用經費，對預算執(zhí)行情況進行定期檢查和分析，及時發(fā)現和解決預算執(zhí)行中存在的問題。年度終了，對預算執(zhí)行情況進行了全面總結和評價，并編制了決算報告。財務核算我工會嚴格按照《工會會計制度》的規(guī)定進行財務核算，設置了完整的會計科目和賬簿，對工會經費的收支情況進行了及時、準確的記錄和核算。財務核算工作由專業(yè)的會計人員負責，會計人員具備相應的專業(yè)知識和技能，嚴格遵守會計職業(yè)道德和財務紀律。在財務核算過程中，嚴格執(zhí)行財務審批制度，所有經費支出必須經過工會主席審批后方可報銷。同時，加強了對原始憑證的審核，確保原始憑證的真實性、合法性和完整性。定期對財務報表進行編制和分析，為工會領導決策提供了有力的財務依據。資產管理我工會建立了健全的資產管理制度，對工會的固定資產和流動資產進行了全面管理。固定資產實行了卡片管理，定期進行盤點和清查，確保資產的安全和完整。流動資產主要包括銀行存款、庫存現金等，嚴格按照財務制度的規(guī)定進行管理，確保資金的安全和合理使用。內部控制情況內部審計監(jiān)督我工會建立了內部審計監(jiān)督制度，定期對工會財務工作進行內部審計。內部審計工作由工會委員會指定專人負責，審計人員具備相應的專業(yè)知識和技能，嚴格遵守審計職業(yè)道德和審計紀律。內部審計工作主要包括對工會經費收支情況、財務管理情況、內部控制情況等進行審計。審計過程中，嚴格按照審計程序和方法進行操作，對發(fā)現的問題及時提出整改意見和建議，并跟蹤整改情況，確保問題得到及時解決。崗位設置與職責分工我工會合理設置了財務工作崗位，明確了各崗位的職責和權限。財務工作崗位包括會計、出納等，會計和出納崗位實行了分離，確保了財務工作的相互制約和監(jiān)督。各崗位人員嚴格按照崗位職責和工作流程開展工作，認真履行職責，確保了財務工作的規(guī)范、有序進行。同時，加強了對財務人員的培訓和教育，提高了財務人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德水平。授權審批控制我工會建立了授權審批控制制度，對工會經費的收支審批權限進行了明確規(guī)定。所有經費支出必須經過工會主席審批后方可報銷，重大經費支出還需經工會委員會集體審議通過。在授權審批過程中，嚴格按照審批權限和審批程序進行操作，確保了經費支出的合理性和合法性。同時，加強了對審批過程的監(jiān)督和管理，防止了審批過程中的違規(guī)行為。存在的問題及整改措施存在的問題預算編制的準確性有待提高：在預算編制過程中，對一些不確定因素的考慮不夠充分，導致預算執(zhí)行過程中出現了一些偏差。經費使用的效益有待提升：部分經費在使用過程中，存在著浪費和不合理使用的現象，沒有充分發(fā)揮經費的使用效益。內部控制制度的執(zhí)行不夠嚴格：在內部控制制度的執(zhí)行過程中，存在著一些打折扣的現象，部分制度沒有得到有效落實。整改措施加強預算編制的科學性和準確性：在預算編制過程中，充分考慮各種不確定因素，加強對預算數據的分析和預測，提高預算編制的科學性和準確性。同時，加強對預算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，及時調整預算安排，確保預算目標的實現。提高經費使用的效益：加強對經費使用的管理和監(jiān)督，建立健全經費使用效益評價機制，對經費使用情況進行定期評價和考核。同時，優(yōu)化經費使用結構，合理安排經費支出，提高經費使用的效益。嚴格執(zhí)行內部控制制度：加強對內部控制制度的宣傳和培訓，提高全體人員對內部控制制度的認識和理解。同時，加強對內部控制制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，對違反內部控制制度的行為進行嚴肅處理，確保內部控制制度得到有效落實。自查結論通過本次財務自查，我工會對2025年度的財務工作進行了全面、深入的檢查和分析。自查結果表明，我工會在工會經費收支管理、財務管