職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校檔案管理制度第一章總則1.1為規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)、行政、學(xué)生、人事、財(cái)務(wù)、基建、科研、合作培訓(xùn)、設(shè)備儀器、聲像實(shí)物、電子數(shù)據(jù)等全類(lèi)別檔案的收集、整理、保管、利用與銷(xiāo)毀，依據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》《職業(yè)教育法》《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》《電子文件管理暫行辦法》及地方教育主管部門(mén)實(shí)施細(xì)則，結(jié)合本?！爱a(chǎn)教融合、校企雙元、項(xiàng)目制教學(xué)”特點(diǎn)，制定本制度。1.2本制度所稱(chēng)檔案，是指學(xué)校在招生、教學(xué)、實(shí)習(xí)、就業(yè)、研發(fā)、培訓(xùn)、社會(huì)服務(wù)、內(nèi)部治理等活動(dòng)中直接形成的、具有保存價(jià)值的文字、圖表、聲像、電子數(shù)據(jù)、實(shí)物及其他載體形式的歷史記錄。1.3檔案工作實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)、全程控制、方便利用”原則，納入學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)，與教學(xué)質(zhì)量、財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目驗(yàn)收、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)行“一票否決”聯(lián)動(dòng)。1.4任何部門(mén)與個(gè)人均有依法保護(hù)檔案的義務(wù)，享有依權(quán)限利用檔案的權(quán)利。對(duì)違反本制度造成檔案缺失、損毀、泄密、篡改的，學(xué)校視情節(jié)給予扣減績(jī)效、賠償損失、紀(jì)律處分直至移送司法機(jī)關(guān)處理。第二章組織與職責(zé)2.1檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員包括辦公室主任、教務(wù)處長(zhǎng)、學(xué)生處長(zhǎng)、財(cái)務(wù)處長(zhǎng)、實(shí)訓(xùn)中心主任、信息中心主任、校企合作處長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期召開(kāi)一次例會(huì)，研究檔案工作重大事項(xiàng)，審定檔案銷(xiāo)毀清單、檔案信息化預(yù)算、檔案安全應(yīng)急預(yù)案。2.2綜合檔案室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“檔案室”）隸屬學(xué)校辦公室，設(shè)專(zhuān)職檔案管理員不少于2人，具備檔案專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)或省級(jí)檔案崗位培訓(xùn)證書(shū)。檔案室負(fù)責(zé)：（1）起草、修訂檔案管理制度及業(yè)務(wù)規(guī)范；（2）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門(mén)檔案工作；（3）集中保管學(xué)校永久、30年保管期限檔案；（4）組織檔案數(shù)字化、數(shù)據(jù)備份、異地災(zāi)備；（5）開(kāi)展檔案編研、校史展覽、文化育人；（6）對(duì)接省市檔案館、教育主管部門(mén)評(píng)估檢查。2.3部門(mén)檔案工作小組各處室、系部、校區(qū)、產(chǎn)業(yè)學(xué)院、合作企業(yè)駐校項(xiàng)目部均設(shè)檔案聯(lián)絡(luò)員1名，由部門(mén)中層副職兼任，負(fù)責(zé)本部門(mén)文件材料日常積累、預(yù)立卷、歸檔移交、保管期滿鑒定、涉密檔案管控。聯(lián)絡(luò)員變更須辦理交接清單，報(bào)檔案室備案。2.4崗位職責(zé)清單（1）校長(zhǎng)：檔案工作第一責(zé)任人，將檔案室經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)務(wù)預(yù)算，保障庫(kù)房、設(shè)備、軟件、人員、培訓(xùn)、安全投入。（2）分管副校長(zhǎng)：將檔案工作納入教學(xué)、行政、學(xué)生、科研、校企合作等業(yè)務(wù)流程，實(shí)行“四同步”（布置、檢查、總結(jié)、驗(yàn)收同步）。（3）辦公室主任：統(tǒng)籌檔案室人財(cái)物，協(xié)調(diào)跨部門(mén)歸檔爭(zhēng)議，審核檔案對(duì)外公布、展覽、出版。（4）財(cái)務(wù)處長(zhǎng)：?jiǎn)为?dú)設(shè)置“檔案管理”預(yù)算科目，列明整理、數(shù)字化、密集架、恒溫恒濕、消防、搬遷、培訓(xùn)、鑒定、銷(xiāo)毀等費(fèi)用，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。（5）信息中心主任：負(fù)責(zé)電子檔案管理系統(tǒng)、數(shù)字檔案室、云備份、網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)，確保數(shù)據(jù)“四性”（真實(shí)性、完整性、可用性、安全性）。（6）紀(jì)檢監(jiān)察室：將檔案管理納入校內(nèi)巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、項(xiàng)目資金績(jī)效評(píng)價(jià)，對(duì)擅自銷(xiāo)毀、涂改、偽造檔案行為進(jìn)行調(diào)查處理。第三章文件材料形成與積累3.1源頭控制（1）文書(shū)處理：學(xué)校發(fā)文、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要、請(qǐng)示批復(fù)統(tǒng)一使用OA系統(tǒng)，文件辦結(jié)后自動(dòng)歸入“預(yù)歸檔庫(kù)”，元數(shù)據(jù)自動(dòng)捕獲。（2）教學(xué)運(yùn)行：教務(wù)系統(tǒng)同步生成教學(xué)任務(wù)書(shū)、課程大綱、授課計(jì)劃、教案、課件、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)、考試試卷、成績(jī)冊(cè)、質(zhì)量分析報(bào)告，系統(tǒng)每日增量備份。（3）學(xué)生管理：招生錄取、學(xué)籍注冊(cè)、獎(jiǎng)懲、資助、實(shí)習(xí)、就業(yè)、校友跟蹤數(shù)據(jù)由學(xué)生系統(tǒng)實(shí)時(shí)推送至檔案數(shù)據(jù)中心，關(guān)鍵字段加密存儲(chǔ)。（4）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：財(cái)務(wù)系統(tǒng)憑證、賬簿、報(bào)表、預(yù)算批復(fù)、績(jī)效評(píng)價(jià)、稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)報(bào)告電子文件采用PDF/A格式，附加數(shù)字簽名。（5）校企合作：合作協(xié)議、學(xué)徒制培養(yǎng)方案、企業(yè)導(dǎo)師名冊(cè)、項(xiàng)目驗(yàn)收表、橫向課題、專(zhuān)利、技術(shù)合同由合作企業(yè)駐校項(xiàng)目部在“校企協(xié)同平臺(tái)”上傳，檔案室在線質(zhì)檢。3.2預(yù)立卷各部門(mén)檔案聯(lián)絡(luò)員每月最后一個(gè)工作日從業(yè)務(wù)系統(tǒng)導(dǎo)出上月辦結(jié)文件，按“年度—業(yè)務(wù)類(lèi)型—保管期限”三級(jí)類(lèi)目進(jìn)行初步整理，填寫(xiě)《歸檔文件移交目錄》電子模板，上傳至檔案管理系統(tǒng)“部門(mén)預(yù)立卷”模塊。3.3紙質(zhì)文件積累對(duì)具有法律憑證作用或需永久保存的紙質(zhì)文件（如合同原件、畢業(yè)證書(shū)存根、印章印模、獲獎(jiǎng)證書(shū)、校領(lǐng)導(dǎo)簽字件），各部門(mén)須使用不銹鋼裝訂夾+無(wú)酸紙袋組合方式，在文件首頁(yè)右上角加蓋“歸檔章”，填寫(xiě)形成部門(mén)、形成日期、責(zé)任人、頁(yè)數(shù)、密級(jí)。第四章整理與歸檔4.1歸檔范圍與保管期限表學(xué)校制定《職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“期限表”），每三年修訂一次，報(bào)上級(jí)教育主管部門(mén)備案。期限表采用“小類(lèi)—條款—保管期限”格式，共設(shè)置8大類(lèi)、42小類(lèi)、218條款。示例：（1）黨群類(lèi)：黨委會(huì)、紀(jì)委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)記錄……永久；（2）行政類(lèi)：學(xué)校章程、理事會(huì)紀(jì)要、校長(zhǎng)辦公會(huì)紀(jì)要……永久；（3）教學(xué)類(lèi)：人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、技能抽考試卷……永久；（4）學(xué)生類(lèi)：學(xué)籍卡、畢業(yè)審批表、學(xué)位評(píng)定材料……永久；（5）科研類(lèi)：縱向課題立項(xiàng)批復(fù)、結(jié)題報(bào)告……30年；（6）基建類(lèi)：項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究、竣工圖……永久；（7）設(shè)備類(lèi)：?jiǎn)闻_(tái)套價(jià)值≥10萬(wàn)元儀器購(gòu)置論證、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告……30年；（8）會(huì)計(jì)類(lèi)：原始憑證、記賬憑證……30年；總賬、年度報(bào)表……永久。4.2歸檔流程（1）部門(mén)預(yù)立卷完成后，檔案室在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行線上質(zhì)檢，質(zhì)檢比例100%，對(duì)不合格條目退回并附修改意見(jiàn)；（2）質(zhì)檢通過(guò)后，部門(mén)打印《歸檔文件移交目錄》一式兩份，連同紙質(zhì)文件裝入“無(wú)酸紙盒”，盒外貼二維碼標(biāo)簽；（3）檔案室接收人現(xiàn)場(chǎng)拆盒清點(diǎn)，使用高速掃描儀進(jìn)行案卷級(jí)數(shù)字化，生成雙層PDF，OCR識(shí)別率≥99%；（4）清點(diǎn)無(wú)誤后，雙方在《歸檔文件移交目錄》簽字蓋章，各執(zhí)一份，檔案室出具《歸檔合格通知書(shū)》，歸檔流程結(jié)束。4.3整理規(guī)則（1）裝訂：采用“三孔一線”法，棉線直徑0.5mm，結(jié)頭在背面；文件頁(yè)數(shù)≤200頁(yè)，超厚度分冊(cè)；（2）編頁(yè)：使用2B鉛筆在右下角編寫(xiě)頁(yè)碼，漏頁(yè)用“*”號(hào)標(biāo)注；（3）檔號(hào)結(jié)構(gòu)：全宗號(hào)—年度—類(lèi)目號(hào)—保管期限—盒號(hào)—件號(hào)，共15位，示例：ZJ2024JX0301A001001；（4）蓋檔號(hào)章：使用紅色印油，蓋于首頁(yè)左上角，不得壓字；（5）盒脊標(biāo)注：包含年度、類(lèi)目、保管期限、盒號(hào)、起止件號(hào)，采用宋體小三號(hào)，激光打印后粘貼。第五章保管與保護(hù)5.1庫(kù)房要求（1）面積：按每萬(wàn)卷檔案20㎡測(cè)算，預(yù)留五年增量；（2）荷載：樓面荷載≥12kN/㎡，安裝智能密集架，軌道埋設(shè)與地面裝修同步；（3）溫濕度：溫度14℃—24℃，相對(duì)濕度45%—60%，日波動(dòng)幅度溫度≤±2℃、濕度≤±5%，配置恒溫恒濕空調(diào)、除濕加濕一體機(jī)；（4）凈化：采用粗效+中效+靜電吸附三級(jí)過(guò)濾，PM2.5濃度≤35μg/m3，酸性氣體（SO?、NOx、H?S）濃度≤4μg/m3；（5）消防：采用高壓細(xì)水霧+煙感+溫感+紅外火焰四重聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)禁使用水噴淋；配置潔凈氣體（七氟丙烷）備用系統(tǒng)，滅火濃度8%，噴放時(shí)間≤10s；（6）安防：人臉識(shí)別+IC卡雙因子門(mén)禁，攝像機(jī)200萬(wàn)像素，錄像保存90天；紅外雙鑒報(bào)警與110聯(lián)網(wǎng)；（7）避光：窗玻璃貼UV99%防爆膜，配置電動(dòng)遮光簾；照明采用LED無(wú)紫外燈具，照度150lx—200lx，紫外線強(qiáng)度≤20μW/lm。5.2密集架管理（1）每列配置LED定位燈，檔案室系統(tǒng)檢索到檔號(hào)后自動(dòng)亮燈指引；（2）架體底部安裝防震滑軌，抗震烈度8度；（3）每節(jié)配置RFID天線，實(shí)現(xiàn)盒級(jí)定位，盤(pán)點(diǎn)速度每小時(shí)≥500盒；（4）每月進(jìn)行一次隨機(jī)抽盤(pán)，差異率≤0.1%。5.3紙質(zhì)檔案修復(fù)對(duì)老化、蟲(chóng)蛀、霉蝕、酸化檔案，由具備國(guó)家文獻(xiàn)修復(fù)資質(zhì)的單位進(jìn)行脫酸、修補(bǔ)、加固、封裝，修復(fù)過(guò)程全程攝像并歸入“檔案保護(hù)檔案”。5.4電子檔案?jìng)浞莶捎谩?-2-1”策略：3份副本、2種介質(zhì)、1份異地。本地磁盤(pán)陣列RAID6+磁帶庫(kù)（LTO9），異地備份至200公里以上“教育云災(zāi)備中心”，RPO≤15分鐘，RTO≤2小時(shí)。每年12月進(jìn)行備份恢復(fù)演練，演練報(bào)告經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字后歸檔。第六章鑒定與銷(xiāo)毀6.1鑒定組織學(xué)校成立檔案鑒定委員會(huì)，由校長(zhǎng)任主任，成員包括檔案、教務(wù)、學(xué)生、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、紀(jì)檢等7人，負(fù)責(zé)對(duì)保管期滿檔案進(jìn)行終審。6.2鑒定程序（1）檔案室提前90日發(fā)出《期滿檔案鑒定通知》，列出待鑒定清單；（2）部門(mén)聯(lián)絡(luò)員提出“續(xù)存”或“銷(xiāo)毀”初審意見(jiàn)，附利用記錄、法律風(fēng)險(xiǎn)說(shuō)明；（3）鑒定委員會(huì)采用“一票否決”制，續(xù)存需獲得三分之二以上委員同意；（4）對(duì)擬銷(xiāo)毀檔案，在校內(nèi)公示7個(gè)工作日，無(wú)異議后報(bào)上級(jí)教育主管部門(mén)備案；（5）銷(xiāo)毀采用“雙人+視頻”監(jiān)督，使用符合保密局標(biāo)準(zhǔn)的碎紙機(jī)（顆?！?×2mm），電子檔案采用BS1200-1標(biāo)準(zhǔn)消磁+物理粉碎；（6）銷(xiāo)毀完成后出具《檔案銷(xiāo)毀報(bào)告》，由監(jiān)銷(xiāo)人、檔案室負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢人員三方簽字，永久保存。第七章利用與開(kāi)放7.1利用權(quán)限（1）校內(nèi)人員：持工牌或校園卡，經(jīng)OA系統(tǒng)申請(qǐng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，可查閱非密檔案；（2）在校學(xué)生：可查閱本人學(xué)籍、成績(jī)、實(shí)習(xí)鑒定，需輔導(dǎo)員簽字；（3）校外單位：須持單位介紹信、身份證，填寫(xiě)《校外利用申請(qǐng)表》，經(jīng)辦公室主任審批，涉密檔案須校長(zhǎng)簽批；（4）合作企業(yè)：可查閱與本企業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)協(xié)議、學(xué)徒成績(jī)、項(xiàng)目驗(yàn)收表，但不得拍照、復(fù)制、外借。7.2利用方式（1）閱覽：檔案室設(shè)12座閱覽區(qū)，配置高拍儀、靜電復(fù)印機(jī)，復(fù)印需加蓋“檔案復(fù)制件”章；（2）遠(yuǎn)程：通過(guò)VPN+數(shù)字證書(shū)登錄檔案系統(tǒng)，提供水印PDF下載，下載次數(shù)、IP、賬號(hào)自動(dòng)記錄；（3）展覽：舉辦“技能傳承展”“校史育人展”，采用高仿真復(fù)制件，原件不出庫(kù)；（4）編研：每年編纂《教學(xué)質(zhì)量白皮書(shū)》《優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)集》《校企合作項(xiàng)目案例集》，納入學(xué)?？蒲谐晒y(tǒng)計(jì)。7.3收費(fèi)與時(shí)限（1）校內(nèi)利用免費(fèi)，校外利用按省物價(jià)部門(mén)核定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，收入全額上繳財(cái)政；（2）普通檔案3個(gè)工作日內(nèi)提供，涉密檔案5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)，延期須書(shū)面說(shuō)明理由。第八章統(tǒng)計(jì)與報(bào)告8.1統(tǒng)計(jì)指標(biāo)（1）歸檔率=實(shí)際歸檔數(shù)量/應(yīng)歸檔數(shù)量×100%，目標(biāo)值≥99%；（2）完整率=完整文件數(shù)量/歸檔文件數(shù)量×100%，目標(biāo)值≥98%；（3）數(shù)字化率=數(shù)字化件數(shù)/館藏總量×100%，目標(biāo)值≥95%；（4）利用率=年利用人次/館藏總量×100%，目標(biāo)值≥15%；（5）差錯(cuò)率=抽檢差錯(cuò)件數(shù)/抽檢總量×100%，目標(biāo)值≤0.3%。8.2報(bào)表體系檔案室每月5日前在OA系統(tǒng)發(fā)布《月度檔案簡(jiǎn)報(bào)》，每季度向領(lǐng)導(dǎo)小組提交《季度分析報(bào)告》，每年1月向教職工代表大會(huì)報(bào)告《年度檔案工作情況》，內(nèi)容包括館藏增量、數(shù)字化進(jìn)展、利用案例、安全演練、經(jīng)費(fèi)執(zhí)行、存在問(wèn)題與改進(jìn)計(jì)劃。第九章信息化與數(shù)字檔案室9.1系統(tǒng)架構(gòu)采用“私有云+微服務(wù)”架構(gòu)，包括收集、管理、保存、利用、安全五大平臺(tái)，支持OFD、PDF/A、DWG、MP4、ISO、WARC等格式，提供開(kāi)放API與教務(wù)、學(xué)生、財(cái)務(wù)、科研、校企協(xié)同系統(tǒng)對(duì)接。9.2元數(shù)據(jù)方案采用《DA/T46—2009文書(shū)類(lèi)電子文件元數(shù)據(jù)方案》+《GB/T26163—2010電子文件管理通用規(guī)范》雙標(biāo)融合，核心字段106項(xiàng)，支持自定義擴(kuò)展。9.3四性檢測(cè)系統(tǒng)每日自動(dòng)檢測(cè)電子文件真實(shí)性（數(shù)字簽名、時(shí)間戳）、完整性（哈希校驗(yàn)）、可用性（格式風(fēng)險(xiǎn)、軟硬件環(huán)境）、安全性（病毒、木馬、勒索軟件），異常自動(dòng)隔離并短信通知管理員。9.4人工智能應(yīng)用（1）智能分類(lèi)：采用BERT模型對(duì)教學(xué)文件進(jìn)行自動(dòng)分類(lèi)，準(zhǔn)確率達(dá)96%；（2）OCR糾錯(cuò)：對(duì)早期掃描檔案進(jìn)行深度學(xué)習(xí)去噪，提升識(shí)別率至99.5%；（3）知識(shí)圖譜：構(gòu)建“專(zhuān)業(yè)—課程—教師—學(xué)生—項(xiàng)目—企業(yè)”六維圖譜，支持可視化關(guān)聯(lián)查詢。第十章安全與保密10.1密級(jí)劃分依據(jù)《教育工作國(guó)家秘密范圍的規(guī)定》，將檔案劃分為核心商密、普通商密、內(nèi)部、公開(kāi)四級(jí)，使用“紅色、藍(lán)色、黃色、綠色”四色標(biāo)簽，系統(tǒng)權(quán)限與標(biāo)簽聯(lián)動(dòng)。10.2涉密載體管理（1）涉密檔案須存放于密碼保險(xiǎn)柜，柜內(nèi)安裝震動(dòng)報(bào)警；（2）涉密電子檔案采用國(guó)密SM4加密，密鑰托管于硬件加密機(jī)；（3）涉密檔案復(fù)印、打印、刻錄實(shí)行“雙人雙鎖”登記，使用涉密設(shè)備，廢頁(yè)當(dāng)場(chǎng)粉碎；（4）外單位因?qū)徲?jì)、訴訟需調(diào)閱涉密檔案，須簽訂《保密協(xié)議》，校長(zhǎng)、保密辦主任、法律顧問(wèn)三方審批。10.3應(yīng)急預(yù)案制定《檔案安全事件應(yīng)急預(yù)案》，包括火災(zāi)、水災(zāi)、地震、盜竊、網(wǎng)絡(luò)攻擊、勒索病毒、戰(zhàn)爭(zhēng)等七類(lèi)場(chǎng)景，每年組織一次無(wú)腳本演練。演練結(jié)束后，檔案室在7日內(nèi)完成《演練評(píng)估報(bào)告》，對(duì)RPO、RTO、響應(yīng)時(shí)間、恢復(fù)成功率進(jìn)行量化分析，不達(dá)標(biāo)項(xiàng)立即整改。第十一章培訓(xùn)與考核11.1培訓(xùn)體系（1）入職培訓(xùn)：新員工崗前培訓(xùn)設(shè)置“檔案意識(shí)”模塊2學(xué)時(shí)，采用案例教學(xué)，不合格不得轉(zhuǎn)正；（2）業(yè)務(wù)培訓(xùn)：檔案室每年舉辦兩期“檔案工匠”實(shí)操班，內(nèi)容包括整理、數(shù)字化、修復(fù)、編研、數(shù)據(jù)可視化，學(xué)時(shí)計(jì)入繼續(xù)教育證書(shū)；（3）企業(yè)導(dǎo)師：邀請(qǐng)省市檔案館專(zhuān)家、LTO廠商工程師、網(wǎng)絡(luò)安全公司紅隊(duì)隊(duì)員授課，建立“校外導(dǎo)師庫(kù)”；（4）線上微課：開(kāi)發(fā)“15分鐘學(xué)會(huì)檔號(hào)編制”“OFD格式轉(zhuǎn)換小技巧”等短視頻，上傳至學(xué)校云課堂，點(diǎn)擊率納入部門(mén)宣傳考核。11.2考核辦法（1）部門(mén)考核：檔案工作占部門(mén)年度績(jī)效權(quán)重10%，考核指標(biāo)包括歸檔及時(shí)率、完整率、安全事件、培訓(xùn)參與；（2）個(gè)人考核：檔案聯(lián)絡(luò)員設(shè)“檔案之星”獎(jiǎng)，每年評(píng)選5人，給予0.5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)并優(yōu)先推薦職稱(chēng)評(píng)審；（3）一票否決：發(fā)生丟失、泄密、篡改、重大安全事故的，取消該部門(mén)年度評(píng)優(yōu)資格，責(zé)任人年度考核定為“不合格”。第十二章合作企業(yè)檔案管理12.1雙主體職責(zé)校企聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)行“雙導(dǎo)師、雙場(chǎng)地、雙檔案”制度，企業(yè)須指定檔案聯(lián)絡(luò)員，接受學(xué)校檔案室業(yè)務(wù)指導(dǎo)。12.2歸檔范圍包括學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議、崗位標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃、輪崗記錄、企業(yè)導(dǎo)師考核表、