橡膠煉膠工春節(jié)假期離崗確認告知書文件名稱：橡膠煉膠工春節(jié)假期離崗確認告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保春節(jié)期間橡膠煉膠工崗位的安全，防止意外事故發(fā)生，現(xiàn)將春節(jié)假期離崗確認事項告知如下。本告知書針對XX公司橡膠煉膠工崗位的員工，旨在提醒大家做好假期離崗前的安全檢查，確保假期期間設(shè)備安全、環(huán)境安全，以及個人信息安全。請各位員工認真閱讀并執(zhí)行以下離崗確認要求。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保春節(jié)期間橡膠煉膠工崗位的安全，員工在離崗前需進行以下安全檢查：

1.個人工作區(qū)域：檢查工作臺面、工具箱、儀器設(shè)備等，確保無遺漏物品。

2.用電設(shè)備：關(guān)閉所有用電設(shè)備的電源，拔掉插頭，避免電源短路或火災(zāi)風險。

3.個人物品柜：鎖好個人物品柜，確保個人貴重物品安全。

4.易燃易爆物品：清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，移至安全位置或妥善處理。

5.環(huán)境清潔：保持工作區(qū)域清潔，無油污、積水等可能引發(fā)事故的隱患。

6.生產(chǎn)設(shè)備：確認所有生產(chǎn)設(shè)備已停機，并關(guān)閉相關(guān)閥門，防止設(shè)備誤啟動。

7.環(huán)境監(jiān)測：如有必要，對工作區(qū)域進行環(huán)境監(jiān)測，確保無有害氣體殘留。

請各位員工務(wù)必按照以上要求進行離崗前的安全檢查，確保假期期間的生產(chǎn)安全。

三、工作交接要求

為確保春節(jié)假期期間工作連續(xù)性和效率，離崗的橡膠煉膠工需按照以下要求進行工作交接：

1.未完成工作：詳細記錄未完成的工作內(nèi)容及進度，明確下一步工作計劃，確保接班人員能夠迅速接手。

2.重要文件資料：將所有重要文件、技術(shù)資料、生產(chǎn)記錄等整理歸檔，并交接給指定的接班人員。

3.工作聯(lián)系人：提供工作期間的聯(lián)系人員名單，包括直接上級、同事及關(guān)鍵供應(yīng)商的聯(lián)系方式，以便接班人員及時溝通。

4.交接方式：以書面形式進行交接，包括工作日志、交接清單等，并由雙方簽字確認，確保交接過程有據(jù)可查。

5.交接時間：在正式離崗前至少一天完成交接工作，確保接班人員有充足的時間了解和準備。

6.交接監(jiān)督：由部門負責人或指定的監(jiān)督人員對交接過程進行監(jiān)督，確保交接內(nèi)容完整、準確。

請離崗員工嚴格遵守以上工作交接要求，確保假期期間工作的無縫銜接。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

員工在春節(jié)假期離崗前，需對辦公設(shè)備與物品進行以下處理：

1.辦公設(shè)備：關(guān)閉所有辦公電腦、打印機、復(fù)印機等設(shè)備，確保電源完全斷開，防止設(shè)備損壞或發(fā)生意外。

2.重要物品：整理個人辦公桌上的重要文件、資料、樣品等，確保歸檔或放置在安全位置，不得隨意丟棄。

3.私人物品：個人私人物品應(yīng)妥善打包，不得將個人物品與單位物品混淆，禁止私自帶走單位提供的任何物品。

4.環(huán)保處理：對于不再使用的辦公耗材、廢棄物品，應(yīng)按照環(huán)保規(guī)定進行處理，不得隨意丟棄或污染環(huán)境。

5.檢查確認：在離開辦公室前，再次檢查所有設(shè)備是否關(guān)閉，物品是否妥善放置，確保辦公室安全無隱患。

6.交接手續(xù)：如有必要，將個人使用的辦公設(shè)備與物品清單提交給部門負責人，辦理交接手續(xù)。

請各位員工認真執(zhí)行以上要求，共同維護單位的辦公秩序和財產(chǎn)安全。

五、離崗期間通訊要求

春節(jié)假期期間，離崗的橡膠煉膠工需遵守以下通訊要求：

1.保持通訊暢通：請確保離崗期間您的通訊工具（如手機、電子郵件等）處于開機狀態(tài)，以便單位在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到您。

2.緊急聯(lián)系方式：請將您的緊急聯(lián)系方式（如手機號碼、電子郵箱等）告知部門負責人，并在通訊方式發(fā)生變更時，第一時間通知單位進行更新。

3.定期報告：離崗期間，如遇特殊情況或重要事項，請及時通過電話或電子郵件向部門負責人匯報，確保信息暢通。

4.遵守單位規(guī)定：在假期期間，遵守國家法律法規(guī)及單位的相關(guān)規(guī)定，不得參與任何可能影響工作秩序的活動。

5.信息保密：在通訊過程中，注意保護單位及個人隱私，不得泄露任何敏感信息。

請各位員工在離崗前確保通訊設(shè)備的充足電量，并保持通訊渠道的暢通，以便單位在需要時能夠迅速響應(yīng)。

六、離崗期間安全責任告知

離崗期間的員工需注意以下安全責任事項：

1.遵守法律法規(guī)：假期期間，員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和地方政策，不得參與任何違法活動。

2.遵守單位規(guī)定：離崗期間，仍需遵守單位的各項規(guī)章制度，包括保密規(guī)定、行為準則等。

3.個人行為責任：員工個人行為需自行負責，如因個人不當行為導(dǎo)致意外事故或給單位造成損失，員工需承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟責任。

4.安全意識保持：即使在假期，也要保持安全意識，注意個人和財產(chǎn)安全，避免發(fā)生意外。

5.事故報告：如發(fā)生任何安全事故，應(yīng)及時向單位報告，配合調(diào)查處理。

請各位員工在離崗期間嚴格遵守上述規(guī)定，確保個人行為安全，維護單位的良好形象和利益。

七、返崗要求

員工需按照春節(jié)假期結(jié)束的時間要求按時返崗，具體返崗時間為：

1.請按時參加返崗工作，不得無故拖延。

2.如因特殊情況無法按時返崗，員工需至少在假期結(jié)束前兩天向部門負責人提交請假申請，說明原因，并得到批準。

3.返崗后，立即與交接人對接，詳細了解離崗期間的工作情況、未完成的工作任務(wù)及下一步工作計劃。

4.恢復(fù)工作狀態(tài)，迅速投入工作，確保工作銜接順暢。

5.如有疑問或需要幫助，應(yīng)及時與部門負責人或同事溝通解決。

請各位員工務(wù)必重視返崗要求，確保工作連續(xù)性和效率。

八、特殊情況處理告知

在離崗期間，如遇到與單位相關(guān)的緊急情況，包括但不限于以下情況，員工需按照以下要求處理：

1.事故或意外：如發(fā)生任何可能導(dǎo)致單位財產(chǎn)損失或影響單位正常運營的事故或意外，員工應(yīng)立即采取措施，并及時與單位聯(lián)系報告。

2.法規(guī)變動：如遇國家法律法規(guī)、行業(yè)標準或政策變動，可能對單位產(chǎn)生影響，員工應(yīng)及時通知單位，并配合采取相應(yīng)措施。

3.客戶或合作伙伴緊急事項：如客戶或合作伙伴提出緊急要求或出現(xiàn)緊急問題，員工應(yīng)與單位保持溝通，共同尋找解決方案。

4.通訊聯(lián)絡(luò)：確保通訊渠道暢通，一旦有緊急情況，單位能迅速聯(lián)系到員工，員工也應(yīng)主動保持與單位的聯(lián)系。

員工在處理上述緊急情況時，應(yīng)盡量減少對個人假期的影響，并配合單位進行必要的事務(wù)處理。

九、確認方式

請各位橡膠煉膠工員工仔細閱讀本告知書內(nèi)容，確保知曉離崗期間的安全要求與責任。為確保信息傳達的有效性，請您以下列方式之一進行確認：

1.簽字確認：在告知書末尾簽字，并由部門負責人或指定人員收存。

2.線上確認：通過公司內(nèi)部通訊平臺或電子郵件，發(fā)送確認信息至指定聯(lián)系人。

請