第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE員工行為規(guī)范責(zé)任承諾書(shū)范文4篇員工行為規(guī)范責(zé)任承諾書(shū)篇1承諾方類(lèi)型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于遵守法律法規(guī)、維護(hù)職業(yè)道德、保證工作秩序的重要性，承諾方基于誠(chéng)信原則，就自身行為及相關(guān)責(zé)任作出如下承諾：1.承諾事項(xiàng)承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，以及承諾方內(nèi)部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。具體包括但不限于：遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工；保守公司商業(yè)秘密，不泄露任何涉及公司利益的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等；尊重同事，維護(hù)和諧的工作氛圍，不進(jìn)行任何形式的騷擾、欺凌或歧視；愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備、物料等資源，避免浪費(fèi)；積極參與公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。承諾方承諾在履行職責(zé)過(guò)程中，秉持公平、公正、公開(kāi)的原則，不利用職務(wù)之便謀取私利，不從事任何與工作職責(zé)相沖突的活動(dòng)。2.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾方承諾將本承諾事項(xiàng)作為日常行為準(zhǔn)則，自覺(jué)履行。對(duì)于承諾事項(xiàng)的具體實(shí)施，承諾方將參照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（1）出勤管理：嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，無(wú)正當(dāng)理由不得缺席。請(qǐng)假需按照公司規(guī)定流程辦理，并獲得批準(zhǔn)后方可生效。（2）保密義務(wù)：簽訂保密協(xié)議，明保證密范圍和期限，并在離職時(shí)歸還所有涉及保密的資料和物品。在日常工作中，注意保護(hù)公司信息，不通過(guò)非正式渠道傳播。（3）工作態(tài)度：保持積極向上的工作狀態(tài)，對(duì)工作任務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成。與同事溝通時(shí)，使用文明用語(yǔ)，避免沖突。（4）資源使用：按照規(guī)定使用辦公設(shè)備和物料，如有損壞或遺失，需照價(jià)賠償。節(jié)約用水用電，養(yǎng)成良好的環(huán)保習(xí)慣。（5）能力提升：積極參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。3.監(jiān)督考核承諾方的行為表現(xiàn)將納入日常監(jiān)督和考核體系。公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本承諾的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并通過(guò)定期檢查、隨機(jī)抽查等方式進(jìn)行核實(shí)。考核內(nèi)容包括但不限于：出勤情況、工作紀(jì)律遵守情況、保密制度執(zhí)行情況、工作成果完成情況等。對(duì)于違反本承諾的行為，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施，包括但不限于：口頭警告、書(shū)面警告、罰款、降職降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。同時(shí)__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，作為評(píng)價(jià)員工綜合表現(xiàn)的重要依據(jù)。員工本人也有責(zé)任接受并配合公司的監(jiān)督和考核，對(duì)于發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及時(shí)整改。4.生效變更本承諾自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾方承諾將嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，并接受相應(yīng)的監(jiān)督和考核。在法律法規(guī)或公司規(guī)章制度發(fā)生變更時(shí)，承諾方將及時(shí)知曉并遵守新的規(guī)定，必要時(shí)對(duì)本承諾進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和補(bǔ)充。對(duì)于承諾內(nèi)容的任何修改，需經(jīng)公司書(shū)面同意后方可生效。本承諾的解除或終止，需按照公司相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，并辦理相關(guān)手續(xù)的交接工作。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工行為規(guī)范責(zé)任承諾書(shū)篇21.總則本承諾書(shū)由承諾人自愿作出，旨在規(guī)范員工行為，維護(hù)公司秩序，保障合法權(quán)益。承諾人已充分知曉并自愿遵守本承諾書(shū)所列各項(xiàng)規(guī)定。2.承諾事項(xiàng)承諾人承諾2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，恪盡職守。2.2堅(jiān)持誠(chéng)信原則，不得從事任何欺詐、舞弊等違法違規(guī)行為。2.3維護(hù)公司利益，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料及客戶信息。2.4工作時(shí)間內(nèi)專(zhuān)注于本職工作，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2.5保持良好職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.6保證工作質(zhì)量，產(chǎn)品或服務(wù)__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.7積極參與公司組織的培訓(xùn)，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.8遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，保證工作環(huán)境安全。3.雙方責(zé)任承諾人承諾對(duì)本承諾書(shū)內(nèi)容完全屬實(shí)，并承擔(dān)因違反承諾所產(chǎn)生的一切責(zé)任。公司對(duì)承諾人的行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)覺(jué)違規(guī)行為，將依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.附則4.1本承諾書(shū)自__________至__________有效。4.2本承諾書(shū)一式兩份，承諾人與公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書(shū)未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為規(guī)范責(zé)任承諾書(shū)篇3合同編號(hào)：__________一、總則1.1為規(guī)范員工行為，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序，促進(jìn)企業(yè)文化健康發(fā)展，保障公司及全體員工的合法權(quán)益，根據(jù)《_________勞動(dòng)法》、《_________勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)章制度，承諾人經(jīng)認(rèn)真閱讀并充分理解本承諾書(shū)全部?jī)?nèi)容，自愿作出如下承諾：1.2承諾人系公司正式員工，證件號(hào)碼號(hào)碼：__________，崗位：__________，入職日期：__________。1.3承諾人承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)公司形象及利益，履行員工應(yīng)盡職責(zé)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。二、職業(yè)道德與行為規(guī)范2.1承諾人承諾恪守職業(yè)道德，秉持誠(chéng)信、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新的工作態(tài)度，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自身職業(yè)素養(yǎng)。2.2在工作中，承諾人將尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，杜絕任何形式的職場(chǎng)歧視、欺凌或騷擾行為，營(yíng)造和諧的工作氛圍。2.3承諾人承諾保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得以任何方式泄露公司技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等敏感信息，違者將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.4承諾人承諾在對(duì)外交往中，代表公司形象時(shí)言行一致，不得發(fā)布或傳播任何損害公司聲譽(yù)的言論或行為，維護(hù)公司良好公眾形象。2.5承諾人承諾遵守公司內(nèi)部管理制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，確因特殊情況需請(qǐng)假者，須按規(guī)定流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律與工作職責(zé)3.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守公司考勤制度，服從上級(jí)工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合公司要求。3.2承諾人承諾遵守公司信息安全管理制度，妥善保管辦公設(shè)備、文件資料，下班后按規(guī)定關(guān)閉電源及設(shè)備，保證辦公環(huán)境安全。3.3承諾人承諾遵守公司財(cái)務(wù)管理制度，不挪用公司資金，不私分公司財(cái)物，報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用須符合公司規(guī)定，并如實(shí)提供相關(guān)憑證。3.4承諾人承諾積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展需求。3.5承諾人承諾在工作中遇到任何問(wèn)題或困難時(shí)，主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)，積極尋求解決方案，不推諉、不拖延。四、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制4.1承諾人承諾在任職期間及離職后，均負(fù)有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶資料等。4.2承諾人承諾離職后，不得利用在任職期間獲取的公司信息從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，或?yàn)榕c公司競(jìng)爭(zhēng)的第三方提供任何有損公司利益的服務(wù)或咨詢(xún)。4.3如因承諾人違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，給公司造成損失的，承諾人愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分等。五、獎(jiǎng)懲與責(zé)任承擔(dān)5.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，愿意接受公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予的相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。5.2承諾人承諾因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司遭受損失的，愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用等。5.3承諾人承諾積極維護(hù)公司利益，如發(fā)覺(jué)任何損害公司利益的行為，將及時(shí)向公司報(bào)告，并積極配合公司進(jìn)行調(diào)查處理。六、附則6.1本承諾書(shū)自簽署之日起生效，具有法律效力，承諾人不得以任何理由撤銷(xiāo)或變更。6.2本承諾書(shū)一式兩份，公司及承諾人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3如本承諾書(shū)內(nèi)容與公司后續(xù)制定的規(guī)章制度或補(bǔ)充協(xié)議存在沖突的，以本承諾書(shū)為準(zhǔn)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為規(guī)范責(zé)任承諾書(shū)篇4承諾方：姓名：__________________部門(mén)：__________________職位：__________________聯(lián)系方式：__________________一、承諾依據(jù)為規(guī)范員工行為，維護(hù)公司良好秩序，提升職業(yè)素養(yǎng)，保障公司及員工合法權(quán)益，基于公司相關(guān)規(guī)章制度及行業(yè)行為準(zhǔn)則，承諾方在此鄭重作出如下承諾。二、承諾內(nèi)容1.遵守規(guī)章制度：承諾方將嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤管理、保密協(xié)議、信息安全、工作紀(jì)律等，保證行為符合公司管理要求。2.職業(yè)道德維護(hù)：承諾方將恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信履職，杜絕任何形式的欺詐、舞弊或不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，維護(hù)公司聲譽(yù)及行業(yè)形象。3.工作紀(jì)律執(zhí)行：承諾方將按時(shí)完成工作任務(wù)，服從上級(jí)合理安排，不擅自離崗、怠工或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。4.信息安全保護(hù)：承諾方將妥善保管公司機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔等，禁止泄露、濫用或非法傳播。5.廉潔自律：承諾方將抵制任何形式的利益輸送或賄賂行為，保持廉潔從業(yè)，不得利用職務(wù)便利謀取私利。6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：承諾方將尊重同事，積極溝通，配合團(tuán)隊(duì)工作，營(yíng)造和諧協(xié)作的工作氛圍。7.安全責(zé)任：承諾方將遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，注意工作環(huán)境安全，避免因個(gè)人行為導(dǎo)致安全。三、實(shí)施保障1.監(jiān)督機(jī)制：承諾方同意接受公司相關(guān)部門(mén)及上級(jí)的監(jiān)督，對(duì)違反承諾的行為，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.流程執(zhí)行：如遇承諾內(nèi)容與公司制度沖突或需調(diào)整的情況，承諾方將遵循以下流程處理：（1）及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；（2）與相關(guān)部門(mén)協(xié)商解決方案；（3）按公司決議執(zhí)行。具體實(shí)施步驟：__________________3.培訓(xùn)與改進(jìn)：承諾方將積極參與公司組織的職業(yè)培訓(xùn)，不斷提升自身素養(yǎng)，優(yōu)化工作方式。四、責(zé)任